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株式会社ウィルオブ・ワーク システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部

ITエンジニア/未経験からのIT入門/教育制度充実/月平均の残業時間10h/ホワイト500認定企業

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株式会社ウィルオブ・ワーク システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部

ITエンジニア/未経験からのIT入門/教育制度充実/月平均の残業時間10h/ホワイト500認定企業

    • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

手に職をつけたい!たくさんのプロジェクトと万全の教育体制で、あなたの成長意欲をバックアップします!

経験ゼロだけど、IT業界で活躍したい!
でも、本当に一人前のエンジニアになれるか不安…。

そんなあなたの不安を解消し、希望へと変えていくのが、
私たちウィルオブ・ワークがご用意する万全の教育体制です。

まず、入社してからはじっくり1ヶ月の期間をかけて、
座学による外部スクールでの研修を受けていただきます。
そこで身につけた基礎知識やスキルを伸ばしていくため、
さらに1ヶ月間、配属先でのOJTを行います。

2ヶ月かけて一人ひとりを一人前へ育てていくので、
デビューする時はほとんど不安を感じなくなっているでしょう!
もっともプロジェクトには先輩たちと一緒に参加するので、
必ず誰かのフォローを受けられるので安心です!

しかも年間休日125日に月平均の残業時間が10時間など、
ワークライフバランスも取りやすい環境ですので、
あなたらしく前向きに仕事に取り組めることもできます。

ゆくゆくは国家プロジェクトにも参加できるくらいの、
スキルを身につけたエンジニアへとステップアップしてください!

募集要項

株式会社ウィルオブ・ワーク システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部が募集している求人の詳細です。

募集背景

2014年、インフラ専門の部署として開設したシステムインテグレーション事業部。その高い専門性を極め続けた結果、大手企業のみならず官公庁など国家プロジェクト級の案件を担当するまでに成長しました。今後もさらなる業容拡大を目指すため、未経験者の育成に力を入れた採用を行ってまいります。

仕事内容

インフラエンジニアとして、大手企業から官公庁まで幅広いクライアントの案件を担当します。

<入社後について>
プロジェクトに配属する前にまず、当社の研修を受けていただきます。
経験も知識もゼロという人でも十分な時間をかけての育成を目指し、
基本、座学1ヶ月+OJT1ヶ月の合計2ヶ月を研修期間としています。
ここでの学びによって、仕事に必要な知識とスキルが身につきます。

<配属先について>
まずはあなたができる仕事から任せ、徐々に幅を広げていきます。
プロジェクトは、5名から10名程度のチームを構成して参加。
一人きりになることはありませんので、先輩たちと連携をはかりながら、
設計・構築、運用・保守などのフェースでご活躍いただきます。

<評価について>
「技術主義」の当社では、高いスキルを持ったエンジニアが
高い評価を獲得することで高収入が得られる風土があります。
今年4月からはインセンティブ制度が導入されましたので、
仕事に対するモチベーションもさらに上がることでしょう。

案件例
エンジニア限定取材

◎グループ会社内のシステム開発からテクニカルサポート、ヘルプデスク、
 インフラ基盤の更改、DC移設作業、インフラ維持保守、など
◎仮想化環境の設計・構築(VMware、Citrix、Hyper-V など)
◎AWSやAxureによる食らうどぢステムの設計・構築・運用 など
★国家プロジェクトや国際スポーツイベントなど、大規模案件も多数。

手がける商品・サービス

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<プロジェクト例>
◆大規模ゲームシステムの運用・保守から設計・構築(31ヶ月間)
→関連サーバ台数:約4000台/CentOS、MySQL、AWS、Zabbix など
◆官公庁向け各種ネットワーク・サーバ設計・構築(25ヶ月間)
→サーバ台数:450台/VMware、Windowsサーバ など
◆メガバンク新規ネットワーク構築
→ネットワーク機器:100台以上
◆通信会社のシステム運用・保守から要件定義(18ヶ月間)
→AIX、RedHat、Oracle10g、Bouene Shell など
◆公益団体向け基幹システムの運用・保守から要件定義(108ヶ月間)
→ユーザ数:6000名、サーバ機器:240台、ネットワーク機器:90台

