株式会社ジーシーシー

自社サービス開発エンジニア/新たに東京本社がオープン/自社内勤務100%/賞与4.5ヶ月分支給/定着率98%以上

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

さらなる飛躍を目指して新拠点を開設!
事業拡大の先陣を切るチームで活躍できるチャンス

創業から54年以上、地方自治体向けの
自社パッケージシステムを多数開発し、
現在お取引のある自治体数は約120団体以上。

現状の実績に甘んじることなく、
今後も首都圏内でお取引実績を増やしていくために
東京・西新宿に、新しい拠点をオープンしました!

全国規模では確かな実績を持つ私たちですが、
都内のシェアは現在、第2位。
これからはもちろんNo.1を目指し、
拡大していくつもりです。

その躍進力となるのは
当社が持つ、自治体における業務理解の深さ、
その業務効率を高めてきた自社システム、
そして「新しい仲間」の存在です。

現在西新宿拠点で活躍するエンジニアは5名ほど。
少しずつ仲間を増やし、
最終的には30名ほどの組織を目指す予定です。

数少ない立ち上げメンバーとしてご活躍頂ける
「今しかない」チャンスです。
当社の第二の「躍進」を、一緒に目指しませんか?

募集要項

株式会社ジーシーシーが募集している求人の詳細です。

募集背景

1965年の設立以来、地方自治体等の公共団体に特化したサービスを提供してきた当社。発祥の地である群馬県内、県外を合わせて約120団体以上の導入実績を誇る当社ですが、今後は更なるシェア拡大を目指して新たな拠点を東京にオープンしました。その立ち上げメンバーとしてご活躍頂くエンジニアを求めています!

仕事内容

エンジニアとして、自社製品である自治体向けパッケージシステムの要件定義〜運用・保守まで一貫して担当していただきます。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ
・システム改修/リリース
・顧客ニーズに基づいた新機能の開発
・お問い合わせやデータ調査依頼への対応
・改修要望に関する顧客との打ち合わせ、運用アドバイス
・運用状況報告 など

【関わる自社製品について】
自社システムは自治体の業務をサポートするさまざまなシステム。
適正やクライアント状況に応じてお任せしていきます。

□住民情報系システム
https://www.gcc.co.jp/solution/jyuumin.html
□福祉情報系システム
https://www.gcc.co.jp/solution/fukushi.html
□人事給与システム
https://www.gcc.co.jp/solution/naibu-jinji.html
□財務会計システム(自社パッケージ製品)
https://www.gcc.co.jp/solution/naibu-zaimu.html

■主要顧客:
首都圏を中心とした地方自治体様(市役所様、区役所様など)

案件例
エンジニア限定取材

<住民税の管理システム>
自治体の税管理フローを把握し、システム導入によって業務フローを改善。
住民税管理を行う担当者の業務効率を上げ、作業時間を削減しました。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◎言語:C#、Delphi、PL/SQL、PHP、HTML5、Javascript
◎DB:Oracle
◎OS:Windows

【職場について】
2019年9月、西新宿に出来た新たな拠点にてご活躍いただきます。自社内での業務になるため、エンジニアメンバー同士コミュニケーションも取りやすく、ノウハウの共有もしやすい環境。自治体ならではの業務フローなども、先輩エンジニアが丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

注目大手企業をおさえ、シェア第2位!クライアントが着実に増加中

ジーシーシーの人事給与システムの獲得シェアは、東京都内だと第2位。大手IT企業をおさえ、大きなシェアを占めている要因は、コンピュータ黎明期から自治体の業務効率化に着手してきたことによる膨大なノウハウと業務理解の蓄積です。領域特化してきた私たちだからこそ、「このシステムを導入しましょう」だけでなく「こんな風に業務を進めていくようにしませんか?」と業務フローにまで切り込める。結果、たくさんの自治体の業務効率化を実現しています。そんな信頼から自治体の皆様とは5年〜10年と長期でご契約をいただくことがほとんど。確かな事業基盤を築き上げています。

