コクー株式会社

インフラエンジニア【前給保証】月収72万も可/上流8割/平均年齢29.6歳/副業OK/リモートワークOK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜850万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.10.05〜2021.11.01
インフラエンジニア【前給保証】月収72万も可/上流8割/平均年齢29.6歳/副業OK/リモートワークOK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

クラウドや5G関連、セキュリティ…等。
多彩な案件で、市場価値を高めよう。

「完全インフラ特化のプロフェッショナル集団」として、ITインフラ領域を究めている当社には、その専門性を評価いただき、多彩なプロジェクト依頼が寄せられています。

大規模ネットワークやサーバの設計・構築案件はもちろん、仮想化やクラウド、セキュリティといった技術が身に付くものも多数。

●シンクライアント5,000台以上、仮想基盤100台以上、VM数600台以上を
用いるような大規模案件
●コンテナ技術や最先端セキュリティ技術を用いた案件、5G導入関連案件、マルチベンダー環境での大規模NW構築案件など、新しい技術を用いた案件

…といったスキルの幅が広がる案件も多く、全て要件定義や設計など上流から手掛けています。(80%以上が直請案件です)
社内FA制度を設けているため、ジョブローテーションしながらあらゆるインフラ案件に携わることも可能な環境です。

将来的には、フルスタックエンジニアや講師などのキャリアも実現可能!

「クラウドや仮想化、セキュリティの知見も養いたい」
「技術の幅を広げたい」
「将来の可能性を広げたい」
そんな方は、ぜひご応募ください!

募集要項

コクー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

インフラ特化のスペシャリスト達が事業を立ち上げて生まれたコクー。専門性の高さから、案件の引き合いは増加の一途を辿っています。近年では、最先端インフラ案件から開発案件まで幅広くご相談をいただくようになりました。そこで、インフラ領域を究めたい方から、開発までスキルの幅を広げたい方まで、幅広く募集します。

仕事内容

★【エンドユーザー直請&大手SIerとの協働案件80%・上流(基本設計以上)80%】の当社では、上流フェーズから運用保守まで、一貫したプロジェクトを受注しています
★保守の新規案件は請けていません
★基本的にチーム配属

インフラ基盤部分の上流工程〜設計・構築をお任せします。
サーバ(Linux・Windows)周りを中心に、ミドルウェアや仮想化など幅広い基盤構築を担っています。
※希望があれば、少しずつ開発案件もお任せしていきます。

▼案件の種類
【金融系:30%、メーカー系:30%、エンタープライズ系:20%、その他:20%】
エンドユーザー直取引案件をはじめ、大手SIerとの協働プロジェクトも多数手掛けています。

▼NW/サーバ関連の案件に加え、クラウドやセキュリティ案件にも注力
シンクライアント5,000台以上、仮想基盤100台以上、VM数600台以上を用いるような案件も豊富です。

▼アサインについて
PMから設計・構築・運用、技術フォロー、教育担当と多岐にわたるポジションがありますので、 どんな仕事がしたいのか、 どんなキャリアを歩みたいのか、しっかりヒアリングの上ベストな仕事をお任せします。
案件例
エンジニア限定取材

【大規模WEB系NW構築案件】
●詳細
マルチベンダー環境で様々な技術を導入した大規模NW設計構築。
●環境
- Cisco Catalyst/Nexus、Juniper
- F5 BIG-IP/Viprion、NetScaler、A10
- Juniper SSG、SRX、Checkpoint、Palo Alto

【某キャリア向け、5G導入に向けたバックボーンシステムの設計構築】
5Gのトラフィックに耐える機器を選定・導入。
●環境
Cisco Catalyst/Nexus、ISR

【開発環境・業務範囲】に続く↓

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【某SIer向けセキュリティ強化】
●詳細
次世代ファイアウォールを使用した社内ネットワーク更改。提案書、見積作成。各種設計ドキュメント作成。場内テストおよび構築。
●環境
AlaxalA,Paloalto,JuniperSRX

【某自動車メーカー向けOffice365移行】
●詳細
既存システムからOffice365への移行。共通機能の設計・設定・構築・検証業務。各種ドキュメント作成業務
●環境
Office365
共通機能(ExchangeOnline/Teams/Skype for business/Azure Active Directory/Microsoft Intune/)
●インフラ規模
拠点:約4拠点以上※海外拠点含む
クライアント端末:約20000台以上

【某大学 VDI 更改】
●詳細
大学案件を中心とした文教・公共・医療関連のVDI更改。提案、設計、構築、保守まで一気通貫で対応。
●環境
VMware vCenter,VMware vSphere,VMware Horizon,UCS(サーバ),DELL/HP(シンクライアント・ゼロクライアント)

