Webエンジニア*残業月20h以下*スキルアップ研修・資格手当あり*年間休日128日*退職金制度*定着率94％
- 正社員
- 目安残業時間：20時間以内
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この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
【近い将来リーダーに】
大きな裁量と明確な評価制度で最短のキャリアアップ。
当社では今後の事業拡大を見据え、昨年より社内体制を大きく一新。
会社の将来を担うリーダー候補を募集しています。
「一人ひとりが経営者になれる力を育てたい」
という思いをもって教育・評価制度を整えているため
最短コースでリーダーへの挑戦が可能です。
◆1.約200項目からなる評価制度
昨年評価制度を完全リニューアルし、
業績、マネジメント、技術力から評価項目を再設定。
PM・PLや昇格を目指す場合も基準が明確化されたため、
何をすればキャリアアップできるのか誰でもわかる仕組みです。
◆2.エンジニアへの裁量権
当社では各エンジニアの存在感が色濃く、
中には自ら案件を獲得してきたり、客先で出会ったエンジニアを紹介して
採用に繋げたりするエンジニアもいるほど。
ゆくゆくはリーダーとして顧客折衝、予算管理、人事権まで
幅広くお任せしたいと考えています。
◆3.管理職を目指せる研修あり
コーチング研修や主任研修など、技術スキル以外の
教育にも力を入れています。現在は当社独自のマネジメント研修を
作成し、次世代のリーダー候補育成に注力中です。
ぜひ成長中の当社でリーダーへの道を駆け上がってみませんか。
募集要項
株式会社アクトロードが募集している求人の詳細です。
募集背景
保険・金融を強みに多くの企業から案件を頂いている当社。案件の増加と今後の事業拡大に伴い、増員募集をしています。来年には受託開発にも注力し、働き方の改善、エンジニアの教育や評価制度の強化など改革を続けています。新たな体制を創っていく上で、将来リーダーとなり会社を引っ張って頂ける存在をお待ちしています。
仕事内容
システムの設計・開発を中心に業務をお任せします。今回の募集では、次世代リーダーとしての役割も期待しているため、PM・PL、管理職を目指して積極的にキャリアアップできる環境です。
【配属部門】※希望・経験・スキルを考慮して配属する部門、案件を決定します。
■第一部門：保険・金融
お客様は代表の務めていた前社から長くお付き合いをしている大手保険会社。
十数年に渡る信頼と、金融の知識に精通するエンジニアの在籍によって継続的にご依頼を頂いています。
■第二部門：公共インフラなど
大手インフラ会社の案件など、保険・金融以外を幅広く担当する部門です。
■第三部門：受託開発
現在、アパレル企業の在庫管理・受発注システムや印刷会社の業務効率化システムのご依頼を頂いています。
来年より本格的に受託開発に力を入れるため、挑戦意欲のあるエンジニアをお待ちしています。
当社の代表には、なるべく社員の意見を吸い上げたいという考え方があるため、
プロジェクトの異動希望も相談しやすく、
現場への意見や改善策の提案など、積極的に意見を発信できます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■大手生命保険会社における帳票作成システムの更改
場所：品川区大崎
担当フェーズ：計画書作成〜納品・保守
使用言語：MF-COBOL、Java、C#
OS：Unix
DB：oracle
開発規模：30人
開発期間：12ヶ月
■大手インフラ会社のシステム改修
場所：新宿
担当フェーズ：基本設計、結合テスト〜総合テスト
使用言語：Java、PL1
OS：Unix、z/OS
DB：DB2
開発規模：15人
開発期間：24ヶ月
■タスク管理システムの構築
場所：品川区大崎
担当フェーズ：要望ヒアリング〜納品
使用言語：Python（Django、PyCharm）
OS：Windows（AWS、Cloud9）
DB：PostgreSQL
開発規模：4人
開発期間：5ヶ月
注目将来リーダーを目指したい方をお待ちしています。
当社では現在、次世代のリーダー育成に力を入れています。「一人ひとりが経営者になれる力を育てたい」そんな代表の思いから、エンジニアの裁量権が大きいことが特徴。マネジメント志向の強い方には顧客折衝、予算管理、人事権まで全てお任せしたいと考えていますし、管理職を目指せる制度も整えています。
他にもエンジニアが主体的に動く社風があるため、中には自ら案件を獲得してきたり、客先で出会ったエンジニアを紹介して採用に繋げたりしたことも。「キャリアアップを目指したい」「大きな裁量をもって働きたい」という思いがある方が活躍できます。
注目リニューアルした人事評価制度で評価・昇格基準が明確に。
