株式会社SmartHR

バックエンドエンジニア/20〜30代多数/自社内勤務/フレックス制度/リモートワーク(週1)あり!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

業界シェアNo.1の自社サービスを
発展させていく一翼を担う。

「社会の非合理をハックする。」をミッションに掲げ、
企業やそこで働く人たちに
本当に価値あるサービス「SmartHR」をつくってきた当社。
あらゆる人事・労務管理をペーパレス化し、
日本の企業や働く人たちの生産性向上を後押ししています。

人事・労務という領域に特化したサービスではありますが、
世の中のIT化や働き方改革なども追い風となり、
急速に導入社数、知名度を上げています。

◆サービスの継続利用率99.5%
◆クラウド人事労務ソフトシェアNo.1
◆海外投資家などから61.5億円の資金調達

現在は人事向けのSaaSが主なサービスですが、
もちろんこれで終わりだとは考えていません。

収集・蓄積されたあらゆる人事データを活用し、
私たちが目指すのはSmartHRのプラットフォーム化。

これまで閉ざされていた人事データをクラウド上に集め、
バラバラだったデータを繋ぐことで
採用や評価、人員配置にまで連携することができるようになるのです。
現在、これらを見据えた新たなプロダクト、取り組みも多数。

すべての人が、価値ある仕事に集中できる未来を、
SmartHRで一緒につくってみませんか。

募集要項

株式会社SmartHRが募集している求人の詳細です。

募集背景

2019年7月に61.5億円の資金を調達しました。今後3年以内に300名規模の会社へ成長させ、チームを強化することが目標のひとつです。プロダクトの価値をさらに高めるためにはバックエンドエンジニアが必要不可欠。ぜひ新たな環境で、これまでの経験を活かしてみませんか。

仕事内容

SmartHRの新機能開発や既存機能の改修を中心に行っていただきます。
企画から設計〜運用におけるSaaSプロダクトの
一連のフェーズに携わることが可能です。

★チームについて
SmartHR本体とそれに付随するアプリケーションのチームが分かれており、
あなたの経験・適性を考慮していずれかのチームに配属となります。
チームは流動性が高く、半年〜1年程度でメンバーをチェンジ。
※チームチェンジは希望した場合
常にフレッシュな気持ちで、業務に携われる環境です。
現在バックエンドエンジニアは23名在籍しています。

<直近の具体的な仕事内容>
◆AWS + Herokuを活用したマイクロサービス化
◆雇用契約書をオンラインで締結するサービスの新規開発
◆サービスをより早く開発しリリースするためのCI/CD 環境の改善・刷新
◆外部サービスとの連携を実現するSmartHR APIの機能拡充や性能改善

手がける商品・サービス

★「SmartHR」とは
入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理を効率的に・ペーパーレス化できる労務管理シェアトップのクラウドサービス。例えば従来紙で管理していた雇用契約書をスマホひとつで簡単に交わすことができるなど、人事・労務領域における時間と手間を削減し、働くすべての人が価値ある仕事に集中する環境を生み出します。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

言語: Ruby / TypeScript / JavaScript
フレームワーク: Ruby on Rails / React / Redux
インフラ・ミドルウェア: AWS / Heroku
開発ツール: Docker / Github / Slack / esa / Jira / CircleCI

◆将来のビジョン
今後は外部サービスと連携をすることにより、人事データの価値をさらに高めていきます。勤怠システムや給与計算ソフト、採用管理システムなどと繋がることでユーザーの体験は大きく変わるはず。また、他社がSmartHRを拡張できるように、互換性のある他社アプリが参入できるような環境を整えていく予定です。このことにより私たちのサービスは、よりスピーディな展開がなされることでしょう。人事・労務領域のプラットフォームを目指し、より良いサービスづくりに注力していきます。

◆大切にしている考え方
エンジニアチームで大切にしている考え方のひとつが、書籍「Team Geek」の“HRT”。「Humility(謙虚)」、「Respect(尊敬)」、「Trust(信頼)」のバランスをとりながら、チームとしてうまく機能することを重要視しています。

注目スキルアップに関する福利厚生多数!成長の機会をサポート

エンジニアが成長するための支援は惜しまないのがSmartHR流。

▼自発的なスキルアップを徹底してサポート
・普段使っているSlackに書き込むだけで書籍の購入OK
・全額会社負担で講座受講可能

▼エンジニア同士で切磋琢磨できる環境
・定期的に社内での勉強会を実施
 成長意欲の高いエンジニアが自主的に開催しており、誰でも参加可能です。
 最近ではRubyや大規模スクラムなどについての勉強会を行いました。
・技術顧問も在籍
 技術的相談が可能なため、高い技術レベルのサポートができます。

注目ボトムアップでものごとが決まるフラットな風土

トップダウンではなく、社員の意見を大切にしたボトムアップでものごとが決まっていくのが当社の特徴。

▼社員の発案から会社の方針を変えた例がいくつもあります
・エンジニアのリモートワーク解禁
・社内会議をデフォルト30分に短縮
・テレビCMの早期実施
・麻疹の予防接種の費用負担 ※なんと流行から数日で制度化!