注目転職後の成婚率が高い「働きやすい」安定した環境

当社は年間休日125日+月の平均残業は10時間を実現していますので、
仕事とプライベートのメリハリがしっかりつけられるのが大きな特徴です。
そのほかにも年9日間のリフレッシュ休暇、土日とくっつけて3〜4日の
休暇が実現できるピットイン休暇なども取得できます。
また、スキルアップが収入アップにつながる風土がありますので、
生活の安定を実現した社員の成婚率はかなりの高さを誇ります。

注目エンジニアの成長を後押しする充実の研修制度

当社では社内外さまざまな研修の受講が可能ですので、
経験を重ねながら新たな知識を習得しての成長が可能です。
なお、研修と実務時間を重ねることはありませんので、
学ぶ時間はしっかり集中することができます。

<研修例>※費用と交通費は全額会社負担
◎CCNA/CCNP取得講座
◎LPIC取得講座
◎MCSA取得講座
◎サーバ構築実習
◎Linuxエンタープライズ講座
◎ネットワークエンジニア養成コース
◎ITスペシャリスト育成コース など

応募資格

学歴不問★未経験者歓迎!「手に職をつけたい」意欲がある方は特に歓迎!

<こんな方からのご応募を待っています!>
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎新しいことに挑戦することが好きな方
◎安定した経営基盤のもとで腰を据えて働きたい方
◎ワークライフバランスの取れる環境を求めている方
◎ハンデがなく、誰もが長く安心して働ける会社で働きたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって多少異なります。

残業について

残業は月平均10時間程度。ワークライフバランスも取りやすい職場です。

勤務地

首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)のプロジェクト先
※勤務地はあなたの希望を最大限考慮し、決定します。

<本社>
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F

交通・詳細

勤務地により異なります。

※本社/地下鉄「新宿三丁目駅」より直結、JR「新宿駅」東口より徒歩7分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(年9日間の休暇が取得可能)
■ピットイン休暇(土日前後と合わせて3~4日間の休暇が可能)
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■時間外手当
■社宅・家賃補助
■確定拠出年金制度
■結婚お祝い金・出産お祝い金(10万円)
■ウィシュラン制度(貢献者に対する年1回の海外研修制度)
■各種表彰制度(MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞 など)
■長期勤続表彰報奨金(10年勤続で10万円支給)
■新規事業提案制度
■チャレンジ公募
■キックオフミーティング
■達成会
■表彰ディナー
■健康診断(人間ドック)
■インフルエンザ予防接種
■住宅ローン金利優遇制度
■サークル活動(フットサル、バスケット など)
■交流イベント(BBQ、ビアガーデンなど年1回・100名以上参加)
■従業員持株会

会社概要

株式会社ウィルオブ・ワーク システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部の会社概要です。

事業内容

<高い技術力を有するIT業界のリーディングカンパニー>
★健康経営優良法人 2018(ホワイト 500)に認定!(※)
★GPTWジャパン調査「2015年働きがいのある会社」に選出!
★育成枠採用スタート!IT未経験の方も大歓迎
★東証一部上場企業のグループ会社!安定基盤を確立
★社員教育費に年間3,000万円を投資!成長を徹底的にバックアップ
★前年比売上70億円以上アップ、8年連続2ケタ成長
★年間休日125日以上&ワークライフバランス充実

(※)「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に対する取り組みなどに対し、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度。
大規模法人部門で541法人、中小規模法人部門で775法人が日本健康会議より認定を受けています。

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◇システム受託開発・インフラ基盤
◇業務委・託・請負運営事業
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシングシステム開発/職場体験の企画、体験サイトの運営)
◇人材紹介事業
販売/営業職/コールセンター/障がい者/介護士/看護師/保育士/医師 他
◇コンサルティング事業
勤怠・定着改善/採用(人材募集・選考)/障がい者雇用支援 他
◇人材派遣・紹介予定派遣事業
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護士/ITエンジニア 他

※人材派遣許可番号(派13-080490)
※職業紹介許可番号(13-ユ-080459)

設立

1997年1月29日

従業員数

1,823名(2019年3月31日現在)

男女比/1:1

資本金

9,900万円

売上高

443億円(2019年3月期)

代表者

代表取締役社長 告野 崇

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆平日夜間(19時まで)の面接もご相談可能です
◆結果については、合否に関わらず原則1営業日以内にご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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