株式会社ニコシス

開発エンジニア◆社員のためなら一般常識にとらわれないことがうちのスタイル。NGはありません。

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜800万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.08.28〜2020.09.24 本日まで
開発エンジニア◆社員のためなら一般常識にとらわれないことがうちのスタイル。NGはありません。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

人間が作るルールに正解はない。だったら、面白さや効率の良さで決めた方が良い。(代表・窪田より)

面白さや効率の良さを求めた結果、
社員のためになるならどんな事でもして良い。
原則的にNoはないです。

メチャクチャ面白い仕事、心底社員が喜ぶ制度、不満のない給与制度・・・
会社を構成する要素っていろいろあると思いますが
その全てで手を抜かず、あるべき姿を実現したいんですよね。
社員が楽しめる会社にしたいから。

面倒くさいことはしなくて良いし、
極端ですが成果がでていて、お客様や他人に迷惑をかけなければ全てOKです。

募集背景よりも、そんなうちの特徴を多く記載したいので
今回、typeの記載項目を基本的に無視。
そっちの方がうちらしいし、特徴が伝わるんじゃないですかね。

※応募資格や給与などの最低限の情報は記載。
※Webサービスの開発がメインの仕事内容です。詳細は面接でも伝えますし、typeにもう一個求人あるのでそれを見て下さい。

【うちのユニークな制度の一例】
・リモートワークも気分を変えて出社することも可能
・残業はしてもしなくても良い
・遅刻は他の人に迷惑をかけない範囲で問題なし
・有給取得の上限はなく、好きなだけ取ることが可能
・帰社日・日報なし

募集要項

株式会社ニコシスが募集している求人の詳細です。

募集背景

【代表、窪田はこんな人間です】
「どなたですか?」と思うかもなので、自己紹介しておきます。
サラリーマン、フリーランス、大手OAサプライ企業のグループ会社の取締役を務め、MBA(経営学修士)を取得しています。「面白い会社が世の中にない。なら自分で作ろう」と思い、起業。今は代表兼現役エンジニアですかね。

仕事内容

【うちの強みは業火なトラブルだって解決できる技術力】
33名というエンジニア数ですが、大企業のスペシャリストでも手がつけられないトラブルを解決したり、ドローンのR&Dや15億円規模のコンサル案件などを行っています。

なぜ、これほどのプロジェクトをやっていけるのか。
・100億のプロジェクトを回していたPM
・IT専門学校の元講師であるエンジニア
・国家プロジェクトの実証実験を担っていた取締役
など、あらゆる分野のプロフェッショナルがいて
得意分野が異なるエンジニア達が手を組んでいるから。

ビジネスの本質や問題点、課題を解決するためにどういうプロセスや技術を選定するか。
結果的にできる人が集まっているのでスピーディにプロジェクトが進んでいきます。

そもそも、安全安心のトラブルがないプロジェクトってなかなか見ないじゃないですか。
そこには複雑に絡み合った原因があるので「これをやったら上手くいく」というものはあるわけないです。

だからトラブル解決でもシステム開発でも必要なことは、個々人が得意な分野を活かしながらスムーズに美しいソリューションを提供すること。
それを実践している組織がニコシスです。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発経験が1年あれば、能力を信じて任せます】
今後はさらに優秀な人材を迎えて、お互いに刺激し合い、優れたサービスを開発していきたいと考えています。

もちろん、入社時からプロフェッショナルである必要はないです。
目安として開発経験が1年あり、もっとスキルアップしたいという向上心の強い方ならWelcomeです。

直近で、当社に修行するつもりで入社している経験が1年ほどのエンジニアもいるので安心していいでしょう。

開発に関する知識やプロジェクトの進行の仕方など、スキルやノウハウが豊富なエンジニアの近くで働くこと自体が大きな財産となるはずです。

注目【仕事は収入のためにあるという考え方もあります】

仕事に何を求めるかなんて、個人の勝手じゃないですか。
やりがいなんて綺麗事でなく、収入を求めているというエンジニアがいたって良い。

だから、うちには仕事はお金を稼ぐためのものという考え方もあります。
ただし、プライベートの時間を犠牲にしてまで仕事をするのは好ましくないですね。

残業を何時間もして成果を上げてないのに給与が出る。
こんな仕組み意味分からないと思うし、無駄。

しっかり成果がでていれば、上からガミガミ言わないですし、働く時間なんて短くても良いです。
仕事に対して自分の時間を犠牲にするという考え方は好ましくありません。

注目【還元率74〜80%。利益はエンジニアに還元するべき】

エンジニアの頑張りや成果に合わせて、給与でしっかり還元することが社員の一番幸せだと思うんです。

だからこそ、契約単価の74〜80%が給与というシンプルな制度を導入。
給与をもらう仕組みがわからない環境で、絶対に働きたくないっていう考えもあるので、なるべく単純明快で分かりやすい制度にしています。
もちろん、案件単価が上がった場合は全てエンジニアに還元しています。

