デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社【東証一部上場】
インフラエンジニア/早期のキャリアアップ可/上流案件に携われるチャンスあり/経験浅めも歓迎
- 正社員
- 年収：350〜600万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載終了予定日：2019.09.23
◆自己PRだから、評価されたい内容で評価して貰える◆
特徴は「正当な評価」×「キャリアアップの速さ」
「会社からの評価が正当でない気がする･･･」
「本当に自分のことを見て貰えているのか不安になる」
そんな評価制度に不満を抱えているエンジニアに朗報です！
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの特徴は、
東証一部上場の大企業ながら、
「公平な評価制度」と「キャリアアップの速さ」。
特に今回インフラエンジニアを採用する
サポートビジネスカンパニーでは、
「自己アピール」を判断材料に含んだ評価制度で
社員の業務面以外の部分をしっかりと評価しています。
プロジェクトを円滑に回すための工夫や新人育成、
社内の環境改善のための提案など、
中々気づいてもらいにくい取り組みも見逃さぬように
上司や第三者による評価だけではなく自己アピール内容をしっかり考慮。
また、当社独自の『カンパニー制』という
少数組織が集まって成り立つ運営体制だからこそ、
各部署でのキャリアアップも早く、たった2年での昇進実績も。
「評価に対して不満を感じる」
そんな環境から、卒業しませんか？
募集要項
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
2017年3月に東証一部上場を果たし、売上げも110億円超え（連結・2018年6月）と極めて好調である当社。独立系システムインテグレーターとして、取引先は1000社程と拡大を続けており、引き合いが絶えない状態です。そこで今回、更なる発展のために新たな戦力を募集します。
仕事内容
通信キャリア・サービス、航空会社など、国内を代表する大手有名企業と直取引を行っています。
あなたには、インフラエンジニアとしてネットワークやサーバなどの設計や構築などの上流工程から、運用、保守など最適なプロジェクトに参画して頂きます。
《具体的には》
・チーム体制：基本的には3〜5名ですが、大規模システムの場合は10人以上で参画します
・期間：腰を据えてスキルを磨くことができるように、1つのプロジェクトに長く参画できます。
また、色々な経験を積みたいという観点から数年単位で変更することも可能です。
★経験の浅い方向けにヘルプデスクや、テクニカルサポートの業務もございます。
■東証一部上場グループの安定基盤
当社は東証一部に上場しているため、安定した経営基盤があり、様々な業種でプロジェクトの依頼が寄せられています。
案件例
エンジニア限定取材◆金融向けDMPインフラ構築
◆航空会社系ネットワーク環境、維持保守および次期クラウド基盤構築
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【案件の一例をご紹介】
◆金融向けDMPインフラ構築
インフラ：AmazonWebService（EC2、ECS、S3、Lambda）
ソフトウェア：Tableau、Git
その他：脆弱性診断対応、セキュリティ対策など
◆航空会社系ネットワーク環境 維持保守および次期クラウド基盤構築
ハードウェア：Cisco、Juniper
OS：Windows
ソフトウェア：VMware、NetBackup
その他：BIND、sendmail、Zabbix
注目カンパニー制の魅力1：密なコミュニケーションが可能
当社の特徴は業務系開発・インフラ・組み込みなどの事業領域や地域に特化した“カンパニー制”。各カンパニーは50〜200名程度と少人数で、上場企業ながら社員同士の距離が近いです。
また、ポジションに関係なくフラットに上司にも話せるので「後輩指導で困っている」「技術のスペシャリストになりたい」など、一人で業務や問題、希望を抱え込むこともありません。上場企業ですが、堅苦しいことはなく、やりたいことを示せば、それに応えてくれます。カンパニー社長は全員が元技術者、上司もエンジニア出身の方がほとんどのため、経験に基づいた的確なアドバイスをくれますよ。
注目カンパニー制の魅力2：早くから裁量をもって仕事ができる
カンパニー制の魅力は上記のことだけではありません。
一般的に考えると1つのカンパニーが1つの事業部という考え方になりますが、カンパニー制では、カンパニー社長という珍しい役職があります。それぞれの役職の考え方が他社に比べて1つずつ異なり、ポジションが1つ多いです。
（例）カンパニー社長（他社で言う事業部長）や部長（他社で言う課長）
そのため、早くから裁量をもって仕事ができるので高いモチベーションの維持に繋がっており、個々の役割やミッションが明確になります。上場企業ながら40代でカンパニー社長や事業部長などのキャリアを歩んでいるエンジニアも在籍中！
身に付くスキル
・キャリアパス
【柔軟なキャリアプランがあります】
ご自身の経験と志向に合わせたキャリアパスを歩める環境です。技術者としてスペシャリストの道を選んだり、マネジメントスキルを磨いてPL/PMへステップアップしたりと、理想のエンジニアライフを描けます。
いずれのキャリアでもそれぞれで明確な評価指標を用いており、評価体制で不満に感じることはありません。
応募資格
≪IT業界経験者は大歓迎！≫
◆学歴不問
◆IT業界での実務経験のある方
【経験の浅い方も大歓迎】
「人材育成」を企業基本方針として掲げている当社。
経験が浅くても、向上心のある方ならば、
積極的に採用していますので、まずは気軽にご応募ください。
歓迎する経験・スキル
◎システムセキュリティ関連の知識や経験がある方、これから挑戦してみたい方
◎コミュニケーション能力に自信のある方
◎プライベート、パブリック問わずクラウド基盤の設計・構築・運用経験がある方
◎Windows/Linuxなどでの設計・構築・運用経験がある方
雇用形態
正社員
想定給与
年俸制350万円以上
※年俸の95%を12分割し、毎月支給
※年俸の5%を業績連動給として期末に支給
※上記はみなし残業代（35時間・6万円分・業績連動給17.5万円分）を含む
※年俸500万円の場合（35時間・8.6万円分・業績連動給25万円分）を含む
※固定残業を超える稼働があった場合は、超過残業手当を支給
※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします。
※前職の給与を考慮します。
※試用期間3〜6ヶ月（試用期間中も待遇・給料は同じです）
実際の給与例
■年収400万円／30歳／経験3年
■年収550万円／35歳／経験8年
勤務時間
フレックスタイム制：1日の標準労働時間/7時間45分
コアタイム10:00〜15:00
◆勤務時間例◆
9:00〜17:45
残業について
残業は月平均で20時間です。1日に約1時間ほどのため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な体制のため、離職率は4.9％（2018年実績）と低い数字になっています。
勤務地
自社内、もしくは都内のお客様先での勤務となります。
※プロジェクトによりお客様企業での勤務の場合もあります。
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
■本社
東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋
勤務地エリア
東京23区
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※有給消化率70％以上
■産前・産後休暇 ※直近2年で22名が取得！復帰率は100％
■育児休暇 ※実績あり
