株式会社エイプリルナイツ

開発エンジニア◇残業月10h以下◇前職給与保証◇週2回ゲームの日◇平均年齢26歳

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.09.12
開発エンジニア◇残業月10h以下◇前職給与保証◇週2回ゲームの日◇平均年齢26歳

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪案件が選べる&残業少なめ≫
ゲーマーが輝ける社会へ

ウチでは、約1万件の案件の中から
「とにかく家から近い案件がいい」
「WEB系の言語にスキルチェンジできる案件がいい」
「要件定義のフェーズをメインにやってみたい」 など
社員ごとの多様な希望に合わせて、案件をアサインします。

もちろん、「残業の全くない案件にしたい」というご要望もOK!
そもそも、どの案件においても残業が過度に発生しそうなときは
営業が現場との間に入って業務量を調整しています。
だから全体的に残業は少なく、月平均10時間以下。

ウチの社員はとにかくゲーム好きが多いので
家に帰ったら決まってPCの前に直行します。
週2回オンラインゲームで対戦することが習慣で、
帰社日には盛大なゲーム大会も開かれます。

私たちが目指すのは
"ゲーマーがゲーマーのための社会を創る会社"。
働き方やキャリアを見直せるだけでなく
大好きなゲームも楽しめるようになる
"一石二鳥"な転職を叶えませんか?

募集要項

株式会社エイプリルナイツが募集している求人の詳細です。

募集背景

FPSゲームのプレイヤーだった代表が立ち上げた当社。自社コンテンツ開発、SES、ECTS、メディア、受託開発事業など幅広く展開しています。そんな当社は9割がゲーム好き!まだまだゲーマー仲間を募集しています!ぜひおもしろいゲームがあったら教えてください!

仕事内容

常に1万件以上の案件を保有!スキルも考慮し、必ず3〜4件以上の案件からお選びいただけます。
「COBOLやってたけどWEB系の案件をやってみたい!」という方も大歓迎!当社には希望してスキルチェンジを叶えた社員が多くいます。

☆基本的に客先常駐の案件が中心ですが、スキルとタイミング次第で社内開発にも携われる可能性があります。
☆WEB系案件、ゲーム開発案件、業務案件、 インフラ案件と幅広くご紹介できます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】
◆案件:DMPの開発
-内容:ブロックチェーンDMPの開発を行います。
-工程:詳細設計〜開発〜テスト
-言語/DB:GO言語、AWS、ブロックチェーン

◆案件:ゲーム/WEB系のバックエンド開発(PHP)
-内容:1,某有名スマホゲームのバックエンド開発
2,BtoB向けWEBサイトのバックエンド開発
-工程:アジャイル開発/スクラム開発
-言語/DB:LAMP環境,Laravel,CodeIgniter 等

◆案件:既存サービスの機能追加開発(Java)
-内容:サーバーサイド開発
-工程:設計〜テスト
-言語/DB:Java

◆案件:某有名メディアのフロントエンド
-内容:有名メディアのフロントエンドの開発になります
-工程:詳細設計〜開発〜テスト
-言語/DB:HTML5,CSS3,JavaScript,react.js,Vue.js

注目"帰宅後はPCへ直行"がエイプリルナイツ流

残業が過度に発生しそうなときは営業担当が業務量を調整するよう、現場に交渉します。そのため、月平均10時間以下と残業は少なめです。帰宅後はまっすぐPCの前へ!ゲームをたっぷり楽しめる至福の時間です。毎週水曜日と土曜日は「ゲームの日」で、オンライン上で有志のゲーマーが集まってわいわい。ゲームのタイトルは日によって様々です。時には社長も参加しており、ここに上下関係は一切ありません!日頃からゲームでの交流が盛んです。

