株式会社AIテクノロジージャパン

ITエンジニア◆業界1、2年目の方から応募歓迎◆住宅手当あり◆年収例:750万円(35歳)

  • 正社員
  • 年収:350〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.09.30
ITエンジニア◆業界1、2年目の方から応募歓迎◆住宅手当あり◆年収例:750万円(35歳)

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「スキルの幅を広げたい」
「生涯求められる人材になりたい」
という方へ

・プログラミングやりたいけど、機会がない
・開発経験しかないけど、インフラスキルも伸ばしたい
・技術ばかりで、ビジネススキルが伸びていない
成長していくことは案外難しいもの。

そんな方にこそ、当社の環境をオススメします。

■理由.1 セミオーダーメイドの育成スタイル
一様な教育をすることはありません。
独自のスキルチェックテストで、
各々の“不得意”な領域を判定し、その上で、
更なる成長のために、必要な土台をしっかり育成します。

■理由.2 技術の領域に垣根は設けていません
「技術が活かせる案件」の他、
「未経験の技術を扱う案件」にも
チャレンジできる機会があります。
オールマイティさを持つことで本当のお客様満足を叶える
市場に必要とされる人材へ近づけます。

■理由.3 技術者である前にビジネスパーソンであるべき
ビジネススキルに伸び悩む方は、ぜひ当社の研修を受けて下さい。
どこでも通用する一流のビジネスパーソンに
なるための成長機会を用意しています。
やる気次第で、リーダー、マネージャーにも挑戦できます。

ここで経験を積めば、あなたはきっと
誰しもが求めるような人材になるはずです。

募集要項

株式会社AIテクノロジージャパンが募集している求人の詳細です。

募集背景

2012年設立の当社は、設立から7年目になる昨年、社名変更。AI開発に関する技術力を取り入れ、更なる飛躍のための体制強化の時期に入りました。今回は年齢による制限はかけません。各年代でにふさわしい経験を積んだ方を広く採用していこうと考えています。ワンステージ上の人材を目指す方からの応募をお持ちしています。

仕事内容

今までの経験ばかりを重視したプロジェクトへの配置はしません。
社員一人ひとりの成長を考え、
時に未経験領域にチャレンジする機会も与えます。
またその際には、新しいスキルを習得できるようにサポートします。

■スキルチェンジ・スキルアップが可能
◇COBOL経験者→Java案件に参画
◇インフラ経験者→アプリ開発に挑戦
◇SQLしか叩いたことない→プログラミングに挑戦 
◇メンバーとしての作業だけ→リーダー・マネージャーに挑戦 など

----移行期間のイメージ----
技術は常に磨くもの。
次にどのような案件の対応になっても良いよう
普段から自己研鑽するための環境を用意しています。
プロジェクトにはその技術に精通した自社社員がおり、
チームで業務推進するので安心してください。
先輩社員が親身になって継続的に、継続的にサポートします。

■ある程度の実務経験がある方であれば・・・
最上流工程の案件も担当して頂きます。
プロジェクト成功への舵取りを担っていく中で
技術以外のスキルも磨けます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

※言語や分野、業界を限定していないので、スキルチェンジ、スキルアップの機会にもつながります。

■大手メーカー様ネットワーク運用管理、構築業務の改善
グループ企業(3万人)の全国300箇所以上の拠点間を結ぶWAN網の構築・管理業務
グループ企業、関連会社に提供するセキュアネットワークの設計構築・管理業務
グループ企業、関連会社拠点のネットワーク構築・管理業務、ネットワーク相談窓口業務
環境:Windows Server、RHEL、Cisco機器各種 他

■大手商業ECサイト及び基幹システム運用保守業務
運用保守業務全般、障害監視および障害対応、
基幹業務におけるヘルプデスク対応
環境:Windows Server、RHEL、CentOS、Solaris、Oracle、MySQL、ActiveDirectory、Zabbix、VLAN、BGP、Cisco機器各種、Juniper機器、YAMAHA機器、他

