株式会社ニコシス

開発エンジニア/案件単価の74〜80%が給与という高還元率/リモートワーク可/帰社日・日報なし

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2020.07.31〜2020.08.27
開発エンジニア/案件単価の74〜80%が給与という高還元率/リモートワーク可/帰社日・日報なし

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

フリーランスの良さと正社員の良さ。
合わせた方がエンジニアのためになる。(代表・窪田より)

個々がしっかり自立していて、フリーランス並みの待遇がある。
そして、エンジニアが組織の良いところを利用するが、
面倒くさい組織がらみのことはない。

うちの特徴を表すとこんな感じ。
個々のエンジニアが自立していて、
「フリーランス×正社員の良いとこだけ」を
合わせた働き方をしています。

たとえば、給料。
「エンジニアはスキルに応じた給与をもらうべき」
と考えているので、給与還元率は74〜80%。
転職後、年収が2倍になったエンジニアもいます。

また正社員雇用なので、フリーランスのように身分証明や
セキュリティの問題で案件に参画できないということはなく、
チーム参画が必要な場合も、社内の人員リソースを活用して
チームを組んでも問題ありません。

もちろん、営業やプロジェクトの契約手続き、
確定申告などの事務業務は全て会社側で行うので
組織の良さを感じてもらえるでしょう。

そして、帰社日や日報などの組織がらみの面倒なことは一切なし。
成果さえだしていれば、上司が上からガミガミ言うことはありません。

「フリーランス×正社員」の働き方が
エンジニア想いの形だと私は思っています。

募集要項

株式会社ニコシスが募集している求人の詳細です。

募集背景

コンサル領域〜システム開発までを行っている当社。このご時世にも関わらず、プロジェクトが止まることはなく、「プロジェクトの頭から参画して欲しい」という依頼が増加しており、売上180%の成長率で飛躍中です。そこで今期中に10名を採用したいと考えており、新メンバーを募集します。

仕事内容

あなたには、自社内もしくはお客様先でWebサービスの開発案件をお任せします。
アジャイル開発をメインにしており、お客様と関わりながら
スピード感のある環境で開発をしていきます。

【具体的には】
・開発言語:Ruby、Python、TypeScript、Javaがメイン
※Node.js、PHP、Crystal、Scala、Kotlinなどを使用することもあります
・OS:Linux系がメイン
・DB:オープン系から、クラウドのデータベースなど様々
・チーム体制:4〜5名ほど
・開発手法:アジャイル開発(スクラム開発)

※入社後はまず、お客様先のプロジェクトでスキルを磨いていきます。
その後、ドローンのR&Dや、自動運転、ブロックチェーン、
RPA、機械学習、IoTなどから、あなたの希望に沿ったプロジェクトに参画していきます。

◆会社都合のアサインは一切なし
スキルに応じて確認を取りながら、参画するプロジェクトを決定します。
希望は聞きますので、ご相談ください。

◆企画や要件定義から携わる最上流案件も多数。
飲食業界のあり方自体を変えるBIツールの開発にも取り組んでいます。
案件例
エンジニア限定取材

【最先端の案件に関われるチャンスも】
ドローンや、自動運転、ブロックチェーン、クラウド、仮想化、マイクロサービス、サーバレス、機械学習、IoTなど、最先端技術に関われるチャンスも豊富です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件の一例をご紹介】

◆飲食業界向けのBIツール開発
言語:Python / TypeScript
インフラ:AWS(QuickSight, API Gateway, Lambda, CloudFormation, S3, CloudFront, DynamoDB, RDS)
ツール:JIRA / Bitbucket / Slack

◆ドローンの研究開発
言語:Java (SpringBoot)
インフラ:AWS / RDS (PostgreSQL)
ツール:JIRA / Git / Bitbucket / GitBook
チーム体制:10名ほど