注目単なる帰社日じゃつまらない!"月1の大乱闘"開催の裏側

年2回の総会を除いて、月1回の帰社日は任意参加。強制ではないものの、毎回30人〜40人ほどと参加率は高めです。それもそのはず!毎月社員同士で案を出し合い、様々なイベントの企画をしています!勉強会や、ボードゲーム、ミートアップなど様々です。もちろん"ゲーム大会"も!弊社のゲーム大会はただ対戦する訳ではありません。トーナメントを組んで、ガチで争います。運営側もガチ。「初心者はハンデあり」など、誰でも平等に楽しめるようにルール設定も綿密な上、実況や解説、司会の台本まで用意しています。優勝者・準優勝者には高級ローストビーフやオリジナルTシャツなどの景品を贈呈!エイプリルナイツは遊びにも全力投球です。

応募資格

≪第二新卒歓迎!学歴不問≫
■言語問わず開発経験を《2年以上》お持ちの方
★幅広い案件を保有しているため、どんな経験も活かせます
歓迎する経験・スキル

PHP、JavaScript、Unity、Ruby、Java、C、VB.NET、Web開発、インフラなど、オープン系言語はもちろん、様々な経験を活かしていただけます。

過去の採用例

■複数のFPSタイトルで国内大会優勝経験を持つ、元No.1スナイパー
■工場の荷物管理、スポーツショップの店員等を経てエンジニアとなったゲーム好き
■eSportsのイベント企画・大会運営・実況解説を務める生主

など、個性豊かなメンバーが集まっています。

雇用形態

正社員

想定給与

≪前職での給与を保証します≫
月給25万円〜50万円
※年齢・経験・能力を考慮の上優遇致します
※試用期間6ヵ月(期間中は契約社員での雇用となりますが、給与・待遇に差異はありません)
※上記金額には固定残業代47000円〜94000円(30時間分)を含みます
 超過分は別途支給します
      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※常駐先に準ずる
残業について

残業は月平均10時間以内と少なめ!残業が発生しそうなときは、営業が現場との間に入り調整しています。仕事終わりはまっすぐに家に帰ってゲームしてくださいね。

勤務地

東京23区内、または千葉県、埼玉のプロジェクト先での勤務となります。

★希望を考慮し、なるべく家から通いやすいプロジェクトにアサインします!
勤務地エリア

東京23区、埼玉県、千葉県

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
⇒業務が落ち着けば気兼ねなく取得できます!どんどん使ってください!
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■人事考査年2回(3月・9月)
■交通費支給(上限月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格取得補助制度
■パワーランチ制度
■新規事業提案制度
■書籍購入補助制度
■副業推進制度
■関東ITソフトウェア健康保険

★ゲーマー支援制度を整備中★
ゲームをするためのマウスやキーボードなど、デバイス周りの備品の購入費を補助する制度。現在導入に向けて整備中です!

掲載終了予定日:2019.09.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

あなたのワガママ、応えられるだけ応えます

経験やスキルに応じて、選べる案件の幅も広がっていきます。「戦隊モノのゲーム案件に関わりたい」「WEB系の言語にスキルチェンジしたい」「残業の少ない案件がいい」など、自由にあなたの希望をお聞かせください。基本的に1万件ほどある案件の中から、3〜4件をピックアップし、提案しています。「そろそろ携わるフェーズを変えてスキルアップしたい!」という声が上がれば、タイミングをつくり、新しい案件にアサインするなど、できるだけエンジニアの希望に添った案件選び・アサインを心がけています。

あなたのワガママ、応えられるだけ応えます
人事(三原)
目指すのは"ゲーマーがゲーマーのための社会を創る会社"

代表はFPSゲームのハードプレイヤー。"ゲーマーがゲーマーのための社会を創る会社"というビジョンのもと起業しました。これだけゲーム好きが多いエイプルナイツですが、ゲーム関連の開発案件は約4割ほど。意外ですよね。それは、代表をはじめ、社員がゲームの流行廃りの早さも知っているからこそ。ゲーム以外の案件も積極的ですし、自社ではゲーム自体ではなく、ゲームの発展を支えるサービスの開発を手掛けています。最近はオンライン文化も進んできて、時間と場所を選ばずに人と遊べるようになってきました。今後、より多くのゲーマーが一体となって気軽に楽しめるような新しいプラットフォームの開発を進めています。

