コクー株式会社

インフラエンジニア【前給保証】月収72万も可/直請・上流8割/運用保守経験のみもOK/残業月平均10.5h

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

入社者の9割が給与アップ、副業OK…
社員満足向上のために「行動」します。

エンジニア時代、客先に常駐して働いていた私は、
この業界の帰属意識の希薄さに課題を感じていました。

会社が社員を第一に考え、環境を整えれば、この業界が変わる。

これが、起業のきっかけです。

だからこそコクーでは、“社員満足度の向上”に注力し、
社員の意見・アイデアを代表が直接吸い上げるフォームを用意。
現場の声を反映し、エンジニアの報酬アップや、
多様な働き方を実現してきました。

★入社者の9割が給与アップ!成果に見合った報酬を
・月収72万円も可
・取得した資格の難易度に応じ、お祝い金、手当を付与
・年4回の表彰によるインセンティブ

★社員の声から、自由度の高い働き方も導入
・副業OK
・月に16時間程度、自分磨きのために時間を使えるCW10制度
・リモートワークあり
など。

〜《運用保守→設計構築へのステップアップも歓迎》〜
運用・保守など、
設計構築経験はないけれどチャレンジしたい方も歓迎します。
保守の新規案件は受けておらず、上流案件が8割を占めますので、
上流で経験を積めるのはもちろん、
クラウドやセキュリティなどの案件でスキルの幅を広げることも可能です。

募集要項

コクー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

インフラ特化のスペシャリスト達が事業を立ち上げて、約半年。案件の引き合いは増加の一途を辿り、順調なスタートを切っています。「ベストベンチャー100」にも選出され、有望なベンチャー企業の一角として業界からも注目をいただいている当社は、ここからが本番!一緒に会社を育てていける創業メンバーを募集します。

仕事内容

《ITインフラに特化した企業のため、様々なプロジェクトがあり、最適なアサインが可能》
★【プライム80%・上流(基本設計以上)80%】の当社では、上流フェーズから運用保守まで、一貫したプロジェクトを受注しています
★保守の新規案件は請けていません
★基本的にチーム配属

▼案件の種類
【金融系:30%、メーカー系:30%、エンタープライズ系:20%、その他:20%】
エンドユーザー直取引案件をはじめ、日立ソリューションズ、日本ビジネスシステムズ、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ等、大手SIerとの協働プロジェクトも多数手掛けています。

▼NW/サーバ関連の案件に加え、クラウドやセキュリティ案件にも注力
シンクライアント5,000台以上、仮想基盤100台以上、VM数600台以上を用いるような案件も豊富です。

▼フォロー体制
プロジェクトマネジメントからITインフラの設計・構築・運用、
技術フォロー、教育担当と多岐にわたりますので、
自らの技術力と専門性を発揮して、どんな仕事がしたいのか、
どんなキャリアを歩みたいのか、
まずはしっかりヒアリングさせていただき、ベストな仕事をお任せします。

案件例
エンジニア限定取材

▼案件例(一部)

【大規模WEB系NW構築案件】
●詳細
新しい技術を導入した大規模なNW設計構築案件。マルチベンダー環境で様々な技術を導入しています。
●主なベンダーや機器
- Cisco Catalyst/Nexus、Juniper
- F5 BIG-IP/Viprion、NetScaler、A10
- Juniper SSG、SRX、Checkpoint、Palo Alto

↓↓【開発環境・業務範囲】に続く↓↓

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【某大手商社SAPサーバークラウド移行】
●詳細
Azure Site Recoveryを用いてオンプレのSAPサーバーをAzureへ移行。
●環境
Windows Server 2008 R2 Standard sp1
移行方式:Azure Site Recovery
移行後接続方式:ポイント対サイトVPN接続

【某キャリア5G構築案件】
●詳細
将来の5G導入に向けたバックボーンシステムの設計構築。検証を中心に5Gのトラフィックに耐える機器の選定・導入。
●主なベンダーや機器
Cisco Catalyst/Nexus、ISR

【某SIer向けセキュリティ強化】
●詳細
次世代ファイアウォールを使用した社内ネットワーク更改。提案書、見積作成。各種設計ドキュメント作成。場内テストおよび構築。
●環境
AlaxalA,Paloalto,JuniperSRX