▼開発案件もご紹介!▼
【某カード会社向けMicrosoft365の導入】
●詳細
既存従来製品からメール基盤(Exchange)、コミュニケーション基盤(Skype)、アカウント連携(AzureAD)への導入支援における人事イベントに合わせたユーザー、ライセンス追加の自動化ツール開発
●工程
要件定義、基本設計、構築、テスト、運用支援

注目社員満足なくして、顧客満足は成しえない。

「For me,For you〜社員満足なくして、顧客満足は成しえない〜」
そんなスローガンを掲げる当社では、社員満足度の向上を何よりも大切に考えています。
社員の意見・アイデアを代表が直接吸い上げる「社ッ直!!」というフォームを用意し、現場の声をもとに制度や環境を整えてきた結果、下記のような環境ができました。

★入社者の9割が年収アップ
・月収72万円も可
・年4回表彰&インセンティブあり

★スキルの幅を広げる社内FA制度
・社内FA制度を利用し、あらゆるインフラ案件に携われる

★自由度の高い働き方も導入
・副業OK
・月の稼働の10%を、自分磨きのために使えるCW10制度
・リモートワーク導入

注目配属となる「基盤ソリューション第4課」についてご紹介!

VISION:マーケティング視点を持つオールラウンダーを目指す
CONCEPT:1人でできるもん 〜顧客に対し「自ら考え、動けるエンジニア」の提供

< 特徴 >
平均年齢は29.6歳。若手エンジニアが多く所属し、女性エンジニアも数も多いです。
壁をつくらない雰囲気や人間関係の良さが大きな特徴。
メンバー全員の進化のスピードを上げ、一人一人の価値を上げていくことを目指しており、1ON1面談の機会を作り、マネージャーが一人一人のキャリアと真剣に向き合っています。
やりたいことにも手を上げやすい風土です。

< スキルアップのサポート >
ハンズオン研修実施。充実した勉強会で技術力だけでなく、営業力も身に付きます。

身に付くスキル
・キャリアパス

●プロフェッショナル
●スペシャリスト
●ゼネラリスト
をはじめ、あらゆる志向の方に対する受け皿が当社にはあります。

志向に合わせて、最上流工程へのアサインのほか、マネジメント業務やエヴァンジェリスト、講師など、様々なキャリアパスを実現していただけます。

〜プロフェッショナルたちのスキルを吸収できる〜
大手企業でノウハウを蓄積してきた人やAWSで講師を担っていた人など、様々なプロフェッショナルたちがコクーには集結しています。チーム体制でプロジェクトに参画できますので、ぜひ直接スキルを吸収してください。
入社後の成長サポート

【ハンズオン研修】
実際のプロジェクトを想定した研修を行っています。
課長がお客様となり、メンバーがエンジニアとしてロープレを行い、メンバーが抱える課題を解決しています。

【CW10(Creative Work 10%)制度】
月160時間の10%=16時間/月程度を自分や仕事を客観的に
見つめ直す機会として活用することを認める制度。
自分自身ではなかなか思いつかないことや、仕事を整理する機会になるのと
同時に、ビジネス本を読むなど、自己啓発の機会を図っています。

応募資格

■ネットワークやサーバ(インフラ全般)の設計・構築、もしくはマネジメント経験がある方
※学歴・業種・案件規模・クラウド経験不問

<こんな方を歓迎します>
■技術や知識の習得に対して、興味や好奇心が旺盛な方
■仲間たちと楽しみながら仕事に取組み、成長を目指したい方
■クラウド分野など新しいインフラサービスを作っていきたい方
■これまでの経験を活かして、マネジメントにチャレンジしてみたい方
■培ってきた技術を若手に教えていける方
■コアメンバーとして、組織作りに携わってみたい方
■教育事業の講師として活躍していきたい方

★それぞれの課で、掲げるビジョンや施策なども異なるため、
 詳しい内容は面接にてお話しさせていただきます。

★未経験者向けの研修を担当する講師も同時募集しています!
 ご興味がございましたら、ご相談ください。
歓迎する経験・スキル

■リーダー経験がある方
■スクリプト仕様書作成を行うことができる方
■SQLServerのテーブル設計ができる方
■設計書を基にした開発(ツール、スクリプト作成)ができる方
 └PowerShellでの開発(スクリプト、ツール作成)経験
 └bashでのスクリプト、ツール作成経験
 └C#での開発経験(スクリプト、ツール作成)経験
■クラウド案件の設計・構築経験がある方

過去の採用例

「上流工程の経験を極めたい」
「インフラに特化している」
という理由で入社した社員が多くなっています。

また入社2年でリーダー、
入社4年で部長昇格を果たすなど
キャリアアップを実現している先輩多数。
実績に応じて評価される環境があります。

雇用形態

正社員

想定給与

★前職給与額以上を保証/入社者の90%が年収UPを実現!

