株式会社フォー・クオリア【東証1部上場日本エンタープライズグループ】
開発エンジニア/前給保証/自社内開発＆最先端技術あり/フレックス･リモートOK/年休127日/平均年齢31歳
- 正社員
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この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
『自宅が遠ければリモートで』『自社内開発がよければ受託案件を』『最新技術を手がけたいならAI・IoT』
◇◆前給保証◆◇
当社に入社した90％以上の社員が前職より給与UPしています！
◇◆働きやすさが抜群◆◇
リモートで働ける環境をご用意しているため、
全国からのご応募をお待ちしております！
また、裁量労働制とフレックスタイム制の
選べる働き方を選ぶことが可能です！
年間休日は127日！お休みも柔軟に調整でき、
夏季休暇（好きなときに使えます）と
有給と組み合わせて9連休をとって
旅行に行く社員もいますよ！
◇◆案件の種類が豊富◆◇
受託中心の自社内開発で、
最新技術案件を豊富に手掛けてきた当社。
『自社内開発を手がけたいなら受託案件を』
『最新技術を手がけたいならAI・Iot・ブロックチェーン』
というように、あなたの希望を叶えることができる環境です！
また、今後はより技術力を強化するため、
最新技術案件を豊富に獲得していきます！
社内での勉強会実施や外部研修制度もあるので、
最新技術未経験でも大歓迎です！
募集要項
株式会社フォー・クオリア【東証1部上場日本エンタープライズグループ】が募集している求人の詳細です。
募集背景
設立から5年後の2011年10月、親会社の異動によってリスタートを切った当社。グループ全体で売上高100億円を目指す中、当社は受託開発を中核事業としつつ、自主事業・自主サービスに着手し始めているタイミングです。最新技術も積極的に採り入れていくため、経験・領域を問わず幅広くエンジニアを募集したいと考えています。
仕事内容
2名〜数名の小規模チームで新規サイト構築・既存サイト運用をはじめ、最新技術を使用した新規案件なども積極的にお任せしていきます。
IoT、セキュリティ/ブロックチェーン、AIソリューション、RPA、ゲーム開発など、エンジニア一人ひとりの希望に沿った案件にアサインするため、面接・面談時にご希望をお聞かせ下さい。
◆スマートフォンを利用した新サービス・サイトのシステム開発
◆大手ソーシャルゲームのサーバーサイド開発
◆その他Webサイト・スマホサイトの開発
★上記のほか、エンジニア一人ひとりの希望に合った案件
【主な取引先】
モバイルソリューションサービスの先駆けである日本エンタープライズ社(東証1部/2011年10月より当社の親会社)や国内大手のゲーム会社、AIソリューションをはじめ、教育/出版、モバイルコンテンツ、テレビショッピングなど各業界を牽引する優良企業が挙げられます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材◆予測AIを応用した在庫管理システム開発・運用
概要: 某大学発のAIベンチャーとの提携によりAIを活用した在庫管理の汎用パッケージを開発。
期間: 2018/12からアジャイル開発によって開発・運用を手掛けている
技術: PHP(Laravel) / GitHub / AWS / Docker
OS: Liunx
フェーズ: 設計・開発・テスト
◆大手エンタメ系ポータルサイト開発・運用
技術：PHP（Laravel）
OS: Linux
フェーズ: 提案、要件定義・設計・開発・テスト
◆WEB顧客管理システムの設計・開発
技術：Java,Spring,JavaScript
フェーズ：機能設計・実装・テスト
≪その他使用技術例≫
【言語】 PHP(Laravel) / Python / iOS Objective-C , Swift / Android Java
【フレームワーク】 React Native etc…
【OS】 Linux / Windows / iOS / Android
【その他】 GitHub / Docker / Ansible / AWS
注目フォー・クオリアの「今まで」と「これから」をお伝えします。
当社の代表・松永は官公庁の年金システムなどの開発に従事し、2000年9月に当社の前身となる会社にて受託開発部門を立ち上げました。2000年11月の事業開始以降、キャリア公式サイトだけで200サイトを超える実績を築き、豊富なノウハウを蓄積。その後、受託開発部門(約40名)のエンジニアをスピンアウト。株式会社フォー・クオリアとして新しいスタートを切りました。今後は更なる発展が予測されるスマートフォン市場をはじめ、IoTやRPAといった新規領域にも積極的に参画していくため、あなたと一緒に成長していければと考えています！
注目何よりも笑顔が大事。社内外のコミュニケーションも活発です！