【某自動車メーカー向けOffice365移行】
●詳細
既存システムからOffice365への移行。共通機能の設計・設定・構築・検証業務。各種ドキュメント作成業務
●環境
Office365
共通機能(ExchangeOnline/Teams/Skype for business/Azure Active Directory/Microsoft Intune/)
●インフラ規模
拠点:約4拠点以上※海外拠点含む
クライアント端末:約20000台以上

【某大学 VDI 更改】
●詳細
大学案件を中心とした文教・公共・医療関連のVDI更改。提案、設計、構築、保守まで一気通貫で対応。
●環境
VMware vCenter,VMware vSphere,VMware Horizon,UCS(サーバ),DELL/HP(シンクライアント・ゼロクライアント)

注目社員満足なくして、顧客満足は成しえない。

For me,For you〜社員満足なくして、顧客満足は成しえない〜
そんなスローガンを掲げる当社では、
【顧客満足度・社員満足度4.5以上】【営業利益120%アップ】を目指しています。

これを達成するために、各課がそれぞれビジョンとミッションを掲げ、
それぞれの課で案件の選定やキャリアパス、評価制度、働き方改革などを実施するスタイルを取っています。
アメーバ単位で一人ひとりの声が反映されやすい、透明性のある参加型経営を実現しています。

注目副業OK!自由で先進的な働き方を推進

社員が直接代表に意見をあげられるフォームを用意している当社では、
あらゆる側面からエンジニアの理想をカタチにできる環境があります。

社員の声から様々な制度や取り組みを実現してきました。
その一つが、副業制度。

趣味に近い副業や、新たなジャンルの仕事にトライしてみることを推進しています。(アルバイトもOK)
週末など、日当で支払うアルバイト案件もありますし、
業務とは関係ないアルバイトを行っている方もいます。

身に付くスキル
・キャリアパス

●プロフェッショナル
●スペシャリスト
●ゼネラリスト
をはじめ、あらゆる志向の方に対する受け皿が当社にはあります。

志向に合わせて、最上流工程へのアサインのほか、マネジメント業務やエヴァンジェリスト、講師など、様々なキャリアパスを実現していただけます。

〜プロフェッショナルたちのスキルを吸収できる〜
大手企業でノウハウを蓄積してきた人やAWSで講師を担っていた人など、様々なプロフェッショナルたちがコクーには集結しています。チーム体制でプロジェクトに参画できますので、ぜひ直接スキルを吸収してください。

入社後の成長サポート

【アカデミー制度】
社員の社員による、社員のための学びの場。
役職に関係なく、社員が講師となって講義やセミナー、
勉強会など、技術はもちろん、リーダーシップや
ビジネスモデルの創り方といったコンテンツを受けられます。

【CW10(Creative Work 10%)制度】
月160時間の10%=16時間/月程度を自分や仕事を客観的に
見つめ直す機会として活用することを認める制度。
自分自身ではなかなか思いつかないことや、仕事を整理する機会になるのと
同時に、ビジネス本を読むなど、自己啓発の機会を図っています。

応募資格

★運用・保守などから、設計構築にチャレンジしたい方も歓迎★

なんらかのインフラ業務経験がある方(学歴・年齢・業種・案件規模・工程不問)

<こんな方を歓迎します>
■技術や知識の習得に対して、興味や好奇心が旺盛な方
■これまでの経験を活かして、マネジメントにチャレンジしてみたい方
■培ってきた技術を若手に教えていける方
■仲間たちと楽しみながら仕事に取組み、成長を目指したい方
■コアメンバーとして、組織作りに携わってみたい方
■クラウド分野など新しいインフラサービスを作っていきたい方
■教育事業の講師として活躍していきたい方

★それぞれの課で、掲げるビジョンや施策なども異なるため、
 詳しい内容は面接にてお話しさせていただきます。

★未経験者向けの研修を担当する講師も同時募集しています!
 ご興味がございましたら、ご相談ください。

歓迎する経験・スキル

◇CCNA、LPIC、ネットワーク/データベーススペシャリストなどネットワーク資格取得者
◇何らかのマネジメント経験
◇大規模ネットワークの設計・構築の経験
◇サーバーの設計・構築・運用(UNIX/Linux/Windows)の経験
◇VMwareを利用した、仮想化環境の設計・構築の経験

