株式会社電警

インフラSE/月給32万円〜/直請けプロジェクト/上流から参画/土日祝休/残業月20〜30h/月1回の面談あり

  • 正社員
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.10.03
インフラSE/月給32万円〜/直請けプロジェクト/上流から参画/土日祝休/残業月20〜30h/月1回の面談あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【前年比300%】の成長を実現する当社で、
培った経験を存分に発揮しませんか?

アプリ開発やサイバーセキュリティ領域を中心に
独自性の高い事業を展開してきた、株式会社電警。

直請案件を中心に、上流からワンストップで手掛けていく上で
近年では、インフラ領域におけるプロジェクトのニーズも増加。
今回は、事業拡大に際するインフラエンジニアの増員募集となります。

今年で設立10年を迎え、
【ベンチャー×中小企業】の中間のフェーズで、
常に新しい技術や領域への挑戦を続けている当社。

だからこそ会社として、
あなたの活躍の方向性を決定づけるようなことはしません。
これまでの経験を活かして、自由に活躍してほしいと思っています。

既存顧客とは長く深い関係性を築いていますので
「あなたの思った通りに動いてもらって構わない」と
大きな裁量をいただけるケースも珍しくありませんし、
やりたい案件や磨きたいスキルがあれば、
会社としても可能な限り獲得していきます。

あなたのスキルをフルに活かせるステージで、
当社のインフラ領域を第一線から担っていってください。

募集要項

株式会社電警が募集している求人の詳細です。

募集背景

サイバーセキュリティをはじめ、ITに関するあらゆる課題解決に取り組む当社。
昨年度は前年比300%と急成長を実現し、大手企業やメーカーを中心に案件は増加の一途を辿っています。
近年ではインフラ関連のプロジェクトにも幅広く参画。
お客様のさらなるニーズにお応えできるよう、増員募集を行います。

仕事内容

都内を中心としたクライアント先に常駐し、スキルや経験に合わせて
以下いずれかの業務を担当していただきます。

◆Windows7端末のローカルポリシー調査と、Windows10用に設定できるグループポリシーを調査し
 Window Server2016のActiveDirectoryグループポリシーの詳細設計(パラメータシート作成)と
 詳細設計に基づいたグループポリシーを作成する。

◆Windows10マスタを要件定義書と詳細設計書を基に作成する。

◆現在のWSUS環境を確認し、影響内容を調査し作業手順書を作成。
 作業手順書レビュー後、WSUS ServerのOSアップデート作業を行う。
 (Windows Server2008 → Windows Server2016のOSアップデート作業)

◆Office365の要件定義書と基本設計書を基に、詳細設計書(パラメータシート)を作成する。

◆Office365の詳細設計書を基に、テスト仕様書を作成し検証する。

◆PowerShellでOffice365関連のスクリプトを作成する。

◆Office365関連の運用設計書を基に、運用手順書を作成する。

※経験やスキルによっては早期にPL/PMをお任せする場合もあります。
注目≪個人の裁量が大きく、高い自由度の中で活躍できるやりがい≫

一人ひとりに大きな裁量が与えられているため、自ら考え動いていけますし
会社としても主体的な行動を推奨しています。
クライアントとの関係性次第では「設計から自由にお任せします」と委ねていただけたり
個人で指名を受けるエンジニアも多数。
方向性が定まっていない状況から、柔軟性をもって動いていける方や
自ら意見を発信しながら活躍していきたいという方にはピッタリの環境です!

注目≪昨年度の前年比300%の急成長企業です≫

当社の設立は2009年。
サイバーセキュリティ支援からスタートし、クライアントの大切な情報を高い技術で守ってきました。
事業を開始して10年が経った今、基幹事業で培った技術をもとに、Webサービス運営支援、
情報システムプロジェクト支援、各種受託開発、ITソリューション・コンサルティングに至るまで
ITを通した総合的な企業サポートへと事業の幅を広げています。
その実績が評価を受け、大手企業、有名メーカーなどから多くのご依頼をいただくまでに成長。
昨年度の成長率は前年比300%を達成しています。
今後も社員一人ひとりの成長を支え、企業力強化を目指していきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆担当業務によって異なりますが、Office365テナント構築や運用設計に関連するスキル、
 Windows10マスタ・Active Directory関連の技術を習得できます。

◆大きな裁量が与えられているので、柔軟に考えて行動を起こすことができ、
 主体的に活躍することができます。
入社後の成長サポート

まずは入社時研修を受講。
当社について、クライアントについてなど、基本的な知識を身に付けます。
その後は実際のプロジェクトの中で、業務の流れを覚えていってください。
経験やスキルによっては早期にPL/PMをお任せする場合もあります。
その後も、コンプライアンス研修や役員によるマネジメント研修など
段階的な研修制度であなたの成長を支えていきます。

また、月1回のペースで上司との個人面談を実施。
あなた自身の要望を聞いたり、希望のキャリアパスに向けた進捗確認を行う場を設け
理想の成長を実現するためのサポートを丁寧に行っていきます。

応募資格

◆学歴・年齢不問
◆以下いずれかの経験をお持ちの方
・PCマスタ作成の経験(Windows10のマスタ作成経験)
・Windows10の運用設計経験
・Office365移行プロジェクトまたは構築プロジェクトの参画経験
・Windows Server2016構築・設計経験(AD、WSUSなど)

<以下の経験をお持ちの方は歓迎します>
◇インフラSEとしての実務経験3年以上
◇Office365案件、Windows10案件またはAD案件への参画経験
◇PM/PL経験
歓迎する経験・スキル

<以下のような方を求めています>
◎主体的かつ柔軟に考え、行動できる方
◎自ら案件を獲得し、プロジェクトを動かしていきたい方
◎信念をもって仕事に臨める方
◎会社や仲間、クライアントのためを想った行動ができる方

