エンジニア（研修生）/大手企業も絶賛！100万円の価値がある独自の研修/年間休日124日以上/月平均残業10.5H
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：300〜400万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載終了予定日：2019.09.23残り7日
知識ゼロの未経験者が
“たった2ヶ月で10年選手に追いつく”業界屈指の研修で
頭一つ抜けたスタートを！
「VeXUS(ヴェクサス)」。
それが、この話題の研修の名前です。
大手IT企業が100万円で導入する、業界屈指の研修で、
たった2ヶ月で元営業や販売職、漁師といった未経験者を、
ベテランエンジニアと同じレベルに育て上げてきました。
もちろん社員は無料！
濃密な2ヶ月を通して、他社の新人と差を付けるチャンスです！
同期と支え合いながら、成長していきませんか？
〜◆「VeXUS」のポイント◆〜
●講師は、30年以上の経験を持ち200名以上を指導してきたベテランエンジニア
講師1名につき、研修生3名という手厚さ！
卒業生の中には大手で技術部門のトップに立つ者もいます。
●総額4000万円以上のサーバを1人1台占有
業界では珍しく実機に触れて実践的なスキルを身に付けます。
2日目から、座学ではなく実際にインフラ構築に入り、
サーバ配線なども自分で行い体で覚えていきます。
●ハードな2ヶ月のその先は…
“2ヶ月で10年分”というコンセプトの研修だからこそ、毎日は決して楽ではありませんが、
現場に立った時に苦労した分の効果を実感するはず。
応募資格はやる気のみ！
最短で最強の武器を習得したい方は、ぜひご応募ください！
募集要項
コクー株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
知識・経験ゼロでも「エンジニアになりたい」という意欲のある若手を採用し、2ヶ月間の短期集中研修で経験者と同じフィールドに立てるまでに育てあげる「VeXUS」。これまで100名以上の卒業生を生み、彼らはプロジェクトの最前線で活躍しています。そこで今回も、知識や経験は一切問わず、研修生を募集します。
仕事内容
《入社後の流れ》
まずは現場で何年もかけて学ぶことを
2ヶ月で身に付けられる研修「VeXUS」で身に付けます。
※研修期間中は卒業生がメンターとしてサポートします。
研修期間後半から、上長と面談を開始し、
研修終了後は、学んだことを活かし実務経験が積めるプロジェクトへ配属します。
《いよいよプロジェクトデビュー！》
ベテランエンジニアや先輩社員とチームを組んで、プロジェクトに参画します。
上長とプロジェクトリーダーが連携し、現場でもスキル習得をしっかりサポートします。
＝＝＝＝＝＝＝＝
《そもそも、インフラエンジニアって？》
私たちが普段使っているPCやスマホ、銀行のATMや交通機関。
あらゆるサービスの裏に必ずあるのが「インフラ」です。
世の中のシステムが正常に動くように、
そのインフラを繋げて支えているのがインフラエンジニアです。
《インフラってどんなものがあるの？》
システムとシステムをつなげる「ネットワーク」や
大量のデータを保管する「データベース」
PCとデータベースの間をつなぐ「サーバ」。
さらには、最近よく耳にする「クラウド」や「セキュリティ」なども
インフラの一部です。
案件例
エンジニア限定取材「VeXUS」の研修終了後は、下記のようなプロジェクトで活躍していただきます。
※研修卒業生の100％が、ITインフラ(ネットワーク・サーバ・ストレージ)の設計・構築案件に携わっています。
▼案件の一例▼
・広告代理店向け次期ネットワーク設計・構築
・半導体会社向け基盤リプレース
・旅行会社向けプライベートクラウドの構築・運用
・製鉄会社向けOracle DB設計・構築
など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【業務スタイル】
5〜10名程度のチームに加わり、構築プロジェクトに参画していただきます。
物流や商社、官公庁、メーカーなど、多彩なプロジェクトを手掛けていますので、
プロジェクトデビュー後は、幅広いジャンルの専門技術を身に付けていけます。
注目100万円の価値がある研修を無料で受けられる
「VeXUS」の研修プログラムの質の高さは業界でもトップレベル。
大手IT企業からも新人教育に取り入れたいとオファーが絶えず、
100万円で外部でも実施しています。(外部では半年先まで予約が埋まっています)
ITインフラの3要素である「サーバ」「ネットワーク」「ストレージ」を完全に網羅できるので、
最短で“どこに行っても通用する知識と技術”を手に入れられます。
