株式会社システムフォース

【インフラエンジニア】 前職給与保証/20〜30代活躍/賞与年3回/住宅手当有/有休消化率80%/年休131日

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜500万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.10.31
【インフラエンジニア】 前職給与保証/20〜30代活躍/賞与年3回/住宅手当有/有休消化率80%/年休131日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

手厚い【チーム制】で安心!定着率は90%以上!
スキルも働きやすい環境も、両方手に入れられる環境です。

システムフォースは【チーム制】を徹底。
だから、スキルアップも働きやすさも叶えられます!

▼上流案件にもすぐに携われる
------------
経験豊富な先輩と一緒だから、分からないことはすぐ相談できる。
一人だと今できる業務だけを任されがちですが、
チームだから「ワンランク上」の業務も挑戦できるので、
少しずつスキルアップができます。

▼業務調整しやすく、外部研修も積極的に受けられる
------------
常にチームで業務状況を共有しているから、
「外部研修に参加したいけど業務が…」というときも安心!
チーム全員でしっかりフォローします!
遠慮無くご相談ください。

▼有休も取りやすい
------------
しっかり休むことが質の高い仕事に繋がると考える当社では
先輩から有休を取るように声かけする風土が根付いています。
有給休暇消化率は80%!
メリハリつけて働ける環境です。

こうした柔軟性がエンジニアからも好評で、
直近の定着率は【90%】!
やっぱり、チームで支え合える環境って良いですよね。

募集要項

株式会社システムフォースが募集している求人の詳細です。

募集背景

官公庁の統計業務や通信・金融系企業のインフラ基盤構築など
数多くの大規模プロジェクトに参画。
企画・設計に強みがあり、上流工程から支援しています。
今後は受託プロジェクトも増える予定です。

仕事内容

【上流案件が98%】
官公庁や大手ベンダーを中心としたクライアントの要望をお伺いし、
システム導入、改善コンサルを行っています。
要件定義、設計フェーズが中心です。

■プロジェクト先へは3人〜12名で、経験豊富な先輩と一緒に参画
■大手プライムベンダーからの一次請け約7割!幅広いフェーズをご用意

【エンドユーザーとやり取りできるプロジェクトが8割以上!】
当社でなら、入社1年目から顧客折衝やベンダーコントロールを経験できます。
先輩と一緒に、仕事をしながら覚えていくことで、
スピーディーな成長が可能です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

システムフォースの強みである
顧客折衝、ベンダーコントロールのスキルで、
上流から携われる案件が多くあります!
★AWSへの移行、AI、Hadoopを活用したビックデータ案件も!

(金融機関)メール・Web基盤構築・運用
内容:運用基盤の保守と構築
担当:要件定義〜テスト、障害対応(原因調査・対応・顧客への報告)
環境:Windows、Linux、WSUS、Active Directory、JP1

(金融機関)デスクトップ基盤構築・運用
内容:運用基盤の保守と構築
担当:要件定義〜テスト、障害対応(原因調査・対応・顧客への報告)
環境:Windows、Linux、WSUS、Active Directory、JP1

(金融機関)Windows10対応(上流対応)
内容:顧客PCをWindows10に入替え
担当:要件定義、影響調査、構築チームとの連携

★元エンジニアである代表の太いパイプがあるため、
プロジェクトの中には30年間お取引が続いているものもあります。
一つ一つの案件も長いのが特徴です。

★グループウェア導入予定

注目入社1年目で顧客折衝に携われる理由とは?

20年、30年とお付き合いの長いクライアントが多い当社では
システムの要件定義や、顧客折衝などを得意としています。
厚い信頼関係から大規模案件の上流工程を任されるだけでなく、
クライアントの社員と同等レベルで仕事ができることも魅力です。

当社の「若いうちから上流フェーズの経験を積む」
というスタンスも理解して頂いているため、
プログラミング経験しかない方も
安心してチャレンジできる環境があります。
新卒入社のメンバーも2年目から顧客折衝の業務で活躍中です。

お客様の要望をお聞きして仕様をまとめたり、
設計を担当できるようになるため、
あなたも市場価値の高いエンジニアとして活躍できますよ。

注目「いきなり要件定義…」でも大丈夫!

