ネプラス株式会社 HR事業部

クラウド・サーバエンジニア/Web面接可/リモートワーク対応/プライム・上流特化/前職給与保証

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜1200万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.07.23〜2021.08.05
クラウド・サーバエンジニア/Web面接可/リモートワーク対応/プライム・上流特化/前職給与保証

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ネプラスに転職したら、年収が
一気に100万円も上がった話(実話)

ネプラスに転職して感じるのは、
とにかくエンジニアへの還元率が高いということ。

転職した時点で、
年収が550万円から650万円に大幅UPしました。

前職の給与を保証する会社は多いと思いますが、
まさか100万円も上がるとは…正直びっくりです。

エンジニアへの還元率が高い理由は、
無理に受けさせる研修がなかったり、
帰社日がなかったりと
無駄なコストを省いているから。

中途の転職者はほとんどが年収UPを実現していて、
30代の全体平均年収は【654万8000円】みたいです。

無駄は省いているけど、
エンジニアが求めるところはしっかりフォロー。
たとえば案件については営業担当がかなり綿密に
調整してくれました。

求人情報を機械的に案内していく形ではなく、
案件をひとつずつ丁寧に説明。
今までの経験をじっくりヒアリングしたうえで、
経験を正当に評価してもらえたのも嬉しかったですね。
納得感を持って案件選びができるので、
仕事内容の満足度も高いです。

大幅な年収UPをしながら、案件も自分の想い通り。
ネプラスだからこそ実現できることだと思います。

募集要項

ネプラス株式会社 HR事業部が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立より、ITインフラ領域に軸足を置いたサービス提供をしてきた当社。ITソリューション事業だけでなく、IT機器のレンタルを行う事業などがあり、多角的に展開。前年比133%成長と安定した経営基盤を築いています。直近1年間で44名のエンジニアを迎え、今期は50名規模の採用を予定しています!

仕事内容

<当社の魅力>
◆案件の93%が大手企業の直請け
◆大手企業で設計スキルを磨ける/エンドユーザーとも直接やり取りができる
◆案件数300件以上、オーダーメイドのアサイン
◆AWSだけでなく、Azure、GCPなどクラウド案件が豊富
◆テレワーク可能案件多数あり

主に大手SIer直請けの案件に参画し、
クラウド・サーバエンジニアとして設計・構築およびクラウドサービスの
ソリューション業務全般をお任せします。
※設計・構築案件をメインに活躍していただきます。


☆現場配属後も、エンジニアからの相談はいつでも受け付けます!
「最新技術に携わってみたい」
「また別の現場で経験を積みたい」
といった案件変更の希望があれば、気軽にご相談くださいね。
案件例
エンジニア限定取材

◆AWSクラウド環境でのシステム基盤構築
◆大手メーカー系基幹システムクラウド環境移行業務
 内容:本社業務分離による新規グループ会社設立に伴うシステム移行を進める為の
 社内IT基盤の移行および新規構築、クラウド環境への移行および新規構築等、
 移行に伴う各種業務を複数ベンダーとの連携
◆AWSを中心としたプライベートクラウド環境構築支援
 内容:AWSを中心としたクラウド環境の設計〜構築〜検証

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

▼パブリッククラウドAWS設計環境の構築
内容:金融向けAWS構成(IaaS)の設計・構築

▼クラウド化に向けての証券システム更改(AWS)
内容:クラウド環境検討、設計。災対環境の検討、設計

▼ネット銀行のAWSクラウド環境でのシステム基盤設計・構築
内容:基本設計、環境設計、環境構築、システム基盤テスト

<主要取引先例>
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・ネットワンシステムズ株式会社
・KDDI株式会社
・株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
・三井情報株式会社
・富士通ネットワークソリューションズ株式会社
・ユニアデックス株式会社
ほか

注目帰社日はありません。自由に仕事に取り組める環境です

「スキルと経験を正当に評価されたい」
「帰属意識を求められるのは正直、負担だ」
「エンジニアを優先的に考えてくれる組織で自由に働きたい」
そうした現場の意見を参考に、
帰社日や時間が指定される研修といった、エンジニアの負担になる“ムダ”を排除。
自由に仕事に取り組める体制ができました。

社員のスキルアップについては、
・学習用のIT機器無償貸出
・資格支援(合格時の受験費用・更新費用を全額会社負担)
といった形で手厚くフォローしております。

強制的な研修がないからこそ、
自分の興味ある分野をあなたなりに追求し、市場価値を高めていくことが可能。
ぜひ積極的に取り組んでいただければと思います!

