アイフル株式会社

【社内SE(情報セキュリティ)】アイフルグループ全体のセキュリティ対策を担う/土日祝休み/定着率96.3%

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

実務未経験からリテール金融業界大手企業への
脅威に立ち向かうポジションで活躍できます。

消費者金融事業をはじめ、クレジットカードやリースなど、
国内外で幅広い事業を展開しているアイフルグループ。

創業から50年以上、完全子会社のライフカード株式会社を含め、
社会により信頼され、顧客への期待に応える
リーディングカンパニーを目指して成長を続けています。

今回募集する社内SEは、個人情報など機密情報の漏洩を
はじめとしたサイバー攻撃に備えたセキュリティ対策の
企画・推進やインシデント対応などを担うポジション。

実務経験がなくても、アイフルグループ全体の
セキュリティ対策に携わることができ、
先輩とのOJTや外部研修を通じて必要な専門知識や
スキルを習得できるほか、業務を通じてグループ全体の
セキュリティ対策の企画や製品導入に携われる醍醐味を実感できます。

セキュリティのスペシャリストとしてステップアップを目指せるほか、
希望やスキル次第では、開発部門やインフラ部門への
キャリアチェンジもでき、活躍の幅が広がるチャンスも。

アイフルグループというスケールの大きい環境下で、
新たなキャリアを描いてみませんか?

募集要項

アイフル株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

昭和42年の創業以来、着実な成長を続けてきたアイフルグループ。
東証一部上場企業となり、従業員数はグループ全体で2500名を超えるまでに。
今後のさらなる飛躍のためには、セキュリティ部門の強化が不可欠。
会社とともに成長できる、新たな仲間を募集します。

仕事内容

アイフルグループ全体を担うCSIRTメンバーとして、セキュリティインシデント対応をはじめ、
SIEMによるログ分析、セキュリティ対策の立案・推進、リスク分析・課題抽出、
セキュリティ意識向上の啓蒙活動などを担当して頂きます。

【 具体的には 】
■サイバーセキュリティ対策に関する企画、立案、導入、推進
■サイバーセキュリティイベントの監視、分析
■脅威、脆弱情報の収集と対応
■サイバーセキュリティに関する情報収集、技術動向調査
■サイバーセキュリティに関する教育、啓発の実施

アイフルグループの根幹となる大規模なシステムのセキュリティ対策を担うため、
やりがいのある案件に携われる一方、IT全般の幅広い知識の習得や
サイバーセキュリティに関する継続した情報収集、
さらに社内メンバーとのコミュニケーション力も求められます。

また業界で唯一、銀行の傘下に入らない独立した経営をしており、
稟議が通りやすいため、裁量を持って案件を動かせます。

注目実務未経験からグループ全体のセキュリティ対策に携われます。

アイフルグループ全体に関わる大規模なシステムの
セキュリティ対策は、基本的に自社内で携われるほか、
ネットワークやサーバといったITインフラの実務経験があれば、
セキュリティ対策の案件にチャレンジできます。

先輩社員とのOJTを通じて専門知識やノウハウを学べるほか、
スキルアップを後押しするため外部研修の受講や研修にも参加できるので、
着実にレベルアップを目指せます。

注目大切な社員が安心して長く働けるよう、環境づくりにも注力

「社員が幸せでなければ、お客様へ満足なサービスを提供できない」との考えから、
アイフルグループでは就業環境の整備にも注力しています。

■土日の呼び出しなどはほぼナシ(年1回程度/代休取得率100%)
■残業は月平均20時間程度。残業代は1分単位で支給(みなし残業ナシ)
■年間休日123日(完全週休2日制/土日祝)
■研修制度や資格取得支援制度あり(階層別研修・戦略対応研修・選択型研修・選抜型研修など) ほか

このような充実した待遇や福利厚生が整っているからこそ、
定着率は96.3%(2016年実績)と業界トップクラスの数字を達成!
将来も安心して働けますよ。

身に付くスキル
・キャリアパス

本人の希望や適性により、
柔軟にステップアップやキャリアチェンジが図れます。

セキュリティのスペシャリストはもちろん、
開発やインフラ部門へのキャリアチェンジ、
さらに社内の業務・基幹システムからBtoCのWebサービスなど、
選べるキャリアが豊富にあります。

入社後の成長サポート

■入社後研修(3日間)
■階層別研修・戦略対応研修・選択型研修・選抜型研修
■外部研修

入社後1年ほどはOJT期間。単独担当は行わず、
先輩が担当する案件の調整に同席して業務の流れを把握していきます。
その後は先輩社員のフォローを受けながら、
あなたの成長度合いに応じて、できるところから任せていきます。

またセキュリティの知見や技術、対応能力向上を目的にした
外部研修の受講や演習にも参加でき、スキル向上を後押しします。

※経験・スキルによってOJT期間は異なります。上記はあくまで一例です

応募資格

<第二新卒歓迎>
■高卒以上
■ネットワークやサーバなどITインフラの実務経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

■セキュリティに関する対策立案、導入の経験
■セキュリティリスクアセスメントに関する経験
■セキュリティに関する資格

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

残業について

月平均20時間以内(直近6カ月)

勤務地

【情報システム運用部(横浜)】
神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20

※当面はございませんが、将来的には転勤の可能性があります。

交通・詳細

東急田園都市線「江田駅」より徒歩7分

勤務地エリア

横浜市

休日休暇

【年間休日123日】
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日付与)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12/30〜1/3)
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇 など

※有給休暇は半月単位での取得も可能です!

待遇・福利厚生

■交通費規定内支給(月5万1,500円まで)
■各種社会保険完備
■昇給あり
■家族手当(子女教育手当/扶養1子につき月8,000円)
■住宅取得支援手当(持家者に月2万5,000円)
■住居手当(勤務地変更時に現住所から90分以上の場合)
■借り上げ社宅制度(自己負担額月9,000円)
■入寮手当(初回のみ7万円)
■単身赴任手当
■帰宅手当
■グループ保険
■従業員持株会制度
■財形貯蓄・共済会
■社員貸与制度
■確定拠出年金
■転勤手当(10万円/単身者は50%)

会社概要

アイフル株式会社の会社概要です。

事業内容

「私たちは、お客様の期待を超えるサービス・商品を提供し、
国内外で信頼され、必要とされるグローバル金融グループを目指します」

アイフルグループは「誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」を
経営理念として、お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて
経済社会に貢献することを使命としております。

昭和42年に京都で創業して以来、「コンプライアンス」と
「お客様第一主義」を最優先に掲げ、お客様のニーズに合わせた
商品やサービスを提供するために、消費者金融や事業者金融のローン事業、
クレジットカード事業、保証事業、海外事業など、金融事業の多角化に努めています。

今後もアイフルグループは経営理念に沿った経営を実践すると共に、
金融事業の多角化による事業ポートフォリオの分散や営業アセットの
更なる拡大などにより、ビジネスの本質である
「安全性」「収益性」「成長性」「人財力」のバランスを取りつつ、
「国内外で信頼され、必要とされるグローバル金融グループ」を目指します。

【事業内容】
■消費者金融事業
■不動産担保金融事業
■事業者金融事業

【登録番号】
近畿財務局長(12)第00218号

設立

【創業】1967年4月【設立】1978年2月

従業員数

2,503名

平均年齢/38.8歳

資本金

143,454百万円

売上高

115,389百万円

代表者

代表取締役社長 / 福田 吉孝

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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