お客様と話をしながらシステムの仕様を決めていく上流工程では、
コミュニケーション能力はもちろん、顧客へのヒアリングや、
ドキュメント作成、チームをまとめるマネジメント力が必要です。

当社では、必要なスキルを磨けるよう
バックアップの体制が整っています。

例えば、全額会社負担で無制限に受講できる外部研修では
顧客折衝に必要なヒューマンスキル・ビジネススキルを学べます。
また月に一度の帰社日では、プレゼン能力を高めるための発表会や
パワーポイントでの資料作成、社内会議でのリーダー役などスキルを磨くには完璧な環境です。

いざエンドユーザーとのやり取りでも不安を感じることなく業務に取り組めます。

身に付くスキル
・キャリアパス

≪選べるキャリア≫
「後輩育成を通して、将来はマネジメント側で仕事をしたい」
「自分はクラウド領域のスキルを磨いていきたい」など、
思い描くエンジニア像を叶えられます。

★スピーディーなキャリアアップも魅力!今回ご入社いただく方でも、2年目で主任になる可能性もあります。
入社後の成長サポート

・回数無制限で受講できる社外研修 ★費用は全額会社負担
(基本情報資格講座、PMP資格取得講座など種類は豊富です)
・資格支援制度あり。合格した場合の受験費用は全額会社負担
・マネジメントの基礎を学ぶリーダー研修
・プレゼンスキル、コミュニケーションスキルを高めるための練習
(帰社日に若手が業務報告、自由にテーマを決めプレゼン、会議での議事録係…など)

応募資格

◆何らかのインフラ経験をお持ちの方(経験年数は問いません)
◆専門卒以上

※未経験ポジションも同時募集中です!

「自分の経験に自信が無い」という方も大丈夫。
相談でも大丈夫なので、まずは一度ご応募ください。
あなたがどうなりたいか、採用担当が一緒に考えます。

雇用形態

正社員

想定給与

≪前職給与保証≫
月給24万円〜40万円+住宅手当+資格チャレンジ手当+賞与年3回(夏季・冬季・決算)

★住宅手当(世帯主の場合2万5000円、非世帯主の場合2万円)を支給します。
★資格チャレンジ手当(毎月5,000円×12ヶ月=年間6万円支給)
★決算賞与は業績が良ければ支給(過去3年支給実績あり)

※試用期間6ヵ月あり(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)
※残業代は全額支給

□未経験の方も大歓迎!(月給21万円以上のスタートとなります。)
実際の給与例

<モデル年収例>
28歳:年収465万円
33歳:年収530万円
38歳:年収615万円

      

勤務時間

9:30〜18:15(休憩45分)
★みなし残業なし!

≪残業について≫
当社では残業削減の取り組みを行っており、
月の平均残業時間は20時間以内と少なめ。
プライベートの時間も充実できるので、
オンとオフを切り替えてメリハリをつけて働くことができます。
※就業時間はプロジェクトにより異なる場合があります

勤務地

【本社】
東京都中央区日本橋2-15-5 PMO日本橋二丁目4F
★勤務は東京都内のプロジェクト先

<本社アクセス>
・東京メトロ
 東西線・銀座線「日本橋」駅 D1出口 徒歩1分
 東西線・日比谷線「茅場町」駅 12番出口 徒歩3分
 半蔵門線「三越前」駅 B6出口 徒歩7分

・都営地下鉄
 浅草線「日本橋」駅 D1出口 徒歩1分

・JR線
 各線「東京」駅 日本橋口 徒歩10分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日131日>
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇有給休暇(消化率約80%)
◇慶弔休暇
◇結婚休暇(5日間)
◇出産休暇
◇産前産後・育児休業

☆夏季休暇と有休をあわせて、10連休を取得することが可能です!
実際に取得している社員もおり、しっかりリフレッシュをして
お仕事に取り組めます。

有休の取得も推奨しており、
消化日数は少ない場合は、ちゃんと休むように指導が入ることも。
連休取得を利用して、旅行に行くメンバーも多くいます。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆夏季賞与(7月)
◆冬季賞与(12月)
◆決算賞与(8月)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆住宅手当(世帯主の場合2万5000円、非世帯主の場合2万円)
◆家族手当
◆資格チャレンジ手当
◆社会保険完備
◆団体定期保険(全額会社負担)
◆健康診断(年1回)
◆全国定形保養所あり
◆退職金制度
◆インフルエンザ予防接種補助あり

★関東ITソフトウェア健康保険組合加入
 健康診断、人間ドックなどを低価格で実施
 保養施設の利用(一泊2食付で5000円 など)
 スポーツクラブなどの利用
 アミューズメント施設の利用
(有名テーマパークの入場券補助など)

★全国ソフトウェア協同組合連合会「JASPA」加入
技術力・スキルアップを目的とした、海外研修に参加可能!
主任以上のメンバーを対象とし、その国の文化やIT技術に触れられます。
(例)キャッシュレス体験、無人運転バス見学など
産休・育休取得状況

≪これまでに2名の取得実績あり≫
1名は職場復帰後、時短で勤務していました。
プロジェクト先もお子さんの保育園近くになるよう調整。
現在はお子さんが成長したため
勤務時間をフルタイムに戻し、活躍中です。

掲載終了予定日:2019.10.31

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「資格に合格できるか不安」でも大丈夫!資格チャレンジ手当あり

当社では≪合格した場合の受験費用は全額会社で負担≫
だけじゃないんです!

