開発エンジニア(飲食・流通系システム)研修充実*残業月25h*リフレッシュ休暇*日立グループ
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：400〜500万円 目安残業時間：30時間以内
- 掲載期間：2022.05.06〜2022.06.02
小売業、飲食業、ホテル業などのお客様を支える
“POSソリューション”に携わってみませんか？
2019年に日立テクニカルコミュニケーションズと合併し、
より高度で幅広い課題やニーズに対応できる
「トータルソリューションパートナー」へと事業を拡大している当社。
IoT（情報・制御）×Data Center×UX Designの技術力を基盤に、
日立グループの一員として電力、製造、社会・公共などの分野を中心に
多彩な事業を展開していますが、その中の一つに
小売業や飲食業・ホテル業などのお客様への
POSソリューションの提供があります。
「POSシステムを導入してみたいんだけど」
「店舗管理をより円滑にするにはどうすれば？」
「古いシステムをリプレースしたい」
などの要望に対し、POSシステムのスペシャリストとして
設計〜運用・保守までを担うのが、今回のポジションです。
エンドユーザーと非常に近い距離にある業界な分、
開発経験やマネジメント経験を活かしたいという方はもちろん、
飲食業界で店長・SVなどで活躍していた方も歓迎。
もちろん経験や志向を考慮し、
最適なプロジェクトから参画できますのでご安心ください。
あなたが今まで培ってきた“現場目線”が
お客様にとっての理想のソリューション実現に直結します。
募集要項
株式会社日立インフォメーションエンジニアリングが募集している求人の詳細です。
募集背景
25年以上、外食系の店舗やホテル・宿泊施設などを中心にPOSシステムを提供し続けている当社。POSを入り口として、さらに周辺ニーズにもお応えするため、新たなメンバーを募集します。飲食業界のユーザー目線を大切にした開発を心がけているため、飲食業での仕事経験がある方なら、ご経験を活かして活躍することができます。
仕事内容
飲食や流通向けなどのPOSレジシステムに関わる、設計から運用・保守までをトータルにお任せします。
※これまでの経験に応じて、アサインするプロジェクトを決定します。
【具体的には…】
お客様が運営する店舗や施設での
・売れ筋メニューの把握
・利益分析などの管理
・スムーズな接客サービス
などをサポートします。
◆POSアプリケーションの開発
⇒システムの提案だけでなく、店舗形態に応じたカスタマイズも行います。
◆POSシステムの導入作業
⇒上位システムとの連携や各周辺機器との対応を図ります。
◆運用・保守およびサポート業務
⇒システム導入後のアフターケアに関わる窓口業務です。
【配属先について】
「社会システム本部 公共システム部」に配属。現在20〜50代まで、23名(うちPOS担当者：7名)が活躍しています。
注目■飲食業界経験者の現場目線の感性が活かせます■
今回募集するポジションは、レストランやカフェ、居酒屋、バーといった飲食業界におけるユーザーのニーズに合わせたシステム開発がメイン。そのため、飲食業界での業務経験がある方なら、エンジニア未経験でも大歓迎です！座学や実践形式のOJTなど研修制度が充実しているので、安心してイチからIT業界でのキャリアをスタートできる環境。あなたが今まで培ってきた現場目線の感性や知識は、システムづくりに大いに活かしていただけるはずです。
注目■総合的なキャリアを描けるのは、日立グループだからこそ■
システムの開発から新規導入・バージョンアップ、カスタマイズ、運用・保守まで、各フェーズのスペシャリストとして活躍し続けられるのはもちろん、サブリーダー・リーダー・マネージャーなどプロジェクトや組織を管理するゼネラリストへのステップアップも実現できるのが当社の魅力。社内研修や社外教育制度も充実しており、経験や志向に合わせて様々なキャリアを叶えやすい環境です。リーダークラスにポジションアップした後のマネジメント研修や、資格取得に伴う報奨制度などもご用意しています。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後はプロジェクトサブリーダー⇒リーダー⇒マネージャーへのキャリアアップを目指せます。スペシャリスト志向の方もぜひご応募ください。
★資格報奨制度あり★
当社では、自己啓発の一環として、公的資格やベンダー資格の取得を推奨。とくに「基本情報処理技術者資格」は、研修員論文発表と並んでキャリアアップの基本条件となっています。
入社後の成長サポート
【多彩な研修・教育制度でスキルアップをサポート】
各職場で仕事をしながら上司・指導員のもと「実践型教育(OJT)」
◎日立全社研修・外部教育制度などもご用意してます。
また、資格取得にあたっての報奨金制度も充実！モチベーション高くスキルアップに臨めます。
◆新任主任研修(BMP研修：Basic Management Program)
⇒主任にキャリアアップした際には、その役割や仕事に対する姿勢を意識付ける日立グループ共通の教育制度も受講可能。当社では3名がインストラクター資格を持っています。
応募資格
≪20〜30代が活躍中！≫
■学歴不問
■第二新卒OK
■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・プロジェクト管理を含む、Windows系システムの開発経験
・流通系/外食系店舗の店長・マネージャー・SVなどの経験
