株式会社アイ・ディ・エイチ

インフラエンジニア【正当な評価】給与還元率70%/平均年収650万【自由な案件選択】常時500以上の案件確保

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2020.02.14〜2020.03.12
インフラエンジニア【正当な評価】給与還元率70%/平均年収650万【自由な案件選択】常時500以上の案件確保

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あと十数年、不満なく働き続けませんか。
定着率97%の当社を、「最後の転職先」に。

(代表・伊藤より)

定着率97%。
『人が辞めない会社 アイ・ディ・エイチ』には、
エンジニアが不満に感じない【2つの理由】があります。

【1】案件単価の70%を給与に還元する
36歳の時。0.5人月で120万円の人月単価を貰えるようになった私。しかし、昇給額はわずか5000円。理由は社内業務が出来ていないからでした。ーふざけるな。

それ以来私が常日頃思っているのは、「エンジニアは、実力に見合った給与で評価されるべき」ということ。だからこそ、社員には、案件単価の70%という高いパーセンテージを給与として還元し、技術力を正当に評価しています。

【2】案件はエンジニアに選んでもらう
心からやりたいと思える案件に没頭することが、エンジニアにとって何よりのやりがい。

好奇心や追求心を掻き立てる案件と巡りあえるよう、当社では常時500件以上のバラエティ豊かな案件を確保しています。案件はエンジニアが選択。アサイン後にイメージとの相違を感じた場合は、交渉はもちろん、案件変更も考えます。

・・・・・

「最後の転職先」

つまり、typeで求人を探すのも、これっきりかもしれませんね。

募集要項

株式会社アイ・ディ・エイチが募集している求人の詳細です。

募集背景

資本金わずか10万円、社員1名(代表伊藤のみ)でスタートした当社は、徹底したエンジニア第一主義体制を敷くことで、実績を上げてきました。設立6年目となる今、社員数169名、売上高15億円近くにまで成長。今後、更に事業を拡大を展開する上で、新たにインフラエンジニアをお迎えすることとなりました。

仕事内容

金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、縛りは設けず、様々な業界のお客様とお取引している当社。

あなたにはインフラエンジニアとして、要件定義などの上流工程から保守まで常時500件以上の様々な案件の中から“やりたい案件”に参画していただきます。

【仕事のポイント】
“エンジニアの理想”と“任せる案件”との間にズレが生じないよう、エンジニアの意に沿った案件を営業陣が確保するようにしています。もちろん、会社の一方的な都合でアサインすることはありません。その仕事を受けるかどうかも、すべてエンジニア次第です。

また、自分が本当に希望した案件だからこそ、最高のパフォーマンスを発揮する事が出来ており、結果的に、案件の横展開も珍しくありません。そんな良いサイクルが出来あがっているため、当社では、500以上もの案件を常時確保することが出来ています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】
・仮想基盤設計構築(Windows,Linux,VMware)
・プライベートクラウドのDC移行(VMwareCluster,Backup,Network)
・コミュニケーション基盤構築(O365,AzureAD,ADFS,AADC,Exchange,Skype)
・NW基盤移行支援(Cisco Nexus,ASA,BIG-IP,Catalyst,Fortigate)
・AWS移行プロジェクト(AWS,DataCenter,Amazon Athena,Zabbix,ServiceNOW)
・運用監視の設計構築(PM)(MSProject,Zabbix,Ansible)
・分析基盤システム基盤構築(AWS,PostgreSQL)
・仮想環境基盤リプレース(Windows Server,VMware,WEB,DNS)
・Windows系サーバ構築(Windows Server,ADFS,Azure)
・銀行系ホスト基盤構築(z/OS、IMS)

注目エンジニアは本来、スキルのみで判断されるべき。

これが当社の揺るがぬ考えです。会社への貢献度など、エンジニアが気にすることではありません。元々高単価の案件が多いことも相まって、当社への入社で年収が100万円以上あがった社員もいます。

