エム・ティ・ストラテジー株式会社

ITエンジニア【面接1回・前職給与保証】月残業10h未満*経験1年程度でも年収400万以上可*PJ立上げから参画可

    • 正社員
    • 契約社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

@PM/PLになるための教育をします
A他社とは違う受託開発
B対人スキル、人柄、意欲を重視しています

<@PM/PLになるための教育をします >
ご存知ですか?
PMの育成が難しいと言われている真の理由は、
そもそも専門教育がされていないからです。
エム・ティ・ストラテジーでは、大規模案件PM経験者が
PMになるための育成カリキュラムを作成し、PMが直接研修を行っています。


<A他社とは違う受託開発 >
いくら教育が充実しているとはいえ、経験に勝るものはありません。
受託開発では、PMやPLの側で学びながらできるので成長が早いです。
任せられるスキルに到達したら小規模案件からPM,PLとして携わってもらいます。
サポート体制もバッチリなので安心してください。

<B対人スキル、人柄、意欲を重視しています >
最初から出来る人を採用しているわけではありません。
3年後に活躍出来る人を求めています。
今できることを求めるよりも、
学ぼうとする姿勢の人を一から教育したいと考えています。

募集要項

エム・ティ・ストラテジー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

『PM/PL・ITコンサル』の育成と輩出を事業の柱とする当社。
より多くの若手エンジニアに「次代でも通用するスキル」を身につけてほしく、
今回の募集では「早く成長して差をつけたい」、「毎日変わらない業務に満足できない」など、
そういった方たちに積極的にお会いできればと考えております。

仕事内容

<入社後の業務イメージ>
入社後はまず、
@専門研修を受けつつ、今までの実務経験やスキルに応じた業務からスタートしてもらいます。
A基礎研修が終わったら、CAPMを取得してもらいます。(PMPの下位資格)
BCAPM取得したら、受託案件(小規模)のPM/PLを担当してもらい経験を積んでもらいます。
C一人でも任せられるようになれば、受託案件(中規模〜大規模)のPM/PLを担当してもらいます。(PMの給与650~1000万)

案件例
エンジニア限定取材

<実際の案件例>
◆大手保険代理店様の顧客マッチングシステム開発プロジェクト(自社開発)
◆給与計算代行業者様の作業進捗管理システム開発プロジェクト(自社開発)など
 ※スキルに自信のない方は必ず先輩と一緒のプロジェクトに配属します

注目『PM/PL・ITコンサル』の育成と輩出を事業の柱とする理由

経済産業省の試算ですが2030年には、約80万人のIT人材が不足すると言われています。一方でAIの進化などにより、現状のPGやSEが担うポジションは、近い将来なくなるという説を聞いたことがある方も多いと思います。
進歩するIT業界で“これからのキャリアのカギ”となるのが「ヒューマンスキル」
プロジェクト立ち上げの要件定義など上流工程で必要となる「ITコンサルティングスキル」
プロジェクト管理のために必要となる「プロジェクトマネジメントスキル」を保有した人材。
つまり、AIに代替えできない人材こそが、今後『必要とされる人材』になると気づき、次代を担う若手エンジニアの育成に特化した事業を立上げる背景となりました。

注目【業界でも珍しい人材育成方針】PMにもなれる専門教育を実施

IT業界ではエンジニアは、PG→SE→PL→PM→コンサルへと、時間が経てば勝手にステップアップしていくイメージかもしれません。
ですが実際に、PGやSEに必要な能力を積み上げれば、誰しもが「PMになれる」といったわけではない事は、現場で働かれている皆さんが、一番ご存知かと思います。
当社自慢の“専門教育”は「今はまだPGだけど…」といった方でも、PMやITコンサルになるための知識を技術的なスキルと共に身に付いていくことで、最短で誰しもが「上流でのポジションを確約される人材」として成長していけます。

身に付くスキル
・キャリアパス

◇人を動かすソフトスキルを身に付ける◇
優秀なPLやPMにはヒューマンスキルに基づくクライアントとの信頼感の醸成が不可欠であり、「優秀なプロジェクトマネージャー」は例外なく、卓越したソフトスキルを有しています。

そこで、

◎コミュニケーションスキル
◎プレゼンテーションスキル
◎リーダーシップスキル
◎ネゴシエーションスキル
◎問題解決スキル

という5つの観点からヒューマンスキルを磨きます。

具体的には、上手くいっている人の行動特性を学ぶコンピテンシー研修を実施し、他社ではなかなか教えてもらえないような内容になります。

入社後の成長サポート

1. 机上専門研修(テクニカル・ヒューマンスキル)
大規模SI案件でのOJTを実施(先輩社員による指導)

