コクー株式会社

インフラエンジニア/月収72万円も可/直請・上流8割/最先端案件多数/残業月平均10.5h/リモートワーク有

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜850万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.09.23残り2
インフラエンジニア/月収72万円も可/直請・上流8割/最先端案件多数/残業月平均10.5h/リモートワーク有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

入社者の9割が給与アップ、副業OK…
社員満足向上のために「行動」します。

エンジニア時代、客先常駐のスタイルで働いていた私は、
「この業界は、帰属意識が希薄になる」という課題を強く感じていました。

会社が社員を第一に考え、環境を整えれば、この業界が変わる。

これが、起業のきっかけです。

だからこそコクーでは、“社員満足度の向上”に注力し、
まずは社員の意見・アイデアを代表が直接吸い上げるフォームを用意。
現場の声を反映しながら、エンジニアの報酬アップや、
多様な働き方を実現してきました。

★入社者の9割が給与アップ!成果に見合った報酬を
・月収72万円も可
・取得した資格の難易度に応じて、お祝い金、手当を付与
・年4回の表彰によるインセンティブ「Quarter Award」

★社員の声から、自由度の高い働き方も導入
・副業OK
・月に16時間程度、自分磨きのために時間を使えるCW10制度
・リモートワークあり
など。

100%インフラ特化の企業だからこそ、
クラウドなど新しい技術の案件や大規模案件も多数手掛けていますので、
将来的には若手を育成する講師のポジションで、
経験を活かしていただくのも可能です。

コクーで、自分らしいキャリアを見つけてください。

募集要項

コクー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

インフラ特化のスペシャリスト達が事業を立ち上げて、約半年。案件の引き合いは増加の一途を辿り、順調なスタートを切っています。「ベストベンチャー100」にも選出され、有望なベンチャー企業の一角として業界からも注目をいただいている当社は、ここからが本番!一緒に会社を育てていける創業メンバーを募集します。

仕事内容

《ITインフラに特化した企業のため、様々なプロジェクトがあり、最適なアサインが可能》
★【プライム80%・上流(基本設計以上)80%】の当社では、上流フェーズから運用保守まで、一貫したプロジェクトを受注しています
★基本的にチーム配属

▼案件の種類
金融系:30%、メーカー系:30%、エンタープライズ系:20%、その他:20% となっております。
日立ソリューションズ、JBS、伊藤忠テクノソリューションズ、
ユニアデックス等、大手SIerとの協働プロジェクトも多数手掛けています。

▼クラウドやセキュリティ案件にも注力
NW/サーバ関連の案件に加え、
現在はクラウドやセキュリティ関連のプロジェクトにも注力。
シンクライアント5,000台以上、仮想基盤100台以上、VM数600台以上を
用いるような案件も豊富です。

▼フォロー体制
プロジェクトマネジメントからITインフラの設計・構築・運用、
技術フォロー、教育担当と多岐にわたりますので、
自らの技術力と専門性を発揮して、どんな仕事がしたいのか、
どんなキャリアを歩みたいのか、
まずはしっかりヒアリングさせていただき、ベストな仕事をお任せします。
案件例
エンジニア限定取材

▼案件例(一部)

【某金融機関向け基盤更改PJT】
●詳細
シンクライアント環境の設計構築、およびインターネット分離を実施
●環境
シンクライアント:VMware Horizon 7
仮想基盤:VMware ESX/vCenter
ハードウェア:HP DLシリーズ/PureStorage 等
OS:Windows Server 2016/Windows 10
●規模
シンクライアント:5,000台
仮想基盤:100台以上
VM数:50台以上

↓↓【開発環境・業務範囲】に続く↓↓

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【某大手商社SAPサーバークラウド移行】
●詳細
Azure Site Recoveryを用いてオンプレミスのSAPサーバーをAzureへ移行。
●環境
Windows Server 2008 R2 Standard sp1
移行方式:Azure Site Recovery
移行後接続方式:ポイント対サイトVPN接続

【某大手アパレル製造業O365移行】
●詳細
Exchange Onlineメール切替設計、設定/切替作業、試験、O365とオンプレミスADとのアカウント同期、認証設計、切替設計、サーバー構築/設定/切替、試験
●環境
Office365/Exchange Online,AWS,Active Directory,ADFS,WAP,AADC

