株式会社ユーザベース

プロダクトエンジニア(自社サービスの企画〜実装〜改善まで ※アジャイル開発)

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

テクノロジーの力で、
“起業”や“グローバルな産業競争”を支える。

企業や産業を分析する際、従来は、
様々な場所に散在する情報を収集し、
分析可能な形に編集を行う必要がありました。
そのような非効率的な方法に課題を感じ、
改善するため立ち上がったのが、私たち「ユーザベース」です。

ソーシャル経済メディア「NewsPicks(ニューズピックス)」で
個人向けに経済の今と未来が学べるサービスを提供するなど、
世界中の経済活動における意思決定を支えています。

今回募集するのは、子会社である
株式会社INITIALがリリースした、
スタートアップ向け情報収集データベース兼メディア『INITIAL』
という自社サービスを支えるエンジニア職。

製品企画から技術選定まで、ユーザー目線で
プロダクトのアイデアを考えて実装できるほか、
成長著しい企業の魅力を
世の中へ発信できる面白さがあります。

ぜひ、培ってきた経験やスキルを当社で存分に発揮してください。

募集要項

株式会社ユーザベースが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社の子会社である株式会社INITIALは2019年11月に、スタートアップ向け情報収集データベース兼メディア『INITIAL』を立ち上げました。今後、よりユーザー目線に立った新規機能追加や既存機能の改善を行うために2チーム体制にするほか、インフラ環境の運用・改善を強化するため、新たなメンバーを増員募集します。

仕事内容

スタートアップ向け情報収集データベース兼メディア『INITIAL』について、ご経験やご志向に応じて、フロントエンド、サーバーサイドのいずれかをお任せします。

【業務内容】
自社サービスの企画〜実装〜改善まで全てアジャイル開発にて行うほか、クラウド環境(AWS)の運用改善も行います。

【仕事の面白さ】
製品企画からそれに伴う技術選定まで、メンバー同士で議論しながら進めていきます。ユーザー目線に立ったプロダクトのアイデアを考えながら実装したものを世の中に広められるほか、事業会社の新規事業担当者や起業家等、通常の自社サービス担当では関われないようなセクターにも影響を与えることができます。

【開発環境】
・フロントエンド:TypeScript、React.js、Redux 他
・バックエンド:Ruby on Rails、Kotlin 他
・インフラ:AWS、GCP、Kubernetes、Netlify、CircleCI 他
・その他:Slack(社内チャット)、GitHub(ソースコード管理)、Kibela(ナレッジ共有)、Trello(タスク管理)

注目『INITIAL(イニシャル)』のスタートアップに携わるやりがい

国内1万社を超えるスタートアップを収録する日本最大級の“スタートアップメディア”として、幅広い企業に注目されている『INITIAL』。このサービスのフォローアップを通じて、スタートアップの資金調達や大企業との協業を成功させるという大きな役割を果たすことができます。

また、サービス立ち上げ間もないため、プロダクトライフサイクルにおける導入期〜成長期に携わることも可能。今後のビジネスモデルの変革にも携わることができる、影響力の強いポジションです。

注目オンとオフ、メリハリをつけて働ける環境

「アイデアを生み出し、それを自分たちで形にして、世の中に送り出す。そんな良いサイクルが生まれるように自由でありながら規律のある会社にしたい」という理想のもと、当社では、社員一人ひとりがイキイキと働ける環境づくりに取り組んでいます。内勤のみの日は、カジュアルな服装を可能にしているほか、在宅での勤務も可能にするなど、生産性や働きやすさを重視した環境を整えています。将来的には、就業時間の一部を自分の興味ある研究に使える“20%ルール”のような社員のクリエイティビティを高められるような制度の導入に向けて検討しています。

応募資格

◆学歴不問
◆フロントエンドまたはサーバーサイドのいずれかの経験(3年以上)をお持ちの方
※何か1つ軸となる開発スキルを保有しており、他の軸も得ようと研鑽している方
【例】得意言語はPHPで、自己学習でPythonも学んでいる等

【スキルイメージ】
・(フロントエンド)TypeScript(またはJavaScript)
・(サーバーサイド)Ruby、PHP(またはNode.js、Python等)
・AWS or GCPでの開発経験
・Gitの利用経験

歓迎する経験・スキル

・AWS、GCPの運用経験
・アジャイル開発の経験、知識
・SPA開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャでの設計、開発経験

【マッチする人物像】
・プログラムを組むにあたり、どのような意図でそれを設計したのか、しっかりと言語化できる方
・技術的な壁に対しても、それをどのように乗り越えることができるのか、考えることができる方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩60分、12:00〜13:00)
※フレックスタイム制あり

残業について

残業は月平均20時間程度です。

勤務地

東京都港区六本木7-7-7TRI-SEVEN ROPPONGI 13F

【アクセス】
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線六本木駅より徒歩3分
東京メトロ千代田線乃木坂駅より徒歩4分

※採用後、株式会社INITIAL(株式会社ユーザベース100%子会社)への出向となります。
※当面転勤はありません。

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日〜20日)
■ロングバケーション制度
(試用期間後、有給休暇とは別に、上期・下期それぞれ1週間お休みが取得できます)
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度

待遇・福利厚生

■昇給年1回(※個人の能力・パフォーマンス評価に基づく)
■賞与年2回(※個人の能力・パフォーマンス評価に基づく。◎1月〜6月→8月支給、7月〜12月→2月支給)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費支給(1ヶ月10万円が上限)
■残業手当(超過分を支給)
■子供手当
■資格取得奨励金(業務に関連のある資格を取得する際に支給)
■スーパーフレックス制度
■リモートワーク制度
■保育料補助制度
■Year Book&31の約束
■結婚休暇&&お祝い金
■出産祝金
■傷病見舞金
■メンター制度
■自転車通勤補助制度
■カフェ代補助制度
■奨学金補助制度
■NewsPicksアカデミア受講券の付与

会社概要

株式会社ユーザベースの会社概要です。

事業内容

◆企業・産業ファンダメンタル分析のためのシステムツールの構築、販売
―― 投資銀行やコンサルティングファームの出身者が設立。高い戦略性と技術力を兼ね備えた少数精鋭のベンチャー企業 ――

【主な自社サービス】
・企業分析のためのSaas型情報インフラサービス「SPEEDA(スピーダ)」
「企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供」という事業コンセプトのもと開発されました。企業・産業ファンダメンタル分析に必要なあらゆる情報を網羅・体系的に整理し、圧倒的にスピーディーな企業分析を実現する情報プラットフォーム(SaaS型データベース)です。

・ソーシャル経済メディア「NewsPicks(ニューズピックス)」

【経営理念】
世界中の人々に整理された情報の道路を敷き、次世代の健全な知識社会の創造、発展に貢献しよう。よりオープンでフェアな社会構築を目指して。

主要取引先

戦略系コンサルティングファーム、IT系コンサルティングファーム、シンクタンク、金融機関など数十社

設立

2008年4月1日

従業員数

100名

平均年齢/29歳

資本金

7億4956万円

代表者

代表取締役社長(共同経営者)稲垣裕介/梅田優祐

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ユーザベース type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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