スピード感があり、自主性を尊重するベンチャーのような空気感が強く根付いており、あなたの意見・アイデアで大きく会社が変わることも珍しくありません。

応募資格

☆若手エンジニア多数!平均年齢32.3歳☆
◆学歴不問
◆Webアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方(年数不問)

<歓迎する経験・知識>
◇Ruby on Railsでの開発経験
◇GitHubを用いたチームでの開発経験
◇SaaSの業務アプリ開発経験
◇AWSの経験・知識

<歓迎する志向性>
◇プロダクト開発に携わりたい方
◇スピーディに意思決定できる会社で働きたい方
◇自分の技術を試したい方
◇オープンな環境で組織づくりに携わりたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

◆フレックスタイム制
コアタイム:10:15〜16:00(標準労働時間8時間)

勤務地

★100%自社内勤務!六本木一丁目駅直結の好立地★
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F

★広々としたリフレッシュスペースやお昼寝スペースなどオフィスのこだわり多数

交通・詳細

南北線「六本木一丁目駅」西改札直結
日比谷線・大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始
◆入社日に15日の有給付与
◆育休制度

待遇・福利厚生

>>働きやすさ
◆各種社会保険完備
◆通勤手当支給(上限3万円)
◆フレックス制(コアタイム/10:15〜16:00)
◆たばこ吸わない手当て
◆オフィスコンビニ
◆オフィスおかん
◆お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)
◆セキュア手当て(1Passwordなどの費用負担)

>>スキルアップ支援
◆書籍購入制度(Slackに書くだけでOK)
◆資格保持費用の負担
◆勉強会や講座受講の費用負担

>>エンジニア向け
◆リモートワーク(週1回)
◆PC周辺機器の自由選択
◆RubyKaigiなどカンファレンスの参加費、交通費、宿泊費(業務扱い)

>>コミュニケーション活性化
◆フリーアルコール(毎日18:30以降)
◆毎週シャッフルランチ
◆部活制度

>>育児サポート
◆一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
◆育児環境を整える補助金

>>季節モノ
◆花粉症対策グッズ支給
◆インフルエンザの予防接種費用の負担

会社概要

株式会社SmartHRの会社概要です。

事業内容

<当社の魅力>
★100%自社内勤務!六本木一丁目駅直結の好立地
★20〜30代多数!平均年齢32.3歳
★週1回のリモートワークあり
★フレックス制度で柔軟な働き方
★全額会社負担で講座受講可能
★お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)

<事業内容>
◆SmartHRの企画・開発・運営・販売

「SmartHR」・・・
蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、
総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現するSaaS。
以下のような人事・労務領域を広くカバーしており、今後も拡大していく予定です。
・給与明細
・雇用契約書
・行政への電子申請
・スマホで年末調整 など

<許認可>
認証基準: JIS Q 27001 : 2014( ISO / IEC 27001 : 2013)
認証番号: ISA IS 0168

※シェアNo.1については、ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望2018年度版」より

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

◆Infinity Ventures Summit 2016 Spring Miyazaki Launch Padで優勝
◆B Dash Camp 2016 Spring in Fukuoka のピッチアリーナで優勝
◆TechCrunch Tokyo 2015 のスタートアップバトルで最優秀賞、IBM BlueHub賞、ぐるなび賞をトリプル受賞
◆Open Network Lab 第10期 Demo Day で
◆Best Team Award(最優秀賞)を受賞
◆2016年度グッドデザイン賞を受賞
◆HR Award 2016 人事労務管理部門にて最優秀賞を受賞
ほか多数

主要取引先

◆株式会社メルカリ
◆株式会社バンダイナムコホールディングス
◆合同会社DMM.com
◆株式会社 コシダカ
◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部
◆スマートニュース株式会社
◆株式会社星野リゾート
◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション
ほか多数

設立

2013年1月23日

従業員数

141人

平均年齢/32.3歳

資本金

76億7354万円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役 宮田 昇始

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    カジュアル面談(担当:エンジニア、人事)※職務内容等をすり合わせるための面談です

  3. STEP03

    1次面接(担当:エンジニア2名)※これまでのご経験を確認した上で、技術的な質問等をさせていただきます

  4. STEP04

    最終面接(担当:CTO+エンジニアチーフ)※カルチャーフィットできそうか互いに確認いたします

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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