【某金融業Active Directory統合、クラウド移行】
●詳細
2つのADドメインの統合設計、現状ドメインの現地調査、新ドメインの設計、構築、統合作業、試験設計、試験
●環境
Azure,Active Directory,ADFS

【某学会向け端末更改】
●詳細
社内システムインフラ更改プロジェクト推進、各システムの設計構築、システム基盤、共通機能、仮想PC、仮想アプリの設計・設定・構築・検証など。
●環境
システム基盤(Nutanix/Citrix XenDesktop)
クライアント端末(Dell Latitude 7390/Dell OptiPlex 3060 SFF XCTO/Dell Latitude 7490)
OS(Windows Server 2019/Windows10)
共通機能(FileXen/Azure MFA/Trendmicro VB Corp/Microsoft Windows
Defender ATP/MOTEX LanScope CAT/Microsoft Intune/Splunk Enterprise)

注目社員満足なくして、顧客満足は成しえない。

For me,For you〜社員満足なくして、顧客満足は成しえない〜
そんなスローガンを掲げる当社では、
【顧客満足度・社員満足度4.5以上】【営業利益120%アップ】を目指しています。

これを達成するために、各課がそれぞれビジョンとミッションを掲げ、
それぞれの課で案件の選定やキャリアパス、評価制度、働き方改革などを実施するスタイルを取っています。
アメーバ単位で一人ひとりの声が反映されやすい、透明性のある参加型経営を実現しています。

注目副業OK!自由で先進的な働き方を推進

社員が直接代表に意見をあげられるフォームを用意している当社では、
あらゆる側面からエンジニアの理想をカタチにできる環境があります。

社員の声から様々な制度や取り組みを実現してきました。
その一つが、副業制度。

趣味に近い副業や、新たなジャンルの仕事にトライしてみることを推進しています。(アルバイトもOK)
週末など、日当で支払うアルバイト案件もありますし、
業務とは関係ないアルバイトを行っている方もいます。

身に付くスキル
・キャリアパス

●プロフェッショナル
●スペシャリスト
●ゼネラリスト
をはじめ、あらゆる志向の方に対する受け皿が当社にはあります。

志向に合わせて、最上流工程へのアサインのほか、
マネジメント業務やエヴァンジェリスト、講師など、
様々なキャリアパスを実現していただけます。
入社後の成長サポート

【アカデミー制度】
社員の社員による、社員のための学びの場。
役職に関係なく、社員が講師となって講義やセミナー、
勉強会など、技術はもちろん、リーダーシップや
ビジネスモデルの創り方といったコンテンツを受けられます。

【CW10(Creative Work 10%)制度】
月160時間の10%=16時間/月程度を自分や仕事を客観的に
見つめ直す機会として活用することを認める制度。
自分自身ではなかなか思いつかないことや、仕事を整理する機会になるのと
同時に、ビジネス本を読むなど、自己啓発の機会を図っています。

応募資格

なんらかのインフラ業務経験がある方(学歴・年齢・業種・案件規模・工程不問)

<こんな方を歓迎します>
■技術や知識の習得に対して、興味や好奇心が旺盛な方
■これまでの経験を活かして、マネジメントにチャレンジしてみたい方
■培ってきた技術を若手に教えていける方
■仲間たちと楽しみながら仕事に取組み、成長を目指したい方
■コアメンバーとして、組織作りに携わってみたい方
■クラウド分野など新しいインフラサービスを作っていきたい方
■教育事業の講師として活躍していきたい方

★それぞれの課で、掲げるビジョンや施策なども異なるため、
 詳しい内容は面接にてお話しさせていただきます。

★未経験者向けの研修を担当する講師も同時募集しています!
 ご興味がございましたら、ご相談ください。
歓迎する経験・スキル

◇CCNA、LPIC、ネットワーク/データベーススペシャリストなどネットワーク資格取得者
◇何らかのマネジメント経験
◇大規模ネットワークの設計・構築の経験
◇サーバーの設計・構築・運用(UNIX/Linux/Windows)の経験
◇VMwareを利用した、仮想化環境の設計・構築の経験

過去の採用例

「設計・構築にチャレンジしたい」
「上流工程の経験を極めたい」
「インフラに特化している」
という理由で入社した社員が多くなっています。

また入社2年でリーダー、
入社4年で部長昇格を果たすなど
キャリアアップを実現している先輩多数。
実績に応じて評価される環境があります。

雇用形態

正社員

想定給与

★入社者の90%が年収UPを実現!