注目成果をエンジニアへしっかり還元します!

コロナ禍においても高い収益を上げ、
前年比133%の成長を達成。
安定した経営基盤を築いています。
営業担当が単価交渉もしっかりと行い、
エンジニアへ還元できる体制となっています!

実際に当社エンジニアの平均年収は、
■20代全体平均:490万1000円
■30代全体平均:654万8000円
■40代全体平均:754万6000円
と非常に高水準。年収1000万円以上の社員もおり、高収入を実現できます!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【充実の資格取得支援あり】
各種資格の取得における補助金支給やベンダー資格の試験を含め、資格合格時には試験代を「全額」支給。

【IT機器の無償貸し出し】
Ciscoのルーター、スイッチ等の機器を学習用に無償で貸し出しています。
そのため実践的なスキルアップが実現できる環境です。

設計業務やクライアントとの折衝など、
上流工程の多彩な経験を積むことが可能。
さらに将来的にはPM/PLを目指すこともできるので、
あなたの成長意欲をフルに発揮していただけます。

応募資格

◆学歴不問
>以下いずれかに当てはまる方
◆サーバ・クラウドに関する何らかの実務経験をお持ちの方
◆AWSの関連資格をお持ちの方
歓迎する経験・スキル

〜こんな方を歓迎します〜
◆スキルを活かして高収入を得たい
◆成果がきっちり評価される環境で働きたい
◆PM・PLとしての業務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

《年収1000万円以上も可能!》
月給40万円〜90万円+交通費支給
★中途入社社員のほとんどが前職より給与UP!★

※運用保守経験の方は月給30万円〜60万円+交通費支給

<平均年収について>
■20代全体平均:490万1000円
■30代全体平均:654万8000円
■40代全体平均:754万6000円
※2020年度の残業代を含む給与支払い実績

※経験・スキルを考慮のうえ優遇します
※みなし残業代52,900円〜(20時間分)含む。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【期間限定!】入社祝い金♪20万円プレゼント!
※2021年7月1日〜7月31日の期間内で、新規入社された方限定!
※入社から3ヶ月後の支給となります。
※支給時に在籍している場合のみ支給致します。
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※クライアント先によって異なります
残業について

ガッツリ働きたい方には多少残業のある案件を、
プライベートを充実させたい方にはほとんど残業のない案件をアサイン。
残業時間についてもあなたの希望に合わせて、
オーダーメイドで調整します!

勤務地

【本社所在地】
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6階
☆業績拡大につきオフィス移転!

※都内近郊の各クライアント先での常駐勤務となります

◎転勤はありません
◎案件によってはリモート勤務も可能です
交通・詳細

【本社アクセス】
◇つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分
◇JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分
◇都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
◇銀座線「末広町駅」より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市)、神奈川県埼玉県千葉県

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休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日)(クライアント先により異なる)
◆祝日
◆有給休暇
※入社から半年経過後10日 次年度以降20日を上限として労働基準法に従い加算
◆年末年始休暇 ※クライアント先により異なる
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
※年間休日はクライアント先により異なる

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆昇給年1回
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆交通費支給(上限3万円まで)
◆入社前の現場見学の交通費全額支給
※入社1カ月後に支給
◆残業手当全額支給
◆ベネフィットワン利用
◆定期健康診断(年1回)
※基本健診、健保指定ドック(30歳以上)、1日人間ドック(35歳以上)
◆スキルアップ支援制度
◆実機貸し出し
※対象のIT機器(Ciscoのルーター、スイッチ等)を学習用に無償貸出
◆合格時の資格試験代全額支給(TOEIC700点以上、IT関係の資格)
◆報奨金制度(人材・IT機器の紹介によるインセンティブ支給)
◆定年制 有(60歳)
◆継続雇用制度 有(65歳まで)
◆喫煙環境については就業先に準ずる
◆入社祝い金20万円
※2021年7月1日〜7月31日の期間内で、新規入社された方限定
※入社から3ヶ月後の支給となります
※支給時に在籍している場合のみ支給致します