公平な評価と明確なキャリアステップのため、今年人事評価制度を完全リニューアル。業績、マネジメント、技術力などの評価軸から約200項目の評価基準を作成しました。例えば昇格のためにはコーチング研修やマネジメント研修を受講する、主任試験・マネージャー試験に合格するなどわかりやすいステップをご用意しているため、キャリアアップを目指しやすい環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
▼入社後研修
・セキュリティ研修
・現場でのOJT
▼スキルアップ支援
・プログラミング言語を動画で学べるコンテンツ（Pythonなど）
・資格支援制度＋資格手当
・コーチング研修
・当社独自のマネジメント研修
「エンジニアを送り出すだけにしたくない」と言う代表。
長く働くためにも、お客様から認めてもらうためにも
しっかりとスキルを磨ける体制を整えています。
応募資格
◆開発経験のある方（経験年数・言語は問いません）
◆第二新卒歓迎
◆学歴不問
「PM・PLになりたい」「裁量権をもって働きたい」など向上心をお持ちの方は大歓迎です。
当社はまだまだ成長途中なので、今後リーダーのポジションもお任せしていきたいと思っています。
歓迎する経験・スキル
Java／.NET／Pythonのスキルをお持ちの方は歓迎いたします！
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間）
※ただし、参画するプロジェクトにより異なります。
残業について
残業時間は月15〜20時間以下です。残業が月20時間（来年度以降15時間）を超過した場合、それ以上の残業は上長の許可が必要となります。多くても必ず40時間以内に抑えるようにしているため、メリハリをつけて働いています。
勤務地
★東京・札幌の2拠点で募集中！ご希望のエリアをお知らせください。
拠点周辺のプロジェクト先（お客様先）での勤務となります。
【東京】東京、神奈川、千葉、埼玉
【札幌】札幌
※拠点は100％ご希望に添って配属いたします
※参画するプロジェクトにより勤務地は異なります。
※プロジェクトは希望・経験・スキルを考慮して配属します。
◆東京本社
東京都品川区大崎1丁目20番15号ビラ・アペックス大崎6階
◆札幌営業所
北海道札幌市北区北16条西4丁目2-26
交通・詳細
【本社】JR「大崎駅」から徒歩5分
【札幌営業所】札幌市営地下鉄南北線「北18条駅」から徒歩2分
勤務地エリア
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、北海道
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休日休暇
【年間休日128日】※2018年度実績
◆完全週休2日制（土/日/祝）
◆有給休暇（年10日）
―有給消化率 2018年度実績：62％（2019年度目標：70％）
◆年末年始休暇（12/28〜1/4）
◆夏季休暇（リフレッシュ休暇年5日）
※ご希望のタイミングで取得可能です（連休・各日のどちらでも可）
◆産前・産後休暇：取得実績あり
◆育児休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
待遇・福利厚生
◆昇給1回
◆賞与1回（業績による）
◆通勤手当（全額支給）
◆残業手当（労働基準法に準ずる）
◆常駐手当（現場常駐の場合3万円〜）
◆資格手当（資格難易度によって異なります）
◆役職手当
◆社会保険完備
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆各種報奨金
◆定期健康診断
会社概要
株式会社アクトロードの会社概要です。
- 事業内容
-
◆ソフトウェアの開発、運用、保守
◆Webシステムの構築、運用、保守
- 主要取引先
-
株式会社キューブシステム
株式会社グルーヴィ
株式会社日本オーエー研究所
日本ユニカ・システムズ株式会社
総合システム情報株式会社
株式会社ハミングバード・IT
ノバシステム株式会社
株式会社サプライ
TDCソフト株式会社
日本システムウエア株式会社
株式会社システムリサーチ
キーウェアソリューションズ株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
日本電気株式会社
（※敬称略）
- 設立
-
2013年7月29日
- 従業員数
-
40名
男女比／3:1
- 資本金
-
10,000,000円
- 代表者
-
代表取締役 窪田 麗
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Webエントリー・書類選考
-
STEP02
面接（1回）※平日夜間、土日の面接もご相談ください。
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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