ERP導入・カスタマイズ・保守/前給保証/年10％昇給/早期のキャリアアップ可能/有休消化率92％
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：400〜700万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2020.05.26〜2020.06.22
「実力や成果にきちんと応えていく」
あたり前のことを、一番大切にしている会社です。
裏方として見られがちな、「ERPパッケージ導入・保守」の仕事。
もっと評価されたい、もっと成長したい…
そんな思いの方も、当社でチャレンジしてみませんか？
Oracle-EBSなどのERPパッケージ導入サービスにおいて
豊富な実績を誇るペンタイン。
サービスの主軸となる役割を、あなたにお任せします。
当社のモットーは、「みんながハッピーになる会社」。
給与やキャリアの面で、あなたがハッピーな働き方を
描けるよう、全力でバックアップしていくつもりです。
前給を踏まえた給与設定はもちろん、
年10％ペースでどんどん昇給できるのが魅力。
中には、当社に転職して年収が200万円アップした人も！
完全実力主義の会社だからこそ、
あなたの活躍を正当に評価していきます。
新卒3年目で主任になった先輩や、30代で課長になった人など、
早いペースでキャリアアップできるのも、当社ならでは。
そのためメンバー全員が技術向上に前向きで、
新人さんも巻き込んで一緒に成長していく風土があります。
刺激に溢れた環境で、あなた自身のこれからを描いてください！
募集要項
株式会社ペンタインが募集している求人の詳細です。
募集背景
2006年に創立された当社。Oracle-EBSなどERPパッケージ導入プロジェクトを数多く手掛け、実績を積んできました。少数精鋭ながら質の高いサービスで、ニーズも拡大中。体制強化を見据えて、新たにメンバーを増員していきます。フラットで風通しの良い環境で、あなたの経験を活かしませんか？
仕事内容
メーカー等にERPパッケージ導入・カスタマイズ・保守業務を行います。
エンドユーザーに合わせたカスタマイズ作業や
不具合対応、制度変更などに伴う仕様変更対応など
保守サポートまで幅広く携わっていただきます。
クライアント本社やデータセンター、
エンドユーザー先または自社にて業務を進めていきます。
当社のERPコンサルタント、エンジニアは
クライアントの業務と製品、両方の知識を有しており
業務視点からお客様へのアドバイスとサポートを行っています。
そのため、大手ベンダーやエンドユーザーから厚い信頼を獲得しています。
＜案件例＞
■製造メーカーIT戦略システム
工程:コンサルティング、業務サポート、要件定義〜製造、導入、保守
チーム体制:コンサルタント(リーダー)/担当者2〜3名
期間:2010年11月〜2019年7月(継続中)
担当領域:ORACLE EBS/FIN、SCM、MFG
その他ツール/言語:ORACLE FORMS、JAVA(OAF)、PL/SQL
■通信事業会社経理システム
工程:基本設計〜製造
チーム体制:リーダー/メンバー6名(最大時)
期間:2015年4月〜2019年7月(継続中)
担当領域:ORACLE EBS/FIN
その他ツール/言語:ORACLE FORMS、JAVA(ADF)、PL/SQL
注目クライアントを支える存在を目指せます
大企業も含めて、多くのクライアントから高く評価されている
当社のERPパッケージ導入支援サービス。
あらゆる環境・ニーズへの柔軟な対応力を強みとしています。
その上で私たちが重要視しているのは「コミュニケーション」。
何を必要としているのか、何が課題なのか、
一つずつ汲み取っているんです。
こうしたスタイルの中で、あなたが培ってきた経験も活かせるはず。
流れ作業やルーチンではなく、自分の考えを発信し、
クライアントから頼りにされる…
そんなやりがいを感じながら、さらなるスキルアップを目指せます。
注目あなたの成長意欲に応える環境です
当社は完全実力主義。
「こんな働き方をしたい」「こんなキャリアを形にしたい」
といったビジョンを持ち取り組んでいる人には、
実力に応じた待遇・ポジションをご用意しています。
こうした環境のため当社メンバーも上昇志向が強く、
協力して仕事に取り組んだり、一緒に技術を磨きあうシーンも。
先輩たちも面倒見が良い人ばかりなので、
「若手を放置する」ということはありません。
必要なのは、成長したいという気持ち。
仲間とのやり取りの中で多くを吸収し、
実力を身につけていきましょう。
応募資格
・学歴/年齢不問
・何かしらのERPパッケージの導入、カスタマイズ開発、保守等のご経験
＜こんな方にピッタリ！＞
