エンジニア／経験浅めOK*年休123日*自社内開発有*残業月20h以内*賞与年2回／【面接で何でも聞きます！】

建前抜きの“正直な”志望動機、むしろぜひ聞かせてください。
（採用担当 兼 営業）

「御社のプロジェクトに魅力を感じました」
「企業理念に共感しました」
…こんな立派な志望動機もいいんですが、
私が聞きたいのは“本当の”転職理由。
（もちろん、上記のような志望動機が本当なら、それも大歓迎です…！）

「金融系の案件に参加していたのですが、朝早いのがきつくて…」
「今まで残業の多い案件ばかりで、転職を5回もしてしまいました…」
とか、正直に話してくれれば、うちでは無理なくあなたが活躍できるように、
希望に合う案件を全力で探してきます。

…というのも、うちのエンジニアにはなんなら定年までストレスなく働いて欲しいなと思っているから。
正直に話してくれた方がちゃんと合った案件を探しやすいし、
そこでしっかり活躍してくれた方がお互いに気持ちいいと思うんですよね。

エンジニアの希望ありきで案件を探すのが私流。
それは、新型コロナウイルスが流行る前も、そして今も変わりません。
いい案件が見つかればその企業だけ目がけて猛烈アタック。
企業とエンジニアの条件をかなり照らし合わせてから、
しかも1つだけの企業にアタックする営業さんって珍しいらしく、
OKをもらえる確率も結構高いんです。