注目西新宿に新規拠点設立。組織の要として活躍できる

地方自治体を主要クライアントとして、事業拡大を続けてきた私たち。今後も多くのお客様とのお取引を実現していくために立ち上がったのが、西新宿の東京新拠点です。2019年9月に立ち上がったばかりの新たな拠点のため、配属されたエンジニアは現在5名と少数名の組織。そのため、裁量大きく活躍でき、自身の意見もそのまま組織の意見として通りやすい環境です。また、今後組織が拡大していく中で、チームの核を担うリーダーとしてご活躍いただくことも可能。東京で更に拡大していく事業の『要』になれるまたとないチャンスです。

身に付くスキル
・キャリアパス

日々ユーザーである自治体の皆様の使用感をヒアリングし、システムを改善していくことがエンジニアのミッション。クライアントとのコミュニケーションスキルや、課題に合わせたシステム企画力、発想力を磨ける環境です。

入社後の成長サポート

入社後は、先輩エンジニアから一連の業務の流れをお教えします。だから、業界知識に自信がない方もご安心ください!当社で活躍するエンジニアのほとんどが異業界から入社した人ばかり。自治体では年間スケジュールで業務が決まっているため、1年を通して業務を進めていけば、おおまかな業務の流れをつかんでいただけるはずです。

<実業務に入った後も、各所に研修を整備しています>
●階層別研修(主任・係長・課長代理)
●若手社員向け研修
●マネージャー向け研修
●キャリアデザイン研修
●各種オープンセミナー

応募資格

◎学歴不問
◎システム開発経験(使用言語・環境などは不問)

【こんな方は歓迎!】
◎ユーザーの声を取り入れながら業務に活かしたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーションを大切できる方

【活かせる経験・スキル】
◎開発経験+コミュニケーションスキルが活かせる仕事です
クライアントとこまめにコミュニケーションを取りながら導入・運用を実施する仕事。ずば抜けた技術力の高さよりも、クライアントの要望に耳を傾ける姿勢を重視します。

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:20(実働7時間50分)
☆フレックスタイム制あり(コアタイムなし)※ご相談により利用可能です

残業について

残業は平均月30時間程度です。

勤務地

《東京本社》
東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング13階
【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

<年間休日122日以上>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇 ★1時間単位で取得可能!
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後・育児休暇
・男性の育児休暇を推奨している企業に与えられるくるみんマークを取得しています!
・育児休業からの復職後、育児短時間勤務制度を利用し16:00退社で仕事をする社員も多数在籍中。
■子の看護休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※通常4.5ヶ月分/初年度のみ2ヶ月分弱
■交通費支給(月12万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額
■出張手当
■住宅手当(家賃補助):東京都内・横浜・川崎30,000円/月 それ以外15,000円/月(※世帯持ちによる増額や、勤続年数や昇進に伴う減額あり)
■扶養手当:配偶者:10,000/月、その他扶養家族1名につき:6,000円/月
■持家手当:10,000円/月(※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円)
■マイカー通勤可
■駐車場完備
■保養施設(草津等)
■社員旅行年1回(東京ディズニーランド)
■社内クラブ活動(全19種類)
■総合福利サービス(ウェルフェアステーション)導入

会社概要

株式会社ジーシーシーの会社概要です。

事業内容

◇<50年以上の歴史が作る安定基盤あり>◇
◎首都圏を中心とした地方自治体様がクライアント
◎扶養手当、住宅手当、持家手当など各種手当充実
◎年2回(7月、12月 /4.5ヶ月分)支給
◎自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円)あり
◎社員旅行年1回(東京ディズニーランド)実施
◎有給休暇を『1時間単位』で取得可能
◎育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度導入

◇<地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーター>◇
1965年に地方自治体の情報処理専門企業として群馬県に設立。現在に至るまで行政事務の効率化を目標に活動を続け、地域社会に貢献しています。
関東圏を中心に全国各地の県庁や市区町村において、弊社のシステムの導入実績があります(全国にある自治体の約1/3にあたる、のべ500団体以上)。弊社のシステムは、50年以上にわたって培われた自治体向けの経験と技術に基づき開発され、自治体職員の方々からは、その細やかな操作性に加えて、SEが持つ高い業務知識も高く評価いただいています。

主要取引先

地方自治体

設立

1965年12月27日

従業員数

635名(男子495名、女子140名)※平成31年2月現在

資本金

9000万円

売上高

101億8000万円(平成30年度実績)

代表者

代表取締役社長 松下 弘明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、担当者面接)

  3. STEP03

    2次選考(役員面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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