Cloud9株式会社

開発エンジニア◆月45.8〜79.1万円◆Web面接OK◆AI、IoT、ドローン開発、GO言語やPythonなど最先端案件多数

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:550〜950万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.05.26〜2020.06.22
開発エンジニア◆月45.8〜79.1万円◆Web面接OK◆AI、IoT、ドローン開発、GO言語やPythonなど最先端案件多数

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<若手・中堅エンジニアの1UPを支援>
収入水準Good!最先端プロジェクトも多数揃えています。

■■直請けほぼ100%!だから高い給与ベースを実現■■

―80%。
これは当社に入社したことで、
前職より昇給した人の割合です。

徹底して『エンド直請け』に
こだわっている当社では、
プロジェクトのほぼ100%が直請け。

そのため、中間マージン率を限りなく少なく抑えて、
高い給与還元率を実現できています。
入社時の給与は、
最低でも年俸550万、最高950万円まで支給可能です。

■■ 最先端のプロジェクトに携わるチャンス■■

AI、ドローン、IoTサービス開発、
GO言語、Pythonといった言語や
Vue.jsなどのフレームワークを用いるプロジェクト...etc、
トレンド技術関連のプロジェクトも多数獲得しています。
例えばPythonでの開発に参画したい場合、
JavaやPHPなどの実務経験があれば、
Python未経験であっても相談に乗る...といったように
「最先端プロジェクトに携わりたい」という
社員の成長意欲の芽を摘まないように、極力応えていきます。

募集要項

Cloud9株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

元エンジニアの代表・川上によって設立された当社は今年で4年目。徹底したエンジニア視点での環境づくりが実を結び、これまではリファラル採用を中心として組織拡大に成功してきました。この度、更なる拡大を見込み、中途採用に踏み切りました。

仕事内容

Webアプリケーション開発における上流工程〜開発業務までを担当します。リーダーを務める社員も多数います。

★「エンドユーザー直請け」にこだわっています
業界経験の長い営業ならではの信頼と実績に加え、元エンジニアの社長が自らの人脈を活かし、多くの直請けプロジェクトを保有。中間マージン率を限りなく少なくし、社員への還元率を高くしています。また社員の成長に繋がらないプロジェクトはお受けしていません。

★営業力に自信があります
自らIT業界の交流会を開催するほど、業界内に多くの繋がりを持つ営業陣がプロジェクトを獲得しています。AIやドローンといった最先端プロジェクトをご紹介することも可能です。

※自社サービス「農家様向け遠隔農作業システム」の開発に携わる可能性もあります
業務提携先の農家の方と、農業ITツールとして水撒き弁や湿度温度管理などのIoTツール開発を行っています。他にも様々な機能を拡充予定で、ゆくゆくは農家の担い手不足解消やご高齢の方にも使いやすいUIの設計にも力を入れ、Cloud9でしか出来ないサービスを展開していく予定です。
案件例
エンジニア限定取材

■Eコマースプラットフォームのフロントエンド開発
使用技術:PHP(CakePHP)Golang、 Python、TypeScript(Vue.js)
     AWS、Amazon Aurora MySQL、Amazon Elasticache、BigQuery
     Circle CI、Bitrise、DeployGate
     GitHub、Terraform、Chef
     Slack

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<プロジェクト例>
■プラットフォームの新ポータルサイト構築
使用技術:JavaScript(React)・Redux・Redux-Saga
Auth0・CircleCI・Storybook
■法人向けマーケットプレイスの各種設計(エンド自社サービス)
・既存のマーケットプレイスの仕様変更・機能追加、新規開発の設計
・顧客要望によるカスタマイズ開発の設計
・金額を計算するロジックや金額計算の処理フロー
 既存機能の不具合修正の設計
・各種ツールの開発
使用技術:JavaScript(Angular)/Ruby(Ruby on Rails/RSpec)/Git/Linux/nginx
■プラットフォームの構築
・MarketPlace仕様変更・機能追加、新規開発の設計
・各種ツールの開発
・顧客要望によるカスタマイズ開発の設計
使用技術:Java(Spring)
■IoT時系列データ収集基盤の開発
使用技術:Go/AWS/Kubernates
■モダンフレームワークを活用したフロントエンド開発
・SNS等のログイン画面/ユーザー情報/プロフィール情報入力画面/ID管理画面で
 他人の情報を入力してもアクセスできないようにするシステムのフロント開発
使用技術:JavaScript(Vue.js、React.js)/CSS/HTML/Git/
■CMS管理画面設計とデザイン業務
・エンタメ系企業の社内向けCMS管理画面設計・デザイン業務
使用技術:Python/AWS
■業務基幹系システム保守運用案件
・企業向けID管理クラウドサービス(IDaaS)を用いた保守運用
使用技術:Java7(javaee)/PostgreSQL/Linux/JBOSS

