株式会社 G&T

インフラ・サーバーエンジニア(構築〜保守運用)/前職給与up保証/20〜30代活躍/有給取得率100%/残業なし

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.12.12残り7
インフラ・サーバーエンジニア(構築〜保守運用)/前職給与up保証/20〜30代活躍/有給取得率100%/残業なし

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

2年で100万円アップも!
保守運用から構築〜へのキャリアアップチャンスも!

スキルや仕事内容に見合った正しい評価、正当な収入を得たい。

誰しもがのぞむ当たり前のこと。

当社では、納得して業務が進められるよう、
【明確な評価基準】【360度評価】をご用意しています。

評価制度では、言語と工程、スキルにより評価基準を明確化。
伴って、収入までもを公表しています。
自ら、どの程度の収入を得たいのか。
そのためには、どうスキルをあげれば良いのかをわかりやすくしています。

評価は自己、会社、クライアントの三者により決定。
多角的に仕事が評価されます。

そのため、当社に入社してから年収が50万円アップした。
入社1年後に月給が3万円あがったなど、
ほとんどの人が収入アップを叶えています。

今の評価に満足していない方、当社にぜひお越し下さい。

募集要項

株式会社 G&Tが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立5期目を迎えた当社は、現在が第二創業期。次なる事業の柱をつくるべく、自社持ち帰りの受託案件の増加や、新しく自社アプリをリリースするなどの構想を立てています。その中心人物となり、ご活躍いただけるようなベテラン社員を募集いたします。

仕事内容

官公庁や金融、通信系のインフラ、基盤構築など中心に
設計構築や保守運用プロジェクトはSI直案件が豊富!
運用から構築へのスキルアップも可能です。

【具体的には】
(金融機関)メール・Web基盤構築・運用
内容:運用基盤の保守と構築
担当:要件定義〜テスト、障害対応(原因調査・対応・顧客への報告)
環境:Windows、Linux、WSUS、ActiveDirectory、JP1

(金融機関)デスクトップ基盤構築・運用
内容:運用基盤の保守と構築
担当:要件定義~テスト、障害対応(原因調査・対応・顧客への報告)
環境:Windows、Linux、WSUS、ActiveDirectory、JP1

【ゆくゆくは】
近い将来、客先常駐による案件だけでなく、受託案件や自社アプリ開発事業も強化していく予定です。
そのため、こうした案件のインフラ環境の設計構築〜運用保守にチャレンジするチャンスも!

【キャリアチェンジのチャンスも】
例えばインフラから開発分野のキャリアチェンジをはじめ、これまでの経験を活かして自社内での教育研修担当等のキャリアパスも選ぶことが可能です。
案件例
エンジニア限定取材

◇銀行(メガバンク)系システム基盤運用保守
◇保険会社向けサーバ更改
◇官公庁向けサーバ維持管理
◇バックアップシステム運用支援
◇データセンター移転技術支援
◇クライアントサーバシステムの設計構築〜運用
◇大手流通向け基盤システム構築
◇VMware・Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆Yさん(42歳/SE/勤務1.9年目)
・プロジェクト:Windowsサーバー設計構築支援
・使用技術:Windows(ActiveDirectory含む)
      SQLServer
      HULFT
      JP1
      AnyTran(尚可)      
      簡易なスクリプト(SQLコマンドを発行するバッチ)の作成
・担当工程:環境構築、仕様書作成、導入作業、テスト実施
      作業進捗報告、顧客レビュー

◆Kさん(28歳/SE/勤務1年目)
・プロジェクト:インフラ保守運用
・使用技術:インフラの保守・運用経験
      Linux(Unix)の知識・操作に問題ない方
      Windows Serverの操作経験
・担当工程:インシデント受付 一次切り分け 調査 使用確認 モジュールの修正・作成
      システムメンテナンス 定例・臨時作業の対応 手順作成 オペレーション作業
      障害時の復旧対応 立会 ベンダー問い合わせ 各部門へのエスカレーション