【大規模PM経験があり予算管理やマネジメント経験が豊富な方】
月給60〜74万円+各種手当+インセンティブ

【実務経験3年以上で且つ、リーダ経験のある方 or 特定分野で専門性を発揮できる方】
月給44〜60万円+各種手当+インセンティブ

【実務経験1年以上の方】
月給30〜44万円+各種手当+インセンティブ

※経験に応じて異なります。
※前職の給与・経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、
 固定残業代として月額57,000円〜支給。
※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。

【インセンティブについて】
◆技術支援制度
資格の難易度に応じて、お祝い金、手当を付与します。
(約100の資格取得時に支給)

◆年4回の表彰によるインセンティブ「Quarter Award」
顕著な活躍をした社員を
四半期毎(10月、1月、3月、7月)に全社員の前で表彰します。
実際の給与例

【年収例】
440万円/26歳 入社3年目/月給35万円+役職手当+諸手当
880万円/38歳 入社2年目/月給61万円+役職手当+諸手当

【年収アップした社員の声】
「入社2年で前職の頃より年収100万円UPしました!」
「どんどん昇格できるので、毎年10万円ずつ月収が上がったのには驚きました」
「入社初年度から、年収3〜40万円ほど上がっている人も少なくありません」

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※就業先の勤務時間に準ずる
残業について

月平均残業時間は14時間と少なめです。
※残業手当は別途支給いたします。

当社は安全衛生委員会を設け全社で稼働管理に取り組んでいるため、
残業が多くなるプロジェクトをそのまま放置することはありません。
ご安心ください。

勤務地

★リモートワーク(在宅勤務)もOK

【勤務地の90%が東京23区内です】東京都、神奈川県のプロジェクト先
※ご希望を考慮して決定します。
※東京23区内以外の場所に関しても首都圏内への通勤となります。
※U/Iターン歓迎・全国からの応募を歓迎しています!

▼本社
東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
交通・詳細

都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅(A1出口)徒歩3分
都営三田線神保町駅(A8出口)徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区)、神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年休124日以上/9連休以上もOK

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
年末年始
夏季休暇
有給休暇(消化率72.5%)
慶弔
介護
育休
子の看護休暇
永年勤続休暇制度
産前・産後(前倒し相談可)
フリーバカンス休暇(3日/年)
生理休暇
妊産婦通院休暇
レディース休暇
リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与(業績による)
交通費(月10万円まで)
社会保険完備
資格手当
残業手当
役職手当(プロジェクトリーダー以上/月1〜23万円)
資格取得支援
表彰(年4回)
企業型確定拠出年金制度
ベネフィットステーション加入
お祝い金(結婚・出産)
永年勤続表彰制度
英会話スクール通学制度
社内インターン
健康診断(婦人科検診も隔年受診可)
インフルエンザ予防接種(ご家族も可・最大3000円/1名)
セルフネイル講座
副業制度
リファラル採用(縁故採用)制度
WELCOMEBACK制度
クリエイティブワーク
アカデミー
サンクスカード

【社内イベント】※参加は完全任意です。イベントにはご家族連れで参加する社員も多数。
■ウェルカムランチ
■お花見会
■BBQ
■社員旅行 (温泉、登山、スノーボード/スキー)
■ボーリング大会
■Music Night
■忘年会
産休・育休取得状況

★女性の育休取得率→100%
★男性の育休取得率→57.1%
★育休復帰率→100%

現在産休に入っている女性エンジニアもいます。
子育て世代のエンジニアも多いため、両立しやすい環境づくりに努めています。

掲載終了予定日:2021.11.01

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社員第一の理念と、明るく前向きなメンバーがコクーの魅力。

もともと英語講師だった私がコクーに入社したのは、もう5年ほど前のことになります。英語のスキルを活かして新たな業種にチャレンジしたいなと考えていたときに最初に思い浮かんだのがIT業界。なかでもコクーに惹かれたのは、「For me,For you〜社員満足なくして、顧客満足は成しえない〜」の理念でした。また、コクーの明るくて前向きなメンバーたちの姿を見られたのも決め手の一つです。
現在はリーダーとして、サーバー設計構築案件のリーダーを担っていますが、入社前に抱いていたイメージと、実際に入社してみて感じる印象のギャップはないですね。皆明るく活気があり、チームワークも抜群です。