◆RPAシステムの開発(業界TOPの製薬会社と共同開発)
言語:Python / TypeScript
インフラ:AWS(API Gateway, Lambda, CloudFormation, S3, CloudFront, DynamoDB, RDS)
ツール:JIRA / Bitbucket / Slack

◆不動産物件サービスの開発
開発言語:Java (play) / Selenium / Beautiful Soup
インフラ:AWS
ツール:GitHub / Git / GitBook / Backlog

◆ポイント管理サービスの開発
開発言語:Node.js / TypeScript / Vue.js / Swift / Java
インフラ:AWS
ツール:Git / GitBook / Backlog
チーム体制:10名ほど

◆Kii Cloud を駆使したモバイルアプリ&ウェアラブルデバイス開発
開発言語:Swift / Java / PHP / NDK
インフラ:Kii Cloud / AWS
チーム体制:最大30名ほど

◆システムマイグレーションのプロジェクトマネジメントチームコンサルティング
開発言語:C# / PHP / AngularJS
インフラ:AWS / VPS
システム規模:15億円規模
チーム体制:最大100名ほど

注目案件単価も還元率も案件詳細もすべてオープンにしたアサイン

“社員が気持ちよく仕事ができるように”
そんな想いから、案件単価も賃金還元率も、案件詳細もすべての情報を開示。社内のポータルサイトでは「誰がどれくらいの単価でどの案件に参画しているか」「誰がいくら稼いでいるか」までオープンにしており、数字に関して不透明なところはありません。

また、契約単価の74〜80%が給与というシンプルな制度のため、案件単価が上がった場合は全てエンジニアに還元。オフィスコストなども削減しており、将来的には還元率90%を目指しています。

もちろん、何かあった時のフォローや、案件を獲得した際のチーム編成、アーキテクチャに関する知識的なサポートなど、組織ならではの良さもあります。

注目ドローンや、自動運転など最先端技術に関われるチャンスが豊富

高い技術力を誇っているからこそ、
ドローンのR&Dや、自動運転、ブロックチェーン、
RPA、機械学習、IoTなど、最先端のプロジェクトに
企画や要件定義などの最上流工程から参画しています。
入社後は、このような新しい技術に最上流から携われるチャンスがあります。

また、流行の言語もいち早く取り入れており、
Crystal、Scala、Kotlinなど、最新の言語に触れる機会も豊富です。

身に付くスキル
・キャリアパス

【ハイレベルのエンジニアと働けることが大きな財産となる】
・大手OAサプライ企業のグループ会社の取締役を務めている社長。高い技術力や火消し力で多彩な実績をあげ、システム開発の社内売上No.1の社長
・国内を代表する大手企業で、100億のプロジェクトを回していたPM
・国家プロジェクトの実証実験を担っていた取締役
など、ハイスペックなエンジニアが5〜6名ほど在籍。社員数38名と少人数の組織のため、そのようなエンジニアと一緒に働ける機会が多いです。

開発に関する知識やプロジェクトの進行の仕方など、スキルやノウハウは豊富なので、そんなハイレベルのエンジニアの近くで働くこと自体が大きな財産となります。

応募資格

◆何らかの開発経験をお持ちの方(目安:3年以上)
◆学歴不問

【こんな方は大歓迎】
◆自由な環境で働きたい方歓迎
◆もっと収入をアップさせたい、実力に応じた給与が欲しい方歓迎
◆フリーランスのような働き方に興味のある方歓迎

雇用形態

正社員

想定給与

【案件単価の74〜80%を給与として支給】
月給30万円〜+賞与年2回(想定年収は500万円〜)

※案件単価の74〜80%を給与として支給。
※経験や能力を考慮の上、話し合いで決定します。
※今までの転職者で年収下がった人はいません。
※案件がなくても、最低限の給与は保証。
※面接時にあなたの給料をお伝えすることも可能です。
※試用期間3ヵ月(試用期間中は雇用契約は有期となり、試用期間終了後、雇用契約は無期となります。また有給は試用期間終了後に取得可能。 ほか給与・待遇・福利厚生に差異はありません)

