株式会社ツリーベル

開発エンジニア*40代〜50代以上の転職者多数*月給50万円可*経験を活かせる現場とポストをご用意

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.12.19残り6
開発エンジニア*40代〜50代以上の転職者多数*月給50万円可*経験を活かせる現場とポストをご用意

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

会社が拡大を続け、若手がしっかり育つのは、ベテランがすぐ隣にいるから。
現場社員にインタビュー!>>

今回取材に伺った株式会社ツリーベルの魅力について、
同社への転職者の皆さんの声をお伝えします。

■20代社員A
現場でしか知り得ないノウハウや過去の裏話を聞ける環境が嬉しいです。
何より経験豊富な先輩がすぐ隣にいる環境が最高に心強いです。

■30代社員B
設立以来の黒字経営や残業月19時間のワークライフバランスなど、
転職先としての安定感が魅力です。

■40代社員C
私はマネジメント志向ですが、同年代のスペシャリストもいますよ。
年齢に関係なくあらゆる経験が活かせる多彩な案件が当社にはありますから。

■40代社員D
当社は、採用担当も営業もエンジニアのことをよく理解してくれます。
採用面接時に私のスキルと経験に合わせた具体的な提案があったことに驚きました。

■50代社員E
当社の若手たちは新しいチャレンジに貪欲。
結構頼りにされて嬉しいです(笑)
私の経験とスキルを活かして支えられればと思います。

「年齢ではなく、経験をしっかり見てくれる会社はないものか」
そんな風に求人広告を眺めているあなた。
まずは面接で、エンジニアのスキルとキャリアを何より大切に考える
同社の社風に触れてみては?

募集要項

株式会社ツリーベルが募集している求人の詳細です。

募集背景

★定員20名以上の大型募集★
キヤノン、ANAグループ、京セラ、NTTデータグループといった大手エンドユーザー企業やベンダーと直接取引し、安定した経営基盤を築いてきた当社。1988年の設立以来の黒字経営を継続中です。ますますの拡大期を前に、プロジェクトと会社を豊富な経験でリードしていってくださる方を募集します!

仕事内容

当社に寄せられる案件は、業界・業種・技術分野も様々。その中で、あなたがエンジニアとして積み上げてきた経験やノウハウを存分に活かせる案件でご活躍いただきます。上流工程やPM/PL、PMOへのステップアップはもちろん、設計・開発・など、志向や希望に合わせたお仕事を選んでいただけます!

【具体的なお仕事内容】
■オープン・Web系システムの開発
■汎用機系システムの開発
■運用方針・規定の策定支援など

★営業スタッフも実は元エンジニアです★
現場で活躍するエンジニアと、そんな彼らのことを共感と共に深く理解している営業とがしっかりと連携し、案件を受注・拡大しています。確かな専門性にもとづいたやり取りが可能なことでお客様とも厚い信頼関係を築き、エンジニアの視点に立った働きやすい環境づくりもできています。
案件例
エンジニア限定取材

【プロジェクト全体の7割がプライムポジションでの参画案件】
大手エンドユーザー企業やベンダーとの直接取引を中心に、設立以来ずっと自社内受託案件40%以上を維持しています。長くお付き合いがあるお客様が多く、迅速な対応や誠実さをご評価いただいています。

≪案件例≫
■製造業向け/統合管理システム(自社内受託開発)
■金融システム開発
■医療情報システムソリューション
他多数

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境】
■開発言語:Java、C、C++、VB.NET、PHP、Ruby、Python、VB、VBAなど
■OS:Windows、UNIX、Linux、Android、iOSなど
■ネットワーク:Ciscoなど
■サーバ:Windows、UNIX、Linuxなど
■データベース:Oracle、DB2、MySQLなど
■その他:CRM、ERP、PLMなど