注目クライアントとの長年の信頼関係による働きやすさ。

設立以前から、代表と長期的にお取引のあるエンドユーザー様、SIer様が多く、全てのプロジェクトにおいて、スケジュール調整がしっかりとなされています。
そのため、
◎ほとんどのエンジニアが残業月5時間未満
◎有給休暇取得率100%
という、家庭や、自分の時間も大事にできる働き方を叶えています。
無理な働き方は絶対にさせません。

さらに、現在エンジニアとしての現役最高齢は57歳。
65歳で定年ですが、その後の再雇用や、社内研修の講師としてのキャリアもあり、長く働き続けていただくことが可能です。

注目事業として次なる柱をつくる立役者に。

まだまだ当社は5期目と若い会社ではありますが、大手クライアントとの取引が多数あり、システム開発で、事業の柱を立てることができています。
今後、第二、第三の柱として考えているのが、「自社持ち帰りの受託プロジェクトの増加」や「データベースのノウハウを活用した自社サービスのリリース」。
今期中でこの2つを実行することを視野に入れています。
今回の採用は、この事業の柱をつくるため、他社でのご経験をもとに新しい風を社内に吹かせて欲しいという考えがもとになっています。
今までのご経験を活かし、当社の成長を一緒に叶えてください。

応募資格

■サーバの設計構築〜運用保守のいずれかの実務経験がある方
■学歴不問/転職回数不問

※20〜40代まで幅広い世代のメンバーが活躍中!

新卒採用で現在拡大中。
そのため、育成・マネジメントなどをしていただきたいので、
ベテラン社員を求めています。
歓迎する経験・スキル

■PM・PL・リーダ等の経験がある方

過去の採用例

<POINT>入社理由を大公開!
40代/男性「希望のプロジェクトにつきたい」
30代/男性/「選考を通じて代表の考えに共感した」
20代/女性/「会社の成長に自分が携わりたいと感じた」

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

■前職給与を保証
月給30万円〜50万円+賞与
※スキルを考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※月20時間分のみなし残業手当含む(月給30万円/4万円、月給50万円/7万円)
※超過分は別途全額支給

【契約社員雇用の場合】契約期間6ヶ月後、正社員登用の可能性あり。
そのほか雇用形態による給与・待遇の差異はございません。
      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)
残業について

長くお付き合いのあるクライアント様が多く
納期スケジュールの調整がしっかりとできているため
残業はほぼありません。

<POINT>社員の残業比率を公開!
全社員の約9割は残業なし
3.5%:月10時間未満
6%:月15時間未満
3.5%:月20時間未満

さらに有給取得率は100%。
自分の時間を持つことができます。

勤務地

東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先、または本社
※ご希望や居住地を考慮して決定します

【本社】
東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階

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今後、自社持ち帰りの受託プロジェクトを増やす計画があるため、
2019年5月に本社を移転しました!
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交通・詳細

本社:都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩2分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(10日間程度)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(取得率100%)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万円まで)
■食事手当(IDで支払い可能な飲食店に限る)
■趣味手当(全員に毎月支給)
■社員研修制度(社内外/外部研修への参加費用負担)
■資格取得支援制度
■社内異動制度
■抜擢人事制度
■新規事業・新制度立案制度
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■時短勤務制度
■帰社日(月1回)
■社内イベント多数
(飲み会、バーベキュー、花見、ボーリング大会、ボルダリング ほか)
■正社員登用制度 ※契約社員のみ

掲載終了予定日:2019.12.12 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

週報でいち早く不満や悩み、要望をチェックして即対応!

当社では毎週、全社員に「週報」を提出してもらっています。
・仕事や環境に対する不満
・客先やプロジェクト内の人間関係に関する悩み
・これからチャレンジしてみたいプロジェクトや技術
・将来に対する不安
など、どんなことでも自由に書き込んでもらうことで、必要があればすぐに面談の場をセッティングして直接、ヒアリングします。

例えばもっと新しい技術を習得したければ、本人の適性やワークスタイルを考慮しつつ、最適なeラーニングの活用方法などを考え、提案します。また将来的に他のポジションにキャリアチェンジしたい場合には、そのために必要なスキル習得に向けたアドバイスなども行います。

週報でいち早く不満や悩み、要望をチェックして即対応!
若手から、ベテランの方まで、 一人ひとりの悩みや要望にしっかり寄り添い、責任を持ってサポート!
独自の福利厚生にもご注目ください!