★研修の2ヵ月間は先輩がしっかりサポート★
研修中は、先輩とSNSでやり取りすることも可能ですし、
講師への質問も自由に行えます。
★厳しい研修には息抜きも必要★
研修期間中の息抜きの一つとしてレクリエーションの一つしして
eスポーツを行う予定です。
注目VeXUSを卒業した先輩たちの声をご紹介！
【元事務職】
未経験だったため、研修がしっかりしていることを重視していました。少人数制なので、ほぼマンツーマンで受けられたのが良かったです。質問もしやすく、遠慮なく聞けました。
【元携帯販売職】
研修は大変だから覚悟が必要！と研修前に聞かされてましたが、手厚く少人数で受講できるスタイルに惹かれて入社しました。現在は、実際のプロジェクトで設計、構築を行っていますが、VeXUSの研修を受けたことで現場でも自信を持てています。
【元ITスクールインストラクター】
“実務想定での研修”というのが、魅力的でした。覚えることが多く、毎日詰め込みでしたが、出来ることがどんどん増えていくのが実感できました。
身に付くスキル
・キャリアパス
【VeXUS卒業生のステップアップ例】
2016年入社時：25歳
◆経験2年目で、設計・構築ができる現場へ
◆経験3年目で、プロジェクトリーダー ※現在※
2016年入社時：28歳
◆経験2年目で、設計・構築ができる現場へ
◆経験3年目で、研修講師へ ※現在※
上記はあくまで一例ですが、VeXUSで身に付けた知識・技術をベースに、
スピーディーなステップアップを実現している先輩が多数います。
【将来的には…】
「技術を極めたい」という方は最新技術を駆使したスペシャリストへ。
「マネジメントへ進みたい」という方は、プロジェクトを統括するマネージャーへ。
能力や志向に応じたキャリアパスを描けます。
入社後の成長サポート
【VeXUS】
実践形式でスキルを身に付けていける短期集中の研修プログラムです。
【アカデミー制度】
社員の社員による、社員のための学びの場。
役職に関係なく、社員が講師となって講義やセミナー、
勉強会など、技術はもちろん、リーダーシップや
ビジネスモデルの創り方といったコンテンツを受けられます。
【CW10（Creative Work 10％）制度】
月160時間の10%＝16時間/月程度を自分や仕事を客観的に
見つめ直す機会として活用することを認める制度。
自分自身ではなかなか思いつかないことや、仕事を整理する機会になるのと
同時に、ビジネス本を読むなど、自己啓発の機会を図っています。
応募資格
＜ITの知識・経験ゼロからエンジニアデビューできる！応募資格は「やる気」のみ！＞
◆未経験・第二新卒歓迎
◆学歴不問
◆32歳まで（若年層の長期キャリア形成のため）
※当社では経験より意欲を重視した採用を実施しています。
「今までPCもほとんど使ったことがないけれど、やる気だけは誰にも負けない」
なんていう方は大歓迎です！
歓迎する経験・スキル
◎IT関連資格（ITパスポート、CCNA、LPIC、基本情報技術者など）の保持者
※勉強中の方も歓迎！
■IT業界で「手に職を付けたい」と考えている方
■技術や知識に対する興味や好奇心が旺盛な方
■同年代の同期たちと楽しみながら、支え合いながら技術を習得していきたい方
■ゆくゆくはコアメンバーとして、組織づくりにも携わってみたい方
過去の採用例
《職種・業界未経験の仲間たちが多数エンジニアデビューしています》
販売員や医療事務、営業、漁師など前職は様々。
「手に職つけたい」「教育制度が魅力だった」
「社員ファーストのスタイルに惹かれた」
と入社理由も様々です。
「もう一度学び直したい」という理由で参加する経験者もいますよ。
雇用形態
正社員
想定給与
月給25万円〜30万円
※研修終了後、成績に応じ25万〜、27万〜、30万〜のいずれかになります。研修を最後まで終えなかった場合は再査定となります。
※研修中2ヶ月間は、月給23万円〜になります。
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3カ月あり（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
※固定残業代（30時間分／5万7000円〜）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※資格取得によるインセンティブを用意（約100の資格取得時に支給）。
※年4回の表彰によるインセンティブなどもご用意しています。
【インセンティブについて】
◆技術支援制度
資格の難易度に応じて、お祝い金、手当を付与します。
◆年4回の表彰によるインセンティブ「Quarter Award」
顕著な活躍をした社員を
四半期毎(10月、1月、3月、7月)に全社員の前で表彰します。
