ネプラス株式会社 HR事業部

ネットワークエンジニア/リモートワーク案件豊富/プライム案件93%/チーム体制案件豊富/現職給与保証

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜1100万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.10.15〜2021.11.11
ネットワークエンジニア/リモートワーク案件豊富/プライム案件93%/チーム体制案件豊富/現職給与保証

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

この働き方、“まるでフリーランス”。

【とにかく、高単価案件・高収入還元をお約束します。】
大手企業との直請プロジェクトが全体の93%を占めるネプラス。
常時300件以上の案件の99%が上流案件で、
エンドユーザーとも直接やり取りができる機会が豊富にございます。

上流特化だからこそ、高単価案件が非常に多く、
やればやるほど高収入を実現できるのが当社の特徴。
■30代平均年収654万8000円
■40代平均年収754万6000円
■中途入社社員のほとんどが前職より給与UP
を叶えています。

【無駄を省いた正社員。だから……】
IT機器レンタル事業との二軸で安定的に売上を拡大しており、
前年比133%を実現しています。
全体研修や帰社日などを設けておらず、
その分を福利厚生やスキルアップの支援、
資格試験代全額支給といった
意欲あるエンジニアのフォローに回せる環境です。

フリーランス並みの高収入を実現できて、正社員の安定感も◎。
そんな環境で、理想の転職を実現しませんか?

募集要項

ネプラス株式会社 HR事業部が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から14年、ITインフラ領域を得意としたソリューションを提供する当社。社員数も140名を超えるなど、安定して業績が拡大しており、全社員のうち9割がエンジニアです。今後更なる安定や成長を実現するためには、当社の経営基盤を支えるエンジニアを重視しており、今回新メンバーを増員募集しています。

仕事内容

主に大手SIer直請けの案件に参画し、
ネットワークの設計や構築業務〜運用保守などをスキルに合わせてお任せします。

設計・構築の経験が浅くても、無理なくスタートできる環境を
ご用意しています。
運用・保守からのチャレンジも大歓迎です。

▼就業先はキャリアプランに合わせて決定
就業先については、ご要望に最大限マッチする希望案件に就業頂きます。
就業先確定までに案件に対するヒアリングをしっかりと実施。
キャリアプランに合わない案件に無理なアサインは致しません。

▼現場配属後も、エンジニアからの相談はいつでも受け付けます
「最新技術に携わってみたい」
「また別の現場で経験を積みたい」
といった案件変更の希望があれば、気軽にご相談くださいね。
案件例
エンジニア限定取材

以下のような案件をメインに活躍していただきます。
◆エンタープライズ会社向け業務系ネットワークの設計・構築
◆大手SIer製造業向けネットワーク設計・構築・運用支援
◆証券会社向けネットワークのセキュリティ強化業務

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<具体的な案件内容>
下記、案件の一部です。

◆5G/PBX案件経験者優遇仮想化システムのネットワーク設計・検証
内容:仮想化システムのネットワーク案件定義、基本/詳細設計、構築、テスト/評価、運用/保守

◆大手通信企業のネットワーク構築
内容:初期調査、基本/詳細設計、構築、コンフィグ作成、試験資料作成、単体試験、正常試験、障害試験
環境:Cisco L2/L3、BIG-IP

◆コンビニPOSシステムのネットワーク構築・設定
内容:新システム導入に伴うネットワーク構築・設定、導入後の運用・保守、コンフィグ作成、試験資料作成、単体試験、正常試験、障害試験

<主要取引先例>
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・ネットワンシステムズ株式会社
・KDDI株式会社
・株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
・三井情報株式会社
・富士通ネットワークソリューションズ株式会社
・ユニアデックス株式会社
ほか

注目SESからの転職者が8割超!

当社に転職してきた社員の多くがSESからの転職者。
エンジニアにとって最適な環境を用意できるよう様々な取り組みや制度を導入しています。
SESの会社ではよくある帰社日や全体的な研修をなくし、その分給与に還元。
常駐先以外での煩わしい業務はありません!
定着率は94%と社員の満足度も高く、これがリファラル採用にも繋がっています。
実際にリファラル中途採用比率は4割以上なんです!

注目現職からの給与アップを目指したい方必見!