会社の売上比は還元率74〜80%、オフィス料11%、保険などのその他費用が9〜15%という内訳です。
理論上、エンジニアの人数が増えれば固定費の割合は減るので、その分エンジニアに還元したいと考えていて、将来的には還元率90%を目標にしています。

身に付くスキル
・キャリアパス

【収入を求めるなら、理想の収入が叶うプロジェクトを用意】
ニコシスでは案件を決定する際、「いくらもらえるのか?」を提示して決めるのではなく、「いくらほしいのか?」をしっかり聞いてから決定するようにしています。

案件単価を全て公開しているため、どの案件に入ればどれくらい給与に還元されるかが明確です。
もちろん案件の難易度なども伝えながら相談して決めていくので、勝手に案件に配属されるということはありません。

直近では、メインの案件の他に手がかからない運用保守案件を2本手掛けて、運用保守案件だけで150万円を稼いでいるエンジニアもいます。
ぜひ、ニコシスをうまく活用して下さい。
入社後の成長サポート

【情報は全てオープンに】
そもそもですが、給料がどう決まるか分からない状態で仕事をしたくないじゃないですか。
自分が社員だったら、絶対にイヤ。

あと、IT業界は単価をボカしたりしてエンジニアに情報を不透明にすることが多く、世の中に一社ぐらい、透明度100%の会社があっても良いと思うんです。

だから、うちでは案件単価も賃金還元率も、案件詳細もすべての情報を開示。
社内のポータルサイトでは
「誰がどれくらいの単価でどの案件に参画しているか」
「誰がいくら稼いでいるか」までオープンにしていて、数字に関して不透明なところはないと思います。
代表の私より給与が高い人もざらです。

応募資格

◆何らかの開発経験をお持ちの方(目安:1年以上)
◆学歴不問

【こんな方は歓迎】
◆自由な環境で働きたい方歓迎
◆もっと収入をアップさせたい、実力に応じた給与が欲しい方歓迎
◆フリーランスのような働き方に興味のある方歓迎

雇用形態

正社員

想定給与

【案件単価の74〜80%を給与として支給】
月給30万円〜+賞与年2回(想定年収は500万円〜)

※案件単価の74〜80%を給与として支給。
※経験や能力を考慮の上、話し合いで決定します。
※今までの転職者で年収が下がった人はいません。
※案件がなくても、最低限の給与は保証。
※面接時にあなたの給料をお伝えすることも可能です。
※試用期間3ヵ月(試用期間中は雇用契約は有期となり、試用期間終了後、雇用契約は無期となります。また有給は試用期間終了後に取得可能。 ほか給与・待遇・福利厚生に差異はありません)

【独自のインセンティブ制度をご紹介】
・紹介による社員の採用:売上単価の50%を支給
・1ヶ月の売上が70万円を超した場合:5千円/回 ※毎月支給
・1ヶ月の売上が80万円を超した場合:1万円/回 ※毎月支給
実際の給与例

【成果に見合えば、収入アップも当たり前】
契約単価の74〜80%が給与という制度を採用しており、実力に応じた給与が手に入ります。

実際に
◆入社時に年収350万円だったが、入社1年後には年収600万円にアップ
◆入社後、年収460万円から年収920万円アップ
という実績もあり、成果に見合わない収入をもらっているエンジニアには満足してもらえると思います。

      

勤務時間

10:00-19:00(実働8時間)
※残業は基本ありません。
※勤務時間はプロジェクトにより異なります。

勤務地

自社内の大森、新宿、渋谷のコワーキングでの勤務となります

◆大森のオフィス
東京都大田区山王2-5-6 SANNO BRIDGE
BIZcomfort大森山王

◆新宿のコワーキングスペース(THE HUB 新宿)
東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿B棟3F

◆渋谷のコワーキングスペース(THE HUB 渋谷)
東京都渋谷区渋谷3-6-2 エクラート渋谷5F
交通・詳細

【アクセス】
◆大森のオフィス
・JR京浜東北・根岸線 / 大森駅 徒歩2分
・京急本線 / 大森海岸駅 徒歩11分

◆新宿のコワーキングスペース(THE HUB 新宿)
・各線 / 新宿駅 徒歩5分
・東京メトロ / 新宿三丁目駅 (E7出口)徒歩30秒

◆渋谷のコワーキングスペース(THE HUB 渋谷)
・各線 / 渋谷駅 (C1出口) 徒歩30秒

勤務地エリア

東京都(新宿区、大田区、渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(試用期間終了後、業務に支障のない範囲内で取得可能。日数に上限はありません)
※外国籍の社員が故郷に帰るため約1ヶ月の有給を付与した実績あり
■産前産後休暇
■育児休業

※産休に関しては、女性はもちろん、男性の取得も推奨しています。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

【諸手当】
■交通費全額支給(高額の場合は別途規定有)
■インセンティブ制度有
■ポイント制度有(売上の1%をポイントとして還元。IT環境整備や動画サービスなど、エンジニアが自由に使用できます)