【独自のインセンティブ制度をご紹介】
・紹介による社員の採用:売上単価の50%を支給
・1ヶ月の売上が70万円を超した場合:5千円/回 ※毎月支給
・1ヶ月の売上が80万円を超した場合:1万円/回 ※毎月支給

【還元率74〜80%を実現できる理由】
★エンジニアの頑張りや成果に合わせて、給与で還元することがエンジニアの幸せになると思っているので、とことん給与に還元。
★リピート率92%かつ最上流工程から手掛けているので、待機はなく利益率が高い。
★幅広いプロジェクトが稼働しており、収入源が幅広い。
実際の給与例

【収入アップも夢ではない】
契約単価の74〜80%が給与という制度を採用しており、
実力に応じた給与が手に入ります。

実際に
◆入社時に年収350万円だったが、入社1年後には年収600万円にアップ
◆入社後、年収460万円から年収920万円アップ
という実績もあり、収入アップしたい方に最適です。

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※残業は基本ありません。
※勤務時間はプロジェクトにより異なります。
残業について

残業は基本ありません。エンジニア個人の裁量にお任せしているため、「定時になったら帰宅」「今日は業務量が多いから残業する」ということも問題ありません。

勤務地

都内のお客様先もしくは自社内の大森、新宿、渋谷のコワーキングでの勤務となります

◆大森のオフィス
東京都大田区山王2-5-6 SANNO BRIDGE
BIZcomfort大森山王
交通・詳細

【アクセス】
◆JR京浜東北・根岸線 / 大森駅 徒歩2分
◆京急本線 / 大森海岸駅 徒歩11分

勤務地エリア

東京都(新宿区、大田区、渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(試用期間終了後、業務に支障のない範囲内で取得可能。日数に上限はありません)
※外国籍の社員が故郷に帰るため約1ヶ月の有給を付与した実績あり
■産前産後休暇
■育児休業

◆産休に関しては、女性はもちろん、男性も取ることを推奨しています。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■雇用保険完備
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

【諸手当】
■交通費全額支給(高額の場合は別途規定有)
■インセンティブ制度有
■ポイント制度有(売上の1%をポイントとして還元。IT環境整備や動画サービスなど、エンジニアが自由に使用できます)

【一般的な慣例にしばられない制度多数】
■リモートワーク(在宅ワーク、テレワーク、フルリモートも可能)
■副業によるWワーク
■週休3日制も可能
■1ヶ月間にわたる有給休暇
■短時間正社員
上記は、実際に当社で実現できること。
業務に支障のない範囲内であれば、働き方は問わず、柔軟に対応しています。

【社員が主役の会社を目指しているので、何でも提案して下さい】
新しい制度も積極的に導入していくスタンスなのでアイデアがあれば、一般企業で難しいことでも遠慮なく言って下さい。可能な限り会社としては応援したいと思っています。

掲載終了予定日:2020.08.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

【type取材班が現場インタビューを実施1】ニコシスの特徴とは?

(今回、type取材班は2名の現場エンジニアにインタビューを実施。今回、その一部を紹介します)

<インタビューに答えてくれたエンジニア>
写真の左からUさん/Mさん

<Q:ニコシスの特徴はなんですか?>

Uさん:エンジニアの技術力がとにかく高いことですかね。普通のエンジニアなら1週間かかるSPAの変更を1日でやるような技術者もいて、お客様から信頼を獲得している方ばかりです。

Mさん:そんなハイレベルなエンジニアから学べることが本当に多い。しかも、エンジニア歴の浅い私に対しても、分かる言葉にかみ砕いて伝えてくれるのでスッと入ってきます。難しいことを簡単に伝えてくれることも特徴かもしれません。

