株式会社エイジア≪東証一部上場≫

【SE】100%自社内/市場シェアNo.1の自社プロダクト/サービス企画から参画OK/フレックス制/10期連続黒字

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.10.03
【SE】100%自社内/市場シェアNo.1の自社プロダクト/サービス企画から参画OK/フレックス制/10期連続黒字

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

16兆円規模の成長市場に不可欠な自社サービス開発
[100%自社内/賞与年3回]の安定企業で新たなキャリアを

◆4000社以上に導入!国内市場シェアNo.1の自社パッケージ
CRMソフトウェア『WEBCAS』を展開するエイジア。
メール配信システムで市場シェアNo.1を誇り、
トヨタ自動車やソフトバンク、日本テレビなど
大手企業4000社以上で利用されています。

◆SNSの時代にメールは古い?…は間違い!
実はLINEと提携したサービスも急成長しており、
メールマーケティング業界は毎年7〜8%ほど売上高の伸び率。
その中でも当社は年10〜15%の伸び率で業績を拡大しています。
毎時300万通のメール配信を可能にする高速性は、業界トップクラス。
また、主要取引先であるECマーケットは16兆円規模、
かつ毎年1兆円以上伸びている超成長市場です。
マーケットを牽引する売上TOP企業の大半で、当社サービスが導入されています。

◆安定基盤のもと、AIで新たな挑戦を
業績好調により、10期連続黒字経営、
経常利益率21.7%と(全産業平均5%)と高い数字を持つ当社。
有給消化率100%、残業月14時間程度と働きやすい環境があるのはもちろん、
AIの研究開発をはじめとした技術的な取り組みも推進中!
アイデアも積極的に取り入れながらサービスを進化させています。

募集要項

株式会社エイジア≪東証一部上場≫が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社が独自に開発しているCRMソフトウェア『WEBCASシリーズ』。メール配信パッケージ市場シェアNo.1を誇り、会社も“堅調な急成長”を続けています。今回の募集は“次世代のサービス”を志向した開発体制強化に向けての増員募集。自社のプロダクトを育て、刷新していく意欲をお持ちの方を積極的に採用しています。

仕事内容

【自社内開発100%の環境下での自社プロダクトの開発・改修】
自社開発パッケージのCRMアプリケーションソフト『WEBCAS』における開発をお任せします。
また、ご経験や希望によってはメンバーマネジメントなどのリーダー業務に携わることも可能です。
★開発13名とテスト4名のチームになります。

【積極的な提案大歓迎!進化中のパッケージ】
安定した稼働を続けている『 WEBCAS 』も変革期を迎え、エンジニアにとっては今後ますます自由闊達な活躍フィールドが拡がっていきます。開発プロセスの改善策や製品品質向上への取り組みなど、新機能・新サービス企画やフレームワークの刷新といった技術的な知見を活かした発信にも期待しています。

★下記施策を進行中
・訪日インバウンド需要を見越した『WEBCAS』のバージョンアップ
・UIの大幅改修
・早期商用化を見据えた人工知能活用の研究
・クラウドサービス中心の確実な成長に向けたカスタマイズetc
案件例
エンジニア限定取材

自社プロダクト開発における、大小様々なプロジェクトに参画いただきます。
※下記は、プロジェクト期間の目安です
※現在AIを活用した開発も推進中です!

◆新製品開発(製品メジャーバージョンアップなど)
・大規模:1〜2年程度
・中規模:3ヵ月〜1年程度
・小規模:1〜3ヵ月程度

◆クライアントごとのカスタマイズ開発
・大規模:6ヵ月程度
・中規模:1〜6ヵ月程度
・小規模:1ヵ月未満

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

『 WEBCAS 』とは…?
企業とお客様の双方向コミュニケーションを、様々なチャネルで実現できるCRMシステムです。メール配信、アンケート、顧客管理、メール共有などのシステムを単体で利用可能なほか、それら機能の組み合わせでお客様の事業に最適化した運用も実現します。また、ASP・オンプレミスどちらでも提供可能なサービスであり、自社サーバ上に構築する運用面でのメリットと併せて市場からも高く評価されています。

★当社の開発は全てのプロセスで内製をしていますので、
 言語やツール選定のアイデアも大歓迎です!