・ERPパッケージ導入やサポートサービスに興味がある方
・メンバーやクライアント、エンドユーザーとの
「報・連・相」を徹底できる方
歓迎する経験・スキル
・Oracle−EBS導入、カスタマイズ開発、保守等のご経験がある方
・リーダー、サブリーダーのご経験
雇用形態
正社員
想定給与
年俸400万円〜650万円（12分の1を毎月支給します）
※固定残業代5万円〜10万円/月20時間分を含みます（超過分は別途支給）
※経験・能力を考慮の上、給与を決定します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません
◆実力次第では年収200万円アップも実現可能です！
◆前給を保証します
<実績>
転職時…年収450万円 ⇒ 年収500万円
転職時…年収530万円 ⇒ 年収660万円
転職時…年収380万円 ⇒ 年収580万円（200万円アップ）
実際の給与例
＜平均年収例＞
40代 ：600万円
30代後半：550万円
30代前半：500万円
20代後半：400万円
勤務時間
9:00 〜 18:00（実働8時間）
※クライアント常駐の場合、参画規定に準じます
※残業月10時間程度あり
勤務地
■本社
東京都新宿区西新宿8-10-17 NTSビル2F
※クライアント先での常駐勤務となります（23区内を想定）
※転居を伴う転勤はありません
交通・詳細
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩3分
勤務地エリア
東京都(新宿区)
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休日休暇
＜年間休日120日以上＞
完全週休2日制（土日/社内カレンダーに準ずる）
祝日
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
◆有休消化率92%
◆残業代支払いや代休取得などバックアップを徹底しているため
深夜帯または土日祝日の作業が発生しても
無理が生じることはありません
待遇・福利厚生
昇給あり（平均年10％のペースで昇給）
社会保険完備
通勤手当（月3万円まで）
資格取得支援あり
資格手当あり
★リファーラル採用に協力して頂いた方にはインセンティブが発生します（採用成功時）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
約20年前に来日し、SEとして働いていた崔(チェ)代表。当時の開発職の労働環境に反感を覚え「エンジニアが好待遇のもと活躍できる場を提供したい」という考えから立ち上げたのがペンタインだ。こうした設立の背景があるからこそ、同社の体制は常にエンジニアファースト。一人ひとりが存分に実力を発揮し、自分らしい働き方を実現できる環境を整えているという。確かに有休消化率は92％と高く、実力に応じてどんどん昇給するなど、前向きに頑張れる土台がある。また、毎年女性が入社し、女性エンジニアが活躍していることや、代表をはじめ韓国籍の方が多く活躍していることなど、ダイバーシティな環境も特徴だろう。同社には上司・部下の間でも一切「壁」を感じないフラットな雰囲気がある。加えて皆さんの上昇志向の強さも印象的だ。今の職場に息苦しさを感じている方も「みんながハッピーになる会社」を目指す同社であればのびのびと活躍・成長できるだろう。
会社概要
株式会社ペンタインの会社概要です。
- 事業内容
-
・ERP導入支援
・Web application開発
・PDF帳票出力支援
労働者派遣事業の許可を取得（許可番号：派13-310020）
- 設立
-
2006年(平成18年) 4月26日
- 従業員数
-
30名
- 資本金
-
1000万円
- 代表者
-
代表取締役 崔 亨秀(チェ・ヒョンスウ)
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次選考（適性検査、面接） ※Skypeでの面接もOK。お問い合わせください。
-
STEP03
2次選考（面接）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社ペンタインhttp://www.pentain.co.jp/
- 連絡先
-
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-10-17 NTSビル2F
採用担当
TEL / 03-5348-4737
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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