ネプラス株式会社 HR事業部

ネットワークエンジニア(Cisco・5G等)/案件数3000件以上/平均年収714万円/Web面接可/前年比133%成長

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 転職フェア出展
  • 年収:450〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.09.11〜2020.10.01残り4
ネットワークエンジニア(Cisco・5G等)/案件数3000件以上/平均年収714万円/Web面接可/前年比133%成長

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<Cisco Systemsプレミアパートナー>
フリーランス並に稼げて案件3000以上。
高収入と安定を両立できる!

実力の分だけ収入を得られる【フリーランス】の働き方。
収入面では魅力的であるものの、
案件が獲得できなかったときのリスクを思うと不安ですよね。

ネプラスの正社員なら、
「フリーランス並に稼げる」だけではなく、
「続々と寄せられる案件」から選ぶことが可能。

★Cisco Systemsのプレミアパートナー
★常時3000件以上の案件をご紹介できる自社データベースあり
★全体の『93%』が大手企業との直接取引・優良案件
★月給40万円〜90万円スタート+各種報奨金制度あり
★複数の事業で高収益を実現し、社員の給与へ還元

社員の9割がエンジニアでありながら、
さらに20代〜40代社員の全体平均年収は【714万9000円】。
対象資格の試験合格時には受験代を全額支給するなど、
スキルアップを支える金銭補助制度も充実!

フリーランス並の収入と途切れない案件、
ネプラスでご用意しています。

募集要項

ネプラス株式会社 HR事業部が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から14年、ITインフラ領域を得意としたソリューションを提供する当社。社員数も100名を超えるなど、安定して業績が拡大しており、全社員のうち9割がエンジニアです。今後更なる安定や成長を実現するためには、当社の経営基盤を支えるエンジニアを重視しており、今回新メンバーを増員募集しています。

仕事内容

Q.どんな案件?

主に大手SIer直請けの案件に参画し、
ネットワークの設計や構築業務〜運用保守などをスキルに合わせてお任せします。
ただし、設計・構築の経験が浅くても、無理なくスタートできる環境を
ご用意しています。

あなたのスキルを考慮してアサインするので、
まずはお気軽にご応募ください。
現場で先輩エンジニアから丁寧にレクチャーを受けられるので安心です。
もちろん、上流メインにステップアップしたい方も大歓迎!

Q.ネプラスが他社と違うのはどこ?

◆Cisco Systemsのプレミアパートナー
◆案件の93%が大手企業の直請け
◆大手企業で設計スキルを磨ける/エンドユーザーとも直接やり取りができる
◆案件数3000件以上、オーダーメイドのアサイン

☆現場配属後も、エンジニアからの相談はいつでも受け付けます!
「最新技術に携わってみたい」
「また別の現場で経験を積みたい」
といった案件変更の希望があれば、気軽にご相談くださいね。
案件例
エンジニア限定取材

以下のような案件をメインに活躍していただきます。
◆エンタープライズ会社向け業務系ネットワークの設計・構築
◆クラウド基盤移行支援
◆大手SIer製造業向けネットワーク設計・構築・運用支援
◆大手ゲーム会社でのネットワーク設計・構築・運用
◆通信キャリア向けネットワークの検証・構築

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<具体的な案件内容>
下記、案件の一部です。

◆5G/PBX案件経験者優遇仮想化システムのネットワーク設計・検証
内容:仮想化システムのネットワーク案件定義、基本/詳細設計、構築、テスト/評価、運用/保守

◆病院情報連携ネットワークシステム構築導入
内容:初期調査、基本/詳細設計、構築、コンフィグ作成、試験資料作成、単体試験、正常試験、障害試験、導入

◆営業リモートシステムのネットワーク設計構築
内容:新規システム導入に伴うネットワーク設計、構築、クライアントからの要件ヒアリング、コンフィグ作成、試験資料作成、単体試験、正常試験、障害試験

◆大手通信企業のネットワーク構築
内容:初期調査、基本/詳細設計、構築、コンフィグ作成、試験資料作成、単体試験、正常試験、障害試験
環境:Cisco L2/L3、BIG-IP

◆コンビニPOSシステムのネットワーク構築・設定
内容:新システム導入に伴うネットワーク構築・設定、導入後の運用・保守、コンフィグ作成、試験資料作成、単体試験、正常試験、障害試験