【 開発環境 】
◆言語:Java
◆OS:Linux、Windows
◆DB:PostgreSQL、SQLServer、Oracleなど
┗接続ツール:pgadmin、A5:SQL Mk-2、Oracle SQL Developer など
◆その他ツール:Backlog、Redmine、SourceTree、InteliJ など
※案件・製品ごとに仮想サーバを構築し、本番と同等またはそれに近い環境を構築して開発を行っています
※FWは現在、当社独自のものを使っていますが、今後刷新(OSS選定も含む)していく方針です

★AIを活用した新規サービスも続々開発
すでに一部のサービスでは実証実験を行い、既存顧客への導入実績もあります。今後も継続してAIの活用範囲を拡大していきますので、興味をお持ちの方はぜひチャレンジしてください!

注目『 WEBCAS 』が選ばれる理由

★純粋に「 配信性能が高い 」
⇒エラーメール処理やキャリアブロック回避などの到達率を高める機能を実装し、業界でもトップレベルの高速配信性能を誇ります。

★「 自社サーバ 」にアプリケーションを搭載している
⇒運用面でのメリットがとても大きく、例えばインフラ周りでのトラブル発生時には、状況報告・復旧対応がスピーディに行えます。

★すでに豊富な導入実績
⇒純粋な「導入数」はもちろん、いわゆる大企業や官公庁など確かな安定稼働と高い信頼性が求められる案件においても市場シェアNo.1の実績を誇ります。

注目安定環境のもと、焦らず、じっくり歩きたい方向けの職場です

◆有給取得率100%
 有給は気兼ねなく相談できる環境です。現在エンジニアの15人中5人が、有給をすでに全て取得済み!
◆本年度平均残業時間は12時間見込み
 2017年度は20時間でしたが、2018年度には14時間まで削減。
 本年度は12時間を見込んでおり、メリハリをつけて働くことができます。
◆東証一部上場の安定基盤
 磐石な経営体制のもと、賞与年2回+業績連動賞与、
 関東ITソフトウェア健保加入など、充実の福利厚生があります。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【 社歴10年以上・WEBCASシリーズのコア部分を手がけてきた先輩エンジニア 】
『 WEBCAS 』に10年以上携わり、各製品のコア部分をイチから開発したメンバーがすぐ隣で働いています。仕様などで分からない事があれば、丁寧にアドバイスをくれますし、遅い時間まで一緒にサポートしてくれる面倒見の良さもあるエンジニアです。他にも、他部門の障害対応もサポートする中で、プロダクトのクセを学ぶなど、自社内開発ならではのキャッチアップ環境も教訓に満ちています。そのため、プロダクトについては比較的短期間で学ぶことができます。

応募資格

◆学歴不問
※リーダー経験がある方は優遇します

〜下記いずれかに該当する方歓迎〜
◆ゆくゆくはPLを目指したい方
◆Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
◆データベースの知識をお持ちの方(DBの種類は不問)
歓迎する経験・スキル

◇Java、Tomcat、HTML、CSS、JavaScriptでの開発経験をお持ちの方
◇Oracleの知識(資格保有者優遇)をお持ちの方
◇開発プロセスの改善から手がけたいリーダー志向の方
◇品質にこだわりを持って自社プロダクトを育てていきたい方

雇用形態

正社員

想定給与

年収イメージ:500万円〜600万円
◆シニアリーダー:月給31万円以上+賞与年2回
◆リーダー:月給28万円以上+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上で決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例

・年収例・
年収533万6000円/32歳

      

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイム 10:00〜16:00
残業について

月14時間程度
※効率的な業務を行いながら、年々残業時間を減らしています。
(2017年度/20時間→2018年度/14時間→2019年度/12時間見込み)
※恒常的な繁忙期はなく、それぞれが無理なくワークライフバランスを意識した働き方ができています

