初級インフラエンジニア【前職給与保証】経験浅めOK！AWSも学べる/20〜30代活躍
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：300〜1000万円
- 掲載期間：2020.03.17〜2020.04.13
今よりも案件や待遇、給与など、
良い条件で働きたいエンジニアへ。
◆設立14年、大手上場企業との信頼関係を構築で成長中！
◆常時700以上もの案件数！オーダーメイドでアサイン
◆働く時間（残業の有無）もあなたの希望に合わせます
◆大手企業からのプライム案件の割合93％
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆先輩からの丁寧なサポートで設計・構築のスキルが身につく！
◆社員の90％がエンジニア
◆月給25万円〜のスタート！前職の給与も保証
◆平均年収600万円〜1400万円
◆ほとんどのエンジニアが年収アップを実現！
◆入社前の現場見学時、交通費を全額支給
◆Ciscoのルーターやスイッチなど、学習用に無償で貸し出し
◆TOEICやIT関連の資格などの合格時、試験代全額支給
◆人材・IT機器の紹介でインセンティブを支給
◆65歳までの継続雇用制度あり etc･･･
一気に当社の魅力についてお伝えしましたが、イメージを掴めましたか？
今回募集する【初級インフラエンジニア】は、
運用・保守の経験が浅くても着実にステップアップを目指せるほか、
活躍を後押しする待遇や福利厚生もご用意しています。
最初にお伝えしたメリットが、
今よりも“良い”と感じた方は、ぜひご応募ください！
募集要項
ネプラス株式会社 HR事業部が募集している求人の詳細です。
募集背景
設立から14年、ITインフラ領域を得意としたソリューションを提供する当社。社員数も100名を超えるなど、安定して業績が拡大しており、全社員のうち9割がエンジニアです。今後更なる安定や成長を実現するためには、当社の経営基盤を支えるエンジニアを重視しており、今回新メンバーを増員募集しています。
仕事内容
Q.どんな案件？
主に大手SIer直請けの案件に参画し、
ネットワークの設計や構築業務〜運用保守、
またはサーバ設計・構築業務〜運用保守をスキルに合わせてお任せします。
ただし、設計・構築の経験がなくても、無理なくスタートできる環境を
ご用意しています。
あなたのスキルを考慮するので、
検証や運用保守の経験をお持ちであれば活躍できます！
現場で先輩エンジニアから丁寧にレクチャーを受けられるので安心です。
もちろん、上流メインにステップアップしたい方も大歓迎です。
Q.ネプラスが他社と違うのはどこ？
◆案件の93%が大手企業の直請け
◆大手企業で設計スキルを磨ける/エンドユーザーとも直接やり取りができる
◆案件数常時700件以上、オーダーメイドのアサイン
Q.収入は下がらないの？
事実、全てのエンジニアが100%以上アップしています！
当社ではエンジニアの収入を第一に考えており、
派遣により会社側が受け取るマージン率は少なめ。
結果的に年収は平均して【600万円〜1440万円】と高水準！
成果が納得の金額で還元される環境が整っているんです。
案件例
エンジニア限定取材以下のような案件をメインに活躍していただきます。
◆金融向けデータセンター内ネットワークの設計・構築
◆エンタープライズ会社向け業務系ネットワークの設計・構築
◆クラウド基盤移行支援
◆大手SIer製造業向けネットワーク設計・構築・運用支援
◆大手ゲーム会社でのネットワーク設計・構築・運用
◆通信キャリア向けネットワークの検証・構築
☆運用・保守のみの経験でもOKです！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜具体的な案件内容＞
◆セキュリティサービスの構築・運用設計
内容：McAfee Network Security Platform/Managerの構築・運用設計・保守
スキル：CCNA/LPICもしくは同等の知識、McAfee製品の使用経験
◆5Gに関する業務支援
内容：仕様策定や開発ベンダとの各種調整、ベアラ評価実施
スキル：3GPP及び関連ドキュメントに関する知識、QualcommChipに関する評価経験
◆ネットワーク拠点移行支援
内容：大型プロジェクトのネットワーク切替え、仕様書及び手順書作成
スキル：CCNA程度のネットワーク知識
◆ネットワーク運用設計（FireWall）
内容：ネットワーク運用、サーバ運用、セキュリティ運用等の提案
環境：Linux/Windows/ルーター/スイッチ（L2〜L3）
FireWall/VMware/Hyper-V/Active Directory/ネットワーク機器30台以上/サーバ5台以上
スキル：ネットワークの運用設計、顧客への運用要件ヒアリング
◆パブリッククラウドAWS設計環境の構築
内容：金融向けAWS構成（Iaas）の設計・構築
スキル：AWSのIaas構成における設計・構築経験、OracleDB/MW/Hulft/Lifekeeperの設計・構築経験
注目エンジニアファーストのアサインで希望を叶えます
★一人ひとりの要望に応えたアサイン
大手企業の豊富な案件を保有しているので、
「稼ぎたいから拘束時間が多少長くても単価の高い案件を」
「残業が少なめで自宅からも近いプロジェクトに入りたい」
など、個々人の要望を営業がヒアリングし、
最大限それに適ったものをご紹介しています！
★多彩な案件を扱える理由
当社では幅広い事業展開を行っており、
そのうちのひとつが「IT機器のリース、レンタル」。
この事業にまつわる展示会などに参加することもあり、
それがきっかけに引き合いをいただくことも多くあります。
事業展開の多様性が魅力のひとつです。
注目スムーズなステップアップのためのフォロー体制
