株式会社日立インフォメーションエンジニアリング

SE(官公庁・自治体向け)/Java・COBOL/フレックス勤務&リフレッシュ休暇あり/残業月25h/日立グループ

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜500万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2020.07.03〜2020.07.30
SE(官公庁・自治体向け)/Java・COBOL/フレックス勤務&リフレッシュ休暇あり/残業月25h/日立グループ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【国や地域を支える社会貢献性の高さがやりがい】
安定の《日立グループ》で多彩なキャリアを描けます。

日立グループの一員として、
電力、製造、社会・公共などの分野を中心に
IT&データソリューション事業を展開している当社。

2019年の日立テクニカルコミュニケーションズとの合併、
そしてIoT(情報・制御)×Data Center×UX Designの技術基盤により、
お客様からの高度で幅広い課題やニーズに対応できる
「トータルソリューションパートナー」として、
さらにビジネス領域を拡大しています。

今回あなたにお任せするのは、日立グループが受注した
官公庁や自治体向けシステムの設計/開発に携わるSE。

◆官公庁向けなら…年金・税関連システム
◆自治体向けなら…公的医療保険・介護保険関連パッケージ
など、経験や志向に応じたプロジェクトでご活躍いただけます。

お客様との折衝や調整を行う機会も多いため、
開発経験(Java・COBOLメイン)だけでなく、
上流での経験・スキルも存分に発揮することが可能。

ご経験・実績に応じてサブリーダー⇒リーダー⇒マネージャーへと
ステップアップを目指すこともできます。

豊富なノウハウと高い技術力を強みとする日立グループで、
新たなキャリアを描いていきませんか?

募集要項

株式会社日立インフォメーションエンジニアリングが募集している求人の詳細です。

募集背景

約25年にわたり官公庁関連のシステム開発を手がけ、現在も年金や税関連の案件を担当している当社。近年では介護保険を中心に関東の自治体に向けた基幹システムの導入・稼働維持などにも参画。さらなる事業の拡大に向けた組織体制強化のため、リーダーまたはサブリーダー候補として成長・活躍いただける方を募集します。

仕事内容

日立グループで受注した、
◆官公庁関連システムの開発全般
◆自治体向けパッケージの導入・稼働維持
いすれかの業務をお任せします。
※経験・志向を考慮の上、アサインするプロジェクトを決定します。

【具体的には…】
*官公庁関連*
■大規模年金関連システム
■大規模税関連システム など

*自治体向け*
■パッケージの新規導入
■法改正に伴うパッケージのバージョンアップ
■稼働維持(仕様調整・懸案管理)
■パッケージのカスタマイズ
■運用サポート など
※後期高齢者医療などの公的医療保険、介護保険における事務処理の効率化・運用コスト削減もサポートしています。

【配属先について】
「社会システム本部 公共システム部」に配属。現在20〜50代まで、23名が活躍しています。
注目■人々の生活を支える社会性の高さが、大きなやりがいに■

年金や税など国民一人ひとりの生活や人生に大きく関わる官公庁案件。自治体案件であれば、地域住民の暮らしを支える情報やネットワークのインフラを構築したり…。社会貢献性の高い仕事だからこそ、大きなやりがいを実感できるポジションです。自分の仕事が世の中に与える影響は想像している以上。国の安全や安心を維持する役目を担い、大きく飛躍できるフィールドです。

注目■総合的なキャリアを描けるのは、日立グループだからこそ■

システムの開発から新規導入・バージョンアップ、カスタマイズ、運用・保守まで、各フェーズのスペシャリストとして活躍し続けられるのはもちろん、サブリーダー・リーダー・マネージャーなどプロジェクトや組織を管理するゼネラリストへのステップアップも実現できるのが当社の魅力。社内研修や社外教育制度も充実しており、経験や志向に合わせて様々なキャリアを叶えやすい環境です。リーダークラスにポジションアップした後のマネジメント研修や、資格取得に伴う報奨制度などもご用意しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後はプロジェクトサブリーダー⇒リーダー⇒マネージャーへのキャリアアップを目指せます。リーダー候補としての活躍を期待していますが、スペシャリスト志向の方もぜひご応募ください。

★資格報奨制度あり★
当社では、自己啓発の一環として、公的資格やベンダー資格の取得を推奨。とくに「基本情報処理技術者資格」はキャリアアップの基本条件となっています。
入社後の成長サポート

【多彩な研修・教育制度でスキルアップをサポート】
各職場で仕事をしながら上司・指導員のもと「実践型教育(OJT)」
◎日立全社研修・外部教育制度などもご用意してます。