そのほか、入社2年目42歳で年収750万円の社員や、入社2年目38歳にも関わらず年収1200万円の社員もいます。スキルに見合った給与を、確実に得られる環境です。

注目“踏み入れた事のない分野”“少し上位の工程”にも挑戦できる。

お客様からOKが出れば「現在のスキルではちょっと難しい」ような案件にも参画可能。肌感ではありますが、7割近くのクライアイントからアサインOKを貰っています。エンジニアの希望ベースのアサインを実現するために営業陣が日々関係づくりに奮闘していたり、これまでの実績が評価されているからこその現状です。この環境を上手く活用して、新しい分野や上流工程にも、ぜひチャレンジしてください。

身に付くスキル
・キャリアパス

全社員169名中、160名がエンジニアという、エンジニア中心の会社である当社。高い技術力と今までの実績を買われ、業種や業界を問わず多彩なプロジェクトの話をいただきます。スキルを磨きたい、深く学びたいと考えている分野や技術があり、向上心の高い人ほど成長を実現できる環境を用意することができます。後々はコアメンバーの一人として活躍して欲しいです。
入社後の成長サポート

必要とする知識や技術は一人ひとり違うはず。機械学習、AI、クラウド、マネジメント、英会話・・・。希望にあわせて受けたい研修を申請してください。ご希望の外部研修、または会社からお勧めする外部研修は自由に受講することができます。「○○の案件に参画するために学びたい」「今のプロジェクトで○○の知識が必要になった」など、希望があればどんどん参加してもらって構いません。費用は会社側が全額負担します。基本的に社員が希望した研修は通っています。

応募資格

学歴不問/分野を問わず1年以上のサーバー・ネットワークの運用保守・設計構築経験をお持ちの方★第二新卒の方歓迎!

【具体的には】
前職での業界経験や雇用形態も問いません。
経験が浅い方も1人前に育てます。安心してください。

【以下の方を歓迎】
◆同じプロジェクトばかり何年もやっている。もっといろいろと経験したい方
◆手掛けてみたいプロジェクトが明確にある方
◆PM/PLにチャレンジしたい方
◆もっと収入をアップさせたい、実力に応じた給与が欲しい方
この仕事の向き・不向き

向いている人

自らを技術力やスキルで評価されたい方、自走できる方、あまりルールや組織などに縛られずにのびのびと力を発揮したい方に向いています。

向いていない人

自主性に乏しい方、上長や先輩社員のリードを期待する方には、厳しい環境かもしれません。

雇用形態

正社員

想定給与

≪平均年収650万円≫月給35万円〜100万円

★入社に伴い、100万円以上年収が上がった社員も!
★随時、昇給のチャンスあり
★7月に決算賞与あり

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記給与にはみなし残業手当(45時間分、8万円〜22万円)が含まれます。超過した場合は別途支給。
※試用期間3〜6ケ月(条件に差異はありません)
実際の給与例

年収420万円/26歳 経験1年/入社1年目
年収580万円/28歳 経験3年/入社1年目
年収750万円/42歳 経験15年/入社2年目
年収1200万円/38歳 経験10年/入社2年目

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※残業時間は月10時間以下です。
※勤務時間はプロジェクトにより異なります。
残業について

当社が責任を持ってプロジェクト先と交渉しますので、ムリな残業が発生することはありません。

勤務地

東京都内を中心に都内近郊のプロジェクト先(神奈川、千葉、埼玉)
※プロジェクトの希望を考慮します。

【本社】
東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C

【アクセス】
◆上野駅より徒歩7分
◆稲荷町駅より徒歩2分
◆新御徒町駅より徒歩5分
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

≪年間休日130日以上≫
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇(取得率100%)
その他プロジェクト状況による休日
慶弔休暇ほか

待遇・福利厚生

昇給随時
決算賞与(7月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
TJK(東京都情報サービス産業健保)加入
交通費全額支給
各種手当(職能・営業・紹介・資格取得)
外部研修 ※全額負担
社内研修(英会話・最新技術)
健康診断(約5万円分を全員に補助)
社内イベント(原則年3回) ※自由参加
社員持株制度
ストックオプション
副業制度
社内ベンチャー制度
退職金制度あり