勤務地

東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル4階
・東急線『大崎広小路駅』より徒歩5分
・東急線『不動前駅』より徒歩6分
・JR『五反田駅』より徒歩8分
・地下鉄線『五反田駅』より徒歩8分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

★年間休日122日
★有給取得率100%
※休みはかなり取りやすい環境です。
 現在、エンジニアの15人中約5人が、有給をすでに全て取得済み!(笑)
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆夏季(有給と組み合わせて1週間の連続取得が可能)
◆年末年始
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
※取得率100%を実現しています。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆業績連動賞与あり
◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆時短勤務制度
◆関東ITソフトウェア健保
◆住宅補助手当(オフィスから5q圏内の指定駅周辺居住者に月2万円まで)
◆通勤手当(月10万円まで)
◆残業代全額支給(1分単位)
◆退職金制度
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆クラブ活動(バンド・フットサルなど)
◆服装自由(オフィスカジュアル)

掲載終了予定日:2019.10.03

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

肩の力を抜いて、自分なりのキャリアを築いていける会社です。

オープン系のエンジニアやパッケージソフトのプリセールスなど、私はこのIT業界で様々なことにチャレンジしてきました。その中で、「転職者」として感じる当社の魅力は、東証一部上場の安定基盤がありながら、現場ではある程度自由に取り組めるという点です。フレックス制などの勤務形態もそうですが、各々の実力やスキルに合わせて、日々の業務も自分なりの考えやアイデアを活かしながら取り組めています。その上で、当社には人を押しのけて自分を前面に出すような社風もありません。穏やかな仲間たちの中で、ごく自然体で自身の志向を表現できるんです。「やりたいこと」で無理なく存在感を出せる環境は、ストレートにやりがいがありますよ。

肩の力を抜いて、自分なりのキャリアを築いていける会社です。
無理して格好つけなくても、等身大の頑張りをしっかり見ていてくれる会社に感謝です!/入社9年目・尾上
開発チームのメンバーを一部ご紹介します!

■PM
金融系、インターネット関連、広告、人材サービスなど、様々なシステム開発プロジェクトで腕を磨き、当社へ。現在は『WEBCAS』の開発部門長として管理全般と新製品開発のPMを担当中です。
 
■ベテランメンバー
中堅SIerにて十数年SEとして活躍後当社へ。Webアプリだけでなく、インフラ関連の技術や知識も豊富で、開発メンバーへのサポートも積極的に行ってくれる頼れる存在です。

■女性エンジニアも活躍中(開発部門の男女比は5:5です!)
前職でWebサイト開発の設計・開発フェーズを担当後、当社へ。「親しみやすい方が多くて、とても居心地がいい」と語っているように、のびのび質問しながら色々なことをキャッチアップ中です!

開発チームのメンバーを一部ご紹介します!
研究開発部門ウェブキャス事業部は現在、開発13名、テスト4名。※写真はPMの朱田

取材担当者より

柔軟なカスタマイズ対応が可能なことから、国内メール配信パッケージ市場でシェアNo.1を獲得するCRMパッケージ『WEBCASシリーズ』を武器に、堅調かつ急激な成長を続けている同社。また、福利厚生が充実し、残業が少なく、フレックス制も取り入れ、働きやすさという点でもスキが無い。転職先としての安定感は言うまでもなく盤石だ。皆さんのお話を聞けば、リラックスしたムードの中で「優しい人ばかりの会社」ということも直感的に伝わってくる。その上で、自社のプロダクトについて話す、同社の皆さんの熱っぽい表情も強調しておきたい。同社で仕事を楽しむとは、自社のプロダクトを育てていくことに他ならない。その思いはきっと、入社後のあなたも共有することになるだろう。ただしそれは、緊張やプレッシャーではなく、仲間たちとの切磋琢磨や協働の中にある。面白い仕事を求めた先で、そういう仲間と出会えるチャンス。それが今回の募集だ。