『心も体も安定した環境で、個々の能力を最大限に発揮してほしい』
と考える当社では、待遇面にも力を入れています。
例えば、【年間休日は125日】で【残業なし】なので
オンオフのメリハリをつけて働けるのはもちろん、
ちょっと長めの【夏季休暇(10日程度)】は
海外へ行ってリフレッシュするスタッフも。
他にも【有給取得率は100%】としっかり休める環境です。

また、お休みだけでなく手当も充実。
【趣味手当】や【食事手当】など当社独自の制度もあり、
業務以外の部分でもオトクにプライべートを満喫できますよ。

キャリアだけでなく福利厚生も重視したい方は
ぜひ一度話を聞きに来てほしいですね。

(採用担当)

独自の福利厚生にもご注目ください!
3日連続残業が発生すると社内への報告を義務付けるなど、社員の働きやすさを重視しています。

取材担当者より

我々が伺ったのは、同社の移転したばかりのオフィス。エレベーターを降りて目に飛び込んできたのは、CMでも目にする大手企業から届いた移転祝いの胡蝶蘭である。まだまだ設立5期目でありながら、大手企業との取引があることに驚いた。聞くと、もともと代表の郭氏はIT業界に特化した人材紹介サービスや、大手SIを経験し、ITには18年ほど身をおき、人脈を広げてきたという。郭氏の今までの経歴もあり、現在は多くのプロジェクトが寄せられており、エンドユーザーとの直取引案件もある。新卒採用も毎年行っており、社員数は拡大。成長期を迎えた今求めるのは、ベテランのエンジニアとのこと。取り組むべきは、第二、第三の柱となる事業展開である。自社サービスも今後進めていきたいとという郭氏。今まで培ってきたベテランの底力を見せるには、最高のステージがここにあると感じた取材だった。

  • 30代・40代の社員が活躍中!設立5年目の若い当社だからこそ、今後のキャリアアップも豊富です。
    30代・40代の社員が活躍中!設立5年目の若い当社だからこそ、今後のキャリアアップも豊富です。
  • 当社には、年齢関係なく、個人の意欲さえあれば活躍できる環境があります。
    当社には、年齢関係なく、個人の意欲さえあれば活躍できる環境があります。
  • 社員のほぼ全員が残業なしなので、仕事とプライベートの両方を充実できます。
    社員のほぼ全員が残業なしなので、仕事とプライベートの両方を充実できます。

会社概要

株式会社 G&Tの会社概要です。

事業内容

■ICTソリューション事業
小規模の業務効率化ツール開発から、大規模な汎用系システムまで、
お客様のニーズに対応したシステムの企画・立案を行います。
‐システム開発
‐ラボ型開発
‐自社アプリケーション開発
■人材紹介事業
■自社メディア事業

《当社の自慢をご紹介します!》
◎食事手当や趣味手当などユニークな福利厚生多数
◎87%の社員が残業なしの働き方
◎定年後の再雇用制度で長く働き続けられる
◎社内研修講師へのキャリアあり

設立

2015年4月1日

従業員数

80人(2019年2月 現在)

平均年齢/29歳

男女比/男 70%:女 30%

資本金

900万円

代表者

代表取締役 郭 利亜

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    社長面接(1回〜2回)

  3. STEP03

    内定

できるだけ多くの応募者の方とお会いしたいと考えています。
面接は代表がお話しいたします。
少しでもご興味をお持ちになりましたらぜひご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆現職中の方にもぜひお会いしたいと考えていますので
面接日時については土日祝日や平日夜間も可能です
ご相談ください
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

連絡先

〒151-0071

東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階

採用担当

掲載終了予定日:2019.12.12 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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