コミッションダイバー株式会社

ITエンジニア/AIなど先端PJ多数/年収1000万円も可能/定着率9割/土日面接OK/年休125日/残業月平均20h程度

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【モノ作り】を楽しみながら
キャリアアップも、収入UPも、働きがいも。
当社で全て手に入れませんか?

「元々モノ作りがしたくてエンジニアになったのだから、
いつまでもプレイヤーで居続けたい」

「ただ、生涯働く上では収入面のアップも大事なところ…」
そうした想いをお持ちではないですか?

だからこそ当社では、
現場でプレイヤーとして働きながら、
≪収入アップ≫だけでなく≪キャリアアップ≫も、
両方叶えられる環境を整えています。

なぜなら当社が最も大切にしているのは、
『いつまでも最前線で活躍できるスキルの習得』。

そのために最先端技術も積極的に導入しており、
在籍しているエンジニアは皆ハイスキルを有しています。

それが大手クライアントからの絶大な信頼につながり、
より豊富な案件の受注や業績の好調にも直結。

こうした好循環があるからこそ、
社員それぞれが理想的なキャリアパスを実現しやすいんです。

実際に現場で技術を究めながら課長へ昇格し、
【年収1000万円】を実現したメンバーもいるほど。

「モノ作り」を現場で楽しめる醍醐味も
キャリアアップの希望も、
どちらも犠牲にしない働き方をぜひ当社で実現してください!

募集要項

コミッションダイバー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

大手SIerやエンドユーザーなど様々なお客様から厚い信頼を寄せられ、
2010年の設立以来、着実に業績を伸ばしてきた当社。
10年目を迎えている今、さらなる事業の拡大を見据えており、
ともに歩み、成長していただける新メンバーを増員募集しています。

仕事内容

主にエンドユーザーや大手SIerをクライアントに、
多彩な案件の中から経験・スキルに合ったプロジェクトをお任せします。

≪当社の魅力≫
◆案件は常駐プロジェクトの他、自社持ち帰り案件も多数
◆あなたの希望やスキルに合ったプロジェクトをご紹介可能
◆客先常駐でも上長やメンバーが電話やメールでいつでもサポート

エンジニアが安心して働ける環境整備に注力しているので、
不安な点やご希望、わからないことなどいつでもご相談ください!

≪入社後のサポート体制≫
●基礎スキルの習得研修
 ┗詳細設計〜製造(構築)〜テスト案件へのアサイン
●各種研修完備
 ┗PM系やアーキテクト系など、適切な研修を実施
●スキルテストの実施(年1回)
 ┗役割に関わらず全員が受験。スキルレベルの可視化の実施
●プログラミングコンテスト(年複数回)
 ┗希望者が全員受けられるコンテスト。入賞者には賞金あり

案件例
エンジニア限定取材

≪キャリアアップ実現≫※基礎スキル習得前提
■マネジメント経験を積みたい
☆小規模なTL・SLとして経験を積む
・3〜5名のチームリーダとして客先常駐案件アサイン
・2〜5名のチームリーダとして社内受託案件アサイン
☆PM・PLとしての豊富な経験をお持ちの方は、
 大規模案件のPMOとして新規・既存PJへ

■技術者としてスキルを磨きたい
・特定技術でのフレームワーク策定
・最新スキル動向などの検証、周知

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

当社ではソフトウェア開発、インフラ基盤構築など、
幅広い分野の案件を取り扱っています。

【具体的な案件内容】
≪ソフトウェア開発≫
(1)大手メーカー向け人工知能開発案件
環境:Ruby、Go言語他
人数:12人
詳細:アジャイル開発のスクラム手法を取り入れた人工知能の開発案件。
より自由度の高い手法を選択しており、仕様変更に柔軟に対応出来る。

(2)大手金融向け開発案件
環境:Java、AWS
人数:3人
詳細:膨大な機能を持った支払いシステムの移行案件。
クラウド上の開発環境にて実施。

≪インフラ領域≫
(1)国内大手生保向け構築・運用案件
環境:Windows、Linux、AIX、Solaris、Hyper-V他
人数:19名
詳細:複数拠点において、30代リーダを筆頭に、国内大手生命保険会社の
各種OSの設計をはじめ、複数基盤の運用保守を実施しております。

(2)大手通信業向けPMO案件
環境:Windows、Linux、Ciscoスイッチ他
人数:3名
詳細:40代リーダを筆頭に、大手通信業向けのネットワーク切替案件のPMOを担当しております。
各種プロジェクトの管理、補助の他、自分自身で作業を実施することもあります。

注目モノ作りを楽しみ続けるためにベストな環境をご用意。

当社では先端技術なども積極的に取り入れており、
エンジニアのスキルが常にアップデートされるよう注力しています。
経験を重ね、年数を経ても現場の最前線で活躍できる技術者となって、
モノ作りを生涯楽しんでください。

また、そうした「プレイヤー志向」の方が満足して勤続できるよう、
マネジメントだけに絞らずとも収入アップを叶えられる環境を整備。
実際にチームメンバーの中には現場で技術を究めながら課長へも昇格し
年収1000万円を実現させた社員もいるほどです!

