株式会社 日立製作所

【トランジッションプロフェッショナル】新規ソリューションの企画推進に携わるフルスタックエンジニアに。

    • 正社員

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株式会社 日立製作所の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

数十億円、数百人規模の大規模案件の
ソリューション企画から運用まで手掛けるエンジニアに。

loTの進展により、社会やビジネスが生み出すデータが
加速度的に増え続けている現代。

日立製作所では『Lumada(ルマーダ)』と呼んでいる
先進的なデジタル技術を活用したサービスを展開。
増加するデータから価値を創出し、
デジタルイノベーションを加速させるための
ソリューション・サービス・テクノロジーを提供しています。

流通や小売など、さまざまな事業領域のお客さまとともに、
新しい価値を創出するデジタルイノベーションに取り組む現在。
AIやIoT、OT(オペレーショナルテクノロジー)など
最新の技術を駆使したソリューションを、
企画推進から運用までフルスタックにできるエンジニアを募集します。

クライアントはAIやIoTの導入には前向きであるものの、
どのように導入すべきか、理解しているケースは稀。
日立製作所が持つノウハウ、ソリューションを駆使し、
クライアントに合わせて企画を推進していってください。

案件規模は、数十億円から数百億円のものまでさまざま。
日本を代表する超大手企業に対して、
あなたの提案が実を結ぶ、大きなやりがいを感じられます。

ブルーオーシャンの市場を開拓してみませんか?

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

募集背景

AIやIoTの普及によって、企業経営におけるデータの分析・活用が重要になっている現代。日立製作所が展開する『Lumada(ルマーダ)』も今後一層ニーズが高まる予測ができるため、新たなメンバーを募集いたします。データビジネスの変革が起こっている現在、上流から下流まで垂直でグリップできる方をお待ちしています。

仕事内容

今まで経験してきたAIやIoTの知識を活かし、
新規ソリューションの企画推進をしていただきます。

【主にお任せする仕事内容】
1.AI、IoT、RPA等 新規IT技術をValueとした、新規ソリューションの新規導入、顧客既存システムからの切替えにおける、プロジェクトマネージメント業務
2.新規ソリューション適用計画書作成 及び 顧客合意の獲得、実行スケジュール作成 及び 実行管理
3.ソリューション適用における、システム、業務の変更点の分析、把握と、変更後の運用設計
4.プロジェクト推進における、課題管理と課題解決へ向けた活動のリード
5.システム切替え、導入における、リスク管理、稼働判定条件の設計 及び コンティンジェンシープラン立案
6.プロジェクトマネージャーをサポートし、上記のいずれかの業務のチームリーダーとして、プロジェクトを推進

注目グローバル事業を牽引するやりがいを感じられます。

社会インフラにおけるOTノウハウと、AI・IoT・RPAなどのIT革新技術を組み合わせたデジタルソリューションの創生による『顧客のデジタルトランスフォーメーションサービス』の提供拡大に注力している当社。
今回募集の、トランジッションプロフェッショナルが携わる案件は、このサービスのグローバル化を牽引する事業。日本にとどまらず、世界に活躍の場を広げることができる大きなやりがいを感じられる仕事です。

注目日立製作所だから提供できるソリューションがある。

日立製作所でなければ、携わることができないソリューションがある理由は、当社のエンジニアが提供する企画には研究所を始め、日立が開発する最先端のIT技術が関わっているからだ。当社なら、今までには触れることができなかったIT技術に対する知見を向上させる事が可能。また、それらを実際のシステム、業務への活用による、適用価値を顧客と共有できる、貴重な経験が得られます。

応募資格

◆大卒以上
◆プロジェクトメンバーとして、下記いずれかの経験をお持ちの方
○お客様のビジネスを理解した上での価値訴求・顧客合意の獲得
○ソリューション適用における、お客様の業務内容把握、変更点の分析、変更後の運用設計
○新規導入、既存システムからの切り替え、プロマネ業務
○運用におけるリスク管理、稼働判定後の設計及びコンティジェンシープラン立案
○PMとして業務チーム全体の統括 など

歓迎する経験・スキル

【他にもこんな経験をお持ちの方はご活躍いただけます】
・AI、IoT、 RPA 等のシステム、業務、システムへの活用経験
・語学力TOEIC650点以上保有の方
・業務分析、業務課題抽出〜新業務設計に関わる業務経験がある方
・情報セキュリティに関する知識、業務経験

雇用形態

正社員

勤務時間

8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制あり

勤務地

【大森事業所】
東京都品川区南大井六丁目27番18号(日立大森第二別館)

交通・詳細

JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日129日>
■完全週休2日制(土日)
■有給(24日/年)
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■出産休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度 等

待遇・福利厚生

◇給与改定年1回
◇賞与年2回(6月、12月)
◇独身寮
◇社宅
◇交通費全額支給
◇カフェテリアプラン
◇スポーツ施設
◇総合病院
◇各種社会保険
◇財形制度
◇持株制度 等

産休・育休取得状況

育休復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した短時間勤務、コアタイム無しのフレックス(但し勤続2年以上で適用可能)の活用推進がございます。このように、キャリアと家庭を両立できるようにしています。

会社概要

株式会社 日立製作所の会社概要です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

33,490名【単体】 295,941名【連結】 (2019年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2019年3月末現在)

売上高

1,927,241百万円(単体:2019年3月期)  9,480,619百万円(連結:2019年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

  4. STEP04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

(郵送でのご応募は受け付けておりません)
書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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