株式会社アクセスネット

インフラエンジニア/未経験OK/社内研修施設あり/社員定着率90%以上/クラウドの知識UP/正当な評価制度

  • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.10.24残り3
インフラエンジニア/未経験OK/社内研修施設あり/社員定着率90%以上/クラウドの知識UP/正当な評価制度

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアとしてステップアップ。
会社コアメンバーにもなるチャンス!
インフラ部門拡大で積極採用中!

AWS、Azure、GCPなどでの
インフラ構築経験者の方はもちろん、
今回は経験の浅い方まで対象となる
増員募集を積極実施!

その理由はズバリ組織拡大です!

現在当社ではインフラ部門強化を打ち出して
積極的な事業拡大を推進しており、
そのための大幅な増員を目指しているのです。

成長組織のコアメンバーとして活躍しつつ、
エンジニアとしてのステップアップも
目指すには絶好のフィールド!
ぜひエントリーください。

AWS、Azure、GCPなどのクラウドだけでなく、
オンプレミスのプロジェクトも多数ございますので
これまでの経験を余すことな活かせます。
社内研修ルームを設けており充実した教育環境があるため、
クラウドの知識をお持ちでない方も心配はいりません。

社内研修と実務であらゆるクラウドサービス経験を積むことで、
高い市場価値を持つエンジニアへと成長できます!

一人ひとりのエンジニアとしっかりと向き合った、
正当な評価体制も魅力のひとつ。
20代半ばでリーダーになった例や、
入社わずか1〜2年でマネージャーに昇格した例も!
当社でぜひ新たなチャンスをつかんでください。
面接でお待ちしています。

募集要項

株式会社アクセスネットが募集している求人の詳細です。

募集背景

1990年の設立以来、ITソリューション事業を軸に安定的な成長を続けるアクセスネット。組織改編による増員募集を行います。社内には研修ルームを設けるなど、成長のためのサポート体制は万全。さらなるスキルアップを実現できる当社で新たなキャリアを築いてみませんか?

仕事内容

あなたにはインフラエンジニアのポジションをお任せします。
スキルレベルを考慮してプロジェクトを決定しますので、
経験浅めの方もご安心ください。
実務だけでなく、独自の社内研修でも
スキルアップを図っていただけます。

<具体的な仕事内容>
◆クラウド導入に関わる要件定義、設計、構築、運用
◆既存ネットワークの設計・構築
◆Web、DB、メールサーバなどの設計・構築
◆データベース設計・構築
◆パラメーターシートの作成・テスト など
◆サービスのコンテナ化

AWS、Azure、GCPなどさまざまなクラウドサービスに携わるチャンスが多数。
さらに近年ではビッグデータ分析の基盤構築へのニーズの高まりから、
Hadoop、RDS、Redshiftなどのスキルも身につけていただけます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪プロジェクト例≫
(1)【<サーバ>データ分析基盤構築】
◆スキル:
Tableau(BIツール)、Talend(ETLツール)、
Amazon Redshift/EC2/S3、Hadoop/hive
◆フェーズ:
ビッグデータ分析の基盤となるETLツール、
DWH、BIツールの調査、構築

(2)【<NW>通信キャリア向けネットワーク設計構築】
◆スキル:
Cisco機器・HP機器構築経験、CCNA相当の知識
◆フェーズ:
ネットワーク設計、構築

(3)【<クラウド>SNS配信基盤構築/運用】
◆スキル:AWS(EC2/ECS/S3/Redshift/Redis/RDS/DynamoDB/
ELB/ALB/SQS/CloudWatch/CloudFront等)/Mackerel/TREASURE DATA/Docker
◆フェーズ:
SNSアプリケーション導入に伴う要件定義、設計、構築、運用

(4)【<サーバ>損保向けインフラ更改】
スキル:IBM製ストレージ、Linux基盤の設計構築
フェーズ:基本/詳細設計〜構築〜試験

注目最新トレンドの技術に触れられるやりがい

当社ではクラウド導入に関わるプロジェクトが増加中。ビッグデータ分析など、次の世代を見据えた最新技術に携わることも可能です。メディアで取り上げられるような大手企業・注目企業やトレンドの技術に携わりながらエンジニアとして活躍できるのは、当社ならでは。新たな技術を次々に吸収し、市場価値の高いインフラエンジニアへと成長してください。

