コンピューターサイエンス株式会社

【SE】大手上流案件多数/中途入社7割/定着率95%/賞与3ヶ月分/直近3年で売上150%UP/年休128日以上/面接1回

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:550〜700万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2020.02.14〜2020.03.12
【SE】大手上流案件多数/中途入社7割/定着率95%/賞与3ヶ月分/直近3年で売上150%UP/年休128日以上/面接1回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【そのヒミツは社員の想いを実現する環境づくり】
いつまでも成長を続けることができます。

35年の歴史を持ち、数々の大手企業とお取引を続けてきた当社。
直近3年間での売上高150%拡大を実現し、着実に成長を続ける安定企業です。

そんな当社では、中途社員が全体の70%。
しかしながら、入社後の定着率は
業界内でも驚異の【95%】を実現しています!

【 高い定着率の理由は…? 】

▼新卒・中途問わず声を吸い上げる【社員満足度調査】
定期的に行われる社員満足度調査では、
社内体制や環境の改善に向けた様々な声をピックアップ。
新卒・中途問わず社員の意見が通る会社づくりで、
『離職者ほぼナシ』を実現しています。

▼年間3つの研修でスキルアップを支援
元エンジニアである社長の「エンジニアは生涯勉強」という考えのもと、
年間最大3つまで選択できる研修を実施。
第一希望のコースは必ず受講していただけます。
その受講実績は…既に300以上!

▼成長に繋がらない案件はお断り。
エンジニアの成長が第一だからこそ、「スポット案件」や
「成長に繋がらない案件」はお断りすることも。
長期的な視点で見てスキルアップに繋がるアサインを徹底。

エンジニアファーストの環境で、成長を実現しませんか?

募集要項

コンピューターサイエンス株式会社 が募集している求人の詳細です。

募集背景

1985年の設立以来、日本IBMをはじめ数々の大手企業と10〜30年来の取引を続ける当社。長きにわたる信頼関係や多くの実績から、ニーズは増加の一途を辿っています。長期案件や継続案件も多数寄せられており、すべてにお応えすることができない状況。組織強化のため、増員募集を行います。

仕事内容

≪直近3年間で売上150%成長≫
金融・保険系や官公庁系、データセンターなどのセンター系、自動車系、化粧品系、エネルギー系など
多種多様な分野の中から希望を考慮したプロジェクトにアサインします。

要件定義からテスト(一部運用保守あり)まで、どのフェーズにも携われるので
得意を活かした案件はもちろん、新たなフェーズへのチャレンジも可能。
将来的にはプレイングマネージャーのポジションをお任せしたいと考えています。
※入社時点でのリーダー経験は不問です。

※基本的にはチーム単位でプロジェクトに参画。
 案件規模にもよりますが、平均4〜5名での常駐勤務となります。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】
■損保様向け システム基盤開発
開発言語・環境:Java、Oracle
対応フェーズ:要件定義〜テスト
内容:大手損保様がサービスを提供するにあたり、新規顧客の情報を取り込む基幹システムの開発

■クレジット会社様向け システム基盤開発
開発言語・環境:Java、Oracle、Windowsサーバ
対応フェーズ:基本設計〜テスト
内容:Windowsサーバ上で稼動する、複数のアプリケーション間のAPI開発

■製造業様向け 請求処理新システム開発
開発言語・環境:C#、DB2
対応フェーズ:要件定義〜テスト
内容:請求処理の業務効率化を目的とする新システムの開発

ほか、スマホアプリ開発や放送業界向けのシステム開発など多様な案件を保有しています。

注目いつまでも成長を続けられる環境です

エンジニアの成長を第一に考え、短期のスポット案件など、スキルアップに繋がらないような案件はお断りをすることも。お任せするのは、エンジニアにとっても、会社にとっても、長期的な視点で見て魅力あるプロジェクトであることを前提としています。

また、好きな研修を年間3つまで自由に選択して
費用全額会社負担で受講できる研修制度をご用意。
ベテラン向けのハイレベルな技術やマネジメントを学べる研修も
受けられるので、全社員が末長く成長を続けられます。
受講実績はなんと300種類以上!
過去には80万円の講習を受けた先輩もいるなど、年を重ねても
スキルもキャリアも磨いていきたいという社員には投資を惜しみません。

注目最大限希望を考慮したアサインを行います

一人ひとりの希望のキャリアや成長に繋がる案件をアサイン。
ほとんどの案件が上流工程から携われ、じっくりと成長を実感できる長期案件が中心です。
また、通勤しやすい勤務地や挑戦したい分野など、要望を出せますし
大手案件が豊富だからこそ、IoTやクラウド、仮想化などの最新技術の知見を身につけることもできます。

多様な希望に応えられるのは、常時100以上の案件を抱える当社だからこそ。
上司や上長との面談では、案件の希望や現場の悩み、キャリアパスなど何でも気兼ねなく相談できます。
上司はもちろん、社長にも直接要望を出せるほど風通しのよい風土。
全社員が希望のキャリアパスを歩めるよう、全力で支援します。