掲載終了予定日:2021.08.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

案件と給与の希望が、どちらも叶ったのはネプラスだけでした

IT業界で製品サポートから業務をスタートし、約7〜8年前に設計・構築に携わるようになりました。前の会社はチャレンジできる技術が限定されていたので、新たな技術・案件を求めて転職を決意。私はこれまでサーバをメインに扱ってきましたが、当社であれば扱う案件も豊富なので、サーバスキルを活かしつつ、ほかのスキルも伸ばしていけると感じましたね。アサインの際もエンジニアの希望を丁寧にヒアリングしてもらえるので、自分の成長を実現しやすい環境だと思います。また、案件の希望だけでなく、給与など待遇面のサポートも抜群でした。案件と待遇、その両方の希望が叶えられる会社ですね。

案件と給与の希望が、どちらも叶ったのはネプラスだけでした
理想の案件・待遇を実現できるから、理想のキャリアを描けます。
前年比133%の成長!安定基盤のもとで収入アップを目指せます

当社では、全案件中の93%が大手企業直請けです。取引先様からは厚い信頼をいただいており、コロナ禍においても大きな影響を受けておりません。業績も好調で、前年比133%と大きく成長。非常に安定した経営基盤を築いております。40代の平均年収は【754万円】と、エンジニアへしっかりと還元する「エンジニアファースト」の社風が根付いているのも特徴。スキルと経験が豊富な自立したエンジニアが多く在籍しており、みな高収入を実現しています!

前年比133%の成長!安定基盤のもとで収入アップを目指せます
着実に事業拡大を続けており、安定した経営基盤を築いています。

取材担当者より

2006年に設立された同社は、元々ハイスキルなエンジニアが集まって立ち上げた会社のため、エンジニア第一主義の風土が根付いているのが特徴だ。アサインを個々人に合わせて細やかに行ったり、「会社」ではなく「エンジニア本人」が主語として案件を動かすことができるなど、とにかくエンジニアファーストな環境が印象的。同社で働くエンジニアであれば、きっと長く働ける。そう感じさせてくれた取材であった。

  • 業績は非常に好調で、安定した経営基盤を築いております。
    業績は非常に好調で、安定した経営基盤を築いております。
  • 多彩な案件を取り揃えており、あなたの希望に沿ったプロジェクトをアサインします!
    多彩な案件を取り揃えており、あなたの希望に沿ったプロジェクトをアサインします!
  • 大手上場企業直請け案件がメイン。エンドユーザーとやり取りする機会も多数!
    大手上場企業直請け案件がメイン。エンドユーザーとやり取りする機会も多数!

会社概要

ネプラス株式会社 HR事業部の会社概要です。

事業内容

<当社の魅力>
・インフラ案件に特化した企業
・前年比133%成長
・常時300件以上の豊富な案件あり
・90%以上がプライム案件かつ上流案件へのアサイン
・テレワーク可能案件多数
・帰社日なし
・40代の平均年収754万円
・資格取得・更新時の費用全額負担
・IT機材無料貸し出しでスキルアップ支援
・紹介インセンティブ支給(リファラル/IT機材の調達/新規取引企業様など)

<事業内容>
□ITソリューション事業
□IT機器のリース、レンタル
□IT関連機器の販売
□人材派遣及び職業紹介事業

≪資格≫
・労働者派遣事業(派13-309449)
・プライバシーマーク(第17000477(05)号)
・関東ITソフトウェア健康保険組合

・Cisco Systemsプレミアパートナー
・JUNIPERパートナー
・HPビジネスパートナー
・PaloaltoNextwaveパートナー
・Microsoft販売リセラー

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTデータ/株式会社サイバーエージェント/株式会社三菱総合研究所/株式会社リクルートホールディングス/国立京都大学/国立東京大学/国立東北大学/国立名古屋大学/ソフトバンク株式会社/東芝ソリューション株式会社/トヨタ自動車株式会社/パナソニック株式会社/日立キャピタル株式会社/富士通株式会社/KDDI株式会社/NECネッツエスアイ株式会社 他多数※50音順・敬称略

設立

2006年3月13日

従業員数

129名 ※2020年9月30日現在

資本金

5000万円

売上高

1,421,334千円 ※2019年9月30日現在

代表者

代表取締役社長 佐藤 大央

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(写真付履歴書・職務経歴書をご持参ください)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
ネプラス株式会社 HR事業部type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

ネプラス株式会社 HR事業部https://www.neplus.jp/

連絡先

〒101-0022

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6階

採用担当

TEL / 03-6205-7236

掲載終了予定日:2021.08.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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