Airitech株式会社【SHIFTグループ】

システム企画・開発(ビッグデータ×AI)/前給保証/AI未経験OK/還元率約70%/大半の社員が1.5倍〜2倍の給料UP

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.10.07
システム企画・開発(ビッグデータ×AI)/前給保証/AI未経験OK/還元率約70%/大半の社員が1.5倍〜2倍の給料UP

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ビッグデータやAIを活用した、課題解決のやり方はあなた次第です。

世の中に広まっているビッグデータやAI。
活用次第で大きな生産性・売上アップになるため、
企業の将来性を左右する重要なモノです。

そんなビッグデータやAIを活用して
データの価値を生かせる仕組み作りを行うのが≪システム企画・開発(ビッグデータ×AI)≫。

【当社が実際に行った事例をご紹介】
とあるECサイトのお客様の場合。
数億件のビッグデータから、
ユーザーの行動パターンを分析し、
解析結果から検索軸ロジックを変更。
結果的に商品閲覧率を1.5倍にアップさせ、
年間数億円の売上向上を実現させました。

このように、ビッグデータやAIを駆使して、
顧客とダイレクトに関わりながら
自身で考えたソリューションを提案する面白さがあります。

【ビッグデータやAI未経験者も大歓迎】
今回は開発経験があれば、ビッグデータやAIの経験は問いません。
入社後は、自社内のベテランエンジニアとチームを組み、
業務を行うため必要な知識やスキルを学ぶことが可能。
ビッグデータやAI未経験からでも十分に活躍できます。

注目が集まっているビッグデータやAIに携わるポジションで
新しいキャリアを歩みませんか。

募集要項

Airitech株式会社【SHIFTグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

システムトラブル解決のエキスパート集団として、大手SIerや大手企業のシステムを窮地から救ってきた当社は、その高い技術力が認められ、依頼が増加中。今回は、ビッグデータやAIを活用して、お客様の業務改善や品質向上を担う新しいメンバーを募集します。

仕事内容

ECサイトを扱っているお客様をメインに、
ビッグデータ分析〜システムの改善提案〜開発をお任せします。
お客様と直接やりとりをするので、最上流工程から一貫して担うことが可能です。

ビッグデータの分析は「dataDiver」というデータ解析ツールを使用するため、
ビッグデータ分析やAI未経験の方でも問題ありません。

≪具体的には≫
▼dataDiverでのデータの読み込み
▼解析結果を元に、傾向分析・仮説立て
▼仮説の検証、ABテスト実施
▼システムの改善提案
▼開発

チーム体制:2名ほど
期間:6ヶ月〜1年
言語:Python
データ分析ツール:dataDiver

参加するプロジェクトは、経験・スキルを考慮し、
エンジニア本人が納得した上で決定。
会社都合でのアサインは一切ありません。

≪ビッグデータ分析やAI未経験でも問題なし!≫
入社後は、ベテランの先輩と一緒にチームを組んで業務を始めます。
分からないことは気軽に聞きながら、仕事ができるので心配はいりません。
手がける商品・サービス

<dataDiverについて>
43万部発行のビジネス書のベストセラー「統計学は最強の学問である」の著者である西内啓のノウハウが詰まっているツール。統計学と機械学習の技術を応用してデータの分析結果を簡単な図にすることができ、「現場レベル」でも使える優れもの。化粧品メーカー大手の株式会社資生堂でも採用実績があります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪案件実績例≫
●某大手ECサイト:検索ロジック変更で商品閲覧率を1.5倍に拡大
ECサイト内でのユーザーの行動パターンデータを解析。
解析結果から見えた傾向を元に購入に至りやすい検索軸の仮説を立て、ABテストで検証。
検索ロジックを変更し、商品閲覧率を1.5倍に拡大。年間数億円の売上向上を実現した。