2. CAPM取得(PMPの下位資格)
PMの国際標準資格を取得し、自身がPMの基礎知識を保有していることを客観的に証明できるようにする。

3. 受託案件(小規模)のPMを担当
小規模の受託案件における『プロジェクトの立上げ〜計画〜実行〜監視&コントロール〜終結』をPMとして担当することにより、現場でも通用する実践力を養う。

4. 受託案件(中規模〜大規模)のPMを担当

5. PMの専門家として社外活動への参加&後進の育成を実施

応募資格

【学歴不問】
学歴は一切考慮しません。その方の実力や基礎能力、人柄、意欲で判断します。

【こんな方は、ぜひご応募ください】
◎ITプロジェクト管理業務に興味がある方
◎AIなどの進展でITエンジニアとしての未来に不安を持っている
◎プロジェクトリーダーやPMに憧れはあるが、イメージがつかめない方
◎指示されて動くより、自由に働く方が好きな方

歓迎する経験・スキル

・何らかのプログラミング言語の読み書きができ、実務で実装/テストした経験がある方
・システム開発における基本的な用語を理解し、現場のお客様と会話ができるコミュニケーション能力がある方

この仕事の向き・不向き

向いている人

・勉強が好きで成長したい方
・コミュニケーションスキルがある方
・将来PMやITコンサルタントを目指している方

向いていない人

・成長意欲に欠ける方

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

<平均月10時間程度>
タイムマネジメントをしっかりしていますので、
残業は平均すると1日1時間未満です。

勤務地

・自社開発案件→本駒込オフィス(2020年1月オープン)
住所:〒113-0021 東京都文京区本駒込3-20-3 講談社FSビル5階 
※南北線「本駒込」駅より徒歩5分

・各種研修→銀座オフィス
住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F
※東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩3分

・支援案件→東京都内の各プロジェクト先
※希望者のみ

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

==年間休日123日==
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
・結婚休暇
・子女結婚休暇
・配偶者出産休暇
・弔意休暇 など
◆有給休暇(10〜20日)
◆産前産後休暇
◆育児休暇・男性育児休暇
など

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(6月)※スキルチェックシートをもとに評価
◆業績賞与※会社の業績により支給
◆社会保険完備
◆通勤交通費支給(月3万円まで)
◆時間外労働手当全額支給
◆休日出勤手当
◆教育研修(社内で代表からの直接指導、プロジェクト内でのOJT)
◆資格取得支援制度(PMPやTOEICなど)
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆成人祝い金
◆災害見舞金
◆弔慰金

会社概要

エム・ティ・ストラテジー株式会社の会社概要です。

事業内容

◇受託案件多数
◆残業月10時間以下
◇評価基準は明確なスキルチェックシート(年功序列もございません)
◆年収1000万円以上も可能
◇育児休暇・男性育児休暇推奨
◆待遇・福利厚生に定評あり



【PM・ITコンサルタントを育成する会社】
現場経験豊富なPMが保有しているスキルと、
独自のプロジェクト支援ツールを駆使して、
システム開発プロジェクトを支援する会社。
【“PMとしてのスキル”は現場にいれば自ずと身につく】
日本においてそう定説されているが、
世界基準の見解ではそうではない。
技術的なスキルに偏らず、PMとしての思考のもと
様々な案件に携わるため「3年後にはPMとして」
という公約を実現し数多くの人材を輩出している。

【事業内容】
《ITコンサルティング業務支援》
・システム開発案件に対するプロジェクトデザイン
・品質保証活動の提案、およびITコンサルタントの育成
《プロジェクト管理業務支援》
・システム開発案件に対するプロジェクトマネジメント
・プロジェクトデリバリー支援、およびプロジェクトマネージャーの育成
※その他、上記に付帯する一切の業務

【拠点】
・銀座営業所/東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 13F
・本駒込営業所(2020年1月オープン)
  東京都文京区本駒込3-20-3 講談社FSビル5F 

設立

2017年 6月

従業員数

20名(その他、協力パートナー10名)

資本金

2000万円

代表者

代表取締役社長 田口 政孝

代表者略歴/2002年、日本アイ・ビー・エム入社。金融・保険、報道向けシステム開発のPMとして数々の案件を成功に導く。2013年より海外赴任し、2016年に同社退職。その後1社の執行役員を経て、2017年に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考  できるだけたくさんの方とお会いします★

  2. STEP02

    面談(1回) 代表の田口が対応いたします★

  3. STEP03

    内定  できるだけスピーディーな選考を心がけています!

【type】の応募フォームからご応募ください。
◆入力内容で書類選考を行い、通過者に面談のご案内をします
◆書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいています

<面談について>
◆土日祝日、平日夜間も面接可能です。在職中の方も遠慮なく、希望の時間をお伝えください。
◆面談の結果は1週間以内にご連絡します

※面接日・入社日はご相談に応じます
※応募の秘密は厳守します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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