株式会社ビズリーチ

OSS脆弱性セキュリティリサーチャー/次世代セキュリティツールに携わる/フレックス勤務

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

新たなセキュリティツールの幕開け。
時代の最先端を走るスペシャリストへ。

自社開発の次世代OSS脆弱性ツール「yamory」は今
多くのエンジニアから注目を浴びています。

なぜなら、誰もが疑問に感じていたセキュリティの課題を
幅広く解決できるプロダクトだからです。

OSSをスキャンすると、脆弱性は多数出てきます。
ですが、どこから対策を講じるべきかは
セキュリティエンジニアの判断に任されていました。
「yamory」はその属人的な部分をオートメーション化。
攻撃コードの情報を独自のクローラーで収集・照合し
対応優先度を自動で分類して適切な対応策を自動通知できます。

この技術は、セキュリティエンジニアの大幅な工数削減や
開発の生産性向上に多大に貢献できるものとして業界に衝撃を与え
Fintech系企業、大手金融企業などから注目をいただいています。

そして当社のリサーチャーは、セキュリティを当たり前にできる世の中を
生み出す「yamory」のさらなる進化のために必要なポジションです。

現在活躍中のリサーチャーは1名のみ。
そのため、入社時から即戦力として活躍することができます。

セキュリティ分野の最先端を走る人材として
お持ちのスキルを自由に活かしてください。

募集要項

株式会社ビズリーチが募集している求人の詳細です。

募集背景

2009年の創業以来、HRをはじめとする様々な領域でインターネットサービスを展開する当社。お客様から個人情報をお預かりする中で、情報漏洩を防ぐ強固なセキュリティが必要となり、現場エンジニアの声から独自のセキュリティツールの開発を開始しました。開発の常識を変える、新事業をともに育てるエンジニアを募集します。

仕事内容

「yamory」の性能強化に向けたリサーチ業務をメインにお任せします。

【具体的には】
・OSS脆弱性DBの構築運用ための調査業務
・OSS脆弱性DBの構築、運用

〜必要に応じて、下記業務もお任せします〜
・OSS脆弱性DBの構築運用管理ツールの開発運用
・脆弱性クローラーや攻撃コード収集クローラーの開発
・その他リサーチに必要なツール開発
・OSS脆弱性に関するレポートや記事原案作成

<「yamory」とは?>
社内システムのOSS利用状況の把握、脆弱性ごとに流通している攻撃コードの情報収集・照合
対応優先度の分類、対応策の通知を自動的に行う当社独自のセキュリティツールです。
SlackやGitHubとの連携、CIへの組み込みも可能となっております。
この新たな技術は業界に衝撃を与え、今年8月のリリースにも関わらず
すでに各社のセキュリティエンジニアやFinTech系企業、大手金融企業などから注目を集めています。

将来的にはクラウドインフラでの活用やミドルウェア、アプリケーションのOSS、
パッチマネジメントなど、広く技術を活かす予定となっており、
1年以内の海外進出も視野に入れています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

#開発言語
Frontend:Angular(TypeScript)
Backend:Scala、Java、Kotlin(Spring、Gradle)
その他:Spring、Gradle、Akka、JOOQ/Flyway、Quill
#データベース
Aurora(MySQL)、Elasticsearch
#インフラ
AWS by Terraform
#サーバ環境
ECS、Docker、ECR
#CI
CodePipeline、CodeBuild
#監視
Datadog、Sentry
#分析基盤
Athena、Re:dash
#ツール
GitHub、Confluence、Jira Software、Slack

注目共に働くメンバー

・大手SIerで言語理論研究(博士課程)を手掛けていた
 プログラミング言語理論のスペシャリスト&アーキテクト
・SOCに所属していたセキュリティリサーチャー&アナリスト
・大手IT企業のリードエンジニア
・Apache系ドキュメントクローラーのコミッター
・Agileカンファレンスで登壇経験のあるスクラムマスター
・グッドデザイン賞受賞経験を持つプロダクトデザイナー
・スタートアップ経営企画のバックボーンを持つ戦略コンサルタント

…など、自らのスキルをどこまでも追求してきたプロフェッショナルが多数。
高い技術を保有するメンバーと仕事をともにすることで、自身の大幅な成長を実感できる環境です。

注目和やかな雰囲気と働きやすさがあります

上記のように精鋭が揃ったスペシャリスト集団ではありますが
誰とでも話しやすいフラットで和やかな雰囲気です。

また、一人ひとりの大切な人生を仕事で圧迫しないよう
コアタイム10〜16時のフレックスタイム制を設けています。
全員が20時には退社しており、お子様のお迎えなどで18〜19時に退社しているメンバーも。
プロフェッショナルとして生産性高く業務をしています。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社が挑むのは、開発の常識を変えるセキュリティサービス。
そのため、経験したこともない技術や知識、知見に出会うこともあるでしょう。
また、仲間から高度な技術やスキルを学ぶこともできるので
多様な経験を持つサイバーセキュリティのプロフェッショナルを目指すことができます。

入社後の成長サポート

これまでの経験やスキルを考慮し、得意を活かせる業務からお任せしていきます。
現在リサーチャーは1名なので、先輩とともに即戦力として活躍できます。
不明点があれば、気軽に聞ける雰囲気ですのでご安心ください。

応募資格

・学歴不問
・以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・アプリケーション系セキュリティエンジニアとしての実務経験
・セキュリティアナリストとしての実務経験
・何らかのソフトウェア開発経験

歓迎する経験・スキル

・サイバーセキュリティへの興味・関心が高い方
・サイバーセキュリティに対して課題を感じたことのある方
・スキルをさらに高めて新しいことにチャレンジしたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
コアタイム/10:00〜16:00

残業について

残業時間は少なめで、20時には全員退社しています。
お子様のお迎えで18〜19時に退社している社員もいます。

勤務地

【本社】
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12階

<アクセス>
各線「渋谷」駅より徒歩4分

転勤はありません。

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇(年1日)
・産前産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

・給与改定年2回
・賞与あり年2回
・社会保険完備
・交通費支給(上限月5万円)
・部活制度
・各種表彰制度(半期に1回)
・オフィス内カフェ
・iMac Pro貸与

<独自の制度多数!>
・クリエイターズタイム
1日最大4時間の連続した作業時間を確保できる制度。
・Hands Up!
社内公募に立候補できる制度。
・New Bamboo!
すぐに始められる企画を持ち込む新規事業・施策決議案バトル。
・FF制度
役員・本部長陣と1対1で面談できる制度。
新規事業案、業務改善案、キャリア相談など、何でも気軽に話せます。
・1on1
上司との1対1の面談で、気軽にアドバイスがいただけます。

会社概要

株式会社ビズリーチの会社概要です。

事業内容

【インターネットを活用したサービス事業】
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」
・人材活用クラウド「HRMOS(ハーモス)」
・求人検索エンジン「スタンバイ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「BizReach CAMPUS(ビズリーチ・キャンパス)」
・お腹を空かせた学生のための肉食就活サイト「ニクリーチ」
・事業承継M&Aプラットフォーム「BizReach SUCCEED(ビズリーチ・サクシード)」
・「BizHint(ビズヒント)」 伸びる会社は知っている
・オープンソース脆弱性管理ツール「yamory(ヤモリー)」 など

設立

2009年4月(創業)

従業員数

1358名(2019年7月時点)

資本金

41億円(資本準備金を含む)

代表者

代表取締役社長:南 壮一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回になる場合があります)

  3. STEP03

    内定

※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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