株式会社宇徳ビジネスサポート

社内SE(開発)/東証一部上場グループのITを担う/100%自社内勤務/定時17:15&残業少なめ/賞与3.6ヶ月分

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

そろそろ、「振り回されるエンジニア」は辞めませんか?

「二次請け案件でお客様に振り回されてばかり…」
「クレーム対応や炎上案件ばかりで、業務に集中できない」
「残業続きで趣味や自分の時間もとれない…」

そんな働き方から卒業したいなら、宇徳の社内SEに転職しませんか?

【顧客は100%グループ企業!】
手がけるのは自社や宇徳グループ企業内の基幹システム。
お客様は100%グループ内で、顧客直のやりとりができるため
ハンドリングもしやすく、無理なスケジュールでの仕事はありません。

【しっかり業務に集中できる自社内勤務!】
自社で腰を据えて働けるのはもちろんのこと、
システム導入の企画・提案、既存システムの見直しなど
いわゆる上流工程を中心に携われるのも当社の社内SEの魅力です。

【アイデアを発信できる環境!】
創業129年の歴史を持つ宇徳グループ。
ですが、物流業界はまだまだIT化が進んでいないため、
エンジニア視点から見たアイデアが求められています。

残業ほぼナシ/100%自社内勤務/顧客直。
そんな環境で、ゆったり働ける毎日を手に入れましょう。

募集要項

株式会社宇徳ビジネスサポートが募集している求人の詳細です。

募集背景

創業129年を迎える東証一部上場企業・宇徳のグループ全社のIT領域を一手に担っている当社。今回は当グループのIT化を促進し、さらなる業務効率化を図るため、複数名のエンジニアをお迎えします。

仕事内容

社内SEとして、宇徳グループ企業内で使用するシステムの
要件定義や基本設計、詳細設計、運用、保守などの業務をお任せします。
※まず運用保守、その後詳細設計、要件定義など段階を踏みながらステップアップが可能です。

<具体的には>
■新規システム導入の企画・要件定義・設計
■新規システム開発および既存システム改修・リプレイスにおける要件定義・設計
■ベンダーコントロール
■RFP作成および外部委託先選定
■グループ企業のシステムサポート
・システム改善要望への対応
・データ抽出、調査対応
・バッチ作成
など

<働く環境>
現在開発部門では7名のエンジニアが活躍中。
エンジニアとしてのが浅い方でも、
ベテランの先輩社員から学びながら成長していくことができます。

案件例
エンジニア限定取材

・在庫管理システム
・受発注管理システム
・請求書作成システム
・工事進捗管理システム
といった、物流業界で使用するシステムの新規開発、
既存システムの改修・リプレイスなどを担当します。

■社内のIT化に向けてシステム企画
会社としても業界としてもIT化が進んでいないのが現状なので
社内のIT化を進めるプロジェクトに関わります。
プロジェクト管理経験が浅い方も
ベテランから学び、成長していけます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<開発環境>
【言語】何らかの開発経験があればご活躍いただけます
【OS】Windows7、Windows10
【DB】Oracle

注目社内SE自身でプロジェクトのスケジュールを調整できます

自社グループ内で使用するシステムのプロジェクトのみなので
スケジュールの融通が利きやすいのが特徴。
プロジェクト開始時から社内SE発信で余裕を持ったスケジュールを立てることができます。
自身の業務量も考慮しながらスケジュールを決められるので、
無理のないプロジェクト進行が可能です。

注目ユーザーの反応を直接見聞きできる面白さ

エンドユーザーは社内の従業員なので、プロジェクトの成果をダイレクトに見聞きすることができます。
たとえば過去には、Excelを使用し、完全に属人化していた作業をシステム化。
必要なデータを瞬時にまとめ、関係各所が可視化できるようにした結果、半日かかる作業を1時間にまで短縮することに成功し、社内から直接感謝の声をもらうことができました。
IT化が遅れている業界だからこそ、どのプロジェクトにおいても感謝されることが多く、エンジニアとしてのやりがいを多々実感できる環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

「こんなことできる?」「あんなシステムがあれば…」そんなグループ各社の声を拾い上げ
ニーズを満たすためのシステム開発案件に対する要件定義や設計を行っていただきます。
上流工程の経験がなくても、チャレンジしてみたいという意欲があれば大歓迎です!

入社後の成長サポート

部門全体として、年間で研修費を180万円ご用意。(現在、社員17名に割り当てられております)
日立グループ専門の外部研修やマネジメント研修、オラクルやマイクロソフトの研修など
社員の要望も考慮し、様々な研修に参加することが可能です。

応募資格

◎開発経験のある方(言語は不問)
◎学歴不問

〜こんな方を歓迎します〜
★詳細設計や基本設計、要件定義のいずれかの経験がある方
★人とコミュニケーションを取ることが好きな方
★ワークライフバランスを整えたい方
★新しいことを考えることが好きな方
★仕事とプライベートのメリハリをつけたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:15(実働7時間15分)
※定時を過ぎたら残業代を1分ごとに全額支給!

残業について

月平均30時間程度となっておりますが、
定時が17時15分のため、18時までの勤務の場合で考えると月平均15時間程度です。
パートナー企業を活用しながら余裕を持ったスケジュール調整を行えるため
残業時間削減を実現できています。

勤務地

神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビル8階

★アクセス
みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩2分
JR各線「桜木町」駅より徒歩5分

◎U・Iターンも歓迎

勤務地エリア

横浜市

休日休暇

<年間休日120日以上>

◆完全週休2日制(土日)
※休日出勤の場合代休を取得
◆祝日
◆夏季休暇(最大5日間)
◆冬期休暇(1日)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆家族に使える看護休暇(半休も可能)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(最大3.6ヶ月分)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業代別途全額支給
◆資格取得時一時金あり
◆外部研修費、当社負担
◆退職金制度

会社概要

株式会社宇徳ビジネスサポートの会社概要です。

事業内容

【創業129年を迎える宇徳グループの一員として働く】
・商船三井グループの子会社である宇徳グループを支える
・東証一部上場企業のグループ会社
・残業少なめ
・17:15より残業代が別途支給
・業務フローがしっかりと確立
・賞与最大3.6ヶ月分支給
・子どものための看護休暇も取得可

親会社(株式会社宇徳)及びグループ企業に対する
情報システムに関する業務

設立

2006年4月3日

従業員数

46名

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 猪狩 社司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    簡易面接 ※簡単な作文及び性格検査を実施

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に3日程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社宇徳ビジネスサポート type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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