雇用形態

正社員

想定給与

月給32万1000円〜50万円+賞与年2回
◆想定年収:450万円〜700万円

※経験・能力を考慮の上決定します。
※残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
残業について

月平均残業時間は20〜30時間。
上長が事前にスケジュールを握るので、比較的時間調整が可能な環境です。
また、個人の裁量が大きいので、自主的にタスク管理を行うことができます。

勤務地

主に東京都内のクライアント先企業での常駐勤務となります。
◎転居を伴う転勤はありません。

【東京本社】★2019年9月に移転した新オフィス
東京都港区赤坂6-13-13 エスト・グランディールCARO赤坂 1、2F
※各線「赤坂」駅より徒歩3分
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

<年間休日120日>

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当
■健康診断(年1回)
■ストレスチェック(年1回)
■人事制度改定中(成果をグレードで評価する制度へ移行)
■研修制度(入社時研修、OJT研修、プロジェクトマネジメント研修)

今後もよりよい就業環境を整えるため、社員の声も取り入れながら
会社全体で福利厚生を創っていきます。

掲載終了予定日:2019.10.03

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

個々のチャレンジを後押しする社風があります。

当社は現在成長の過渡期。だからこそ、インフラの現場においても柔軟性を持って、様々なことに挑戦できるチャンスがあります。たとえば「Oracleがやりたい」という希望があれば、できる限り案件を獲得してきますし、様々なフェーズやポジションへのチャレンジも実現できます。また、直請案件がほとんどのため、構築〜運用まで一貫して手掛けることも可能。長期にわたり関係性を築いている顧客においては、「自由にやってくれればいいよ」と言っていただけるほど、信頼を獲得しています。努力の結果であれば、失敗を責めるようなことはしません。しっかりリカバリーしますので、失敗を恐れず自由に活躍してください!

個々のチャレンジを後押しする社風があります。
インフラ領域に力を入れている今が、成長のチャンスです。(インフラ担当/中村)
透明性の高い評価制度が、モチベーションアップを後押し。

役職や社歴などに関わらず、頑張りをしっかり評価する体制を改めて構築していく方針の当社。その一環として、コンピテンシーとMBOの二軸で評価する仕組みを整えています。一人ひとりのスキルに合わせて設定した目標に対し、どれだけ積極的に考え、行動して取り組むことができたか、また会社や自身の成長のためにどれだけ貢献できたかを正当に評価するため、努力がしっかりと報われます。自らの肩書きにこだわっている社員はおらず、「実力に見合った人が適切なポジションに就くべき」という考えが浸透している当社。頑張りに応じてどこまでも給与や役職を上げていくことができる、刺激的な環境があります。

透明性の高い評価制度が、モチベーションアップを後押し。
全社員が現場で勤務しているため、経営層社員との距離が近く、一人ひとりの努力をしっかり見ています。

取材担当者より

設立10年目にして、前年比300%の成長率を実現した同社。この劇的な成長の裏には、企業間の信頼関係構築や技術力向上といった対外的なもの以外にも、様々な企業努力が存在している。中でも最も力を入れているのは「高次元での社員のスキル均一化」。社員全員が同じレベルに到達するための「社内研修の制度化」や、リーダーを育成する「マネジメント研修」など、多角的な教育体制整備を行っている最中だという。その体制整備も上層部の一存ではなく、現場の声をしっかり取り入れながら実現しているそうだ。そもそも同社は、役職に関係なく全社員が現場で勤務しているため、経営層と社員との距離が近い。上層部にとっては一人ひとりの能力が見えやすいため適切なサポートがしやすく、社員にとっては上層部へ希望や意見を発信しやすいというメリットがある。全員で会社を創っていくという意識の強い同社の環境で、ぜひともさらなるスキルアップを目指してほしい。

  • 専門性の高いサイバーセキュリティ事業からITコンサルまで、多彩な事業を展開しています。
    専門性の高いサイバーセキュリティ事業からITコンサルまで、多彩な事業を展開しています。
  • 社員同士の壁のない、フラットな雰囲気が当社の特徴。のびのび勤務できます。
    社員同士の壁のない、フラットな雰囲気が当社の特徴。のびのび勤務できます。
  • 現場の意見にも上層部がしっかり耳を傾けます。要望やアイデアは、遠慮せず発信してください。
    現場の意見にも上層部がしっかり耳を傾けます。要望やアイデアは、遠慮せず発信してください。

会社概要

株式会社電警の会社概要です。

事業内容

◆サイバーセキュリティ支援
◆BPO(Webサービス運営支援)
◆ICT(情報システムPJ支援)
◆ITコンサルティング
◆RPA型業務委託
◆secure coding型開発受託
◆自社Webサービス運営
◆ITソリューション+運用販売

【関連会社】
d.a.t.株式会社
株式会社LOCCO
New Life Plus株式会社

設立

2009年2月9日

従業員数

173名(2019年8月時点)

資本金

1億3379万2025円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役:西海孝

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    二次面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募いただき、
下記宛に履歴書(写真貼付)・職歴書(書式自由)を郵送ください。
========
〒107-0052
東京都港区赤坂6-13-13 エスト・グランディールCARO赤坂 1、2F
採用担当宛
========
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは2〜4週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募者多数の場合、選考通過者にのみご連絡する可能性があります。

ホームページ

株式会社電警https://denkei.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂6-13-13 エスト・グランディールCARO赤坂 1、2F

【お問い合わせ用メールアドレス】kyujin@denkei.co.jp
※当社からのメールは「@denkei.hrmos.co.jp」のドメインよりお送りいたします。

掲載終了予定日:2019.10.03

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社電警のその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。