【業務範囲】
調査分析(ヒアリング)、要件定義、設計といった上流工程から、プログラミング、テスト、運用まで

注目【従業員数730名/定着率90%】存分に実力を発揮できる好環境

◎開発やPMOのスペシャリスト・ブランクある方も歓迎
◎大手エンドユーザー企業・ベンダーと直接取引(プライム案件中心)
◎自社内受託案件4割・幅広い案件
◎40代〜50代以上多数在籍
◎中途入社者の7割以上が40代以上(昨年度実績)
◎2020年の1000名体制を目指し、積極採用中
◎年間休日123日、残業月平均19時間、ワークライフバランス抜群

★充実のサポート制度あり
アサイン後も営業がしっかり情報連携を行い、現場の訪問や電話相談なども頻繁に行っています。また、エンジニアのフォローを専門に行うチームがあり、技術者サイドからのアドバイスや資格・ロードマップ推奨、研修などを実施。技術者を大切にする風土が育っています。

注目【抜群の安定基盤】設立以来31年間の黒字経営

この31年間にバブルの崩壊やリーマンショックなどの大変な時期は確かにありました。しかし、当社はその時にも黒字経営を維持してきました。営業職出身の創業者と元エンジニアの現社長が共に拡大してきた案件をきっかけに、独立系企業としての柔軟性を武器にトップ営業にこだわり、より優位性を持ちながら事業を拡大し続けられたことが大きな要因だと考えています。常に豊富な案件を確保してきたことで社員の契約を途切れさせることなく、リーマンショックの時も乗り切りました。そんな当社も現在は社員数730名にまで拡大し、さらなる成長基調の中にあります。定年まで安心して働きたい。その想いに相応しい安定感が当社にあります。

身に付くスキル
・キャリアパス

【キャリアはあなたの志向次第だと考えています】
幅広い案件が寄せられている当社では、プロジェクトの分野・技術領域も様々。
「上流工程にチャレンジしたい」
「プロジェクトマネジメントの経験を活かしたい」
「コーディングスペシャリストとしてのキャリアを歩きたい」
「管理職として会社の成長や環境改善に力を尽くしたい」
など、エンジニアの“やりたい”をしっかり叶えるアサインや配属が可能です。また、当社でアプリ開発からインフラへのスキルチェンジを実現した例もあり、様々なチャレンジをしっかりと応援できる会社だと自負しています。
入社後の成長サポート

【人を育て、お互いに協力し合える社風の後押しがあります】
20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍する中、積極的に人材育成に参画してくれるベテラン層も多く、しっかり人が育つ社風が醸成されています。後進の育成に興味をお持ちでしたら、ぜひあなたにもお任せしたいと思います。

【個々の成長意欲をしっかりと応援できる仕組みを整えています】
社内外の研修・セミナー・勉強会への参加支援をはじめ、資格取得に関する情報発信担当の設定、全社員が活用できる社内SNSなど、会社としてのフォローもしっかり行っています。

応募資格

★40代〜50代活躍中・ブランクある方も歓迎です!
面接では、あなたのご経験・実績をしっかりとお聞きし、
最大限の評価の上で当社でどんなことができるのかを
じっくりとお話しさせていただければと思います。
エンジニアの働き方や技術、最近のトレンドを
しっかりと把握した担当者が面接にご対応しますので、
ぜひ遠慮なく、どんなことでもまずはお聞かせください!

【具体的には】
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方
■学歴不問

◎経験を評価してくれる会社で働きたい方
◎会社やメンバーの皆と共に成長していきたい方
◎チームワークを大切にしながら取り組みたい方
歓迎する経験・スキル

■Java、C#、VB.NET、PL/SQLなどを用いたシステム開発経験
■運用チームのリーダーとしての経験

★PMやPLとしてのマネジメント経験を活かしたいという方には、
 その経験を活かせる案件をご用意します!