日々の積み重ねをしっかり評価される制度があるので、
高いモチベーションを持って仕事に
取り組めているという社員の声も少なくありません！
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間）
※就業先の勤務時間に準ずる。
残業について
月平均残業時間は10.5時間と少なめです。
※残業手当は別途支給いたします。
当社は安全衛生委員会を設け全社で稼働管理に取り組んでいるため、
残業が多くなるプロジェクトをそのまま放置することはありません。
ご安心ください。
勤務地
【研修場所】本社
▼住所
東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
▼アクセス
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅（A1出口）徒歩3分
都営三田線神保町駅（A8出口）徒歩5分
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【プロジェクトデビュー後】
東京都、神奈川県のプロジェクト先 ＜勤務地の90％が東京23区内です＞
※ご希望を考慮して決定します。
※東京23区内以外の場所に関しても首都圏内への通勤となります。
※U/Iターン歓迎・全国からの応募を歓迎しています！
勤務地エリア
東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市
休日休暇
★年休124日以上/5連休以上もOK
完全週休2日制(土日)
祝日
GW
年末年始
夏季
有給(消化率72.5％)
慶弔
介護(半日〜OK)
育休
子の看護休暇(半日〜OK)
永年勤続休暇制度
産前・産後(前倒し相談可)
フリーバカンス休暇(3日/年)
生理休暇
妊産婦通院休暇
レディース休暇
リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与(業績による)
交通費(月10万円まで)
社会保険完備
資格手当
残業手当
役職手当(プロジェクトリーダー以上/月1〜23万円)
資格取得支援
表彰(年4回)
企業型確定拠出年金制度
ベネフィットステーション加入
お祝い金(結婚・出産)
永年勤続表彰制度
英会話スクール通学制度
社内インターン
健康診断(婦人科検診も隔年受診可)
インフルエンザ予防接種(ご家族も可・最大3000円/1名)
セルフネイル講座
副業制度
リファラル採用(縁故採用)制度
WELCOMEBACK制度
クリエイティブワーク
アカデミー
サンクスカード
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
講師がこんなに本気になってくれる会社は、他にないと思います。
前職は販売職。「手に職をつけて、新しいことにチャレンジしたい」という想いから転職を決意しました。コクーに惹かれた理由は「VeXUS」です。「講師がこんなに本気で研修してくれる会社は他にない！」と思い入社しました。
現在は入社3年目でシステム基盤を統合するプロジェクトに参画し、設計・構築を行っています。エンジニアになってから心がけていることは、日々の勉強。技術がどんどん進化する中、どんな業務においても毎日が勉強だと思っています。一人ではわからないことは先輩たちに教わりながら毎日業務に取り組んでいます。まだまだ成長段階！しっかり勉強して周りの人に一目置かれるくらいの技術力を付けていきたいです。
研修は楽じゃない分、他社の新人をリードできる。
自分でPCを作ったり、修理したりするのが趣味だった私は、好きなことを仕事にしたいという想いからITインフラ業界を志望していました。コクーに決めたのは、技術研修に力を入れていたから。現在はファイアウォールなどの設計構築案件に携わっていますが、難しさはあるものの、実際に自らが構築したネットワークが問題なく動いているのを見るとやりがいを感じます。
研修を乗り越えるのは並大抵ではありませんが、他社の新人と比べて2、3歩先に出ることができます！本当に！
今後は自分が培ってきた知識やスキルを人に教えられるような人間になりたいと考えています。「あいつに聞けば何でも分かるよ」と言われるような存在を目指していきます。
取材担当者より
「for me, for you. 社員満足なくして顧客満足は成しえない」そんなスローガンを掲げるコクーでは、社員数200名超という規模ながら、一人ひとりの声が直接代表に届く仕組みを取り入れている。未経験者向けの独自の研修プログラム「VeXUS（ヴェクサス）」や、中高年のキャリア形成を後押しする「おじさぽ」、女性の活躍をサポートする「ままさぽ」といったプロジェクト、さらには副業制度やCW10制度といった取り組みも全て社員の発案だというから驚きだ。
