パーソルワークスデザイン株式会社【東証一部上場グループ企業】
ITサポート/経験が浅くてもOK/20代活躍中/大手企業内勤務/土日祝休み/賞与年2回/有給取得率約70％
- 正社員
- 契約社員
- 目安残業時間：20時間以内
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
パーソルワークスデザイン株式会社【東証一部上場グループ企業】の募集中職種
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
「お問い合わせ対応だけじゃ物足りない」
そんなあなたへ。
「もしかしたらこんなトラブルが発生するかもしれない」
「こんな質問が来るかもしれない」
…などといった、今後予想される"もしも"のトラブルを想定し、
発生する前の予防策をクライアントに提案・構築してきた
当社のヘルプデスク業務。
ただの"お問い合わせ対応"だけに留まらない
きめ細かなサービスを提供しています。
その質の高いサービス力が評価され、案件も順調に増加中。
大手製薬会社や有名自動車メーカーからもお引き合いを頂いており、
誰もが知る大手企業に身を置きながら職場環境改善・問題解決に携わり、
成長をサポートできるやりがいがあります！
もちろん、働きやすさも抜群。
◆年間休日120日以上（土日祝休み）
◆残業月平均15h以下（90％の社員は10時間以下）
◆有給取得率約70％ など
また、当社では女性も多数活躍しており、
時短制度や育休（取得率90％）など、女性の活躍も推進。
キャリアパスも豊富に用意するなど、
誰もが働きやすい環境作りに注力しています。
お仕事を通じてスキルアップしたい方や
腰を据えて長く働きたいという方にはピッタリのフィールドです！
募集要項
パーソルワークスデザイン株式会社【東証一部上場グループ企業】が募集している求人の詳細です。
募集背景
1968年に創立した当社は、昨年10月に日本アイデックス、ハウコム、
テンプスタッフ・ライフサポートの3社が統合し、
パーソルワークスデザインとして生まれ変わりました。
そのサービス力の高さから大手クライアントを中心にご依頼は順調に増加しており、
今後のさらなる拡大に向けて新メンバーを増員募集しています。
仕事内容
大手有名企業にてヘルプデスク業務全般をお任せします。
まずはお持ちのスキルに応じて、できる業務からスタートしていきます。
お客様先へはチームで勤務となるのでご安心下さい。
＝＝＜ 具体的には ＞＝＝
□PCやネットワーク、各種アプリケーションなどの設定業務
□IT機器入れ替えにおけるデータ移行
□社内システム・インフラの運用・保守・管理
□ネットワークや各種システム、PC周辺機器などのトラブル対応
（電源が入らない、ネットが繋がらない など）
□トラブル予防のための提案やガイド・マニュアル作成 など
☆世界基準のスキルが学べる研修や、豊富なキャリアパスもご用意！
業務を通じてスキルアップをしたい方には最適な環境が整っています。
案件例
エンジニア限定取材クライアントは大手製薬メーカー、世界的な自動車メーカー、大手ゲーム開発会社、
ヘルスケア製品メーカーのグローバル企業、日本を代表するヘア関連のグローバル企業…など。
業務を通じて、クライアントが抱える課題の解決に向けたサポートをお任せします。
注目クライアントの業務効率化をお手伝い！
私たちの最大のミッションは「トラブルを未然に防ぐための手段を構築・提案すること」。「こんなことが起こるかもしれない」「こんな質問が出るかもしれない」と事前に想定し、マニュアルの作成や導入フローに携わって頂きます。
ただ質問に答えるだけの”お問い合わせ窓口”ではなくワンランク上の”予防型ヘルプデスク”として、やりがいを持ちながら成長することができる環境です。
注目まずは実例をご覧ください！
【例1】クライアント：機械製造会社
現状：製品の販売者にサポート業務を任せきりになっており、馴れ合いが生じている。
対応：現場の業務の洗い出し・サポートプロセスを明確化
→業務効率化につながり、工程を明確にしたことで担当者の悩みも解決！
【例2】クライアント：CAD /CAMシステム製造・販売
現状：担当者が導入〜サポートまで一連の業務を兼任していた為、離職者が増加。顧客満足低下の危機に。
対応：運用ルールを再整備・運用手順の統一・業務フローを設定
→サポート環境の構築で技術社員退職率抑止！窓口回答率も大幅に増加しました。
