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株式会社パーミッション
アプリ開発エンジニア【Android】自社サービス/年間休日120日以上/残業月平均20時間以内
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アプリ開発エンジニア【Android】自社サービス/年間休日120日以上/残業月平均20時間以内
- 正社員
- 目安残業時間：20時間以内
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
パーミッションといえば○○。
そんな自社サービスを共に生み出しませんか？
スマートフォンアプリ開発やウェブシステム開発、
デザイン制作など幅広く手がける当社。
多くのユーザーに選ばれる、質の高い
自社サービスを生み出す体制を確立しています。
■自社サービス×クライアントワーク
クライアントワークで多種多様な案件を手がけ、
自社にそのノウハウや知見を蓄積。
自社サービスの開発に活かしています。
■自社サービス×デザインチーム
事業としてデザイン制作を手がけており、
そのリソースを自社サービスの開発に活用。
ユーザーのことを第一に考えた
UI・UXにこだわりを持って開発しています。
■自社サービス×少数精鋭
現在、エンジニアチームは5名。
前職の会社で開発部門の責任者をしていた技術者など
開発のエキスパートを揃えています。
そんなエキスパートたちと意見やアイデアを出し合い
多くのユーザーに選ばれる自社サービスをつくりませんか？
募集要項
株式会社パーミッションが募集している求人の詳細です。
募集背景
スマートフォンアプリ開発やウェブシステム開発、デザイン制作など幅広く手がける当社。クラアントワークで得た知見やノウハウを自社サービスの開発に活かすことで、これまで育児アプリ『ベビレポ』などをリリースしています。今後、Androidアプリの開発に力をいれるため【アプリ開発エンジニア】を募集しています。
仕事内容
あなたには、主にAndroidアプリの開発・テスト・リリース・保守（機能追加、バグ調査・改修）をお任せします。
【1】リリース済みのアプリの保守開発
【2】新規アプリの開発
当社では企画から設計、開発、保守に至るまで、サーバーサイドを含めて全て社内で完結しています。そのため、アプリ開発だけではなく幅広い経験を積むことが可能。スキルアップ、あるいは自身の経験を思う存分活かせる環境です。
【自社サービス】
■ベビレポ(babyrepo)
育児記録・授乳タイマーアプリの運営・アプリ開発・保守を行っています。
■ベビオト(babyoto)
赤ちゃん泣き止み音アプリの運営・アプリ開発・保守を行っています。
など、他
【開発環境】
■サーバーサイド
環境：Linux、Apache、PHP、PostgreSQL
フレームワーク：Laravel
■Androidアプリ開発
言語：AndroidJava、Kotlin
ツール：Realm、Git
注目★残業月平均20時間以内！メリハリをつけて働く
「1日の働く時間が長くなるほど、生産性が落ち、ミスをする可能性も高くなる。だから、残業をしてもいい仕事はできない」そう考えるのは、当社の開発チームの責任者です。そのため、残業を許可制にするなど、残業を削減する動きには特に力を入れています。また、月に1度の食事会や4半期ごとに面談を実施して、現場社員の声を吸い上げるようにしています。
応募資格
■JavaによるAndroidのアプリ開発経験がある方（3年以上）
■学歴不問
【こんな方に向いています】
・前向きで論理的思考のできる方
・新しい技術への探求心がある方
・周囲とのコミュニケーションが円滑にとれる方
・問題提起だけでなく問題解決のための方法を模索、提案できる方
雇用形態
正社員
勤務時間
10：00〜19：00（休憩1時間）
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-8-11 スカイエビスビル6F
＜アクセス＞
・JR「恵比寿駅西口」より、右手に約10秒
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅1番出口」より、JR「恵比寿駅西口」を抜けて約20秒
勤務地エリア
東京都
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休日休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■冬期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■賞与（業績による）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■インフルエンザ予防接種費用援助
■社員旅行（業績による）
■私服勤務OK
会社概要
株式会社パーミッションの会社概要です。
- 事業内容
-
■ウェブサイトの企画・制作・運営業務
■インターネット広告代理業
■レンタルサーバー事業
■各種コンサルティング業務
- 設立
-
2005年11月1日
- 従業員数
-
9名
- 資本金
-
3千万円
- 代表者
-
代表取締役／鈴木崇浩
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（1回）
-
STEP03
内定
数ある求人の中で、当社の求人に興味を持っていただき誠にありがとうございます。
応募は【type】の専用応募フォームからお願いします。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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