雇用形態

正社員

想定給与

【想定年収400万円〜650万円】
■月給35万〜50万円(首都圏勤務の場合)
※経験、能力、前職での待遇を考慮の上で優遇します
※その他支社・事業所勤務の場合は月給30〜50万円
※月給には固定残業代を含みます
(3万8566円〜6万4277円/19時間分/超過分は別途支給)
※試用期間6カ月(その間の給与・待遇に差異なし)
実際の給与例

【年収例】
・年収570万円/38歳 経験7年

      

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります。

【残業について】
平均月19時間です!
大手企業とのお取引も多いですし、自社持ち帰りの受託案件も多数あります。
そのため、働く環境面は比較的良好で、ワークライフバランスも大切にしながら、
オンオフのメリハリをつけて働けます。

勤務地

首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木)、関西(大阪・京都・兵庫)、愛知(名古屋)、三重(四日市)、宮城(仙台)の各プロジェクト先での勤務になります。
★U・I・Jターン歓迎
★転勤なし/プロジェクトの半数が自社内での受託案件です

≪当社拠点≫
■本社
 東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル

■関西支社
 大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル

■那須事業所
 栃木県那須塩原市緑1-57-10 トピックビル

■四日市事業所
 三重県四日市市安島2-10-16 ミッドビルディング四日市

■仙台事業所
 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル
勤務地エリア

宮城県、栃木県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、愛知県、三重県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府

休日休暇

【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■夏季休暇(5日)
■有給休暇(入社半年後から10日間/平均取得日数8.8日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※プロジェクトにより異なる場合あり。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(※人事考課による)
■賞与年2回(※個人の業績に応じて支給)
■交通費全額支給
■職能・職務手当あり
■時間外手当(課長職以上は除く)
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■日本ITソフトウェア企業年金基金
■スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所・リゾート施設利用可能
■定期健康診断(年1回)
■産業医による健康相談
■時短勤務制度
■資格手当一時金(資格により1万円〜)
■報奨金制度
■社内・社外教育制度
■退職金制度(3年以上在籍者)
■社内イベント(はとバスツアーなど)
■インフルエンザ予防接種補助
産休・育休取得状況

★産休・育休の取得&復帰の実績あり(男性の取得実績もあります)
ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら活躍いただける環境が整っています。

掲載終了予定日:2019.12.19 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

経験やスキルをとても客観的に、正当に評価してくれる会社です。

私の前職はパッケージソフトの導入コンサルでしたので、厳密に言えば「エンジニア」とは違う職種かもしれません。けれど、当社の面接では私の経歴をしっかり踏まえた上で「どの案件ならエンジニアとして活躍できるか」を一緒に考えてくれたんです。他社では「未経験者」でしたので、驚きましたよ。私が当社に感じたギャップはその面接だけ(もちろんいい意味で)。実際に、今では自社内開発の案件で、ベテランの先輩に指導していただきながらエンジニアの仕事を楽しめています。当社は自身の経験やスキルをとても広い視野で評価してくれる会社ですので、この記事を読んでいる方も一切不安を感じることなくまずは応募していただければと思います。

経験やスキルをとても客観的に、正当に評価してくれる会社です。
ビジネスソリューション事業部 サテライトITサービスグループ・小杉(入社1年目)
ベテランエンジニアの話を聞ける環境が私は大好きです。

自社内、常駐関わらず、当社が手がけるプロジェクトの安定感は、ベテランエンジニアがしっかりアサインされているから実現していると思います。中には私の父と同じ世代の先輩もいますよ。ただ、全員とてもフランクで、仕事中はあまり年の差は感じませんね。それでも、圧倒的な経験値やノウハウは、心から頼りにしています。私はスキルの幅を拡げたくて当社に転職して来ましたが、アサインは絶妙ですし、何よりもそういうお手本がたくさんいる中だからこそ、新しいチャレンジも安心してできるんです。大切な転職ですからぜひじっくり悩んでほしいと思いますが、当社ならではの世代を超えたチームワークは、他では中々ない社風かもしれませんね。