▼他の例はこちらもご覧下さい！
https://www.persol-wd.co.jp/casestudy/
身に付くスキル
・キャリアパス
＜豊富なキャリアパスをご用意しています＞
上長と定期的に面談を行い、あなたの理想のキャリアへのバックアップを行います！
■マネジメントスキルを身に付けて→チームリーダーやMGRといったマネジメントラインへのキャリア
■お客様との折衝能力、要件ヒアリング力を身に付けて→ヘルプデスク導入コンサルメンバーとしてのキャリア
■ワークスデザイン力（業務改善力）を身に付けて→業務構築コンサルメンバーとしてのキャリア
■IT技術力を身に付けて→スペシャリストとしてのキャリア
入社後の成長サポート
≪世界基準のスキルも習得可能≫
これまでに培ってきた豊富なナレッジを活かして、スキルを磨けるほか、
日本で唯一の『国際認定機関HDI(ヘルプデスク協会)パートナー認定』企業だからこそ、
世界基準のスキルが学べる研修も受けることができ、頑張り次第でワンランク上のスキルを磨けます。
応募資格
≪学歴不問 ！第二新卒・ブランク歓迎＞
◆ヘルプデスク、テクニカルサポート、インフラ管理、SE等のIT関連実務経験
◆何らかのIT商材に対する問い合わせ対応の経験
★直近で派遣としてご就業いただいている方でも大歓迎！
★転職回数不問です！
「自分から提案できるヘルプデスクに興味がある」
「お問い合わせに応えるだけじゃ物足りない…！」
「業務を通して自分を成長させたい」など、
こうした志向をお持ちの方には特にピッタリの環境です！
歓迎する経験・スキル
★こんな方は尚歓迎です！
◇英語を使って働きたい方
◇自らの活躍の幅を広げて、キャリアアップを実現したい方
◇カスタマーサポート経験のある方
◇Apple製品サポート経験のある方
雇用形態
正社員/契約社員
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※配属先によってシフト制の場合あり
残業について
【残業は全社員の約90%が月平均10時間以内！】
それ以外のメンバーも月平均15時間程なので、
プライベートとのメリハリをしっかりつけて活躍できます。
勤務地
★クライアント先または、東京・神奈川の自社拠点での勤務となります。
≪主なお客様先≫
・東京23区（渋谷・赤坂・六本木・浜松町・新宿・品川・豊洲ほか）、神奈川（横浜・厚木）
※通勤時間、スキルを考慮の上、初期配属先を決定します。
【芝アウトソーシングセンター】
東京都港区芝1-4-7 ニチガビル4F
【池袋アウトソーシングセンター】
東京都豊島区池袋2-65-18 池袋WESTビル
【練馬アウトソーシングセンター】
東京都練馬区豊玉北3-21-7 アリアス桜台ビル
【代々木アウトソーシングセンター】
東京都渋谷区代々木1-21-10 インターパーク代々木3階
【川崎オフィス】
神奈川県川崎市川崎区東田町2-11 大谷加工 川崎大通りビル 2階
交通・詳細
※配属先によって異なります。
【芝アウトソーシングセンター】
・都営三田線「芝公園駅」より徒歩6分
・都営大江戸線「大門駅」より徒歩6分
・JR「浜松町駅」より徒歩7分
【池袋アウトソーシングセンター】
・JR「池袋駅」より徒歩8分
・東武鉄道東上線「北池袋駅」より徒歩10分
【練馬アウトソーシングセンター】
・西武池袋線「桜台駅」より徒歩5分
【代々木アウトソーシングセンター】
・JR「代々木駅」より徒歩3分
・東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩6分
【川崎オフィス】
・JR「川崎駅」より徒歩9分
勤務地エリア
東京23区、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市
休日休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日 ※シフト制もあり、配属先によって変わります)
■祝日(※配属先の規定に準ずる/年間休日数に差異なし)
■年末年始休暇
■年次有給休暇（※取得率約70％）
■フレックス休暇(※入社月に応じる)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇 など
※雇用形態による差異なし
待遇・福利厚生
■給与改定年1回(4月)※評価・実績に応じる