注目上流特化×幅広い技術分野で、スキルを磨く

常時3000件以上の中から選択できる案件の、ほとんどが設計・構築段階から参画可能。
顧客の要望を明確にし、仕様書に落とし込んでいく要件定義や、基本設計・詳細設計など、上流フェーズに特化した経験を積めるのがネプラスの特徴です。
また、製造業や航空業界、報道機関など、様々な業界分野の案件に関われるため、幅広い知見を得ることが可能です。

ネットワーク分野で圧倒的シェアを持つCiscoをはじめ、Azure、Windows、Linuxなどさまざまな技術が身につくうえ、Cisco Systemsのプレミアパートナーであることも特徴のひとつ。当社で、上流×幅広い技術を習得しませんか?

注目20代〜40代社員の平均年収は714万円!

社員への給与還元に力を入れているネプラス。
複数の事業モデルを手がけ高収益を実現しているからこそ、
現場で活躍するエンジニアの給与や待遇をしっかり上げていくことが可能です。

◆社員の9割がエンジニア
◆20代〜40代社員の全社平均年収は714万9000円
◆資格試験合格時の受験費用は全額会社負担
◆残業手当全額支給

ほとんどの社員が前職からの年収UPを実現しています!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【充実の資格取得支援あり】
各種資格の取得における補助金支給やベンダー資格の試験を含め、資格合格時には試験代を「全額」支給。

【IT機器の無償貸し出し】
Ciscoのルーター、スイッチ等の機器を学習用に無償で貸し出しています。

設計業務やクライアントとの折衝など、
上流工程の多彩な経験を積むことが可能。
さらに将来的にはPM/PLを目指すこともできるので、
あなたの成長意欲をフルに発揮していただけます。

応募資格

<業種・業界未経験可>
◆学歴不問
◆ネットワークに関する設計・構築経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル

〜こんな方は大歓迎〜
◎設計経験を活かしてワンランク上のステージで活躍したい
◎年収1000万円以上など高収入を得たい
◎成果がきっちり評価される環境で働きたい
◎CCNA、CCIE、CCNP、ネットワークスペシャリストなどのIT系の資格をお持ちの方は、特に歓迎!

雇用形態

正社員

想定給与

《年収1000万円以上も可能!》
月給40万円〜90万円+交通費支給
★中途入社社員のほとんどが前職より給与UP!★

<平均年収について>
■20代〜40代全体平均:714万9000円
■30代前半:732万8000円
■40代:839万8000円
※2019年度の残業代を含む給与支払い実績

※経験・スキルを考慮のうえ優遇します
※みなし残業代55,960円〜(20時間分)含む。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※クライアント先によって異なります
残業について

ガッツリ働きたい方には多少残業のある案件を、
プライベートを充実させたい方にはほとんど残業のない案件をアサイン。
残業時間についてもあなたの希望に合わせて、
オーダーメイドで調整します!

勤務地

【本社所在地】
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6階
☆業績拡大につきオフィス移転!

※都内近郊の各クライアント先での常駐勤務となります

◎転勤はありません
交通・詳細

【本社アクセス】
◇つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分
◇JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分
◇都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
◇銀座線「末広町駅」より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(千代田区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
※入社から半年経過後10日 次年度以降20日を上限として労働基準法に従い加算
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆昇給年1回
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆交通費支給(上限3万円まで)
◆入社前の現場見学の交通費全額支給
※入社1カ月後に支給
◆残業手当全額支給
◆ベネフィットワン利用
◆定期健康診断(年1回)
※基本健診、健保指定ドック(30歳以上)、1日人間ドック(35歳以上)
◆スキルアップ支援制度
◆実機貸し出し
※対象のIT機器(Ciscoのルーター、スイッチ等)を学習用に無償貸出
◆合格時の資格試験代全額支給(TOEIC700点以上、IT関係の資格)
◆報奨金制度(人材・IT機器の紹介によるインセンティブ支給)
◆定年制 有(60歳)
◆継続雇用制度 有(65歳まで)
◆喫煙環境については就業先に準ずる