注目充実の教育環境でスキルアップ

IT教育に20年以上携わってきた専任講師など、第一線で活躍するエンジニアから直接学べる機会を多数ご用意しています。研修は一人ひとりのスキルレベルに合わせて段階別にレクチャーするので、確実に成長していただけます。また、プロジェクトへはチームでのアサインとなるためいきなり一人で仕事を任されるというようなことはありません。先輩スタッフのサポートのもと、実務を通じて成長を実感いただけます。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆クラウドに関する専門スキル
◆チームで業務を進めていくスキル
◆IT業界の最新情報・動向に関する知識
入社後の成長サポート

次世代エンジニアを育成する『NEXT IT School』を運営する当社。研修制度が整っており、わからないことや疑問点についてはすぐに解決できる環境です。また、福利厚生として資格取得支援制度や資格手当てもご用意しています。成長意欲のある方は進んでスキルアップできる環境です。

応募資格

◆学歴不問
◆クラウド系の知識や経験、サーバ・NW・DB経験をお持ちの方
(クラウドに興味をお持ちの未経験の方も歓迎いたします!)

☆オンプレミスのインフラ構築など、クラウド以外の技術をお持ちの方、
 希望される方も大歓迎です!

☆スキルチェンジ、キャリアチェンジの実例も多数ございます。
 まずは面接にお気軽にお越しいただき、ご相談ください!
歓迎する経験・スキル

必須ではありませんが、以下のスキルをお持ちの方はなお歓迎です。

◇AWS、Azure、GCPなどでクラウド基盤構築経験
◇ITインフラ構築(サーバ、NW、DB、MWなど)の経験
◇AWS、GCP等の各サービスについての知識
◇Linux系OS、Windows系OSの設計、構築経験
◇L2、L3ネットワークの設計、構築経験
◇データベース、テーブルの設計、構築経験

雇用形態

正社員

想定給与

【実務経験1年以上の方】月給28万円以上+交通費支給+残業代全額支給
【実務経験1年未満の方】月給23万円以上+交通費支給+残業代全額支給
※経験・スキルを考慮して相談の上決定します

あなたのこれまでの経験・スキルを最大限考慮するので、
面接では経験したプロジェクトの詳細などをぜひアピールしてください!
実際の給与例

<年収例>
・年収426万円(27歳/入社3年目/月給28万円)
・年収586万円(33歳/入社6年目/月給38万円)

      
賞与について

年2回(7月・12月)

勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)

※プロジェクト先により異なります
※残業代は別途全額支給します
残業について

残業は月間平均で10〜20時間程度と少なめ。
ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です!

勤務地

◇東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎です

≪本社≫
東京都千代田区神田多町2-2-22 千代田ビル5F
≪アクセス≫
JR各線『神田駅』西口より徒歩3分
東京メトロ銀座線『神田駅』4番出口より徒歩3分
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆アニバーサリー休暇(年2日)
◆産育休制度(取得実績あり)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆交通費支給(月上限5万円)
◆残業代全額支給
◆携帯電話支給
◆資格手当(5000円〜30万円)
※ITパスポート3万円、基本情報技術者5万円など
◆勤続表彰(3年連続:3万円、5年連続:5万円、10年連続:10万円)
◆時短勤務制度
産休・育休取得状況

☆産休・育休の取得実績あり☆

掲載終了予定日:2019.10.24 残り3

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

エンジニア一人ひとりの実績を正当に評価する体制

当社では半年に1度「ステップアップシート」を作成し、面談・評価を行っています。これは年齢や社歴に関わらず、エンジニアとしての実績をきちんと評価するためのものです。まず自己評価をしてから、その上で直属上司や課長との面談を実施。面談の場では今後のキャリアやプロジェクトのことについて、心置きなく本音で話し合っていただけます。いつまでにどんなスキルを身につければいいかなど、技術の標準をわかりやすく確立しているので、目標を明確に設定可能。ぜひこのシートを、今後のキャリア形成に役立ててください。