もし、資格取得に失敗した場合でも、チャレンジした手当として、
翌年1年間は毎月5,000円、合計して年間60,000円を支給!

これは「たとえ不合格だとしても、
勉強したことは無駄にならない。その頑張りを評価したい。」
という会社の想いがあるから。
翌年の資格取得に向けてのモチベーションにも繋がるはずです。

≪資格取得の例≫
・基本情報技術者試験
・シスコ技術者認定
・情報セキュリティスペシャリスト試験
・ORACLE MASTER など

「資格に合格できるか不安」でも大丈夫!資格チャレンジ手当あり
マネージャークラスにはPMP資格を勉強中の先輩も。PL/PMを目指している方も大歓迎です
私の得意を活かして仕事を任せてくれました(入社4年)

銀行の基盤システム構築プロジェクトで、
タスクの洗い出し、スケジュール調整、業務の振り分けなど、
サブリーダーとして働いています。
どんどん若手に仕事を任せてくれるのが嬉しいですね。

学生時代にデザインを専攻していたこともあり、
それを活かして見やすさを意識した、
ドキュメント作成を任せてもらいました。
学生時代の経験がいかせるなんて…と、驚きましたが、
一人ひとりの特徴をしっかり見てくれる
距離の近さが当社にあるおかげだと感じています。

私の得意を活かして仕事を任せてくれました(入社4年)
女性エンジニアも活躍中!過度な勤務にならないよう、プロジェクトを調整しています。

取材担当者より

官公庁の統計業務や通信・金融系企業など、
数多くの大規模プロジェクトで力を発揮する同社のエンジニアたち。

同社の強みとする高いコンサルティング力を活かし、
徐々に、受託のプロジェクトも増やしていくとのこと。
官公庁案件での入札、持ち帰り案件に備え、
ISO2700、ISO9001を取得。着々と環境を整備を進めている。

今後はRPA、クラウド、ビックデータ、AIなど
最先端技術のプロジェクトでも活躍できる可能性も。
若いうちから裁量のある環境で、
かつ最上流から、参画できる醍醐味を感じられるだろう。

若手の方は経験が少ないと悩む必要はない。
次のキャリアを考えるのであれば、
若手を積極採用している今が応募がチャンス。
同社でさらなる成長を遂げて欲しいと思う。

  • 未経験スタートの社員が90%以上!20代若手が会社を引っ張る当社で一緒に働きませんか?
    未経験スタートの社員が90%以上!20代若手が会社を引っ張る当社で一緒に働きませんか?
  • 産育休の取得はもちろんですが、奥さんが出産時には旦那さんも3日間の特別休暇を付与します。
    産育休の取得はもちろんですが、奥さんが出産時には旦那さんも3日間の特別休暇を付与します。
  • 12月の決算賞与は、業績が良ければ支給!過去3年の支給実績があります。
    12月の決算賞与は、業績が良ければ支給!過去3年の支給実績があります。

会社概要

株式会社システムフォースの会社概要です。

事業内容

◎システム導入・改善コンサルテーション
◎ITビジネスサポート
◎ネットワーク環境構築・運用支援・セキュリティ支援
◎Webレンタルサーバー運営
◎法人・個人向けホームページ作成

主要取引先

◇株式会社日立製作所
◇株式会社日立ソリューションズ
◇株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
◇株式会社富士通マーケティング
◇株式会社昭和システムエンジニアリング
◇日本電算企画株式会社 
◇株式会社フォーカスシステムズ 他

※敬称略・順不同

設立

1986年3月25日

従業員数

48名(2018年3月現在)

資本金

3,000万円

売上高

4億4700万(2018年8月)

代表者

代表取締役 長澤 正光

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回) ★2次面接は交通費支給(当社規定による)

  3. STEP03

    内定

★地方の方は二次面接の交通費支給
★相談によっては、出張面接/カフェ面接もOK
★「平日20時までの面接」もご相談ください!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却出来ませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社システムフォース type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社システムフォースhttp://www.s-force.co.jp/

連絡先

〒103-0027

東京都中央区日本橋2-15-5 PMO日本橋2丁目4階

採用担当 飯田、長澤

TEL / 03-6262-7292

掲載終了予定日:2019.10.31

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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