株式会社アクセスネット

ITエンジニア(汎用系)/定着率90%以上/残業月20h以内/未経験向け研修制度/40代・50代活躍/ベテラン歓迎

  • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.02.18〜2020.02.24残り6
ITエンジニア(汎用系)/定着率90%以上/残業月20h以内/未経験向け研修制度/40代・50代活躍/ベテラン歓迎

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

汎用系分野で培ってきた経験を
活かし続けられる環境が存分にあります!
≪定着率90%以上実現≫

近年のIT業界トレンドといえば、
『xR(AR・VR)』『AI・機械学習』『クラウド』などです。
かつてないほどのスピードで
技術革新が進む現代において
『レガシー』と呼ばれる技術も増えてきました。

しかし従来からある汎用系技術は
IT業界でいまだ根強く求められるスキル。
当社では汎用系エンジニアの皆さんが
今後も活躍し続けキャリアアップや
キャリアチェンジを実現できる
環境をご用意しています!

創業以来、約30年間
システムインテグレーターとして
数多くのクライアントと信頼関係を構築。
当社はCOBOL案件をはじめとした
多種多様なプロジェクトを取り揃えています。

経験豊富な方には、PL・PMへの
キャリアアップも叶えられる機会あり。

各メンバーの業務・勤怠状況を徹底管理しており、
過度な残業が発生しない環境を実現しています。
ワークライフバランスも実現可能です!

今後もぜひ時代が求める
ITエンジニアとして
活躍し続けませんか?

募集要項

株式会社アクセスネットが募集している求人の詳細です。

募集背景

1990年の設立以来、ITソリューション事業を軸に安定的な成長を続けるアクセスネット。更なる事業拡大を目指して増員募集を行います。社内には研修ルームを設けるなど、成長のためのサポート体制は万全。さらなるスキルアップを実現できる当社で新たなキャリアを築いてみませんか?

仕事内容

要件定義や基本設計などの上流工程から
運用・保守まで汎用系システム開発プロジェクトにおいて
当社案件には一連のフェーズがあります。

COBOLはもちろん、さまざまな案件を
幅広く取り揃えておりますので、
これまでの経験を存分に活かせる環境です。
面接の際はこれまでの実績をお聞かせください。

あなたの経験やスキルを活かし、
キャリアチェンジやキャリアアップが
実現できるサポートを行います。

≪プロジェクト例≫
◆信販会社向け提携カード請求システムの開発
◆消費者金融向け情報センター報告システム開発
◆損保会社自動車・火災・傷害計上システム開発
◆生命保険会社 個人保険システム
◆生命保険会社 合併に伴う契約システム完全統合に向けた要件定義
案件例
エンジニア限定取材

≪具体的な例≫
◆消費者金融会社
内容:勘定系バッチ処理の開発・保守
工程:基本設計〜運用、保守
スキル:IBM z/OS、COBOL、DB2、EASY、CICS

◆信販会社
内容:共同基幹システムの構築(顧客契約/売上/請求)
工程:要件定義〜基本設計、受入れテスト、導入
スキル:IBM z/OS、COBOL、DB2

注目希望に応じて働き方を選べます!

今回の募集では正社員募集をメインとしていますが業務委託や契約社員としての採用も可能!ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。『ワークライフバランスを意識して働きたい』『フリーランスに近い働き方がしたい』などご希望を1つひとつ叶えられるように環境を整備し、あなたの応募をお待ちしておりますので気軽にご相談ください!

注目40代・50代からのキャリアパスも諦めない◎

当社では汎用系エンジニアの皆さんが40代・50代からのキャリアパスを考えられる体制を強化しています。COBOLをはじめとした汎用系案件を豊富にご用意するだけではなく、システム企画など上流工程に携わったり、プロジェクトのマネジメントに特化したり、汎用系以外のキャリアチェンジを模索することもご支援。当社のキャリア担当と一緒になって最適なキャリアを実現しましょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆得意領域の追求
今まで経験されてきた業務知識ならびに、スキルを活かし更なるスペシャリストへの道を提供いたします。

◆新たなチャレンジ
当社では、COBOLエンジニアから、お客様先の改善提案や案件化を実現するコンサルタントへ転進した方もおります。やる気があれば可能性は無限大です。
入社後の成長サポート

経験が浅い方はIT業界に20年以上携わってきた専任講師や先輩スタッフによる研修を受講していただけます。基本から応用まで幅広く学んでいただけるので、経験の浅い方であっても、着実に成長できるんです。もちろん経験豊富な方に向けて、スキルレベルに応じた段階分けしたサポートを行っています。

応募資格

学歴不問、未経験の方の応募可
≪COBOLエンジニア大歓迎!40代・50代からの転職もお待ちしております!≫
◆エンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方歓迎
(経験年数や言語などは問いません)

入社後の成長サポートが充実しているので、
これまでのスキルレベルについては問いません。
成長意欲のある方であればどんどん成長していけます。

★経験や年齢に応じて、契約社員・業務委託雇用もご用意!★
歓迎する経験・スキル

COBOLをはじめとした汎用系スキル

雇用形態

正社員

想定給与

月給28万円以上+交通費支給+残業代全額支給
※経験・スキルを考慮して相談の上決定します
※実務経験1年未満の方は、『月給23万円以上』スタートとなります
※試用期間は3ヶ月間で、期間内の待遇に差異はありません。

あなたのこれまでの経験・スキルを最大限考慮するので、
面接では経験したプロジェクトの詳細などをぜひアピールしてください!
実際の給与例

<年収例>
・年収426万円(27歳/入社3年目/月給28万円)
・年収586万円(33歳/入社6年目/月給38万円)
・年収650万円(45歳/入社2年目/月給42万円)

      
賞与について

年2回(7月・12月)

勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)

※プロジェクト先により異なります
※残業代は別途全額支給します
残業について

残業は月間平均で10〜20時間程度と少なめ。
ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です!