過去の採用例

「設計・構築にチャレンジしたい」
「上流工程の経験を極めたい」
「インフラに特化している」
という理由で入社した社員が多くなっています。

また入社2年でリーダー、
入社4年で部長昇格を果たすなど
キャリアアップを実現している先輩多数。
実績に応じて評価される環境があります。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※就業先の勤務時間に準ずる

残業について

月平均残業時間は10.5時間と少なめです。
※残業手当は別途支給いたします。

当社は安全衛生委員会を設け全社で稼働管理に取り組んでいるため、
残業が多くなるプロジェクトをそのまま放置することはありません。
ご安心ください。

勤務地

【勤務地の90%が東京23区内です】東京都、神奈川県のプロジェクト先
※ご希望を考慮して決定します。
※東京23区内以外の場所に関しても首都圏内への通勤となります。
※U/Iターン歓迎・全国からの応募を歓迎しています!

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市

休日休暇

★年休124日以上/9連休以上もOK

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
年末年始
夏季
有給(消化率72.5%)
慶弔
介護(半日〜OK)
育休
子の看護休暇(半日〜OK)
永年勤続休暇制度
産前・産後(前倒し相談可)
フリーバカンス休暇(3日/年)
生理休暇
妊産婦通院休暇
レディース休暇
リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与(業績による)
交通費(月10万円まで)
社会保険完備
資格手当
残業手当
役職手当(プロジェクトリーダー以上/月1〜23万円)
資格取得支援
表彰(年4回)
企業型確定拠出年金制度
ベネフィットステーション加入
お祝い金(結婚・出産)
永年勤続表彰制度
英会話スクール通学制度
社内インターン
健康診断(婦人科検診も隔年受診可)
インフルエンザ予防接種(ご家族も可・最大3000円/1名)
セルフネイル講座
副業制度
リファラル採用(縁故採用)制度
WELCOMEBACK制度
クリエイティブワーク
アカデミー
サンクスカード

【社内イベント】※参加は完全任意です。イベントにはご家族連れで参加する社員も多数。
■ウェルカムランチ
■お花見会
■BBQ
■社員旅行 (温泉、登山、スノーボード/スキー)
■ボーリング大会
■Music Night
■忘年会

会社概要

コクー株式会社の会社概要です。

事業内容

- 「人財×デジタル」で、より良い社会に貢献していきます -
人口減になっている現在の日本が成長していく上で、生産性の向上は避けては通れません。
そこで、国をあげて取り組んでいるのがDX(デジタルトランスフォーメーション)。
当社でも「人財」と「デジタル」に注力した事業展開を行い、より良い社会に貢献していきたいと考えています。

【事業内容】
◆人財ソリューション×デジタル事業
・ITインフラ事業
・EXCEL女子事業
・デジタルマーケティング事業
・RPA事業
・REALVOICE事業

≪許認可≫
・一般労働者派遣事業許可 許可番号「派13-314028」
・情報セキュリティマネジメントシステム ※申請中

主要取引先

・日本ビジネスシステムズ株式会社
・株式会社日立ソリューションズ
・ユニアデックス株式会社
・株式会社Minoriソリューションズ
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・日鉄ソリューションズ株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・NTTコミュニケーションズ株式会社
・都築電気株式会社
・株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ など
※順不同

設立

2019年2月6日

従業員数

207人 (2019年7月時点)

平均年齢/33歳(20〜30代が8割を占めています)

男女比/男性37%:女性63%

資本金

2000万円(資本準備金1000万円)

代表者

代表取締役社長 入江 雄介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面談(1〜2回)※Iターン/Uターン歓迎 ※Skype面談・カフェ面談(常駐先の近くや自宅近く)も可能です。

  3. STEP03

    内定

☆Skype面談やカフェ面談も行います!ご希望の方は遠慮なくお伝えください☆

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております。
 最短で1カ月以内のご入社も可能です。ご相談ください。
◆結果については、合否に関わらずご連絡いたします。
◆平日夜間・土日も面接対応いたします。
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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