■賞与年2回(6・12月)※評価・実績に応じる
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給(6ヶ月定期代)
■時間外手当(全額支給)※5分単位
■出張手当
■育児(小学校入学まで)・介護時短勤務制度あり
■退職金制度(401K)※正社員のみ
■グループ社員持株会
■eラーニング受講可能(70講座)
■スポーツクラブ利用特典／ITS旅行パック／契約保養所利用補助
(有名アミューズメント施設／宿泊施設など全国の提携施設にて利用可能)
■パーソル福利厚生 他
(海外国内旅行・レストラン・レジャー・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引や家事代行等)
産休・育休取得状況
★育休取得率90%以上！
現在も多くの社員が育休を取得しているほか、復職率もほぼ100%で時短で子育てと両立しながら働く先輩も活躍しています。
会社概要
パーソルワークスデザイン株式会社【東証一部上場グループ企業】の会社概要です。
- 事業内容
-
★2018年10月1日、『パーソルワークスデザイン株式会社』に社名を変更しました★
株式会社日本アイデックスと株式会社ハウコム、テンプスタッフ・ライフサポート株式会社の3社が統合し、新たに『パーソルワークスデザイン株式会社』としてスタートしました。3社がそれぞれ培ってきたノウハウを活かして、お客様に最適なソリューションを提供し続けるとともに、より一層の安定的な運用とサービス向上に努めます。
◆BPOソリューション
◆HRソリューション
◆ITサポート/ヘルプデスク
◆コールセンター
◆健康支援
◆地域活性化支援
◆採用代行
【認可番号】
労働者派遣事業/派13-312089
有料職業紹介事業/13-ユ-309883
【認証】
プライバシーマーク/10820396(08)
国際情報セキュリティー標準規格
ISO27001/IS 506401、JQA-IM0424
【事業所】
■本社：東京都豊島区池袋2-65-18 池袋WESTビル
■オフィス：川崎
■アウトソーシング センター：池袋、練馬、芝、代々木、宮崎第1、宮崎第2、佐世保
【関連会社】
・パーソルホールディングス株式会社
・パーソルテンプスタッフ株式会社
・パーソルキャリア株式会社
・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
・パーソルR&D株式会社
- 主要取引先
-
銀行・損保・生保・共済・カード・クレジット・証券・百貨店・商社・チェーンストアー・通信販売・各種メーカー・ 各種外資系企業・小売・外食・介護福祉・ 官庁・大学・予備校・進学塾・出版・通信教育・資格試験・財団法人・独立行政法人・ 全国連合会などの各種団体・その他の企業多数
※原則として全業種、全業務に対応しています。
- 設立
-
1971年1月(創立：1968年12月) ★パーソルテンプスタッフ株式会社の完全子会社です。
- 従業員数
-
1458名(2018年10月現在)
- 資本金
-
9365万円
- 売上高
-
9258億1800万円(2019年3月期実績)、7221億1830万円(2018年3月期実績) ※パーソルグループ連結決算
- 代表者
-
代表取締役社長 平林 由義
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次選考（会社説明・筆記試験）
-
STEP03
2次選考（面接）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※夜間の面接も行いますので、ご就業中の方などもお気軽にご相談ください
★ご都合が合わない方を対象に、WEB面接も実施しています！
◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
※状況により面接回数変動あり
◆面接日、入社日などはご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については、合否に関わらずご連絡いたします
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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