株式会社ライトウェル【住友重機械工業株式会社100%出資】

インフラエンジニア(サーバ設計・構築)/プライム多数/賞与5.45ヶ月/年休128日/手当最大12/自動化案件有

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:300〜900万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.10.03
インフラエンジニア(サーバ設計・構築)/プライム多数/賞与5.45ヶ月/年休128日/手当最大12/自動化案件有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手《住友重機械工業グループ》の安定性が魅力!
働きやすい環境のもと最先端インフラ技術を磨けます。

住友重機械工業グループという安定基盤のもと
システム開発から、インフラの構築、運用、提案までトータルに支援できる
サービス力を強みに豊富な実績を誇る当社。

大手グループの安定性と
中小企業ならではのフットワークの軽さ
スピーディーな決断力を兼ね備えています。

大手と中小の強みを併せ持つ当社では
開発に専念することができ高いパフォーマンスを発揮することが可能。
案件の約8割がグループ外からのご依頼。
自社としても自立できる高い技術力を誇っています。

そんな当社で今回あなたにお任せするのは
サーバなどITインフラの設計構築を中心に次期サービスの開発など。
クラウドや仮想化、自動化など最先端のインフラ技術を身につけられる環境です。

★完全週休2日(土日祝休)含む年間休日128日
★最大10連休の取得も可能&有給休暇取得率75%
などワークライフバランス重視の厚待遇◎

★賞与5.45ヶ月分(2019年度平均実績)
★各種手当充実(通勤・家族・休日出勤・出張など)
★時間外手当は1分単位で集計
安心して長く働き続けられる福利厚生もご用意しています。

募集要項

株式会社ライトウェル【住友重機械工業株式会社100%出資】が募集している求人の詳細です。

募集背景

製造・流通を中心に幅広い業界からのプライム案件を多数手掛けている当社。システム開発から、インフラの設計・構築、運用までトータルなサービスを提供できるのが強みです。今回、さらなる事業拡大に向けた組織強化のため、新たなエンジニアを増員募集します。

仕事内容

★プライム案件&最先端技術プロジェクトが豊富
★クラウド系の案件増加中
★常駐派遣業務なし
★構築プロジェクトへの参画がメイン

クラウドを含む仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワークなど
ITインフラ基盤の設計・構築作業をメインに
提案業務や構築済みシステムの運用技術支援のほか
次期サービス開発(クラウドサービス、インフラ自動化など)もお任せします。

★Red Hat社 のAnsibleパートナー3社の内1社がライトウェル。
最新技術の習得はもちろんのこと、Red Hat社と共催のセミナーを何度も開催し
情報発信とプレゼンテーション力の強化にも積極的に取り組んでいます。

【プロジェクトに関して】
20代:5名、30代:3名、40代:4名、50代:1名(女性エンジニアも活躍中)
パートナー7名を含む20名を3つのグループに分けた体制。
半年ほどのプロジェクトがメインです。

・クラウド関連(AWS)
・HCIを用いた仮想基盤
・最新ハードウェアによるサーバ・ストレージ
・Ansibleを用いた構築・運用の自動化など
注目裁量ある環境で最先端のインフラ技術を磨けます!

クラウドサービスやインフラの自動化、HCIといった仮想化基盤など、会社として最新技術のキャッチアップにも積極的な当社。自社内で勉強会なども実施しています(社員は自由に参加可能)。

また、自分の考えたシステムを提案し、構築できるのは、直案件が豊富だからこそ!裁量ある環境で業務に取り組めるので、上流工程へのチャレンジなど幅広いフィールドで活躍できます。
★プライム案件では、サーバやOSなど、自由な選定での提案が可能!
★経験が浅い方は、稼働中案件でクラウドについて学ぶことからスタート!
★経験を積んで将来的にはビッグプロジェクトや上流工程にチャレンジすることも!

注目長く安心して働ける手厚い待遇&福利厚生をご用意しています。

住友重機械工業100%出資という安定基盤のもと、
働きやすい環境が整っているのも当社の魅力!
★賞与5.45ヶ月分(2019年度平均実績)
★各種手当充実(通勤・家族・休日出勤・出張など)
★時間外手当は1分単位で集計
など報酬面では高い水準の待遇をご用意!

ワンルームマンションタイプの寮もあり(自己負担額9000円/月)。
資格取得支援制度、保養施設利用可など多彩な福利厚生も!

★完全週休2日(土日祝休)含む年間休日128日
★最大10連休の取得も可能&有給休暇取得率75%
などワークライフバランス重視の働き方を実現できる制度も整っています。

応募資格

≪20〜30代活躍中!インフラエンジニアとしてステップアップを目指したい方、大歓迎です≫
■学歴不問
■サーバの設計構築経験がある方

〜★こんな方をお待ちしています!★〜
◎上流工程にチャレンジしたい方
◎クラウドや仮想基盤の構築に興味のある方
◎安定した環境で長く活躍したい方
歓迎する経験・スキル

◆ITインフラ基盤(ストレージ・OS・ネットワークなど)の構築経験
◆クラウドやVMwareなどを含む仮想化の経験
◆マネジメント経験

雇用形態

正社員

想定給与

≪新卒採用時の金額です。月給はあなたの経験・スキルを考慮≫
■大学院卒:月給22万6300円
■大学卒:月給21万6700円
■高専卒:月給21万6700円(7年)、月給18万3300円(5年)
※時間外手当は1分単位で集計しお支払いします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

☆昇給年1回(4月)
☆賞与年2回(6月・12月/平均5.45ヶ月※2019年度実績)