社員への給与還元に力を入れているネプラス。
複数の事業モデルを手がけ高収益を実現しているからこそ、
現場で活躍するエンジニアの給与や待遇をしっかり上げていくことが可能です。

◆社員の9割がエンジニア
◆30代の平均年収は654万8000円/40代の平均年収は754万6000円
◆資格試験合格時の受験費用は全額会社負担
◆残業手当全額支給

身に付くスキル
・キャリアパス

ネットワーク分野で圧倒的シェアのある、
Ciscoに強みを持つことも特徴のひとつ。
当社なら、上流で幅広い技術を習得できます。
入社後の成長サポート

【充実の資格取得支援あり】
各種資格の取得における補助金支給やベンダー資格の試験を含め、資格合格時には試験代を「全額」支給。

【IT機器の無償貸し出し】
Ciscoのルーター、スイッチ等の機器を学習用に無償で貸し出しています。

設計業務やクライアントとの折衝など、
上流工程の多彩な経験を積むことが可能。
さらに将来的にはPM/PLを目指すこともできるので、
あなたの成長意欲をフルに発揮していただけます。

応募資格

◆高卒以上
◆ネットワークエンジニアの業務経験1年以上

<歓迎する経験・志向> ※必須ではありません
◎CCNA、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリストなどのIT系の資格をお持ちの方
◎現職より給与アップを目指したい方
◎成果がきっちり評価される環境で働きたい方
◎ワークライフバランスを大事にしながら働きたい方
◎自分のスキルアップに向き合ってくれる会社で働きたい方

雇用形態

正社員

想定給与

★中途入社社員のほとんどが前職より給与UP★
年俸480万〜1080万円(12分割)+交通費支給

<平均年収について>
■20代全体平均:490万1000円
■30代全体平均:654万8000円
■40代全体平均:754万6000円
※2020年度の残業代を含む給与支払い実績

※経験・スキルを考慮のうえ優遇します
※みなし残業代月52,900円〜(20時間分)含む。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

入社祝い金♪20万円プレゼント!
※入社から3ヶ月後の支給となります。
※支給時に在籍している場合のみ支給致します。
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※クライアント先によって異なります
残業について

ガッツリ働きたい方には多少残業のある案件を、
プライベートを充実させたい方にはほとんど残業のない案件をアサイン。
残業時間についてもあなたの希望に合わせて、
オーダーメイドで調整します!

勤務地

※全国主要都市(宮城・東京・神奈川・愛知・大阪・福岡)の
 各クライアント先での常駐もしくはリモート勤務となります

◎転勤はありません
◎案件によってはリモート勤務も可能です

【本社所在地】
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6階
☆業績拡大につきオフィス移転!
交通・詳細

【本社アクセス】
◇つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分
◇JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分
◇都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
◇銀座線「末広町駅」より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県宮城県福岡県

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休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日)※クライアント先により異なる
◆祝日
◆有給休暇
※入社から半年経過後10日 次年度以降20日を上限として労働基準法に従い加算
◆年末年始休暇 ※クライアント先により異なる
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
※年間休日はクライアント先により異なります

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆昇給年1回
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆交通費支給(上限3万円まで)
◆入社前の現場見学の交通費全額支給
※入社1カ月後に支給
◆残業手当全額支給
◆ベネフィットワン利用
◆定期健康診断(年1回)
※基本健診、健保指定ドック(30歳以上)、1日人間ドック(35歳以上)
◆スキルアップ支援制度
◆実機貸し出し
※対象のIT機器(Ciscoのルーター、スイッチ等)を学習用に無償貸出
◆合格時の資格試験代全額支給(IT関係の資格)
◆報奨金制度(人材・IT機器の紹介によるインセンティブ支給)
◆定年制 有(60歳)
◆継続雇用制度 有(65歳まで)
◆喫煙環境については就業先に準ずる
◆入社祝い金20万円プレゼント
※入社から3ヶ月後の支給となります。
※支給時に在籍している場合のみ支給致します。