●某メガベンチャー:セキュリティリスクの高い社員を洗い出すため、社内システムで蓄積したログの分析を可能に。
ネットワーク装置等からログを収集・分析する基盤を構築。
蓄積したデータを用いて、不正利用等を検出する機構を実現した。

注目ビッグデータやAIを用いて、自身で改善案を考え、実践できる

ビッグデータやAIを活用して、お客様の業務改善の提案を
ダイレクトにできる面白さがあります。
あなたが考えた改善案を実際に実践でき、
「売上が伸びた」「コストが削減できた」という喜びの声を
直に聞けるなど、自身の成果を感じられやすい環境です。

また、お客様のパートナーとして共に仕事を進めていくので
クライアントと一体になって課題を解決していく魅力もあります。

注目ハイレベルのエンジニアと働ける環境が、技術力を引き上げる

〜当社のハイスペックエンジニアたちを紹介します〜
◆今まで約600件のシステムのトラブルを解決しており、国内におけるトラブルシュートの第一人者である代表。
大手企業のスペシャリストでも対応できないトラブルさえも、解決する腕前の持ち主。
◆トラブルシュータ歴17年のOSからアプリケーションまで解析できるスペシャリスト
◆オープンソース分散ストレージソフトをカスタマイズし、機能追加を実現できるほどのスペシャリスト
など、社内にはハイスペックエンジニアが多数在籍。社員数24名のため一緒に仕事をできる機会が多く、システム開発からミドルウェアまで、多彩なスキルを学びながら、高い技術力を吸収できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

将来的には、
◆システムトラブルの解決を行う救世主のような存在のトラブルシュート
◆設計力を活かしたITコンサルタント
◆他事業のビックデータ活用支援サービスで経験を積み、データ活用コンサルタント
など、多彩なキャリアを歩むことが可能。
会社として、RPA分析サービスやAIサービスなど、積極的に新しい分野にも取り組んでおり、様々な経験ができる環境です。

応募資格

≪ビッグデータ・AIの経験不問!興味のある方は大歓迎!≫
◆学歴不問
◆オープンweb系の何らかの開発経験のある方(言語不問)

■Pythonを使用した開発経験がある方はその経験を活かせます

雇用形態

正社員

想定給与

《前給保証!大半の社員が前職から1.5倍〜2倍に給料アップ/転職者の平均年収アップ額は100万円程度!》
月給35万円〜+賞与年2回+各種手当
★スキルに見合った待遇を用意します

※昇給年1回
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には約40時間分の固定残業代(66,400 円/月〜154,850 円/月)が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

≪年収アップ事例をご紹介!≫
★年収450万円から年収900万円にアップ / 50歳 / 経験30年
★年収400万円から年収800万円にアップ / 32歳 / 経験09年
★年収320万円から年収700万円にアップ / 30歳 / 経験07年
      

勤務時間

10:00 〜 18:00 (実労働時間:7時間)
案件ごとにより異なります。
残業について

残業は月に20時間程度と少なめ!ワークライフバランスを大切にできる環境です。

勤務地

◆本社
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル-12F(最寄駅:神谷町駅/赤羽橋駅)

お客様先での勤務となります。都内がメインです。
交通・詳細

◆東京メトロ日比谷線/神谷町駅 3番出口より徒歩5分 
◆都営大江戸線/赤羽橋駅 中之橋口より徒歩7分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

◇週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり)
※振り替え休日の取得も可能
◇祝日
◇夏季休暇・年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇出産・育児休暇
◇看護休暇

待遇・福利厚生

◇社宅制度
家賃の8割を負担。敷金礼金は全額会社負担です
◇賞与年2回
◇昇給年1回
◇各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇通勤手当(全額支給)
◇残業手当
◇メモリ16GBのノートPCを支給

掲載終了予定日:2019.10.07

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンジニアの技術に見合った正当な待遇を用意

IT業界ではエンジニアが技術力に見合った待遇を手に入れられていないことが多いのが現状です。当社では社員がそのような不満を抱くことがないよう、エンジニアへの待遇を大切にしています。

