株式会社アクセル・モード

Webエンジニア/京都支社スターティングメンバー/自社内開発あり/残業月平均12h/テレワーク制度あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2019.12.12
Webエンジニア/京都支社スターティングメンバー/自社内開発あり/残業月平均12h/テレワーク制度あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪京都でスタートアップメンバーを募集!≫
新オフィス立ち上げに携わりたい挑戦者カモン

――■アクセル・モードって?
東京・仙台・逗子にオフィスを構え、
2009年の設立から10期連続成長中のIT企業です!
社内にダーツ台があったり
テレワークや早帰り制度などを取り入れていたり
ユニークさと大胆さを併せ持った会社です!

――■なぜ京都に?
地方出身者も多い当社は、
U・Iターンで働ける拠点として
2015年に仙台オフィスを設立しました!

今回は地方拠点第二弾!
西日本出身社員のU・Iターンもかなえるため、
京都に拠点を設立しました!

――■京都オフィスの立ち上げに携われるってこと?
そうです!
アクセル・モードの社風は
風通しが良くとても柔軟なんです。

特に新拠点である京都支店では、
皆さんエンジニアにとって理想の職場を
イチから一緒に作っていくことができますよ!
働く制度や作業環境も、
私たちの力で作っていきましょう!

募集要項

株式会社アクセル・モードが募集している求人の詳細です。

募集背景

東京、仙台での勢いをそのままに、
京都に拠点を作ることになりました!
更なる事業拡大を目指した京都支店!
今回はそのスターティングメンバーを募集します!

仕事内容

あなたには主にWebシステムの開発をお任せします!
自社内開発とお客様先での開発の割合は5:5程度となっており、
案件のほとんどは要件定義から携わることが可能です!

――■立ち上げの最初って仕事あるの?
そこは安心してください!
最初は京都のお客さんから依頼される案件と、
東京の案件を京都のオフィスで対応する2軸体制となっています。

また、立ち上げメンバーの2人は
仙台オフィスをイチから形にした実績があるので、
拠点立ち上げと言っても心配する必要は全くありませんよ!
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■開発環境・業務範囲
■Web会議システム(受託開発)/開発体制:30〜40名/東京、仙台、京都
業界トップクラスのシェアを持つお客さんの案件です。クロスプラットフォーム開発なので、多彩な技術を扱うことが可能です。
◎開発環境:PHP、Swift、Objective-C、Kotlin、Java、C++、C#(.NET)、Node.js、Typescript、HTML、Apache、MySQL

■大規模Webサイト開発(客先常駐、受託開発)/開発体制10名/東京、仙台、京都
国内有数のユーザ数を誇るシステムの開発に携わることができます!
◎開発環境:Java/SpringBoot、Angular、MySQL、Redis、Kafka、Elasticsearch

■採用管理Webシステム(客先常駐、受託開発)/開発体制:10名/東京、仙台、京都
多くの人材紹介サービス持つ企業の採用管理システム開発に携わることができる案件です。
◎開発環境:PHP(Laravel)、AWS(EC2、Aurora)

■クラウドサービス開発事業(自社サービス)/開発体制:5名/東京、仙台、京都
グループウエアsufureやIDサービスPlammonを初めとした、自社サービスの開発に携わることができる案件です!
◎開発環境:PHP(Laravel)、Vue.js、Sass、webpack、AWS(EC2、RDS、ALB、Lambda)

注目ゆるさも、真剣さも併せ持つ会社です!

ゆるさも、真剣さも併せ持つ会社です!

元エンジニアの代表や役員たちが
集まって設立したのがアクセル・モード。
大切にしているのが「よく働き!よく遊べ!」という考えです!

オフィスにダーツ台を置いたり
定時後のフロア内で、お菓子やピザを食べながら
映画の鑑賞会をしたり、そんなゆるさや遊び心もあるけれど
決してそれだけではありません!

この京都募集も
事業の立ち上げに携わるポジションなので
それはそれで苦労もするかもしれません。
ただ、お金を動かす感覚、企画を実行する経験
そして、仲間と目的を成し遂げるという体験は
あなたのキャリアの枠を大きく広げます!
この感覚、あなたも体感してください!

注目働きやすさはアクセル・モードの自慢です!

・残業はどれくらい?
⇒月平均12時間以内で、
 皆仕事とプライベートを両立させています!

・有休の取得日数は?
⇒一人あたり平均10.6日です!
また、1時間単位で時間給が取れるため、
計画的で柔軟な有給取得が可能です!

・育児をしながらでも働ける?
⇒産育休の取得実績ももちろんあります!
 時短勤務やテレワークも広く社員に浸透しており、
 育児と仕事を両立できる環境がありますよ!

・えっ、定時を待たずに退社できる??
⇒その日のタスクが終わった人は
 定時より少しだけ早く帰宅できる制度があります!
 (ハッピータイム制度)
 もちろん、給料の減額などは一切ないので、
 安心してくださいね!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

<研修制度>
■現場に合わせた技術研修、OJT
■勉強会(資格試験対策、IT技術など)
■リーダー研修 など

応募資格

≪エンジニアの理想のオフィスを一緒に作っていきましょう!≫
◆U・Iターン歓迎
◆学歴不問
歓迎する経験・スキル

◆Web系/アプリ系システムの開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜50万円+賞与年2回+各種手当
※経験やスキルを考慮の上で決定します
※残業代は全額支給します(分単位精算)
※試用期間6ヶ月。その間、給与・待遇等に差異はありません
実際の給与例

・年収500万円/28歳(経験5年)
・年収650万円/32歳(経験6年)

      