【一般的な慣例にしばられない制度多数】
■リモートワーク(在宅ワーク、テレワーク、フルリモートも可能)
※ご経験が浅い場合はフォローが必要になるため、出社しての勤務となる可能性がございます。
■副業によるWワーク
■週休3日制も可能
■1ヶ月間にわたる有給休暇
■短時間正社員
上記は、実際に当社で実現できること。
業務に支障のない範囲内であれば、働き方は問わず、柔軟に対応しています。

掲載終了予定日:2020.09.24 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

【面白い案件しかやりたくない、つまらない案件はやらない】

仕事をする上で「ワクワクするか」って大事じゃないですか。正直、メチャクチャ面白い仕事だけをやりたいですよね。だったら、それをやろうというのがうちの考え。

例えば、ドローンの開発で難しい飛行処理計算とか、今までにないアルゴリズムを考えるとか、要件をすり合わせるとか。技術者の腕の見せどころというおいしい部分だけをやっています。

古いシステムをリプレイスするためのデータ移行とか、深夜のWebサービスの更新作業とかはうちに合わないのでやってないです。ただ依頼はあるので、どうしてもやる場合は相場の2倍ぐらいの高額で引き受けています。金額で納得するエンジニアがいれば、お互い幸せだから良いじゃないですか。

 【面白い案件しかやりたくない、つまらない案件はやらない】
代表取締役 窪田 大輔
【コロナの影響はまったくないと言っても過言でない】

世の中が大変な状況なので、多くのIT企業でプロジェクトがストップするという状況が発生しているかも知れません。しかし、うちはそのようなことはほとんど起きていません。お客様にとって止まったら困るようなコアなシステムを最上流からやっているので。

200〜300社ほどのお客様と取引していますが、ほとんどがそのような案件ばかり。だから、プロジェクトがなくなっておらず、Withコロナでも痛くもかゆくもないです。

こんな環境だから先のことは考えずに、会社の方向についてきてもらえれば安心して成長できるはず。そんな会社であり続けるようGrow upしていきたいと思っています。

【コロナの影響はまったくないと言っても過言でない】
『ITで世界をニコニコに』。社員の笑顔が絶えないようにしていきます。

取材担当者より

取材時に印象的だったのが、社員のために経営陣が身を削る姿勢。今でこそ多くのお客様と取引しており、安定した経営を続けているが、立ち上げ期はかなり過激に出費があったそう。そんな時に代表の窪田氏自ら、役員に「悪いけど、役員全員報酬はゼロにしてくれ」とお願いしたよう。役員も「わかった、そうしよう」となり、本当に半年ゼロになったそうだ。

従業員のために、経営層がここまで身を削る企業はそうそうない。「ニコシスの社員は、会社や役員を上手く利用してほしい」という代表、窪田氏の言葉の裏には、経営陣の覚悟を感じざるを得なかった。今まで数100社以上のIT企業の求人を手掛けてきたが、ニコシスほど経営層が自らを犠牲にしてまでエンジニアを守る企業はきっとこの先も出会うことはないのだろう。

  • 帰社日や日報はなし。成果さえでていれば、どんな働き方でも問題ありません。
    帰社日や日報はなし。成果さえでていれば、どんな働き方でも問題ありません。
  • 高い技術力や火消し力で多彩な実績をあげ、大手のエンジニアでも困難なプロジェクトに多数参画。
    高い技術力や火消し力で多彩な実績をあげ、大手のエンジニアでも困難なプロジェクトに多数参画。
  • Crystal、Scala、Kotlinなど最先端の言語に携わるチャンスが豊富。
    Crystal、Scala、Kotlinなど最先端の言語に携わるチャンスが豊富。

会社概要

株式会社ニコシスの会社概要です。

事業内容

◆案件単価の74〜80%が給与という高還元率
◆年収2倍アップも可能(収入アップ実績の一例:年収460万円→年収920万円)
◆スクラム開発を手掛けられる
◆ドローンや、自動運転、ブロックチェーン、クラウド、仮想化、マイクロサービス、サーバレス、機械学習、IoTなど、最先端技術に関われるチャンスも豊富
◆代表取締役は現役エンジニア
◆ユニークなインセンティブ制度あり
◆残業は基本なし
◆日数の上限なしの有給休暇
◆リモートワーク(在宅ワーク、テレワーク)可能
◆副業によるWワーク可能
◆週休3日制も可能
ITベンチャー企業だからこそ、一般企業では難しいような制度も多数
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【事業内容】
◆Webシステム開発
◆業務管理システム開発
◆開発案件コンサルティング

設立

2010年11月15日

従業員数

38人(エンジニア数:33人)

平均年齢/30.0歳

資本金

9,250,000円

代表者

代表取締役 窪田 大輔

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(Web面接)

  3. STEP03

    内定

面接では、包み隠さずに情報をお伝えします。
また、面接時に入社後の給与をお伝えすることも可能です。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までの期間は要相談。柔軟に対応させて頂きます。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ニコシス type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社ニコシスhttps://nicosys.co.jp/index.html

連絡先

〒108-0075

東京都港区港南3-6-21 コスモポリス品川915

採用担当

掲載終了予定日:2020.09.24 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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