■介護休暇 ※実績あり
■創立記念日
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費（非課税限度額まで）
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■時間外手当（35h超過分）
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■確定拠出年金（法人拠出月額11,000円〜）
■財形貯蓄制度
■保養所
■社員持株会
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■研修制度（ビジネスリーダー研修、コミュニケーション能力向上セミナー等）
■資格取得奨励制度（受験料会社負担・一時金支給）
育児休暇（取得実績あり）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
評価基準が自己アピールなので、納得感が強いんです。
私が所属しているサポートビジネスカンパニーの評価制度は、1年に1回、「自分はこんなことをした」という自己アピールで決まること。何項目もある指標をもとにした点数制で決まるという特徴があります。この制度のありがたいところは、自分がアピールしたいことで評価が決まるので納得感が強い上に、オープンにされている明確な基準もあるので属人的にならないこと。例え、上司が担当の現場と異なる場合でも正当に評価をうけることができるので、不満に思うことがないですね。実際に、お客様への業務改善提案や、OJTトレーナーとして後輩を指導した実績など、中々評価されないような＋αの業務を評価されることもあり、嬉しいです。
カンパニー制だからこそ、2年というスピードで昇進できました
カンパニー制の特徴は、キャリアアップのスピードが速いこと。というのも、カンパニー社長という珍しい役職があるため、他社と違いポジションがたくさんある状態なんです。実際に私もメンバーで入社しましたが、2年で昇進、さらにその2年後にもう一回、昇進。今はリーダーとして働いていますが、他社ではなかなかないスピード感だと思っています。将来的にはマネジメントをやりたいと思っており、現場上がりの上司が経験に基づいてアドバイスをくれるのも嬉しいポイントの1つ。キャリアアップが早く、上司もサポートしてくれるので、当社ならスピーディーになりたい自分になれると確信していますね。
取材担当者より
ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組込み系開発、顧客サポート、検証など、技術や地域に特化したカンパニー制を取り入れているデジタル・インフォメーション・テクノロジー。専門性を極めた各カンパニーの強みを残し、同時にスピード感のある経営が成り立っているそう。事業の決定権は各カンパニーの社長にあり、上層部を通さずとも、意思決定することが可能だそう。さらに、大きくても200名弱、小さいところでは50名程度のコンパクトな組織のため決断は早く、東証一部上場企業ながら、ベンチャー色が色濃く残っている印象を受けた。
そんな組織だからこそ、安定した基盤がありながら、やりたいことを表示し、どんどん実行することができているのだろう。お会いした社員の方々の表情がみな生き生きとしていたが、その理由が分かったような気がした。
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2017年3月に東証一部上場を果たし、安定した経営基盤が魅力です！ -
残業月平均で20時間＆フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています。 -
カンパニー制を採用しているからこそ、上司との距離が近く、相談もしやすいです。
会社概要
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社【東証一部上場】の会社概要です。
- 事業内容
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【東証一部上場企業の独立系システムインテグレーターで働ける】
◆上場企業及びその関連会社から中小企業！取引先は1000社程！
◆特化技術の深耕とサービス拡大のために、「カンパニー制」を採用！
◆残業月平均20時間
◆直近2年で22名が産育休を取得中！復帰率は100％！
◆住宅手当や役職手当など、福利厚生が充実
■SI&ソフトウェア開発
業務系ソフトウェア、組み込み系ソフトウェア、ネットワーク系ソフトウェア
■検証サービス
開発評価サービス、第三者検証サービス
■運用サービス
運用受託サービス、ヘルプデスクサービス、オンサイトSEサービス
■自社プロダクトソリューション
■インフラの設計・構築
※上記事業に関連するワンストップソリューションの提供
- 設立
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2002年1月4日
- 従業員数
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1009名(連結) (2019年6月末現在)
平均年齢／平均年齢38.5歳
男女比／男性：79.1％ 女性：20.9％
- 資本金
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453,156千円（2019年6月末現在）
- 売上高
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110億7600万円（連結・2018年6月）
- 代表者
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代表取締役社長 市川 聡
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1〜2回）
-
STEP03
内定
ここまでお読み頂きありがとうございます。
面接ではあなたの人柄を知りたいと思っております。
まずはお気軽に【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密は厳守いたします
◆書類選考に5日程度お時間をいただいております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
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- ホームページ
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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社【東証一部上場】https://www.ditgroup.jp
- 連絡先
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〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-5-4 ＦＯＲＥＣＡＳＴ桜橋5F
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
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Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
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不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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