目指すのは"ゲーマーがゲーマーのための社会を創る会社"
人事(鈴木)

取材担当者より

求人を読んで「なんかちょっと変わった会社だな」と思った方、その感覚は決して間違いではない。エイプリルナイツは"ゲーマーによるゲーマーのための会社"。ゲーム好きが多く在籍し、割合は9割に上る。取材に訪れると、ゲーム機だけでなく、ゲーム大会の企画についてのでアイデアが書き出されたボードなどが置いてあり、社内を見渡しただけでゲーム好きが多いことを感じさせられた。また、e-Sportsの事業に力を入れており、企画・運営やそれにまつわるキャスティング、新しいプラットフォームの開発なども手掛けている。そんな同社には帰社日のゲーム大会や週2日の「ゲームの日」など、"自分たちがゲームを全力で楽しむ"文化が根付いているが、どれも企画しているのは20代の若手社員たち。あなたも3ヶ月後、いや1ヶ月後には彼らと肩を並べているかもしれない。

  • 帰社日には30人〜40人の社員が集まります。新入社員紹介やゲーム大会など、コンテンツ盛りだくさんです。
    帰社日には30人〜40人の社員が集まります。新入社員紹介やゲーム大会など、コンテンツ盛りだくさんです。
  • ゲームで対戦するときは、社歴や年齢関係なしにガチ。企業対抗戦に参加することもあります。
    ゲームで対戦するときは、社歴や年齢関係なしにガチ。企業対抗戦に参加することもあります。
  • 帰社日のイベントのアイデア出しも若手の社員で行っています。
    帰社日のイベントのアイデア出しも若手の社員で行っています。

会社概要

株式会社エイプリルナイツの会社概要です。

事業内容

■ゲーミングカルチャーデザイン事業
■人材ソリューション事業(SES/ECTS)
■オウンドメディア・イベント事業
■I事業(WEB・アプリ・システム開発)
■教育研修事業

【社員の声で新しい事業がスタートする可能性も!】
エンジニア候補で入社した社員が入社半年後に『ゲームの配信をしたら面白いのでは?』というアイデアを発信し、実際に配信チームが発足したケースや、メディアをやりたい!という声から立ち上がったメディア事業もあります。社員みんなの距離が近いため、アイデアが伝えやすく「社員の一言で新しい事業がスタートする」、そんな可能性を秘めています。

【主要取引先】
凸版印刷株式会社
株式会社トッパントラベルサービス
株式会社Gamewith
ソフトバンクロボティクス株式会社
株式会社Datachain
PayPay株式会社
株式会社スクウェア・エニックス
株式会社サイバーエージェント
株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社サイバード
グリー株式会社
KLab株式会社
GMOインターネット株式会社
株式会社セガ
株式会社DMM.com
株式会社リクルートホールディングス
ソフトバンクテレコム株式会社
SESパートナー様 約900社
順不同、敬省略

設立

2005年 前身であるエンジニアラボ 「Digital DoNats.LLP」 設立/2009年 「April Knights.INC」 設立

従業員数

90名

資本金

10,000,000円

代表者

三瀬 尚徳

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    1次面接(採用担当者)※遠方の場合はSkypeでも可能です

  3. STEP03

    2次面接(役員)※遠方の場合はSkypeでも可能です

  4. STEP04

    内定

ここまでお読みいただきありがとうございます。
ぜひ、以下のURLに当社の面接の必勝法、
公開しているので見てみてください!
https://akspot.game/?p=2787

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆U・Iターン歓迎!遠方にお住まいの方の場合、Skypeでの面接も可能です

ホームページ

株式会社エイプリルナイツhttp://april-knights.com/

連絡先

〒135-0064

東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 412

採用担当

掲載終了予定日:2019.09.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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