受託開発を中心にお客様のニーズに応えてきた当社。代表・松永が常に社員に求めているのは、お客様が抱える課題やニーズを的確に捉え、プロジェクトをより良い方向に導いていく「コミュニケーション能力」と「誠実さ」です。そうした姿勢はお客様にも着実に伝わっており、社内のMVP表彰式ではコメントを寄せて頂いたり、飲み会のお誘いを受けるなど固い信頼関係を築いています。それは対社内でも同様で、仕事帰りに違う部門の仲間と飲みにいくことも少なくありません。会社一丸となって切磋琢磨し合いながら、各自が主体となって顧客のためになる仕事を遂行する。そんな組織風土が育まれています。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
社員と会社がともに成長していくことを目標に、研修制度の充実を図り、自己啓発を支援しています。
◆新人研修
◆階層別研修
◆外部研修制度(Biz CAMPUS他)
◆社内勉強会(その道のスペシャリストが講師役となって実施)
◆資格取得支援制度
応募資格
【学歴不問！20代〜30代が中心になって活躍中】
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方
★一貫してシステム開発に携わった経験やリーダー経験をお持ちの方は歓迎します！
歓迎する経験・スキル
◆LAMP/LAPP環境構築・運用の経験
◆Webシステム開発の実務経験
◆MVCフレームワークを使ったアプリケーション開発の知識
≪こんな方を歓迎します！≫
◆開発が好きで、技術力を高めたい方
◆チームで働いて喜びや達成感を分かち合いたい方
◆システムを作るだけでなく、サービスとして使われることにやりがいを感じる方
雇用形態
正社員
勤務時間
当社は個別の時間管理をしっかり行うことを前提に、裁量労働制とフレックスタイム制を導入しています。
※どちらが適用されるかは職種と資格により異なりますので、面接にてご説明します！
◆裁量労働制
所定労働時間 / 9:30〜18:30
みなし労働時間 / 8時間
◆フレックスタイム制
コアタイム / 11:00〜13:00
標準労働時間 / 1日8時間
※出社時間は10:00〜11:00が平均的です
勤務地
★駅徒歩4分【東京本社】
東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル
◆各線「五反田駅」より徒歩5分
◆東急電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩4分
東京本社もしくは一都三県のクライアント先に常駐となります。
★転居を伴う転勤・出張はございません
★将来的には在宅勤務制度の導入も検討中です！
★ご自宅が遠方の方はリモートもOKです！
勤務地エリア
東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県
休日休暇
【年間休日127日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年始年末休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆裁判員休暇
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆定期健康診断
◆ベネフィットワン(福利厚生サービス)
◆健康保険組合保養所
◆業績連動手当て
◆転居手当て
◆退職金制度
◆優秀社員・プロジェクト表彰(半期ごと)
◆昼食費補助制度
◆社員旅行
◆親睦会(バーベキューなど)
◆クラブ活動(eスポーツ、ボードゲーム、フットサル部など)
※将来的には在宅勤務制度の導入検討中です！
会社概要
株式会社フォー・クオリア【東証1部上場日本エンタープライズグループ】の会社概要です。
- 事業内容
-
◆AI、IOTソリューション開発
◆Web/スマホサイト開発・保守
◆iOS、Android向けアプリ開発・保守
◆Webサイト制作 & UIUX
◆Web集客・Web解析
◆デバッグサービス
◆ユーザーサポートサービス
◆端末レンタル
ISO27001認証(IS512600)
プライバシーマーク(10824616111)
【古物営業許可】
東京都公安委員会 第303311408877号(交付/平成26年11月27日)
- 設立
-
2006年8月1日
- 従業員数
-
180名 (2018年2月末現在：契約技術者・アルバイト含む)
平均年齢／約31歳
男女比／男性81％：女性19％
中途入社者の割合／80％
- 資本金
-
9,999万円
- 売上高
-
10億円(2019年5月期) / 10億円(2018年5月期) / 10億円(2017年5月期)
- 代表者
-
代表取締役社長 松永 州央
代表者略歴／1990年大学卒業と同時に大手金融機関系のシステム開発会社へ入社。官公庁の年金システム開発に従事し、2000年9月IT技術者派遣会社の取締役副社長に就任。当社の前身となる受託開発部門を立ち上げる。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次面談（担当部長、ほか１名）＋適性試験
-
STEP03
最終面談（代表、役員）
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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