勤務地

本社(千代田区)または東京・神奈川・埼玉・千葉の案件先勤務
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎です

≪本社≫
東京都千代田区神田多町2-2-22 千代田ビル5F
≪アクセス≫
JR各線『神田駅』西口より徒歩3分
東京メトロ銀座線『神田駅』4番出口より徒歩3分
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆アニバーサリー休暇(年2日)
◆産育休制度(取得実績あり)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆交通費支給(月上限5万円)
◆残業代全額支給
◆携帯電話支給
◆資格手当(5000円〜30万円)
※ITパスポート3万円、基本情報技術者5万円など
◆勤続表彰(3年連続:3万円、5年連続:5万円、10年連続:10万円)
◆時短勤務制度
産休・育休取得状況

産育休取得実績あり

掲載終了予定日:2020.02.24 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

何歳になっても目標を掲げて働く!

エンジニアとしての将来のキャリアを見据えて業務に打ち込めるよう、スキル・キャリアの棚卸しをするステップアップシートを半年に1度作成しています。自己評価と直属上司評価(面談あり)、課長評価といった3つの軸からの評価を受けることで、「今自分がどの位置にいるのか」をしっかりと把握することが可能です。上司の期待値とのギャップや自分の目標を定期的に整理することで、ブレることなくキャリア形成をしていただけます。ぜひ今後の成長のために上手く活用してください。

何歳になっても目標を掲げて働く!
面談では仕事やプライベートのことまで、どんなことでも相談してください。
充実の待遇・福利厚生で長く働ける

ずっと働き続けられるような、居心地のよい環境づくりに注力する当社。待遇や休暇の制度が充実しており、社員の定着率は90%以上です。休日休暇としては土日祝休みはもちろんのこと、年2日の休みがとれるアニバーサリー休暇、産休・育休制度をご用意しています。また、資格手当や3・5・10年の勤続を表彰する制度、時短勤務制度など福利厚生も充実。納得の待遇があるからこそ、長期的なキャリアを描いていただけます。

充実の待遇・福利厚生で長く働ける
制度に関する意見があれば、ぜひ積極的に発信してください。

取材担当者より

システムインテグレーターとして1990年より長きに渡る歴史を持つ同社。安定した技術力で大手企業からの信頼も厚く、右肩上がりの成長を実現している。多数のプロジェクトがあるため、経験の浅い方にとっても、これまでの経験を活かしてさらなるステップアップを目指す方にとっても嬉しい環境だ。本社内には広々とした研修ルームもあり、基本的な知識からスキルの底上げを図ることも可能となっている。

また、土日祝日休みや産育休制度などワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っているのも、長期的なキャリアパスを描きたいエンジニアにとっては魅力のひとつ。こうした環境が整備されているのも、エンジニア出身の代表の「エンジニアファーストを実現したい」という想いからくるものだろう。ぜひ同社を今後のキャリアの選択肢のひとつに入れてみてはいかがだろうか。

  • 一人ひとりの希望をしっかりカタチにする取り組みで、高い定着率を実現しています。
    一人ひとりの希望をしっかりカタチにする取り組みで、高い定着率を実現しています。
  • 半年に1度「ステップアップシート」を作成。あなたのキャリアについて真剣に向き合います。
    半年に1度「ステップアップシート」を作成。あなたのキャリアについて真剣に向き合います。
  • アニバーサリー休暇など独自の休暇制度も。年間休日は120日以上です。
    アニバーサリー休暇など独自の休暇制度も。年間休日は120日以上です。

会社概要

株式会社アクセスネットの会社概要です。

事業内容

<アクセスネットの魅力>
◎社員定着率90%以上!長く働ける
◎残業月間20h以内×充実の休暇制度
◎産育休・時短勤務制度
◎1990年設立の安定基盤あり

<事業内容>
■ソフトウェア、ハードウェアのトータルソリューションの提供
■通信技術・ システム構築、システム導入支援・運用・保守・緊急時のトラブル解決
■ネットワーク構成設計・構築・セキュリティ技術及びインフラ整備
■ITエンジニアの育成を目的とした技術教育
■セキュリティのコンサルティングおよびソリューション構築、導入

設立

1990年(平成2年)12月25日

従業員数

92名(平成31年2月現在)

平均年齢/32歳

中途入社者の割合/約6割

資本金

3900万円

代表者

代表取締役 高石 和生

代表者略歴/元・ITエンジニア。仲間を増やして組織化し、「エンジニアによるエンジニアのための会社」を目指して32歳の時に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類をもとにした書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

typeの専用応募フォームにてご応募ください。

★面接するかどうかお悩みの方も、まずは軽い気持ちで面接前の「お試し面接」でも全く問題ありません。一度お会いしてから正式に選考をお考えになる形式でも大歓迎です。先に当社を体感いただければと思います。

※応募の秘密は厳守致します。
※入社日のご希望等、応募にあたってのご質問等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
※平日夜間もしくは土日の面接も対応いたします。
※書類選考から内定まで2〜3週間程度です。
※あなたのやる気をじっくりお伺いしたいと思います。ヒューマンスキルや将来のビジョンをアピールしてください。
※応募者多数の場合のみ、書類選考をさせていただく場合がございます。

ホームページ

株式会社アクセスネットhttp://www.access-net.co.jp/

連絡先

〒101-0046

東京都千代田区神田多町2-2-22 千代田ビル5F

採用担当

TEL / 03-6821-2251

掲載終了予定日:2020.02.24 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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