Ciscoのルーター、スイッチ等の機器を学習用に無償で貸し出しており、自主的に学べる環境をご用意しています。資格取得支援制度もあるため、積極的にスキルアップがしたい方には最適な環境です。プロジェクトについても必ず複数名でのアサインとなりますので、慣れない環境に一人で行くようなことはありません。経験の浅い方はベテランと一緒に･･･などと調整をすることで、実務を通じて無理なくステップアップできるようになっています。
身に付くスキル
・キャリアパス
◆きめ細やかなアサインでスピーディなスキルアップ
常時700件以上の案件を持つため、一人ひとりにぴったり合った
案件をお任せすることが可能です。
今持っているスキルや今後積んでみたい経験、キャリアパスなどを
徹底してヒアリングしています。
経験の浅い方はベテランのエンジニアと2名体制でアサインするなど
業務に安心して打ち込める環境づくりに注目。
「より上流工程に携わりたい」「新たな経験を積んでみたい」といった
あなただけの希望をぜひ私たちにぶつけてください。
ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。
入社後の成長サポート
【充実の資格取得支援あり】
各種資格の取得における補助金支給やベンダー資格の試験を含め、資格合格時には試験代を「全額」支給。
【IT機器の無償貸し出し】
Ciscoのルーター、スイッチ等の機器を学習用に無償で貸し出しています。
設計業務やクライアントとの折衝など、
上流工程の多彩な経験を積むことが可能。
さらに将来的にはPM/PLを目指すこともできるので、
あなたの成長意欲をフルに発揮していただけます。
応募資格
＜業種・業界未経験可（CCNA・LPIC・LinuCいずれかの資格をお持ちの方）＞
◆学歴不問
◆ネットワークまたはサーバにて、運用・保守経験をお持ちの方
◆テクニカルサポートの経験をお持ちの方
〜こんな志向性の方は歓迎〜
◎顧客への提案など、より上流で活躍したい
◎年収1000万円以上など高収入を得たい
◎成果がきっちり評価される環境で働きたい
雇用形態
正社員
想定給与
★年収1000万円以上も目指せます！
月給25万円〜80万円＋交通費支給（上限2万円まで）
※2018年度の中途入社社員は全員、前職よりも給与アップしています！
▼当社の平均年収▼
◎30代前半＝732万8000円
◎40代＝839万8000円
┗こちらはあくまで平均額！スキルや意欲次第でさらなる高収入も可能です！
※経験・スキルを考慮のうえ優遇します
※みなし残業代3.4万円〜（20時間分）含む。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
勤務時間
9：00〜18：00(実働8時間)
※クライアント先によって異なります
残業について
ガッツリ働きたい方には多少残業のある案件を、
プライベートを充実させたい方にはほとんど残業のない案件をアサイン。
残業時間についてもあなたの希望に合わせて、
オーダーメイドで調整します！
勤務地
※都内近郊の各クライアント先での常駐勤務となります
【本社所在地】
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6階
☆業績拡大につきオフィス移転！
◎転勤はありません
交通・詳細
【本社アクセス】
◇つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分
◇JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分
◇都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
◇銀座線「末広町駅」より徒歩6分
勤務地エリア
東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県
休日休暇
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
※入社から半年経過後10日 次年度以降20日を上限として労働基準法に従い加算
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆交通費支給（上限2万円まで）
◆前職給与保証※条件有
◆入社前の現場見学の交通費全額支給
※入社1カ月後に支給
◆残業手当全額支給
◆ベネフィットワン利用
◆定期健康診断（年1回）
※基本健診、健保指定ドック（30歳以上）、1日人間ドック（35歳以上）
◆スキルアップ支援制度
◆実機貸し出し
※対象のIT機器（Ciscoのルーター、スイッチ等）を学習用に無償貸出
◆合格時の資格試験代全額支給（TOEIC700点以上、IT関係の資格）
◆報奨金制度(人材・IT機器の紹介によるインセンティブ支給)
◆定年制 有(60歳)
◆継続雇用制度 有(65歳まで)
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
理想とするエンジニアへステップアップできる環境が整っています
サーバの経験を活かしながら、ネットワークの経験も積んでいきたいと考えており、案件の幅広さで転職先を探していました。ネプラスであれば受託案件も多く、チャレンジできる技術が多様であるところに惹かれましたね。実務を通じたスキルアップだけでなく、例えば福利厚生として実機の貸し出しなども行っています。自分自身で検証を行うこともでき、実務だけではカバーしきれない技術面を補うことが可能です。「どういったエンジニアを目指したいか」「ゆくゆくはどんな仕事に携わりたいか」といった目標があれば、叶えられる環境はあります。運用・保守から設計・構築へなどのステップアップをしたいと考えている方には最適ですね。
プロフェッショナル志向の方には最適な会社です。