■月給30万円〜72万円
※経験に応じて異なります。
※前職の給与・経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、
 固定残業代として月額57,000円〜支給。
※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。
※資格取得によるインセンティブを用意(約100の資格取得時に支給)。
※年4回の表彰によるインセンティブ等もご用意しています。

【インセンティブについて】
◆技術支援制度
資格の難易度に応じて、お祝い金、手当を付与します。

◆年4回の表彰によるインセンティブ「Quarter Award」
顕著な活躍をした社員を
四半期毎(10月、1月、3月、7月)に全社員の前で表彰します。

日々の積み重ねをしっかり評価される制度があるので、
高いモチベーションを持って仕事に
取り組めているという社員の声も少なくありません!
実際の給与例

【年収例】
440万円/26歳 入社3年目/月給35万円+役職手当+諸手当
880万円/38歳 入社2年目/月給61万円+役職手当+諸手当

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※就業先の勤務時間に準ずる
残業について

月平均残業時間は10.5時間と少なめです。
※残業手当は別途支給いたします。

当社は安全衛生委員会を設け全社で稼働管理に取り組んでいるため、
残業が多くなるプロジェクトをそのまま放置することはありません。
ご安心ください。

勤務地

【勤務地の90%が東京23区内です】東京都、神奈川県のプロジェクト先
※ご希望を考慮して決定します。
※東京23区内以外の場所に関しても首都圏内への通勤となります。
※U/Iターン歓迎・全国からの応募を歓迎しています!
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市

休日休暇

★年休124日以上/9連休以上もOK

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
年末年始
夏季
有給(消化率72.5%)
慶弔
介護(半日〜OK)
育休
子の看護休暇(半日〜OK)
永年勤続休暇制度
産前・産後(前倒し相談可)
フリーバカンス休暇(3日/年)
生理休暇
妊産婦通院休暇
レディース休暇
リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与(業績による)
交通費(月10万円まで)
社会保険完備
資格手当
残業手当
役職手当(プロジェクトリーダー以上/月1〜23万円)
資格取得支援
表彰(年4回)
企業型確定拠出年金制度
ベネフィットステーション加入
お祝い金(結婚・出産)
永年勤続表彰制度
英会話スクール通学制度
社内インターン
健康診断(婦人科検診も隔年受診可)
インフルエンザ予防接種(ご家族も可・最大3000円/1名)
セルフネイル講座
副業制度
リファラル採用(縁故採用)制度
WELCOMEBACK制度
クリエイティブワーク
アカデミー
サンクスカード

【社内イベント】※参加は完全任意です。イベントにはご家族連れで参加する社員も多数。
■ウェルカムランチ
■お花見会
■BBQ
■社員旅行 (温泉、登山、スノーボード/スキー)
■ボーリング大会
■Music Night
■忘年会

掲載終了予定日:2019.09.23 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

2045年の後もIT業界で生き抜くために、チャレンジを続けたい。

「コンピューターの性能が人間の知能を超える」と予測されている2045年も少しずつ近づいてきました。人間と人工知能が一体となって、人間の知能を強化していく…そんな世の中を生きていくと考えると、やっぱりクラウドやビッグデータ、人工知能などにも触れてみたいですね。
当社はインフラに特化しているので案件も豊富ですし、1つの案件において1から100まで全てできるので、市場価値を高めていけると思います。個人的な目標としては、まず2つ目のCCIE(CCIE-RS)を取得し、母国である中国のCCIE教育企業と協力し、日本へCCIEの教育を展開していきたいですね。やりたいことはたくさんありますので、一つ一つ叶えていきたいです。

2045年の後もIT業界で生き抜くために、チャレンジを続けたい。
日本でCCIEの教育事業を立ち上げる際には、まずコクーの社員に試してもらいたいです。
社員同士の絆の強さが会社の魅力です!