社員第一の理念と、明るく前向きなメンバーがコクーの魅力。
コロナ禍でもオンラインでイベントを行ったりなどコミュニケーションの場は豊富です。
どんな“理想のインフラエンジニア像”でも実現できる環境です。

インフラエンジニアになって3年目を迎えた頃に「多彩な経験を積める会社でキャリアを築きたい」と考えるようになりました。それがコクーへの転職のきっかけです。あらゆることの判断軸を“社員満足”に置いているコクーでは、キャリア形成においても個人の意志が尊重されます。
コクーには社内FA制度があるため、オンプレからクラウド、セキュリティ、サーバ、ネットワーク…とあらゆるインフラ技術に触れるチャンスがあり、工程においても上流工程〜下流工程まで一通り経験することができます。どんな理想のインフラエンジニア像を持っていても実現できるフィールドですので、ここなら自分らしいキャリアを築いていけるはずです。

どんな“理想のインフラエンジニア像”でも実現できる環境です。
どこでも通用する技術・経験を得られる環境が、ここにはあります。

取材担当者より

「for me, for you. 社員満足なくして顧客満足は成しえない」そんなスローガンを掲げるコクーでは、社員数300名超という規模ながら、一人ひとりの声が直接代表に届く仕組みを取り入れている。未経験者向けの独自の研修プログラム「VeXUS(ヴェクサス)」や、中高年のキャリア形成を後押しする「おじさぽ」、女性の活躍をサポートする「ままさぽ」といったプロジェクト、さらには副業制度やCW10制度といった取り組みも全て社員の発案だというから驚きだ。
「個『CO』が、会社を担う最高執行責任者『COO』として、圧倒的な当事者意識を持って取り組んでいく」社名に込められているそんな想いがしっかり体現されていることが非常に印象的だった。「人財×デジタル」をキーワードに新たな取り組みを続けていくという同社の今後が楽しみだ。

  • 未経験者には実機を用いた実践的な研修を実施。「2ヵ月で10年分のスキルが身に付く」と話題の研修です。
    未経験者には実機を用いた実践的な研修を実施。「2ヵ月で10年分のスキルが身に付く」と話題の研修です。
  • 「社員満足なくして顧客満足は成しえない」そんな想いから、社員満足度アップにも注力しています。
    「社員満足なくして顧客満足は成しえない」そんな想いから、社員満足度アップにも注力しています。
  • 働きやすい環境づくりにも注力。リモートワークが増えても、帰属意識が強くチームワークは抜群です。
    働きやすい環境づくりにも注力。リモートワークが増えても、帰属意識が強くチームワークは抜群です。

会社概要

コクー株式会社の会社概要です。

事業内容

- 「人財×デジタル」で、より良い社会に貢献していきます -
人口減になっている現在の日本が成長していく上で、生産性の向上は避けては通れません。
そこで、国をあげて取り組んでいるのがDX(デジタルトランスフォーメーション)。
当社でも「人財」と「デジタル」に注力した事業展開を行い、より良い社会に貢献していきたいと考えています。

【事業内容】
◆人財ソリューション×デジタル事業
・ITインフラ事業
・EXCEL女子事業
・デジタルマーケティング事業
・RPA事業
・REALVOICE事業

≪許認可≫
一般労働者派遣事業許可 許可番号「派13-314028」
プライバシーマーク (17003764)
情報セキュリティマネジメントシステム ※申請中

主要取引先

・日本ビジネスシステムズ株式会社
・株式会社日立ソリューションズ
・ユニアデックス株式会社
・株式会社Minoriソリューションズ
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・日鉄ソリューションズ株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・NTTコミュニケーションズ株式会社
・都築電気株式会社
・株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ など
※順不同

設立

2019年2月6日

従業員数

306名(2021年7月時点)

平均年齢/32.4歳

男女比/男性29%:女性71%

資本金

2億2千万円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役社長 入江 雄介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面談(1〜2回)※Iターン/Uターン歓迎 ★Web面接を実施しています

  3. STEP03

    内定

★新型コロナウィルス感染予防のため、Web面接を実施しています。
 ご希望がございましたら、ご来社いただいての面接も可能ですのでお申し付けください。

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆最短で1ヶ月以内の入社が可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については、合否に関わらずご連絡いたします
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

コクー株式会社https://cocoo.co.jp/

連絡先

〒101-0051

東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階

採用担当

TEL / 03-3527-1167

掲載終了予定日:2021.11.01

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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