≪利益はエンジニアへ還元≫
トラブルシューティングは高単価で、さらにSHIFTグループの支援によりバックオフィス業務や営業コスト、オフィス代も削減ができているので高い利益率を実現できています。

その利益は
■前給保証/前職の給料の1.5〜2倍アップという方がほとんど
■エンジニアにはメモリ16GBのスペックの高いノートPCを支給
■家賃の8割を負担し、敷金礼金も負担する借り上げ社宅制度
といった形でエンジニアに還元しています。

エンジニアの技術に見合った正当な待遇を用意
前職の給料から1.5〜2倍アップした社員も在籍中!
残業も休日出勤もない理由は経営コストがかかるから(笑)

前職では、裁量労働制でどんなに働いても給料が一律。そこに対して不満を持っていたため、経営者となった今では、残業手当も休日手当も整備し、利益はできる限りエンジニアに還元しています。だからこそ、残業も休日出勤も発生しないように取り組んでいます。だって会社にとっては、コストになっちゃいますから(笑)。

また、働き方改革の進んでいる大手企業での勤務が多く、お客様は残業をほとんどせずに帰宅するため残業は月に20時間ほど。一昔前のような夜遅くまで働くということは会社として一度もしたことはありません。ワークライフバランスを大切にしたいという方にもピッタリの環境です。

残業も休日出勤もない理由は経営コストがかかるから(笑)
残業手当も休日手当も整備しているので、エンジニアには優しい環境です【代表】山崎

取材担当者より

今回、取材班が訪れたのは、2017年5月に設立されたばかりのAiritech。SHIFTグループの一員として安定した基盤で経営を行い、急成長している企業である。システム事業を主軸として、水面下で起きているトラブルに向き合い、トラブル解決をする流れは一流そのものであると感じられた。

また、同社の取材で印象に残ったのは、情報を余すところなく教えてくれるオープンさ。「1日稼動の案件を24万円で請け負うこともある」という高利益の理由を話してくれたり、「賃金還元率は約70%です」「実は親会社よりも還元率は高いんです」と普通ならば、中々言いづらいことまで話してくれた。包み隠さずに情報を開示できているのは、「利益が出たときに会社の懐へ」ということをしておらず、社員に還元しているからこその証なのだろう。“社員想いの経営”ということを感じざるを得なかった。

  • SHIFT本社と同じビルに拠点を構えており、キレイなオフィスを利用できるのも魅力の1つです。
    SHIFT本社と同じビルに拠点を構えており、キレイなオフィスを利用できるのも魅力の1つです。
  • 前給保証!前職から1.5〜2倍に収入アップした社員も多いです。
    前給保証!前職から1.5〜2倍に収入アップした社員も多いです。
  • いつでも知識を蓄えられるように、参考書は多数用意しています。
    いつでも知識を蓄えられるように、参考書は多数用意しています。

会社概要

Airitech株式会社【SHIFTグループ】の会社概要です。

事業内容

■前給保証!社員の大半が1.5倍〜2倍の給料アップ!
■転職者の平均年収アップ額は100万円程度!
■年収450万円から年収840万円にアップした例あり
■月給35万円〜
■家賃の8割負担の社宅制度あり。敷金礼金は全額会社負担
■メモリ16GBのノートPCを支給
■残業は月に20時間程度

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◆システムコンサルティング
◆Webシステム構築支援/コンサルティング
◆ビッグデータ活用支援/コンサルティング

設立

2017年(平成29年) 5月

従業員数

24名

資本金

2230万円(うち資本準備金 640万円)

売上高

2018年度:9300万円  2019年度:2億5000万円(見込み)

代表者

山崎 政憲

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    適性検査、面接1〜2回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
Airitech株式会社type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

Airitech株式会社【SHIFTグループ】https://www.airitech.co.jp/

連絡先

〒106-0041

東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル-12F

採用担当

掲載終了予定日:2019.10.07

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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