求人媒体を通じて社長直々にスカウトメールをいただいたのが、コクーとの出会い。会社の考え方や社風に興味を持ち、面談に申し込みました。現在は、大手金融会社のネットワーク設計構築案件に携わっていますが、お客様と直にやり取りをしながら完遂できる点でやりがいを感じています。
さらに当社では、全社月例会(Tsuki-Ichi)を通して仲間とコミュニケーションを図っているので、いい意味で横のつながりを持つことができます。今後は「社員同士の強固な絆」と「連携力」という会社の強みを活かして、技術者としてはもちろん、マネジメント分野でも活躍して成長していきたいですね。

社員同士の絆の強さが会社の魅力です!
いずれは当社の「社員同士の強固な絆が生み出す連携力」を活かし、日本各地へ支店展開したいです。

取材担当者より

「for me, for you. 社員満足なくして顧客満足は成しえない」そんなスローガンを掲げるコクーでは、社員数200名超という規模ながら、一人ひとりの声が直接代表に届く仕組みを取り入れている。未経験者向けの独自の研修プログラム「VeXUS(ヴェクサス)」や、中高年のキャリア形成を後押しする「おじさぽ」、女性の活躍をサポートする「ままさぽ」といったプロジェクト、さらには副業制度やCW10制度といった取り組みも全て社員の発案だというから驚きだ。
「個『CO』が、会社を担う最高執行責任者『COO』として、圧倒的な当事者意識を持って取り組んでいく」社名に込められているそんな想いがしっかり体現されていることが非常に印象的だった。
同社は独立してまだ半年。「人財×デジタル」をキーワードに新たな取り組みを続けていくという同社の今後が楽しみだ。

  • 未経験者には実機を用いた実践的な研修を実施。「2ヵ月で10年分のスキルが身に付く」と話題の研修です。
    未経験者には実機を用いた実践的な研修を実施。「2ヵ月で10年分のスキルが身に付く」と話題の研修です。
  • 「社員満足なくして顧客満足は成しえない」そんな想いから、社員満足度アップにも注力しています。
    「社員満足なくして顧客満足は成しえない」そんな想いから、社員満足度アップにも注力しています。
  • コクーはリスタートを切ったばかり!「人財×デジタル」の力で、共に世の中をより良くしていきませんか?
    コクーはリスタートを切ったばかり!「人財×デジタル」の力で、共に世の中をより良くしていきませんか?

会社概要

コクー株式会社の会社概要です。

事業内容

- 「人財×デジタル」で、より良い社会に貢献していきます -
人口減になっている現在の日本が成長していく上で、生産性の向上は避けては通れません。
そこで、国をあげて取り組んでいるのがDX(デジタルトランスフォーメーション)。
当社でも「人財」と「デジタル」に注力した事業展開を行い、より良い社会に貢献していきたいと考えています。

【事業内容】
◆人財ソリューション×デジタル事業
・ITインフラ事業
・EXCEL女子事業
・デジタルマーケティング事業
・RPA事業
・REALVOICE事業

≪許認可≫
・一般労働者派遣事業許可 許可番号「派13-314028」
・情報セキュリティマネジメントシステム ※申請中

主要取引先

・日本ビジネスシステムズ株式会社
・株式会社日立ソリューションズ
・ユニアデックス株式会社
・株式会社Minoriソリューションズ
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・日鉄ソリューションズ株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・NTTコミュニケーションズ株式会社
・都築電気株式会社
・株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ など
※順不同

設立

2019年2月6日

従業員数

207人 (2019年7月時点)

資本金

2000万円(資本準備金1000万円)

代表者

代表取締役社長 入江 雄介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面談(1〜2回)※Iターン/Uターン歓迎 ※Skype面談・カフェ面談(常駐先の近くや自宅近く)も可能です。

  3. STEP03

    内定

☆Skype面談やカフェ面談も行います!ご希望の方は遠慮なくお伝えください☆

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております。
 最短で1カ月以内のご入社も可能です。ご相談ください。
◆結果については、合否に関わらずご連絡いたします。
◆平日夜間・土日も面接対応いたします。
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

コクー株式会社https://cocoo.co.jp/

連絡先

〒101-0051

東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階

採用担当

TEL / 03-3527-1167

掲載終了予定日:2019.09.23 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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