エンジニア一人ひとりの実績を正当に評価する体制
面談では仕事やプライベートのことまで、どんなことでも相談してください。
私生活と仕事を両立できる働き方

◎残業少なめで月平均20時間以下
◎年間休日120日以上×土日祝休
◎産育休・アニバーサリー休暇
このようにエンジニアが無理なく働き続けられる環境を、当社ではしっかりと整えています。男女共に活躍できる環境で、時短制度などを活用しながら子育てと両立して働く社員も在籍。ライフステージに関わらず、仕事とプライベートを両立していただけます。このような働きやすさから、定着率は90%以上です。入社後のギャップが生じないよう、不安な点は面接時にどんなことでもお聞きください。入社前も、そして入社してからもあなたの希望をしっかりヒアリングし、叶え続けます。

私生活と仕事を両立できる働き方
ワークライフバランスを保てる無理のない環境が、定着率を高めています。

取材担当者より

システムインテグレーターとして1990年より長きに渡る歴史を持つ同社。安定した技術力で大手企業からの信頼も厚く、右肩上がりの成長を実現している。多数のプロジェクトがあるため、経験の浅い方にとっても、これまでの経験を活かしてさらなるステップアップを目指す方にとっても嬉しい環境だ。本社内には広々とした研修ルームもあり、基本的な知識からスキルの底上げを図ることも可能となっている。

また、土日祝日休みや産育休制度などワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っているのも、長期的なキャリアパスを描きたいエンジニアにとっては魅力のひとつ。こうした環境が整備されているのも、エンジニア出身の代表の「エンジニアファーストを実現したい」という想いからくるものだろう。ぜひ同社を今後のキャリアの選択肢のひとつに入れてみてはいかがだろうか。

  • 一人ひとりの希望をしっかりカタチにする取り組みで、高い定着率を実現しています。
    一人ひとりの希望をしっかりカタチにする取り組みで、高い定着率を実現しています。
  • 半年に1度「ステップアップシート」を作成。あなたのキャリアについて真剣に向き合います。
    半年に1度「ステップアップシート」を作成。あなたのキャリアについて真剣に向き合います。
  • アニバーサリー休暇など独自の休暇制度も。年間休日は120日以上です。
    アニバーサリー休暇など独自の休暇制度も。年間休日は120日以上です。

会社概要

株式会社アクセスネットの会社概要です。

事業内容

<アクセスネットの魅力>
◎社員定着率90%以上!長く働ける
◎残業月間20h以内×充実の休暇制度
◎産育休・時短勤務制度
◎1990年設立の安定基盤あり

<事業内容>
■ソフトウェア、ハードウェアのトータルソリューションの提供
■通信技術・ システム構築、システム導入支援・運用・保守・緊急時のトラブル解決
■ネットワーク構成設計・構築・セキュリティ技術及びインフラ整備
■ITエンジニアの育成を目的とした技術教育
■セキュリティのコンサルティングおよびソリューション構築、導入

設立

1990年(平成2年)12月25日

従業員数

92名(平成31年2月現在)

平均年齢/32歳

中途入社者の割合/約6割

資本金

3900万円

代表者

代表取締役 高石 和生

代表者略歴/元・ITエンジニア。仲間を増やして組織化し、「エンジニアによるエンジニアのための会社」を目指して32歳の時に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類をもとにした書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

typeの専用応募フォームにてご応募ください。

★面接するかどうかお悩みの方も、まずは軽い気持ちで面接前の「お試し面接」でも全く問題ありません。一度お会いしてから正式に選考をお考えになる形式でも大歓迎です。先に当社を体感いただければと思います。

※応募の秘密は厳守致します。
※入社日のご希望等、応募にあたってのご質問等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
※平日夜間もしくは土日の面接も対応いたします。
※書類選考から内定まで2〜3週間程度です。
※あなたのやる気をじっくりお伺いしたいと思います。ヒューマンスキルや将来のビジョンをアピールしてください。
※応募者多数の場合のみ、書類選考をさせていただく場合がございます。

ホームページ

株式会社アクセスネットhttp://www.access-net.co.jp/

連絡先

〒101-0046

東京都千代田区神田多町2-2-22 千代田ビル5F

採用担当

TEL / 03-6821-2251

掲載終了予定日:2019.10.24 残り3

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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