〜下記のような方は歓迎〜
◎何事にも主体的に対応・行動できる方
◎協調性をもってチーム全体でゴールを目指せる方
◎目的意識が高く、新たなことにチャレンジしていける方
◎積極的かつ能動的に仕事に取り組める方
歓迎する経験・スキル
◇Javaでの開発経験
◇流通系システムの構築経験
◇基本情報処理技術者資格
雇用形態
正社員
想定給与
■月給21万円〜25万円＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
勤務時間
8:50〜17:20(実働7時間45分)
※フレックスタイム制度(コアタイムなし)もあり。
残業について
残業は月平均20時間と少なめ。働き方改革を促進しています。
勤務地
神奈川県横浜市、または東京23区内にあるプロジェクト先での勤務となります。。
【横浜本社】
神奈川県横浜市磯子区磯子1-2-10
＜アクセス＞
JR根岸線「根岸駅」から徒歩15分
交通・詳細
プロジェクト先へのアクセスは勤務地によります。
勤務地エリア
東京都、神奈川県
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休日休暇
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆創立記念日
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続10年目・15年目など5年おきに連続5日間の休暇取得が可能)
◆産休・育児休職制度
◆介護休職制度
待遇・福利厚生
◆給与改定年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆住居手当
◆家族手当
◆企業年金制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆短時間勤務制度
◆各種社内イベント(運動会・リレーマラソン・納涼会・都市対抗野球応援など)
産休・育休取得状況
産休・育児休職の取得実績あり！復帰後の短時間勤務制度もご用意しています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
今回同社が募集するのは、日立グループが管轄するデータセンターの「設備管理」。電気関連知識やセキュリティ管理など、設備管理に関する様々な知識を身につけることも可能だ。これは、日本屈指の規模を誇るデータセンターを持つ日立グループ一員ならではの魅力と言える。さらに同社ならではの特徴として挙げられるのは、会社と社員の距離の近さ。社員自身が中心となって企画・参加するイベントや社内運動会・新人歓迎会にくわえ、夏には納涼会、家族と一緒に楽しめるファミリーデー、リレーマラソン大会など、実に幅広い催しが行われている。業務外の面でも“日立グループだからこそ”を感じられるフラットな社風のもと、理想のワークライフを送りたい方にはぜひオススメしたい。
会社概要
株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの会社概要です。
- 事業内容
-
＜システムソリューション＞
◆コンサルテーション
◆システム設計・構築
◆システム運用・保守
＜データセンターソリューション＞
◆クラウドサービス
◆ハウジング・ホスティングサービス
◆ファシリティサービス（ビル/施設〜マシン室）
＜テクニカルドキュメンテーション＞
◆マニュアル制作
◆翻訳
＜エクスペリエンスデザイン＞
◆UIデザイン
◆Web制作
◆プロモーションコンテンツ制作
【認証取得】
ISO27001(情報セキュリティ)
プライバシーマーク(10820009(10))
【事業所】
■本社：広島県広島市中区中町6-13 広島Kビル7階
■横浜本社：神奈川県横浜市磯子区磯子1-2-10
■大森オフィス：東京都品川区南大井6-25-14 OSKビル9階
■中部事務所：愛知県名古屋市中区栄3-17-12 大津通電気ビル(株)日立製作所 中部支社内
■松江事務所：島根県松江市朝日町498-6 松江駅前第一生命ビル(株)日立製作所 山陰支店内
■呉事務所：広島県呉市宝町6-9 三菱日立パワーシステムズ(株)呉工場内
- 設立
-
1984年8月
- 従業員数
-
667名（2020年4月1日現在）
- 資本金
-
1億6000万円 ※（株）日立製作所 100％出資
- 売上高
-
148.7億円（2019年度）
- 代表者
-
代表取締役社長 郷 博
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考 ※書類選考後に適性検査を実施します
-
STEP02
1次面接
-
STEP03
2次面接
-
STEP04
内定
ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
（郵送でのご応募は受け付けておりません）
書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。
- ホームページ
-
株式会社日立インフォメーションエンジニアリングhttp://www.hitachi-ife.co.jp
- 連絡先
-
〒235-0016
神奈川県横浜市磯子区磯子1-2-10【横浜本社】
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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