【type取材班が現場インタビューを実施1】ニコシスの特徴とは?
インタビューでは、ニコシスに入社して正解だったと笑顔で話す姿が印象に残りました。
【type取材班が現場インタビューを実施2】続き

Uさん:しっかり教えてくれる風土が根付いています。普段から調べても分からないことはSlackで質問をしているのですが、すぐに返事がくるんです。今まで1年間で100個ぐらい質問しているかも知れないですが、丁寧に対応してくれます。

Mさん:先輩がフォローしてくれるからやる気があれば十分活躍できる環境だと思います。

Uさん:他にもポイント制度は特徴の1つ。売上の1%がポイントとして還元され、IT環境の整備や動画サービスに利用できたりと、エンジニアが自由に使用できるんです。

Mさん:他社では難しいこともうちならできる。それがニコシスの魅力だと考えています。

【type取材班が現場インタビューを実施2】続き
ハイレベルなエンジニアから学べる刺激的な環境が広がっています。

取材担当者より

取材時に印象的だったのが、社員のために経営陣が身を削る姿勢。今でこそ多くのお客様と取引しており、安定した経営を続けているが、立ち上げ期はかなり過激に出費があったそう。そんな時に代表の窪田氏自ら、役員に「悪いけど、役員全員報酬はゼロにしてくれ」とお願いしたよう。役員も「わかった、そうしよう」となり、本当に半年ゼロになったそうだ。

従業員のために、経営層がここまで身を削る企業はそうそうない。「ニコシスの社員は、会社や役員を上手く利用してほしい」という代表、窪田氏の言葉の裏には、経営陣の覚悟を感じざるを得なかった。今まで数100社以上のIT企業の求人を手掛けてきたが、ニコシスほど経営層が自らを犠牲にしてまでエンジニアを守る企業はきっとこの先も出会うことはないのだろう。

  • 帰社日や日報はなし。成果さえでていれば、どんな働き方でも問題ありません。
    帰社日や日報はなし。成果さえでていれば、どんな働き方でも問題ありません。
  • 高い技術力や火消し力で多彩な実績をあげ、大手のエンジニアでも困難なプロジェクトに多数参画。
    高い技術力や火消し力で多彩な実績をあげ、大手のエンジニアでも困難なプロジェクトに多数参画。
  • Crystal、Scala、Kotlinなど最先端の言語に携わるチャンスが豊富。
    Crystal、Scala、Kotlinなど最先端の言語に携わるチャンスが豊富。

会社概要

株式会社ニコシスの会社概要です。

事業内容

◆案件単価の74〜80%が給与という高還元率
◆年収2倍アップも可能(収入アップ実績の一例:年収460万円→年収920万円)
◆スクラム開発を手掛けられる
◆ドローンや、自動運転、ブロックチェーン、クラウド、仮想化、マイクロサービス、サーバレス、機械学習、IoTなど、最先端技術に関われるチャンスも豊富
◆代表取締役は現役エンジニア
◆ユニークなインセンティブ制度あり
◆残業は基本なし
◆日数の上限なしの有給休暇
◆リモートワーク(在宅ワーク、テレワーク)可能
◆副業によるWワーク可能
◆週休3日制も可能
ITベンチャー企業だからこそ、一般企業では難しいような制度も多数
==================

【事業内容】
◆Webシステム開発
◆業務管理システム開発
◆開発案件コンサルティング

設立

2010年11月15日

従業員数

38人(エンジニア数:33人)

平均年齢/30.0歳

資本金

9,250,000円

代表者

代表取締役 窪田 大輔

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(Web面接)

  3. STEP03

    内定

面接では、包み隠さずに情報をお伝えします。
また、面接時に入社後の給与をお伝えすることも可能です。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までの期間は要相談。柔軟に対応させて頂きます。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ニコシス type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社ニコシスhttps://nicosys.co.jp/index.html

連絡先

〒108-0075

東京都港区港南3-6-21 コスモポリス品川915

採用担当

掲載終了予定日:2020.08.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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