注目一人ひとりの志向性や、理想のキャリアありきで案件を探す

腕利きのエンジニアになりたい方に枯れた技術を用いたプロジェクトはぬるいだろうし、プライベートの時間を犠牲にしたくない方に炎上必至の難航プロジェクトを任せるなんて言語道断。私たちはエンジニアの理想とするキャリアと任せるプロジェクトとの間にズレが生じないよう、社員の声ありきでプロジェクトを獲得するようにしています。つまり一般的なSESのように 「ありもののプロジェクト」を社員に割り振っていくスタイルではありません。現状、引き合いの無いプロジェクトであれば、これから獲得していくまで。自身でIT交流会を主催するほどのIT業界精通者である営業が、理想のプロジェクト獲得に励んでくれています。

注目元エンジニアの代表がつくるエンジニアに嬉しい環境

元々エンジニアだった代表の川上。長らくこの業界に携わる中で、二次請け、三次請け企業のエンジニアたちのフラストレーションを間近で感じてきました。

「思うようなキャリアを描けない」
「いつまでも上流工程にチャレンジできない」
「家庭を支えられる収入を得られない」

そんな不満を社員には感じて欲しくないから、当社では直請けのプロジェクトにこだわっています。マージン率が限りなく少ないのはもちろん、上流から携われるプロジェクトも多数あります。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

■□人事評価について□■
Cloud9では、エンジニアに対して固定した目標を与えるようなことはしていません。上長と月に一回1on1ミーティングをする中でお互いに相談しながら、市場価値を上げるために必要な力を、短期間で繰り返し少しずつつけていき、その結果を給与に反映しています。提案力や自己表現力を持ったどこでも通用するエンジニアになることが可能です。

応募資格

<20・30代活躍中>
■Webアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方(おおよそ3年程度)
■学歴不問

言語不問:Java/Ruby/Python等多様な言語経験者が活躍しています
歓迎する経験・スキル

※以下は歓迎要素ですので、必須ではありません。
・AIやIoTサービスの開発経験
・GO言語やPython、Rubyでの開発経験
・Vue.jsを実務で用いた経験
・AWS環境上での開発経験

・常に変化し続けることを望み、周囲や自分の変化を楽しめる方
・ビジネスにおいて、自ら進んで主体的に行動できる方
・困難なことにも地道に取り組むことができる方

雇用形態

正社員

想定給与

月45.8万円〜79.1万円<ひと月の収入イメージ>
年俸550万〜950万円(12分割した金額をひと月に支給)

※前職での経験やスキルをもとに決定します。
※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)
※固定残業代30時間を含む。
      

勤務時間

10:00 〜 19:00 (実働8時間)
※プロジェクト先によって多少変更します
残業について

残業時間は月平均15時間程度です。

勤務地

東京都内にあるプロジェクト先、もしくは、本社が勤務地となります。
★希望を考慮して配属します。
★転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都千代田区飯田橋2-8-3リードシー飯田橋ビル5F

≪勤務地エリアの内訳≫
・千代田区(飯田橋、神田など)⇒40%
・品川区(五反田、大崎など)⇒20%
・新宿区⇒15%
・渋谷区⇒15%
・千葉(東陽町、海浜幕張)神奈川方面(桜木町など)⇒10%
交通・詳細

【本社】
最寄駅:各線飯田橋駅・水道橋駅 ・九段下駅

勤務地エリア

東京都(千代田区、新宿区、品川区、渋谷区)、神奈川県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制
■祝日
■有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■プロジェクト切替休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休

※GW、夏期休暇、年末年始等は9連休になることもあります。

待遇・福利厚生

■昇給のチャンス(年1回)
■引越し費用一部負担
■自己啓発支援制度(書籍購入補助金等)
■ノートPC貸与
■社員紹介制度(紹介料をお支払いいたします)
■社員交流会(2カ月に一度程度実施、参加は任意です)
■社内サークル(ゲーム、カメラ、ボルダリングなど)
■関東ITソフトウェア健保組合の各種優待
・無料歯科検診
・被扶養者の無料健康診断
・提携スポーツクラブ格安利用
・保養施設(ホテル、旅館)の割引
・大手テーマパークの優待
・インフルエンザ予防接種補助