  • 不思議と、当社に集まるのは温和な社員ばかり。自社内ということもあり、居心地はとても良いと思います。
    不思議と、当社に集まるのは温和な社員ばかり。自社内ということもあり、居心地はとても良いと思います。
  • メール配信パッケージ市場シェアNo.1の『WEBCAS』。私たちと一緒に、さらに大きく育てていきましょう!
    メール配信パッケージ市場シェアNo.1の『WEBCAS』。私たちと一緒に、さらに大きく育てていきましょう!
  • 4,000社以上の企業・官公庁で利用されている自社サービスを担う社員達。20代〜30代の若手が活躍中です。
    4,000社以上の企業・官公庁で利用されている自社サービスを担う社員達。20代〜30代の若手が活躍中です。

会社概要

株式会社エイジア≪東証一部上場≫の会社概要です。

事業内容

◎東証一部上場の成長中企業
◎市場シェアNo.1自社プロダクトの自社内開発
◎10期連続増収
◎経常利益率21.7%の安定基盤
◎有給取得率100%
◎年間休日122日・残業月14時間程度
◎フレックスタイム制
◎住宅手当・退職金制度など福利厚生充実

【事業内容】
◆CRMアプリケーションソフト『 WEBCAS 』シリーズの開発・販売
◆ウェブサイトおよび企業業務システムの受託開発
◆メールコンテンツ・ウェブコンテンツの企画・制作

【グループ会社】
・株式会社FUCA
・株式会社グリーゼ
・株式会社ままちゅ

【主要取引先】
資生堂、日産自動車、マツダ、JTB、ソフトバンク、千趣会、ニッセン、ディノス・セシール、ベルーナ、ファンケル、ノエビア、日本メナード化粧品、ニフティ、プルデンシャル生命保険、富士フイルム、みずほ証券、みずほ情報総研、エプソン販売、LIXIL、コニカミノルタホールディングス、松竹、パルシステム生活協同組合連合会、テンプスタッフ、アサヒフードアンドヘルスケア、日本たばこ産業、NTTデータ、三菱電機、住友商事、日立システムズ、伊藤忠テクノソリューションズ、ベーリンガーインゲルハイムジャパン、日本ベクトン・ディッキンソン、スクウェア・エニックス、陸上自衛隊、関西電力、浦安市、JETRO、ゼンリン、ルミネ、ベイクルーズ、オンワード樫山、SBIカード、日本航空、ミロク情報サービス、弥生、JIMOS、クリーク・アンド・リバー社 他多数。
※一部抜粋・順不同・敬称略

【本求人内、「No.1」表記に関する出典】
「ITR Market View:マーケティング管理市場2017」(株式会社アイ・ティ・アール発行)において、メール配信システム『WEBCAS e-mail』がベンダー別売上金額シェア1位を獲得しました。また、そのクラウド版は「クラウドサービス市場の現状と展望2012年度版」(株式会社ミック経済研究所発行)において、最も高い伸長率となりました。

設立

1995年4月

従業員数

82名(2018年12月末) ※単体

男女比/男性約6割:女性約4割 ※役職者の約3割が女性です

資本金

3億2242万円

売上高

★10期連続増収★17億300万円(2019年3月期)←15億2300万円(2018年3月期) ※グループ連結

代表者

代表取締役 美濃 和男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接(役員)

  4. STEP04

    内定

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■ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しています
============================
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※面接日、入社日はご相談に応じます

★面接には「技術的な背景」や「当社でのキャリア」について、
詳細なお話ができる者も参加します。
手がけるお仕事のことや将来のこと、『WEBCAS』の裏側など、
何か少しでも気になることがあるようでしたらお気軽にご質問ください。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社エイジア type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。

(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社エイジア≪東証一部上場≫http://www.azia.jp/

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル4階

採用担当

TEL / 03-6672-6788

掲載終了予定日:2019.10.03

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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