勤務時間

10:00〜19:00(休憩1時間)
残業について

残業は月の平均で12時間以内と少なめです。

勤務地

≪「烏丸駅」「河原町駅」より徒歩4分の好立地!≫
【京都支社(MOTOR)】
京都市中京区柳馬場通錦小路上る十文字町437番地SOZOクロスビル8F
交通・詳細

・市営地下鉄「烏丸駅」「河原町駅」より徒歩4分
・市営地下鉄「烏丸御池駅」「京都市役所前駅」より徒歩10分

勤務地エリア

京都府

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(1時間単位で取得OK)
■誕生日休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)平均3.6ヶ月分支給/年
■テレワーク制度
■時短勤務制度
■ハッピータイム制度(定時30分前退勤可)
■代休制度
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■福利厚生施設利用制度
■研修制度
■産育休制度
■奨学金補助
■東京仙台交流補助制度
■2020年のスポーツイベントに伴う休暇制度

<各種手当>
■交通費支給(月5万円まで)
■残業代全額支給(分単位精算)
■休日出勤手当(全額支給)

<成長支援制度>
■書籍代補助(月1万円まで)
■資格取得お祝い
■社内表彰制度
■自主製作物の発表会

掲載終了予定日:2019.12.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

一緒に京都オフィスを形にしていきましょう!

こんにちは、アクセル・モードで
マネージャを務めております倉光と申します。
今回の京都オフィスの立ち上げに携わるのは
取締役の天野と私の2名です。

今回の京都支社は経営者1名、
管理職1名の体制でスタートすることもあり、
入社いただけましたら、ダイレクトに
会社の意思決定に関わっていただくことが可能です。

また、天野と私は以前、仙台オフィスの立ち上げを
経験しており、京都オフィスは
2度目の支社立ち上げになります。
ですので、まだまだ小さな会社ではありますが、
安心して飛び込んできてください!

一緒に京都オフィスを形にしていきましょう!
京都オフィス立ち上げメンバーの1人
会社を創るということ

今回入社いただく方は、京都支社の
スタートアップメンバーとなります。
そのため、エンジニアリングや営業活動にとどまらず、
様々な業務に関わってもらいたいと考えています。

日々の拠点運営や、
事業を拡大するための採用活動、
業務の質を高めていくための教育、
それらの根幹にある制度設計など、
普通の会社では経験できないことも
ご経験いただけます。

支社立ち上げを経験すれば、エンジニアでありながら
事業を運営する力や制度を企画し、形にする力など、
様々なスキルが身に付きますよ!
それに何より、もの足りない人生にはならないと思います。
私たちと一緒に京都オフィスを盛り上げてくれませんか?

会社を創るということ
この京都オフィスがどう成長していくかは、あなたの双肩にかかっています

取材担当者より

連続ドラマで撮影地になるほどのオシャレな内装、
棚いっぱいに飾られたフィギュア、
休憩中に使用するというダーツ台…。
まるで秘密基地のような空間こそ
アクセル・モードの本社オフィスだ。
新たに京都オフィスもめでたく開設し
ますます会社は拡大の一途をたどっている。

そんな同社の成長を支えるのが
ちょっと変わったエンジニア社員たち。
何が変わっているのかというと
本職であるエンジニアの仕事以外に
「人事・採用」を兼務していたり、
「事業戦略」を担っていたりするのだ。

まさに、自由度や遊び心が溢れる同社だからこそ
歩めるキャリアであり、エンジニアの姿だろう。
一見、大変そうにも見える働き方だが
社員の定着率はものすごく高いという。
ハマれば、やみつきになる環境なんだろう。

  • 【東京本社】オフィス作りも遊び心を大切に!ドラマや雑誌の撮影にもよく使用されています。
    【東京本社】オフィス作りも遊び心を大切に!ドラマや雑誌の撮影にもよく使用されています。
  • 【仙台支社】NYの路地裏をイメージ。季節ごとに装飾が変わるのが特徴です。
    【仙台支社】NYの路地裏をイメージ。季節ごとに装飾が変わるのが特徴です。
  • 社員の平均年齢は29歳。『自由』と『責任』の2つを両立しているメンバー達です!
    社員の平均年齢は29歳。『自由』と『責任』の2つを両立しているメンバー達です!

会社概要

株式会社アクセル・モードの会社概要です。

事業内容

ITを活用し、社会を豊かにするサービス全般を手がけています。
■ITシステムコンサルティング事業
■ITシステム受託開発事業
■ITシステムエンジニアリングサービス事業
■デザイン&プロモーション事業
■ビジネスプロセスアウトソーシング事業

【備考】
●本社(管理本部:DRIVE)
東京都中央区新川2-20-5 NEOビル6F
●デザイン&プロモーション事業部(ENGINE)
東京都中央区新川2-20-5 NEOビル5F
●仙台支社(SHIFT)
宮城県仙台市青葉区中央2-10-1 第二勝山ビル2F
●逗子サテライトオフィス(CRUEZ)
神奈川県逗子市逗子1-5-4 128ビル地下1F
●京都支社(MOTOR)
京都市中京区柳馬場通錦小路上る十文字町437番地SOZOクロスビル8F

設立

2009年7月8日

従業員数

90名 (2019年9月時点)※グループ会社含む

資本金

40,000,000円(2019年1月時点)

代表者

代表取締役社長 戸村 久

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

数ある求人の中で当社の求人ページをお読みいただきありがとうございます。ちょっとでも話をきいてみたいって思ってくださった方は【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社アクセル・モードhttps://www.axcel-mode.co.jp/

連絡先

〒104-0033

東京都中央区新川2-20-5 NEOビル6F

採用担当

掲載終了予定日:2019.12.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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