*各種手当充実!*
通勤手当全額支給/家族/時間外/休日出勤/休日残業/早出/深夜/年末年始/出張/転勤/単身赴任 など
実際の給与例

<年収例/大学卒業の場合>
年収450万円/25歳/一般職
年収520万円/30歳/一般職
年収580万円/35歳/一般職
年収636万円/40歳/一般職
年収701万円/管理職
※時間外手当20時間/月を含んだ場合(入寮者は会社補助が約80万円/年あります。)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
残業について

残業は少なめ。勤怠管理なども徹底しているため
過度な残業が発生することはありません。

勤務地

■本社:東京都台東区元浅草3-18-10 上野NSビル5階
<アクセス>
・JR「上野駅」広小路口から徒歩15分
・東京メトロ銀座線「稲荷町駅」2番出口から徒歩7分
・都営地下鉄浅草線、つくばエクスプレス線「新御徒町駅」A3番出口から徒歩7分

※国内の各拠点に転勤する場合があります。
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日128日(2019年)≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◎土日と合わせて1週間以上の連休取得可能!
◆有給休暇(22日) ◎取得率約75%
※初年度より付与
※入社月から取得可能
※半日単位の取得可能
※未取得分は翌年繰越、翌年も取得できない分は60日上限で積立
 ⇒傷病・育休・ボランティア活動などに使用可
◆結婚休暇(6日)
◆慶弔休暇(2〜8日)
◆リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日)
◆永年勤続休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休業制度(3年) など

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月/平均5.45ヶ月※2019年度実績)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆通勤手当全額支給
◆勤務地手当(東京の場合:1万4500円/月)
◆家族手当
◆時間外手当(1分単位で集計)
◆休日出勤手当
◆休日残業手当
◆早出手当
◆深夜手当
◆年末年始手当
◆出張手当(日帰り・宿泊)
◆転勤手当
◆別居手当(単身赴任者)
◆寮制度(ワンルームマンション、自己負担金9000円/月)
◆社宅制度
◆資格取得制度(研修・受験費用は会社負担/報奨金あり)
◆永年勤続表彰制度
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度(401k)
◆住友重機械社員持株会
◆退職金制度
◆メンター制度
◆60歳以上再雇用制度
◆労働組合
◆保養施設利用可
◆団体生命保険
◆慶弔見舞金
◆短時間勤務制度
◆育児・介護を理由に退職した社員の再任用制度(6年以内) など
産休・育休取得状況

男性社員の育児休業取得実績があります。

掲載終了予定日:2019.10.03

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

住友重機械工業100%出資という安定的な経営基盤のもと、グループのIT部門を担うだけでなく、様々なクライアントのプロジェクトを手掛け成長を続ける同社。そんな同社の魅力の1つに充実した待遇や福利厚生がある。2019年度の賞与は平均5.45ヶ月分。1分単位で集計し支給される時間外手当のほか、家族・通勤・出張など各種手当もあり。プライム案件が豊富だからこそワンランク上のエンジニアライフを実現できるだけでなく、ゆとりのあるライフスタイルを描いていけるのも大手企業グループならでは◎さらに土日祝休を含む年間休日は128日。22日付与される有給休暇の平均取得率も高く、GW・夏期・年末年始休暇などは最大10連休の取得も可能だ。さらに最先端技術をスピーディーに導入するなどスキルアップにも最適な環境。あなたもエンジニアとして“イイトコドリ”できる同社で新たなキャリアをスタートしないか。

会社概要

株式会社ライトウェル【住友重機械工業株式会社100%出資】の会社概要です。

事業内容

≪大手・住友重機械工業グループで腰を据えて働くチャンス!≫
*充実した福利厚生あり*
☆年間休日128日(2019年度)
☆賞与5.45ヶ月(2019年度平均)
☆平均勤続年数17.92年(2018年度4月)
☆男性の育児休暇取得実績あり

◆コンサルテーション
◆ソフトウェア設計・開発
◆教育
◆コンピュータ機器及びソフトウェアの販売
◆保守サービス
ITの切り口でお客様の事業活動の全てにおいてサービスを提供。
多様な技術を部門間連携で組み合わせ、お客様毎の要望に合わせ、
最小コストで最大の付加価値を生み出します。

【IT基盤(インフラ)構築・運用】
お客様の事業に合わせたインフラをIBM・HP・NECなどメーカーを問わず、
設計・構築し、構築後の技術支援・運用支援を手掛けています。

【設計・製造】
3次元CADをメインに、ものづくりにおける設計効率の向上、
開発期間の短縮の方法を提案しています。

【ソフトウェア・システム開発】
お客様の要望に合わせて多様なシステム開発を提供しています。

【データ分析・管理・IoT】
膨大なデータを分析し、規則性や傾向等を発見し、問題解決に導きます。

<事業所>
本社(東京)/大阪/名古屋/愛媛/広島

設立

1973年6月5日

従業員数

188名(2019年6月末日現在)

平均年齢/42.9歳(2019年4月現在)

男女比/男性約8割:女性約2割(2019年4月現在)

資本金

4億8000万円(住友重機械工業株式会社100%出資)

売上高

75億円(2018年度)

代表者

代表取締役社長 吉川 裕

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(部門担当者)

  3. STEP03

    適性テスト(Web)

  4. STEP04

    最終面接(役員・人事担当者)

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に数日〜1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは2週間〜1ヵ月程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

株式会社ライトウェル【住友重機械工業株式会社100%出資】http://www.lightwell.co.jp/

連絡先

〒111-0041

東京都台東区元浅草3-18-10上野NSビル5階

総務人事グループ 採用担当

TEL / 03-5828-9230

掲載終了予定日:2019.10.03

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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