注目定着率は9割。長期でキャリアを築くのに最適な安定性も完備。

ボトムアップ組織である当社では、
現場の声を何より重視する風土が根付いています。
社員が健康的に活躍できる働きやすさへの意識も強く、
社内制度にも社員のアイデアを反映させてきました。

たとえば▼
◎人間ドックや外部保険組合への加入を制度化
◎確定拠出年金を社内制度に追加
などが直近でカタチとなった例。

勤務時間の管理も徹底しており、残業は月平均で20時間程度と少なめ。
所定労働時間である8時間以降は1分単位で時間外手当も支給します。
その他、プロジェクト手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、
こうした環境面から社員の定着率は9割と高水準!
長期で働きたい方も安心してご応募ください。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆大手クライアント案件で活躍できます
◆スキルや意欲次第で年収1000万円も夢ではありません!
◆ベテランの先輩のすぐそばで一流の技術を学べます

将来的に「マネジメントに挑戦したい」「スペシャリストとして腕を磨きたい」など
あなたの希望するキャリアプランもぜひお聞かせください!

入社後の成長サポート

経験浅めの方でも安心の教育制度を整えています。

◎3ヶ月間の基礎研修
◎チーム制で先輩がすぐ近くで成長をサポート
◎資格取得費用やスキルアップに必要な図書の購入費全額補助
などであなたの成長をしっかりとバックアップ。

上記以外に社外研修も豊富に開催しているので、
積極的に活用していただければと思います!

▼教育制度の詳細は下記をご参照ください▼
http://commission-diver.net/newcomer_training.html

応募資格

≪学歴不問!第二新卒・ブランク共に歓迎!≫
■1年以上の開発系経験もしくはインフラ構築〜運用経験をお持ちの方


*〜こんな方はぜひお越しください!〜*
◇新しい技術を吸収したい
◇スペシャリストとして腕を究めていきたい
◇将来的にマネジメントへキャリアアップを叶えたい
◇年収1000万円を目指している

◎在職中の方も大歓迎
 土日面接も実施しておりますので、お気軽にご相談くださいね。

過去の採用例

新卒として別企業で4年間エンジニアを経験した後、ITとは別分野の専門学校へ入学し、
4年のブランクを経て当社でエンジニア復帰した社員や、
大手との取引が多い当社の環境に惹かれて入社してきた経験者など、
様々なメンバーが年代問わず活躍しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

残業について

≪残業は月平均20時間程度!≫
会社として業務時間の管理を徹底している他、
クライアントにも大手SIerなどが多いので勤務環境はしっかり整っています。
そのため、繁忙期・閑散期による若干の違いはありますが、
残業は月平均20時間程度と少なめ。
プライベートも充実させながら働けます。

勤務地

【本社】東京都文京区本郷3-40-10 三翔ビル本郷2F

【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩8分
JR中央線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩11分

※プロジェクトにより、東京・神奈川・千葉での勤務の場合あり
※自宅最寄駅からプロジェクト先の通勤場所、時間を最大限考慮しています
※スキルやタイミングにより、自社内での勤務もあり
※I・Uターン歓迎(引越費規定内支給)

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、千葉県

休日休暇

≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇(初年度10日/最大20日)
┗消化できなかった有給休暇に対して独自の代替保証制度をご用意しています
◆季節休暇
┗夏季休暇に代わるものとして、年間いつでも取得できる休暇制度で毎年付与しています
◆年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇級年2回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当(全額/規定労働時間8時間を超えた場合1分単位で支給)
◆役職手当(リーダー2万円〜部長30万円)
◆プロジェクト手当(月額2万円)
◆出張手当
◆資格取得支援(受験料全額負担)
◆資格手当(導入検討中)
◆慶弔見舞金
◆親睦会費(全額会社負担)
◆図書購入費(全額会社負担)
◆健康診断(年1回)
◆人間ドック半額負担(40歳以上の希望者)
◆外部福利厚生サービス利用可能(レストラン、レジャー施設での割引など)
◆確定拠出年金制度
◆産業医面談制度
◆社用スマホ貸与
◆引っ越し補助
◆社員紹介制度(規定あり)
┗在籍している社員の3割が紹介制度で入社 ※2019年4月時点
◆スキルテスト(年1回)
◆プログラミングコンテスト(年複数回)
┗入賞者には賞金あり

産休・育休取得状況

産前産後休暇、育児休業をこれまでに3名が取得し、2名が復帰。
1名は現在育児休暇中です。

会社概要

コミッションダイバー株式会社の会社概要です。

事業内容

■インフラネットワーク基盤設計・構築・運用保守サービス
■アプリケーション開発
■ITコンサルティングサービス
■テクニカルサポート・ヘルプデスクサービス
■受託開発

プライバシーマーク 認証 第10824134(03)号
派遣事業届出 派13-307269


【関連会社】
株式会社クエリー(http://www.query.jp/)

【備考】
※定年退職60歳迄

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ
潟Cンターネットイニシアティブ
慨RA
潟Iージス総研
潟Nエリー
潟Nリエーションライン
潟Vステナ
潟Vステム情報
潟Vステムソフト
潟Vステムリサーチ
シンプレクス
日本コンピュータ・ダイナミクス
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
鞄立システムズ
鞄立システムズエンジニアリングサービス
三菱総研DCS

※順不同、他多数

設立

2010年2月26日

従業員数

正社員90名、契約社員5名、個人事業主13名 (2018年12月末時点)

平均年齢/38歳

男女比/男性8:女性2

資本金

50,000,000円

代表者

代表取締役 岡本 麗史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考→面接日程のご案内

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

◆面接1回!内定まで最短1週間
◆平日夜間の面接も実施
◆土日祝日での面接も調整可能

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※お預かりした個人情報は、弊社の個人情報保護方針に基づき、適切に管理いたします。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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