■大手キャリア様ISPネットワーク構築・運用業務の品質改善
年間2万4千件のネットワーク構築業務・運用設計・管理業務
環境:Cisco機器各種、Juniper機器各種、Linux 他

■大手通信事業者様クラウド基盤構築・運用業務
OpenStackを採用した企業様向けプライベートクラウドの設計・構築・運用業務
環境:Python、Ansible、Zabbix 他

■某Webサイト刷新、開発業務
会員向けWebサイトのインフラ、Java、DB、FWのリプレイス
及びフロント側デザインの刷新業務
環境:Java、SpringFramework、Apache Tomcat、Oracle、hinemos

注目>技術の幅を広げていきたい方へ

1つの技術に固執するキャリアでは、その分野でしか活躍できない人材になりかねません。もちろんそういった専門性も大事ですが、日々移り変わるこの業界において、生き残れるのはビジネススキルの高い人です。

技術も1つよりは、2つ、3つと習得している方が幅広くお客様のニーズに応えられ、市場価値は高まります。当社では、「あなたの技術が活かせる案件」だけでなく、「今まで扱ったことのない技術を扱う案件」も担当してもらいます。スキルチェンジ、スキルアップを図りたい方にはうってつけの環境です。

注目>ビジネススキルを磨きたい方へ

当社は、「マネジメントがしたい」「プロジェクトを自分の手で動かしていきたい」という想いを持った方には、適した案件がたくさんあります。ゼネラリストを目指す方は、ぜひ当社の仲間と共に協力し、時に刺激しあい、成長しませんか?

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

期待以上の付加価値を提供して初めて、
お客様の感動を得ることができる。
感動がリピートに繋がる。
単なる技術の提供で終わらない、
感動を生むビジネスパーソンの育成を
当社は目標としています。

応募資格

スキルチェンジを望む方も歓迎!20代〜50代まで幅広く活躍中
■高卒以上
■IT業界での実務経験がある方であれば応募OK

年齢に応じたスキルがあるかどうかを
採用の判断基準としています。
もちろんスキルとは、技術的なこと以外にも
マネジメント力やコミュニケーション力なども含めます。

※ブランクがある方もOK!

<目安>
◎20代前半・業界経験浅め
 →保守・運用経験だけでも、テスト・評価経験だけでもOK
◎30代
 →分野問わず、IT業界での実務経験が8年以上
◎40代・50代
 →プロジェクトや後輩エンジニアのマネジメント経験があればOK
歓迎する経験・スキル

〜こんな方にオススメ〜
・ただ仕事をこなすだけでなく、仕事を通して誰かに求められる人間になりたい
・スキルチェンジを図りたい
・技術力だけでなく、人間としての力を評価されるレベルになりたい

雇用形態

正社員

想定給与

■月給25万円〜62万円以上

◇20代・保守/運用クラス→月給25万〜30万円スタート想定
◇30代・開発経験7年クラス→月給30万〜40万円スタート想定
◇40代・前職PMクラス→月給40万円以上スタート想定

※経験年数、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間あり。
※固定時間外勤務手当20時間分を含む(月給25万円時手当29,255万円)
※20時間を超える時間外勤務が発生した場合は別途時間外勤務手当を支給
実際の給与例

※経験年数、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
年収520万円/31歳/9年
年収750万円/35歳/13年

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なります。
残業について

月平均20時間程度です。

勤務地

東京都内を中心とした首都圏近郊地域(千葉・神奈川・埼玉)のプロジェクト先

■本社/東京都千代田区九段南2-3-26 井関ビル2階
[最寄り駅]
東京メトロ東西線・半蔵門線「九段下駅」から徒歩7分
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休

待遇・福利厚生

◆昇給/年1回(7月)
◆通勤手当(月5万円まで)
◆時間外勤務手当(月間20時間を超える時間外及び休日労働が発生した場合は所定の割増賃金を追加支給)
◆役職手当
◆扶養手当
◆住宅手当(月最大5万円 ※規定あり)
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度(指定資格試験合格時に受験料全額負担+上位資格の場合報奨金)
◆各種研修制度(新人研修、リーダーマインド研修、技術研修)
◆健康診断
◆予防接種全額補助
◆社内イベント(BBQ、ボウリング大会など)

