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株式会社タップ

開発エンジニア(自社内開発100%)/自社サービス/3年連続売上高110%超/残業月平均10h/私服勤務OK

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株式会社タップ

開発エンジニア(自社内開発100%)/自社サービス/3年連続売上高110%超/残業月平均10h/私服勤務OK

    • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ホテルの建設ラッシュやインバウンドの増加!
自社サービスを手がけるなら、将来性があるものを。

外国人観光客の増加が止まらない日本。
観光客数の増加により、
ホテル業界への負担は大きくなっています。

私たちは「IT」のチカラでホテル・旅館の運営を支えるべく、
さまざまなサービスの企画開発を行なっています。

一システムだけでなくフロントシステムや予約管理システムなど
ホテルの利用者様に利便性を提供するシステムまで
ホテル全体の運営を支えられる総合的なシステムを開発しています。

トータルでシステムを提供している企業は他にはなく、
業界ではトップクラスのシェアを誇っています。

新しいホテルの建設ラッシュはもちろん
日本から海外進出するホテルも多数。
そういったホテルへの導入も見据えており、
さらに業績の拡大が予想されています。

社内体制の強化をはじめホテル運営の
パートナーとして10年、20年先を見据えた
製品力の強化にも力を入れています。

今後は自社製品にAIや生体認証機能など最先端技術も
取り入れて行きたいと考えており、
新規開発専門の部署を立ち上げたり、
沖縄の事業所でR&Dを行ったりしています。

将来性の高い自社サービスに携わりませんか?

募集要項

株式会社タップが募集している求人の詳細です。

募集背景

ホテル・旅館向けベンダーのパイオニアとして、独自のサービスを提供してきた当社。この度、新しく有名ホテル様から大型プロジェクトのご依頼を頂くことになりました。海外進出も視野に入れるなど更なる事業拡大を目指すため、新しい仲間を複数名募集。できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています。

仕事内容

自社サービスであるホテル・旅館向け業務システムの開発に携わって頂きます。

【具体的には】
■ホテル・旅館向け業務システムの企画・開発
■既存のパッケージのカスタマイズ・エンハンス開発

開発の多くは協力会社に委託していますので
主に担当していただく工程は
設計・ベンダーコントロール・検証となります。

★100%自社内&自社サービス開発!
★システム導入や営業へジョブチェンジも可能
★オフィスはにぎやかな雰囲気!コミュニケーションが活発です
★今回配属される部署には32名のエンジニアが活躍中
★定着率高め!10年、20年と活躍する方も在籍しています
★エンドユーザーの“声”を聞きながら、カスタマイズや新機能の追加を行います。

手がける商品・サービス

◆予約・顧客情報の管理
◆婚礼・宴会向けシステム(見積もり作成、空き状況の管理、手配)
◆Web予約用システム
◆資材管理システム(購入依頼、発注・納品の管理)

★直接お客様から評価をいただけます!★
お客様と直接仕様に関する打ち合わせや開発を行ない、
感謝の言葉を頂くことで自信がついてきます!
モチベーションを高く保って働くことができます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

OS/Windows、Linux、ios
DB/DB2、MySQL、PostgreSQL
言語/Java、javaScript、PHP、Objective-C、SenchaTouch

注目3年連続成長率は110%超!盤石な経営基盤を築いています

当社は設立から30年以上にわたり、独自性の高いサービスを提供してきました。これまでに全国900以上のホテル・旅館への導入実績があり、専門性の高さから評価を得ています。
また、インバウンド需要により当社のサービスの需要も拡大中。国内でさらに事業を拡大していくことはもちろん、今後は海外ホテルのお客様への導入も決まっており、インドネシア・グアム・ハワイなど、海外への進出も視野にいれています。

注目月の業務量が明確だから、業務をコントロールしやすい!

当社では毎月、エンジニア一人一人に合わせたその月の業務ミッションを提示しています。一ヶ月間で“ここまで終わらせる”という目標が分かるので、業務のスケジュールも立てやすくなっています。
また、毎月20日までに翌月の有給を申請することが可能。業務ミッションは有給を差し引いた日数分の業務量になっていますので、「業務に追われて有給が取れない」なんてことはありません。
プロジェクトは基本的に1人で携わるため、月のミッションを終わらすことができるのであれば、一日の業務スケジュールはあなたの自由!のびのびと活躍できることはもちろん、月の平均残業時間は月10時間と体力的にも無理なく働ける環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

エンジニアとしてのキャリアだけでなく
希望次第ではシステム導入や営業のポジションで
活躍していただくことが可能です。
実際に職種を変更してキャリアを積んでいく社員も多く、
自身のやりたい業務に携わりながら長く働けます。

また、希望次第でAIや生体認証など新機能を追加したシステム開発を専門に行う部署や
沖縄事業所内にあるR&Dの部署への異動もできます。
ぜひあなたの希望をお聞かせください。

入社後の成長サポート

入社後はOJTにて業務をお教えします。ベテランエンジニアが自社サービスや業界についても丁寧にお教えしますので安心してください。今回は設計経験のない方も大歓迎!設計へのキャリアアップなども積極的にサポートします。ゆくゆくは要件定義に携わることも可能など、スキルアップを目指せる環境です。

応募資格

◆学歴不問
◆何らかの開発経験のある方(1年以上、言語は問いません)
※業界経験不問。経験浅めOK!将来性の高い自社サービスに携わりたい方歓迎

【具体的には】
◆将来の高い領域に携わりたい方
◆自社内の安定した環境で、ワークライフバランスを充実させたい方
◆20〜30代が中心となって活躍する会社で活躍したい方
など

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:15(実働7時間45分)

残業について

残業は月平均10h程度です。

勤務地

<自社内勤務100%!転勤およびクライアント先への常駐なし>
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
東京メトロ東西線「東陽町駅」徒歩2分

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

★年間休日120日以上★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇(6〜9日間)
■有給休暇(消化率は約90%)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(産育休取得実績あり)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月※3ヵ月分/昨年度実績)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■引越し手当
■資格手当(受験費用会社負担)
■TOEIC資格手当(スコア700点以上:2万円/月)
■退職金制度
■海外研修
■有名ホテル会員権
■私服勤務OK

会社概要

株式会社タップの会社概要です。

事業内容

■ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
■コンピュータシステムを中心としたソリューションの提供・TAPホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館システムの開発など
■ASP方式によるソフトウェアの提供及びサーバー運用保守管理
■コンピュータシステムのソフトウェアメンテナンス
■アウトソーシングの受託

主要取引先

APA HOTELS&RESORTS
オークラホテルズ&リゾーツ
オキナワマリオットリゾート&スパ
銀水荘
ケン不動産リース
神戸ポートピアホテル
ザ・テラスホテルズ
JR 北海道ホテルズ
東急不動産
ナクアホテル&リゾーツ
ブライトンホテルズ
ベストブライダル
星野リゾート
ホテル日航アリビラ
ホテルニューグランド
マイステイズ・ホテル・マネジメント
三井不動産リゾート
リゾートトラスト

(敬称略、順不同)

設立

1985年3月

従業員数

188人(2019年4月現在 常勤役員含む)

男女比/男7:女3

資本金

8000万円

売上高

22億9,000万円(2019年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 林武司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考。1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。

  2. STEP02

    簡単なWebテスト(30分程度のテストで、自宅で受けていただききます。)

  3. STEP03

    面接(1〜2回)

  4. STEP04

    内定 ★スピーディな選考を心がけています

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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