掲載終了予定日:2021.11.11

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

理想とするエンジニアへステップアップできる環境が整っています

よりレベルの高いネットワークの経験を積んでいきたいと考え、案件の幅広さで転職先を探していました。ネプラスであればプライム案件が9割で、上流工程にチャレンジできるところに惹かれましたね。実務を通じたスキルアップだけでなく、例えば福利厚生として実機の貸し出しなども行っています。自分自身で検証を行うこともでき、実務だけではカバーしきれない技術面を補うことが可能です。「どういったエンジニアを目指したいか」「ゆくゆくはどんな仕事に携わりたいか」といった目標があれば、営業が希望の案件にアサインしてくれます。明確な理想があるエンジニアにとっては最適ですね。

理想とするエンジニアへステップアップできる環境が整っています
キャリアアップに伴い、少しずつ給与UPを実現できます。
「無駄」を省き、効率的に収入を上げられる環境をご用意。

当社はハイスキルなエンジニアたちが集まって立ち上げた会社です。そのため「組織的」という感じはなく、どちらかと言えばエンジニアファーストの技術者集団。一人ひとりが効率的に働ける環境を最良としており、【帰社日】【社内イベント】【定例会議】などの無駄を極力省くようにしています。こうした運営コストをカットしている分、エンジニアへの給与還元に回すことができ、全体の平均年収も上向きに。直近1年で44名のエンジニアが入社していますが、大半の社員が前職時よりも高い年収を実現できる環境が整っています!

「無駄」を省き、効率的に収入を上げられる環境をご用意。
現場で業務に集中して取り組むことができます。

取材担当者より

2006年に設立された同社は、元々ハイスキルなエンジニアが集まって立ち上げた会社のため、エンジニア第一主義の風土が根付いているのが特徴だ。アサインを個々人に合わせて細やかに行ったり、「会社」ではなく「エンジニア本人」が主語として案件を動かすことができるなど、とにかくエンジニアファーストな環境が印象的。同社で働くエンジニアであれば、きっと長く働ける。そう感じさせてくれた取材であった。

  • 業績は非常に好調で、安定した経営基盤を築いております。
    業績は非常に好調で、安定した経営基盤を築いております。
  • 多彩な案件を取り揃えており、あなたの希望に沿ったプロジェクトをアサイン。フルリモート案件あり!
    多彩な案件を取り揃えており、あなたの希望に沿ったプロジェクトをアサイン。フルリモート案件あり!
  • 大手上場企業直請け案件がメイン。エンドユーザーとやり取りする機会も多数!
    大手上場企業直請け案件がメイン。エンドユーザーとやり取りする機会も多数!

会社概要

ネプラス株式会社 HR事業部の会社概要です。

事業内容

<当社の魅力>
・インフラ案件に特化した企業
・前年比133%成長
・常時300件以上の豊富な案件あり
・93%以上がプライム案件かつ上流案件へのアサイン
・テレワーク可能案件多数
・帰社日なし
・資格取得・更新時の費用全額負担
・IT機材無料貸し出しでスキルアップ支援
・紹介インセンティブ支給(リファラル/IT機材の調達/新規取引企業様など)

<事業内容>
□ITソリューション事業
□IT機器のリース、レンタル
□IT関連機器の販売
□人材派遣及び職業紹介事業

≪資格≫
・労働者派遣事業(派13-309449)
・プライバシーマーク(第17000477(05)号)
・関東ITソフトウェア健康保険組合

・Cisco Systemsプレミアパートナー
・JUNIPERパートナー
・HPビジネスパートナー
・PaloaltoNextwaveパートナー
・Microsoft販売リセラー

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTデータ/株式会社サイバーエージェント/株式会社三菱総合研究所/株式会社リクルートホールディングス/国立京都大学/国立東京大学/国立東北大学/国立名古屋大学/ソフトバンク株式会社/東芝ソリューション株式会社/トヨタ自動車株式会社/パナソニック株式会社/日立キャピタル株式会社/富士通株式会社/KDDI株式会社/NECネッツエスアイ株式会社 他多数※50音順・敬称略

設立

2006年3月13日

従業員数

129名 ※2020年9月30日現在

資本金

5000万円

売上高

1,421,334千円 ※2019年9月30日現在

代表者

代表取締役社長 佐藤 大央

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(写真付履歴書・職務経歴書をご持参ください)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
ネプラス株式会社 HR事業部type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

ネプラス株式会社 HR事業部https://www.neplus.jp/

連絡先

〒101-0022

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6階

採用担当

TEL / 03-6205-7236

掲載終了予定日:2021.11.11

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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