掲載終了予定日:2020.03.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

正当で明確な評価が一番の魅力ですね

私の前職は、当社と同様のエンジニアアウトソーシング会社でした。様々な経験を積み実績を評価されたので、入社時から3回ほど顧客との契約単価が上がりました。しかし、私自身の給与は変化なし。会社だけが潤うということに疑問を抱くようになり、転職を決意しました。当社は実力が待遇に直結するシンプルな評価制度なので、やりがいがありますね。学び続けて、成長を止めないようにしないといけないと思っています。

正当で明確な評価が一番の魅力ですね
同業他社からの転職。事業内容は同じでも会社の体質が全然違うという。
管理職がなく、全員が同じ立場で技術を磨ける

「船頭多くして船山に登る」ということわざがあります。私の座右の銘です。一般的には、1艘の船に何人も船頭がいたら、船は山に登ってしまうようなおかしな方向に進んでしまうという例えです。でも、私は「船頭が沢山いれば船は山に登れるんだ」と思っています。この考えを会社の礎として、管理職のいないオープンかつフラットで、明確な評価基準を設けています。

管理職がなく、全員が同じ立場で技術を磨ける
当社代表の伊藤。自らもエンジニアとして腕を磨き続けている。

取材担当者より

設立5年という若さながら、ブロックチェーン、AR/VR、自動運転、AI、IoT、ドローン、スマートホーム...など、多彩な案件の確保に成功している同社。そこには、代表・伊藤氏の存在があった。エンジニアとしてのキャリアを歩みはじめてわずか3年でPMを経験し、年間30本のプロジェクトに参画。会社の立ち上げ後も、伊藤氏の豊富な実績と人脈のもとに、定期的に案件が寄せられているのだという。

設立のきっかけは、伊藤氏自身が技術者として経験したある出来事。「スキルに見合った給与と、技術を追求できる環境を保証し、エンジニアが一生涯活躍できる会社を作りたい」その思いこそが、会社の大きな指針となっている。同社のホームページ内(TOPICS欄 2014/07/08の記事)にその詳細や、代表伊藤氏の思いが綴られているのでぜひご覧いただきたい。

  • 自立した社員が多く、お互いに刺激し合える関係性を築いています。
    自立した社員が多く、お互いに刺激し合える関係性を築いています。
  • あなたの望む働き方ができるよう、会社がサポートします。
    あなたの望む働き方ができるよう、会社がサポートします。
  • キックオフミーティングでは、近況報告と会社の制度、今後の事業を話し合います。
    キックオフミーティングでは、近況報告と会社の制度、今後の事業を話し合います。

会社概要

株式会社アイ・ディ・エイチの会社概要です。

事業内容

株式会社アイ・ディ・エイチ(略称:IDH)は
エンジニアの技術力、幸せを追求することでお客様、
エンジニアの家族、社会を幸せにすることを目的とした会社です。

【社名の由来】
InheritanceofDeepsmartandHappiness(経験知と幸せの継承)
エンジニアが技術力を向上させ、真にやりたいことを見つけて、
幸せを追求できるようにという思いが込められています。

【当社の特徴】
エンジニアとして納得感のある働き方を提供するために、
「案件単価の70%を給与に還元」×「希望案件のみアサイン」をお約束しております。

【事業内容】
◆内部統制、内部監査に関する支援及びコンサルティング
◆ハードウェア、ソフトウェアの企画、開発、販売及び輸出入
◆人材育成のための教育事業、研修及びそれらのコンサルティング
◆ITに関するプロジェクトマネジメント
◆研修会、講演会等の企画及び開催並びに講師の紹介

設立

2014年7月8日

従業員数

169名(2019年11月末現在)

平均年齢/33歳(2019年11月末現在)

資本金

500万円

代表者

代表取締役社長 伊藤貞治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回/1時間)

  3. STEP03

    内定 ※面接の翌々日までにご連絡いたします。

★土日、夜間の面接も対応可能です。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考通過の有無に関係なく、3日以内にご連絡いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社アイ・ディ・エイチhttp://www.idh-net.co.jp/

連絡先

〒110-0015

東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C

採用担当

TEL / 03-6231-6853

掲載終了予定日:2020.03.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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