★Skypeでの打ち合わせ、Slackで勤怠申請など業務効率化を図れる取り組みは積極的に導入しています。

掲載終了予定日:2020.06.22

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

様々な個性・知性が入り混じる会社です。

設立からの約4年間、リファラルをメインに組織を拡大してきた当社。学生時代の友人や、実の弟、そして弟の友人、そしてそのまた友人とどんどんと"紹介"の輪は広がっていきました。業界未経験の方もいれば、前職では大手人材会社の代表を務めた方が経営戦略担当の座についていたり、営業陣には元俳優の方がいたり...とバラエティー豊かなメンバーばかりです。常駐先だけでなく、社内のメンバーからも多くの刺激やノウハウを得られる環境であることはもちろん、それらのメンバーの離職率が創業以来わずか5%というのは環境の充実度を物語っていると思います。

様々な個性・知性が入り混じる会社です。
会社としての第二章。これからも個々の経験を最大限発揮できる環境を整えていきます。
社員が満足して働ける会社を本気でつくっています。

厳しい加入基準をクリアしていないと加入できない関東ITソフトウェア健保組合(某テーマパークが半額以下で入場可能に!)に所属していたり、、社員のスキルアップのための書籍購入費用やセミナー参加費用等を補助したりと、現状でも福利厚生の整備は行き届いていますが、さらなる社員満足度向上のため、2019年3月に人事制度のスペシャリストを迎え入れました。社員一人ひとりにヒアリングの上、新しい制度も積極的に取り入れていくので、ぜひアイデアをください!

社員が満足して働ける会社を本気でつくっています。
心理的に安心できる環境で働いていけるように、制度面の整備を随時行っています。

取材担当者より

「Cloud9で働いて、一番魅力に感じる点ってどこですか?」その質問に対して、社員の方々から返ってきた答えは、面白いように揃った。「意見が通りやすいことですね」たしかに取材中も代表・川上氏から、「佐藤さんこの採用方針どう思う?」と現場エンジニアに意見を求めるなど、一経営者と社員という間柄ながらもそこに壁はなく、自由に意見できる環境を代表自身が醸成していることが伝わった。同社では、エンジニアが積極的にプロジェクトやこれからのスキルアップについて、あらゆることを相談することができるが、その背景には、その希望に対して全力で応えようとする徹底した営業陣の努力があるという。「こういうキャリアを歩みたい!」という思いはあっても、実現できていない方たちに、ぜひともお勧めしたい会社だ。

  • IT業界の時流に合わせて、常に先端技術を要するプロジェクトの獲得にも力を入れています。
    IT業界の時流に合わせて、常に先端技術を要するプロジェクトの獲得にも力を入れています。
  • 同年代の仲間たちと切磋琢磨しあえる環境です。
    同年代の仲間たちと切磋琢磨しあえる環境です。
  • 女性エンジニアが長い息で働けるように、職場環境や制度もしっかりと整えています。
    女性エンジニアが長い息で働けるように、職場環境や制度もしっかりと整えています。

会社概要

Cloud9株式会社の会社概要です。

事業内容

■システムエンジニアリングサービス事業
労働者派遣事業許可番号派13-307557
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-309229
Pマーク認可第21004546(01)号

■自社製品開発事業

設立

2015年10月

従業員数

56名(2019年11月現在)

売上高

5億円(2019年9月期実績)3億2,000万円(2018年9月期実績)2億2,000万円(2017年9月期実績)

代表者

代表取締役社長 川上洋介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回(Web面接★平日夜間・土日応相談)

  3. STEP03

    内定

★Web面接(Skype)を採用しています。内定まで、Web上の面談のみで完結できます。
★平日夜間(20時スタートまで)・土日の面接も可能です!ご相談ください。

=====================

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に最長1週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

Cloud9株式会社https://www.cloudnove.co.jp/

連絡先

〒102-0072

東京都千代田区飯田橋2-8-3 リードシー飯田橋ビル 5F

採用担当

TEL / 03-6261-7644

掲載終了予定日:2020.06.22

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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