身に付くスキル
・キャリアパス

≪リーダーへのステップアップもサポート≫
社員の研修受講実績はすでに300種類以上!
理想のエンジニア像やキャリアに沿った研修を受講可能です。
技術を学べる研修はもちろん、「リーダーの人物像」「部下のモチベーションを維持する方法」といったリーダーシップを磨ける内容や予算管理、損益計算書など組織管理を学ぶ内容など、キャリアアップを目指せるカリキュラムなどを通してプレイングマネージャーとしてリーダーポジションを目指すなど、着実にキャリアを築いていく社員が多数在籍しています。
入社後の成長サポート

1〜3ヶ月毎にフィードバックを実施し、スキルアップしたことや今後の課題などを相談できます。また、現場での頑張りをそのまま評価に反映するため、基本的に現場の上長が評価を行います。どういう結果になれば、どのような評価となるか、目標設定時に決定するため、明確な目標に向けて努力でき、納得感が高い評価を得られます。万が一、評価に納得できない場合は“異議申し立て”も可能です!

応募資格

≪PM/PLや先輩のサポート業務からスタートOK!≫
■学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方

◎Java、.NET、C、C#、C++いずれかの言語での開発経験をお持ちの方や複数名のマネジメント経験をお持ちの方は歓迎します!

≪中途入社の先輩が当社に入社を決めた理由は…≫
「設立35年の安定性」
「社員の成長意欲の高さや直近3年間で150%UPという会社としての成長性」
「他社と比べて残業管理がしっかりしており、福利厚生も充実していた」ほか
同じ客先で働いていたときに、チームとして楽しそうに仕事をしているのがいいなと感じたなど、社風を魅力に感じて転職を決めた先輩もいます!
歓迎する経験・スキル

□常に新たな技術やスキルを学び続ける姿勢をお持ちの方
□まじめにコツコツと業務に取り組める方
□円滑なコミュニケーションが取れる方

雇用形態

正社員

想定給与

【東京本社】月給40万4,200円〜50万円+賞与年2回
【関西支店】月給38万9,200円〜50万円+賞与年2回
【九州支店】月給37万3,200円〜50万円+賞与年2回
【東北支店・札幌事業所】月給35万9,200円〜50万円+賞与年2回

※上記金額には固定残業手当30時間相当分(69,351円〜※月給35万9,200円の場合)が含まれております。30時間を超過された場合は、超過分は別途支給されます。
※経験や能力を考慮の上、決定します。
      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間)

※プロジェクトにより異なります。
※時短勤務を希望する場合はご相談ください。
残業について

月平均残業時間は25時間程度です。

勤務地

東京、大阪、福岡、宮城(仙台市)、北海道(札幌市)のプロジェクト先での勤務となります。

◎本人の了承を得ずに転居を伴う転勤を行うことはありません。
◎勤務地は希望を考慮して決定します。
◎U・Iターンも歓迎!(U・Iターン支援制度あり)
◎自転車通勤OK(規定あり)
◎プロジェクトによりリモートワークも可

【本社】
東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F
※各線「五反田」駅より徒歩約5分
勤務地エリア

北海道、宮城県、東京23区、東京都(23区を除く)、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、福岡県

休日休暇

<年間休日128日>

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇(初年度10日、最高23日※半日休暇あり)
■夏期休暇(7月〜9月の内の4日間)
■年末年始休暇(12/30〜1/3)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(夜勤明け休暇など)
■産育休制度(取得実績あり)

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績3ヶ月分
■決算賞与
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業代支給
■企業年金基金
■前払い退職金制度(3000〜1万7000円/月、試用期間中は1500円※等級により異なる)
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■各種同好会(テニス、野球、アウトドアなど)
■保険組合契約保養所(白樺湖、箱根、浜金谷など)
■U・Iターン支援制度あり
■自己啓発支援制度(教材費・受験費などを年間2万円まで補助※利用率9割以上)
■お祝い金(情報処理系資格取得の場合、最大20万円を支給)
■研修費用全額負担(年間3つの研修を選択して受講可能。80万円の研修を受講した例もあります)

掲載終了予定日:2020.03.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

95%という高い定着率を実現する確かな理由があります

中途率70%にも関わらず、定着率は95%。その理由は「社員に寄り添う体制づくり」にあります。IT業界出身の社長は「エンジニアは生涯勉強」と考えており、社員も「新しい技術を学びたい」という勉強熱心な人ばかり。経験や社歴に関係なく、全員が学びたいことが見つかるよう、社員一人ひとりに研修予算を設け、希望の研修を年間3つまで選択でき、最低でも第一希望は受講できるような体制をご用意しています。受講実績はすでに300種類以上にものぼり、キャリア形成にも寄与。また、「社員満足度調査」を実施し、社員の声をもとに社内制度や環境改善も行っています。社員の希望を最優先した体制づくりが「離職者ほぼなしの環境」を実現しています。