掲載終了予定日:2020.10.01 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

理想とするエンジニアへステップアップできる環境が整っています

よりレベルの高いネットワークの経験を積んでいきたいと考えており、案件の幅広さで転職先を探していました。ネプラスであれば受託案件も多く、チャレンジできる技術が多様であるところに惹かれましたね。実務を通じたスキルアップだけでなく、例えば福利厚生として実機の貸し出しなども行っています。自分自身で検証を行うこともでき、実務だけではカバーしきれない技術面を補うことが可能です。「どういったエンジニアを目指したいか」「ゆくゆくはどんな仕事に携わりたいか」といった目標があれば、叶えられる環境はあります。運用・保守から設計・構築へなどのステップアップをしたいと考えている方には最適ですね。

理想とするエンジニアへステップアップできる環境が整っています
入社1年目/Kさん
「無駄」を省き、効率的に収入を上げられる環境をご用意。

当社はハイスキルなエンジニアたちが集まって立ち上げた会社です。そのため「組織的」という感じはなく、どちらかと言えばエンジニアファーストの技術者集団。一人ひとりが効率的に働ける環境を最良としており、【帰社日】【社内イベント】【定例会議】などの無駄を極力省くようにしています。こうした運営コストをカットしている分、エンジニアへの給与還元に回すことができ、全体の平均年収も上向きに。直近1年で17名のエンジニアが入社していますが、大半の社員が前職時よりも高い年収を実現できる環境が整っています!

「無駄」を省き、効率的に収入を上げられる環境をご用意。
現場で業務に集中して取り組むことができます。

取材担当者より

2006年に設立された同社は、元々ハイスキルなエンジニアが集まって立ち上げた会社のため、エンジニア第一主義の風土が根付いているのが特徴だ。アサインを個々人に合わせて細やかに行ったり、「会社」ではなく「エンジニア本人」が主語として案件を動かすことができるなど、とにかくエンジニアファーストな環境が印象的。同社で働くエンジニアであれば、きっと長く働ける。そう感じさせてくれた取材であった。

  • 待機エンジニアゼロ!業績は非常に好調で、安定した経営基盤を築いております。
    待機エンジニアゼロ!業績は非常に好調で、安定した経営基盤を築いております。
  • 多彩な案件を取り揃えており、あなたの希望に沿ったプロジェクトをアサインします!
    多彩な案件を取り揃えており、あなたの希望に沿ったプロジェクトをアサインします!
  • 大手上場企業直請け案件がメイン。エンドユーザーとやり取りする機会も多数!
    大手上場企業直請け案件がメイン。エンドユーザーとやり取りする機会も多数!

会社概要

ネプラス株式会社 HR事業部の会社概要です。

事業内容

<当社の魅力>
◆前年比133%成長&直近1年で17名入社
◆大手企業直請け案件が9割以上
◆社員の9割がエンジニア・待機ゼロ
◆案件数3000以上
◆平均年収714万円
◆年収1000万円以上も可能

<事業内容>
□ITソリューション事業
□IT機器のリース、レンタル
□IT関連機器の販売
□人材派遣及び職業紹介事業

≪資格≫
・労働者派遣事業(派13-309449)
・有料職業紹介(13-ユ-302664)
・プライバシーマーク(第17000477(05)号)
・古物取扱商 東京都公安委員会許可 第301121007947号
・関東ITソフトウェア健康保険組合

・CISCOパートナー
・JUNIPERパートナー
・HPビジネスパートナー
・PaloaltoNextwaveパートナー
・Microsoft販売リセラー

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTデータ/株式会社サイバーエージェント/株式会社三菱総合研究所/株式会社リクルートホールディングス/国立京都大学/国立東京大学/国立東北大学/国立名古屋大学/ソフトバンク株式会社/東芝ソリューション株式会社/トヨタ自動車株式会社/パナソニック株式会社/日立キャピタル株式会社/富士通株式会社/KDDI株式会社/NECネッツエスアイ株式会社 他多数※50音順・敬称略

設立

2006年3月13日

従業員数

105名 ※2019年9月30日現在

資本金

5000万円

売上高

1,000百万円※2019年1月1日〜2019年9月30日(決算期変更の為9か月間の売上高です)

代表者

代表取締役社長 佐藤 大央

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(写真付履歴書・職務経歴書をご持参ください)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
ネプラス株式会社 HR事業部type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

ネプラス株式会社 HR事業部https://www.neplus.jp/

連絡先

〒101-0022

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6階

採用担当

TEL / 03-6205-7236

掲載終了予定日:2020.10.01 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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