「個『CO』が、会社を担う最高執行責任者『COO』として、圧倒的な当事者意識を持って取り組んでいく」社名に込められているそんな想いがしっかり体現されていることが非常に印象的だった。
同社は独立してまだ半年。「人財×デジタル」をキーワードに新たな取り組みを続けていくという同社の今後が楽しみだ。
-
未経験者には実機を用いた実践的な研修を実施。「2ヵ月で10年分のスキルが身に付く」と話題の研修です。 -
「社員満足なくして顧客満足は成しえない」そんな想いから、社員満足度アップにも注力しています。 -
コクーはリスタートを切ったばかり！「人財×デジタル」の力で、共に世の中をより良くしていきませんか？
会社概要
コクー株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
- 「人財×デジタル」で、より良い社会に貢献していきます -
人口減になっている現在の日本が成長していく上で、生産性の向上は避けては通れません。
そこで、国をあげて取り組んでいるのがDX（デジタルトランスフォーメーション）。
当社でも「人財」と「デジタル」に注力した事業展開を行い、より良い社会に貢献していきたいと考えています。
【事業内容】
◆人財ソリューション×デジタル事業
・ITインフラ事業
・EXCEL女子事業
・デジタルマーケティング事業
・RPA事業
・REALVOICE事業
≪許認可≫
・一般労働者派遣事業許可 許可番号「派13-314028」
・情報セキュリティマネジメントシステム ※申請中
- 主要取引先
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・日本ビジネスシステムズ株式会社
・株式会社日立ソリューションズ
・ユニアデックス株式会社
・株式会社Minoriソリューションズ
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・日鉄ソリューションズ株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・NTTコミュニケーションズ株式会社
・都築電気株式会社
・株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ など
※順不同
- 設立
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2019年2月6日
- 従業員数
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207人 (2019年7月時点)
- 資本金
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2000万円（資本準備金1000万円）
- 代表者
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代表取締役社長 入江 雄介
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
書類選考
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STEP02
面談（1〜2回）※Iターン／Uターン歓迎 ※Skype面接も可能です。最終面談の際は交通費支給します。
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STEP03
内定
◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております。
最短で1カ月以内のご入社も可能です。ご相談ください。
◆結果については、合否に関わらずご連絡いたします。
◆平日夜間・土日も面接対応いたします。
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
- ホームページ
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コクー株式会社https://cocoo.co.jp/
- 連絡先
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〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
採用担当
TEL / 03-3527-1167
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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