95%という高い定着率を実現する確かな理由があります
ボトムアップの環境だからこそ、やらされ感のない自発的な成長が可能です。(人事担当・三枝)
時代に合わせて柔軟に環境改善を続けています

当社はまもなく設立35年。IT業界において長い歴史を誇っていますが、常に新たなチャレンジを惜しみません。たとえば、外国籍の新卒採用。ダイバーシティを促進する試みとして、実際に複数の外国籍の社員を迎えています。他にも、一部案件でのリモートワークや女性の育児休暇取得率100%など、国籍や性別に関わらず長く腰を据えて働ける環境を徐々に整えています。全社員を対象にした社長面談も実施し、そこで拾い上げた社員の声をもとに月1回の勉強会を実現した例もあります。時代の流れ、社員の希望やアイデアなどを汲み取り、今後も柔軟性を持って環境づくりに力を入れていきます。

時代に合わせて柔軟に環境改善を続けています
上司はもちろん、代表の私に直接相談する社員も多いほど風通しのいい社風です。(代表・安田)

取材担当者より

数ある業種の中でも特に定着率に課題を抱えているとされるIT業界。しかしその中において、設立35年の歴史を誇るコンピューターサイエンスは【中途入社率70%】【定着率95%】という驚異的な数字を実現している。話を伺えば、日本IBM、富士通…様々な大手クライアントと10〜30年来の関係性を築き、直近3年間での売上高も150%成長を実現する安定基盤の他にも、エンジニアファーストな姿勢を貫く同社ならではの取り組みが目立った。
まず、新卒・中途問わず社員全員の声を吸い上げる「社員満足度調査」を定期的に実施。社内体制や環境改善に向けた一人一人の声がしっかりと反映され、会社運営の指針として取り入れられる。そのほかにも、「選べる研修」「会社利益よりもスキルアップを考慮したアサインの徹底」…など、常にエンジニアに寄り添った環境づくりに余念が無い。エンジニアにとって長く働きたいと思える環境。それが同社には備わっているのだ。

  • 直近3年間の売上成長率は150%と業績も好調です。しっかりと社員に還元します。
    直近3年間の売上成長率は150%と業績も好調です。しっかりと社員に還元します。
  • 社員の7割が中途入社のため、社員同士はもちろん、経営層にも気軽に相談できる社風が魅力です。
    社員の7割が中途入社のため、社員同士はもちろん、経営層にも気軽に相談できる社風が魅力です。
  • 好きな研修を年間3つまで自由に選択可能。既に社員の研修受講実績は300種以上にのぼります。
    好きな研修を年間3つまで自由に選択可能。既に社員の研修受講実績は300種以上にのぼります。

会社概要

コンピューターサイエンス株式会社 の会社概要です。

事業内容

★IBMのコアパートナー
★最大80万円の研修も全額会社負担で受講OK
★中途入社7割で定着率95%!

【事業内容】
◆システムインフラサービス
・ITシステムインフラ構築
・システム運用・保守
・システム管理

◆システム開発サービス
・システム設計・開発
・システム運用・保守
・プロジェクトマネジメント支援

◆セキュリティサービス
・セキュリティコンサルティング
・セキュリティインフラ構築
・セキュリティ管理運用

◆製品・サービス
・各種 製品/サービスの販売

労働者派遣事業者許可番号:派13-307398

主要取引先

日本アイ・ビー・エム(株)
富士通(株)
(株)日立製作所
パナソニック ソリューションテクノロジー(株)
東芝情報システムプロダクツ(株)
NECソリューションイノベータ(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
全日空商事(株)
キヤノンITソリューションズ(株)
(株)セゾン情報システムズ
損害保険ジャパン日本興亜(株)
三井住友トラスト・システム&サービス(株)
三菱総研DCS(株)

ほか多数

設立

1985年9月

従業員数

429名(2019年12月1日現在)

中途入社者の割合/7割

資本金

7000万円

売上高

59億1000万円(2019年12月期見込み)、51億5000万円(2018年12月期)、44億2000万円(2017年12月期)

代表者

代表取締役社長/安田 秀敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    適性検査 ※書類選考合格時にURLをお送りします。

  3. STEP03

    面接(1回)

  4. STEP04

    内定

★平日夜の面接も可能!面接地や日程は柔軟に対応致しますので
 お気軽にご相談ください。
★面接は、お住まいから最寄りの各営業所で実施します。
★ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。

当社の雰囲気や詳しい仕事内容など
ここではお伝えしきれないことも多くあります。
多くの方とお会いしたいと考えていますので
興味を持っていただけたらぜひご応募ください。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
コンピューターサイエンス株式会社type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますよう
お願い申し上げます。

(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

コンピューターサイエンス株式会社 https://www.cscnet.co.jp/

連絡先

〒141-0031

【東京本社】
東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F

採用担当

TEL / 03-5437-2553

掲載終了予定日:2020.03.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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