掲載終了予定日:2019.09.30

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

スピード感を持って、スキルアップできている実感があります

前職では、テスター数名を指揮するリーダー的ポジションで働いており、作業者としてソースを書いたことはありませんでした。「自ら手を動かしたい」という思いがあった私が、当社でまず力を入れたのは資格取得。JavaSilver、ORACLE MASTER、AWS資格...ほか多数。会社の枠組みや親身に指導してくれる上司のおかげで、入社して4年間で様々な資格を得る事ができました。もちろん思い描いたJavaプログラムを作ることも担当させてもらっています。また、会社の同僚は、共に仕事について語り合えたり、技術を高め合える良い関係。当社に入っての4年間は“成長”という意味で、かなり濃いものです。

スピード感を持って、スキルアップできている実感があります
開発エンジニア(入社4年目・三島)
マネジメント力やビジネス思考を磨けています

現在は、お客様先でお客様社員の方々と一緒にリーダーとしてエンジニアへの指揮や、案件自体の進捗管理などを行なっています。当社ではある程度のIT業界での実務経験とやる気があれば、プロジェクト管理やマネジメントといった業務を経験できる機会がもらえます。だから、単なるSEとしてだけではなく、ビジネスを通じてお客様のためになりたい、自分を成長させたいという私の志向性にはマッチしていますね。技術的な視点だけでなく、商売視点も養い、自分の手でビジネスを動かしていけるエンジニアとして活躍していきたいです。

マネジメント力やビジネス思考を磨けています
プロジェクトリーダー(入社7年目・山本)

取材担当者より

誰かに必要とされることは、人間誰しも嬉しいことだろう。ただIT業界においては、その人自身ではなく、その人が持ち合わせる“技術力”を必要とされる事が多い。それで良しとする方もいるだろう。しかし、あなたが今習得している技術が、市場的に廃ってしまった時どうなるだろうか?他業界であなたのスキルは通用するのだろうか?本当の意味で、社会や企業から必要とされる人材になるためには、自分自身の人間力を磨かなければならない。ゲームの主人公に例えると、技術力を磨く事はあくまで、武器を洗練したり、増やしたりすることに過ぎない。最終的に強敵に立ち向かえるかどうかは、それらの武器を使いこなす主人公自身の能力による。

ここでこの話を挙げたのは、人間的な成長が、同社では叶うと感じたからである。“自分が、この会社で成長できそうか”というフィーリングはぜひ、面接で感じ取っていただきたい。

  • 明確な評価制度と、整った労働環境が社員の高い満足度の一つです。
    明確な評価制度と、整った労働環境が社員の高い満足度の一つです。
  • スキルは属人化させることなく、社員同士互いに指導・影響し合っています。
    スキルは属人化させることなく、社員同士互いに指導・影響し合っています。
  • IT業界に限らず、どの業界でも活躍できるビジネススキルが身につきます。
    IT業界に限らず、どの業界でも活躍できるビジネススキルが身につきます。

会社概要

株式会社AIテクノロジージャパンの会社概要です。

事業内容

・アプリケーション設計・開発・導入サービス
・インフラ、N/W設計・構築・保守・運用サービス
・ブロックチェーン開発
・人工知能開発
・業務・ITコンサルティング
・プロジェクトマネージメントサービス
・ERPソリューションサービス

設立

2012年6月15日

従業員数

45名(2019年4月1日現在)

平均年齢/31歳

資本金

2億3,002万円

売上高

3億5,000万円

代表者

代表取締役 小嶋 真由

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定、条件明示

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

◆書類選考にかかる期間は1週間以内を予定しております
◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆平日夜間の面接にも応じます。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

株式会社AIテクノロジージャパンhttp://ai-tech.jpn.com/

連絡先

〒102-0074

東京都千代田区九段南2-3-26 井関ビル2階

採用担当

TEL / 03-6825-1842

掲載終了予定日:2019.09.30

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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