当社はハイスキルなエンジニアたちが集まって立ち上げた会社です。そのため「組織的」という感じはなく、どちらかと言えばエンジニアファーストの技術者集団。だからこそ現場目線を常に持っていて、「より高みを目指したい」というプロフェッショナル志向の方には最適の会社です。アサインはあなたの希望に沿いますし、設計よりもさらに上流の『提案』や、『PM/PL』『コンサル』などへのステップアップを目指すことも可能。そしてそんなあなたの技術力をしっかりと評価し、収入にも正当に還元されるので納得感を持って活躍していただけます。
取材担当者より
2006年に設立された同社は、システムエンジニアリングサービスやIT機器レンタルなどの事業を展開。元々、ハイスキルなエンジニアが集まって立ち上げた会社のため、エンジニア第一主義の風土が根付いているのが特徴的だ。たとえば客先常駐が多い企業の場合「帰社日」を重視するところは多いが、同社の場合はその逆で、「むしろ作業を進めたいのに本社にイチイチ戻るのはストレス」「受け皿となるオフィス環境、人員配置などを考えるとむしろエンジニアへの寄与という意味ではマイナス」という現場目線の声を重視している。またアサインを個々人に合わせて細やかに行ったり、「会社」ではなく「エンジニア本人」が主語として案件を動かすことができるなど、とにかくエンジニアファーストな環境が印象的だった。
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業績拡大につきオフィスを移転。秋葉原駅より徒歩1分の好立地です。 -
年収1000万円以上も目指せる、納得の給与水準が最大の魅力です。 -
Ciscoのルーター、スイッチ等の機器を学習用に貸し出しています。
会社概要
ネプラス株式会社 HR事業部の会社概要です。
- 事業内容
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＜当社の魅力＞
◆大手企業直請け案件が9割以上
◆年収1000万円以上も可能
◆設計〜提案など最上流を目指していける
◆安定した環境で自由に働きたい
＜事業内容＞
□ITソリューション事業
□IT機器のリース、レンタル
□IT関連機器の販売
□人材派遣及び職業紹介事業
≪資格≫
・労働者派遣事業(派13-309449)
・有料職業紹介(13-ユ-302664)
・プライバシーマーク(第17000477(05)号)
・古物取扱商 東京都公安委員会許可 第301121007947号
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・CISCOパートナー
・JUNIPERパートナー
・HPビジネスパートナー
・PaloaltoNextwaveパートナー
・Microsoft販売リセラー
- 主要取引先
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTデータ/株式会社サイバーエージェント/株式会社三菱総合研究所/株式会社リクルートホールディングス/国立京都大学/国立東京大学/国立東北大学/国立名古屋大学/ソフトバンク株式会社/東芝ソリューション株式会社/トヨタ自動車株式会社/パナソニック株式会社/日立キャピタル株式会社/富士通株式会社/KDDI株式会社/NECネッツエスアイ株式会社 他多数※50音順・敬称略
- 設立
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2006年3月13日
- 従業員数
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105名 ※2019年9月30日現在
- 資本金
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5000万円
- 売上高
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1,000百万円※2019年1月1日〜2019年9月30日（決算期変更の為9か月間の売上高です）
- 代表者
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代表取締役社長 佐藤 大央
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（写真付履歴書・職務経歴書をご持参ください）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
ネプラス株式会社 HR事業部type採用事務局にて
応募の受付業務（※）を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
（※）
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
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- ホームページ
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ネプラス株式会社 HR事業部https://www.neplus.jp/
- 連絡先
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〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6階
採用担当
TEL / 03-6205-7236
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
ネプラス株式会社 HR事業部のその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
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この求人情報について
ネプラス株式会社 HR事業部の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。