◆新任主任研修(BMP研修:Basic Management Program)
⇒主任にキャリアアップした際には、その役割や仕事に対する姿勢を意識付ける日立グループ共通の教育制度も受講可能。当社では3名がインストラクター資格を持っています。

応募資格

≪20〜50代までの幅広い年齢層の仲間が活躍中≫
■学歴不問
■COBOL、JavaもしくはC言語での開発経験がある方

〜下記のような方は歓迎〜
◎何事にも主体的に対応・行動できる方
◎協調性をもってチーム全体でゴールを目指せる方
◎目的意識が高く、新たなことにチャレンジしていける方
◎積極的かつ能動的に仕事に取り組める方
歓迎する経験・スキル

◆メインフレーム開発経験
◆顧客との要件折衝・調整スキル
◆プロジェクト管理能力
◆自治体システムの導入・稼働維持の経験

雇用形態

正社員

想定給与

■月給20万円〜29万円+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
      

勤務時間

8:50〜17:20(実働7時間45分)
※フレックスタイム制度(コアタイムなし)もあり。
残業について

残業は月平均20時間と少なめ。働き方改革を促進しています。

勤務地

東京23区内にあるプロジェクト先での勤務となります。

【横浜本社】
神奈川県横浜市磯子区磯子1-2-10
<アクセス>
JR根岸線「根岸駅」から徒歩15分
交通・詳細

プロジェクト先へのアクセスは勤務地によります。

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆創立記念日
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続10年目・15年目など5年おきに連続5日間の休暇取得が可能)
◆産休・育児休職制度
◆介護休職制度

待遇・福利厚生

◆給与改定年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆住居手当
◆家族手当
◆企業年金制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆短時間勤務制度
◆各種社内イベント(運動会・リレーマラソン・納涼会・都市対抗野球応援など)
産休・育休取得状況

産休・育児休職の取得実績あり!復帰後の短時間勤務制度もご用意しています。

掲載終了予定日:2020.07.30

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

今回同社が募集するのは、「官公庁・自治体向け」や「飲食・流通向け」に特化したシステムエンジニア。特定の分野で専門性を高められるのはもちろん、リーダー・マネジメント職に携わるゼネラリストなど、キャリアの幅を広げていくことも可能。これは、電力、製造、社会・公共といった幅広い分野にサービスを提供している日立グループの一員ならではの魅力と言える。さらに同社ならではの特徴として挙げられるのは、会社と社員の距離の近さ。社員自身が中心となって企画・参加するイベントや社内運動会・新人歓迎会にくわえ、夏には納涼会、家族と一緒に楽しめるファミリーデー、リレーマラソン大会など、実に幅広い催しが行われている。業務外の面でも“日立グループだからこそ”を感じられるフラットな社風のもと、理想のワークライフを送りたい方にはぜひオススメしたい。

会社概要

株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの会社概要です。

事業内容

<システムソリューション>
◆コンサルテーション
◆システム設計・構築
◆システム運用・保守

<データセンターソリューション>
◆クラウドサービス
◆ハウジング・ホスティングサービス
◆ファシリティサービス(ビル/施設〜マシン室)

<テクニカルドキュメンテーション>
◆マニュアル制作
◆翻訳

<エクスペリエンスデザイン>
◆UIデザイン
◆Web制作
◆プロモーションコンテンツ制作

【認証取得】
ISO27001(情報セキュリティ)
プライバシーマーク(10820009(10))

【事業所】
■本社:広島県広島市中区中町6-13 広島Kビル7階
■横浜本社:神奈川県横浜市磯子区磯子1-2-10
■大森オフィス:東京都品川区南大井6-25-14 OSKビル9階
■中部事務所:愛知県名古屋市中区栄3-17-12 大津通電気ビル(株)日立製作所 中部支社内
■松江事務所:島根県松江市朝日町498-6 松江駅前第一生命ビル(株)日立製作所 山陰支店内
■呉事務所:広島県呉市宝町6-9 三菱日立パワーシステムズ(株)呉工場内
■大連事務所:中華人民共和国 遼寧省大連市

設立

1984年8月

従業員数

638名(2019年4月1日現在)

資本金

1億6000万円 ※(株)日立製作所 100%出資

売上高

131億8000万円(2018年度)

代表者

代表取締役社長 郷 博

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考※都合により履歴書・職務経歴書をいただく可能性がございます

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

(郵送でのご応募は受け付けておりません)
書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

ホームページ

株式会社日立インフォメーションエンジニアリングhttp://www.hitachi-ife.co.jp

連絡先

〒235-0016

神奈川県横浜市磯子区磯子1-2-10【横浜本社】

採用担当

掲載終了予定日:2020.07.30

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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