ベテランエンジニアの話を聞ける環境が私は大好きです。
システムサービス事業部 ICT開発部・石井(入社4年目)

取材担当者より

大手企業をはじめとした多彩な業界の企業をクライアントに持つ同社。設立以来31年間、黒字経営を続け、あのリーマンショックの折にもその業績が赤字になることはなかったそうだ。そんな同社の原動力となるのは他でもない「人が繋ぐノウハウの連続」だろう。20代から60代までの幅広い年代のエンジニアがそれぞれの志向を大切にしながら活躍し、一方で人を育てていく意識も全員が持っている。同社の皆さんに魅力を聞けば、エンジニア・営業が連携するフォロー体制の手厚さや、人をしっかり見る評価制度を挙げてくれる。あらゆるフェーズのエンジニアが参画できる案件があり、無理せず続けていける仕事環境の中でステップアップしていくこともできるそうだ。同社の目は社員一人ひとりにしっかりと向いている。そういう環境であれば、あなたの豊富な経験を活かす甲斐があるのではないだろうか。ぜひ面接で、その社風の一端に触れてみてほしい。

  • メーカー系のシステムなど、自社内案件もご用意。今後は先端技術(AI、IoTなど)の事業化を計画中!
    メーカー系のシステムなど、自社内案件もご用意。今後は先端技術(AI、IoTなど)の事業化を計画中!
  • ワークライフバランスも充実!子育てとマネージャー職を両立しているママさんも在籍。
    ワークライフバランスも充実!子育てとマネージャー職を両立しているママさんも在籍。
  • 若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍中です!
    若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍中です!

会社概要

株式会社ツリーベルの会社概要です。

事業内容

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▼抜群の環境であなたをお待ちしています!▼
◎設立以来の31年連続黒字!1000人体制を目指して今なお成長中
◎IoT開発グループ立ち上げ!近日中に事業化予定
◎エンジニア出身の営業が、きめ細やかなフォロー&アサインを実施
◎年間休日123日・残業月19hとワークライフバランスも抜群
◎プライム7割・自社内受託案件4割!スキル・キャリアアップも柔軟に支援
◎直近40歳以上のエンジニア多数転職実績あり
◎社員定着率90%以上!
◎20名以上の大型採用実施中!
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【事業内容】
■業務アプリケーション開発
■制御システム設計・開発
■インフラ設計・構築
■インフラ運用設計
■システム運用保守
■サポート・ヘルプデスク
など、ソリューションカンパニーとして、様々な事業を展開しています。

【取得認証】
■個人情報保護マネジメントシステム(プライバシーマーク)
■品質マネジメントシステム(QMS)の国際規格「ISO 9001」
■情報セキュリティマネジメントシステム「ISO27001:2013 / JIS Q27001:2014」

★労働者派遣事業許可:派13-306181

設立

1988年(昭和63年)7月15日

従業員数

730名(2019年8月期)←670名(2018年8月期) ★今回も定員20名以上の大型募集です

資本金

5000万円

売上高

49億円(2019年8月期)←45億円(2018年8月期)

代表者

代表取締役社長 坂本 敏彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接1〜2回 ★平日夜(20時まで)の面接も応相談です

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

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■ご応募から内定までおよそ1ヵ月以内を予定しています
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平日夜間の面接も相談に応じます。
ご就業中の方も、安心してご応募ください。
ウェルカムボードをご用意してお待ちしています!
※もちろん応募の秘密は厳守します

【応募について】
『type』の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募受付後、追ってメールまたはお電話にてご連絡します
┗ご連絡までに数日いただく場合がございますので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果は合否に関わらずご連絡差し上げます

ホームページ

株式会社ツリーベルhttps://www.treebell.co.jp/

連絡先

〒160-0002

東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル

採用担当

TEL / 03-5366-8381

掲載終了予定日:2019.12.19 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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