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日本社宅サービス株式会社【東証一部上場】
開発エンジニア/100％自社内勤務/家賃補助最大4万円あり/月給26万円～＋賞与年2回/20～30代活躍
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開発エンジニア/100％自社内勤務/家賃補助最大4万円あり/月給26万円～＋賞与年2回/20～30代活躍
- 正社員
- 目安残業時間：30時間以内
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
“評価”の透明性が感じられる自社内勤務なら
技術力も働きがいも手に入る。
「自社の目がない常駐先で
どうやってエンジニアの仕事ぶりを評価するのか」
こんな疑問を感じたことはありませんか？
社宅アウトソーシング事業でトップクラスのシェアを誇る
『日本社宅サービス』は、社員数300名規模ながら
2019年6月に東証一部市場への指定替えを実現。
着実に成長し続けています。
当社の開発部門は…
■自社やお客様企業で活用されるシステムを開発。
「こんな機能があればもっと業務が効率化できる」
「社宅制度の改正に合わせてシステムも変えたい」
といった要望に応えていくのがミッション
■技術力の高い先輩たちから学びながら
エンジニアとして実践的なスキルが身につく。
ユーザビリティや業務の効率アップによって
事業の根幹を支えるというやりがいを感じられる
■完全自社内勤務だから
あなたの努力や成果はきちんと評価され
給与やポジションにしっかりと反映。
実際に常駐型の企業から当社へ転職し
大活躍しているエンジニアも！
チームワークもよく仲間との一体感を大切にしながら
技術力を高め、働く面白さも感じられる。
そんな環境で新しいスタートをきりませんか？
募集要項
日本社宅サービス株式会社【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
社宅アウトソーシング・サービスのパイオニアとして、「しゃたくさん」の名で数多くのお客様から厚い信頼を寄せていただいている当社。業界のリーディングカンパニーとして様々な業務をサポートしています。今後も皆様の様々なご要望にお応えするべく、新たな仲間を迎え入れることになりました。
仕事内容
当社の社宅アウトソーシング・サービスの利用に際して企業が使用するシステムや、自社内で使用するシステムの開発・運用・保守・カスタマイズなどをお任せします。あなたの経験や志向性、適性などを考慮して下記の【開発環境・業務範囲】欄の【1】【2】いずれかのチームに配属になります。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【1】自社内システム担当(リーダー、メンバークラス)
社内システムの保守やパッケージシステムの導入・カスタマイズ対応、新規システム開発などをお任せします。(主にMSソリューションです)
これらの業務は現チームメンバ全員で行っていますが、そこに加わって頂くことになります。
また、リーダーには開発者としての活動だけでなく、システム導入による業務改善の立案、コンサルティング、ベンダーコントロール、プロジェクトリーディングなど社内の業務効率化プロジェクトにおいて中心的な役割をお任せします。
【2】クライアント企業向けシステム担当(メンバークラス)
主にFileMaker、MSソリューションを活用したシステム開発を行います。FileMakerの知見が高いエンジニアが多く、社内での開発が中心となっています。
担当する顧客企業からシステム開発を請け負い、要件定義～システム稼働までの全工程の対応をお任せします。
★繁忙期にはビジネスパートナーを積極的に活用したり、手の空いているメンバーがフォローしたりと、無理なく開発が進められる体制をとっています。
★RPAやAIに関する知見をお持ちの方は、活かせます。
注目100％自社内勤務！努力が評価に直結します
エンジニアはすべて自社内勤務で、客先常駐は一切ありません。「お客様先での勤務だと、自分がどう評価されているのかわかりにくい」といった理由で当社に転職したエンジニアが当社に転職後は実力を発揮し、好評価を得て満足しているという実例もあります。また、同じチームの仲間と協力しながら働き続けることで、技術力が高められるだけでなく、どのようにチームに貢献すべきかといった視点も身につき、自分自身の成長につながります。
注目東証一部上場の安定感！充実の福利厚生を用意
社宅アウトソーシング業界のパイオニアとして長年の実績を積み重ね、受託件数トップシェアを誇る当社。2019年には東証一部市場への指定替えを果たし、安定した経営基盤を誇ります。
従業員持ち株制度や上限4万円を会社が負担する借上社宅、住宅手当や子女教育手当、会員制福利厚生サービスなどを備え、社員が安心して長く働ける環境作りにも注力しています。
身に付くスキル
・キャリアパス
スペシャリストとしてのキャリアも管理職としてのキャリアも整備されており、スペシャリストから管理職へ、管理職からスペシャリストへといったキャリアチェンジも可能です。
応募資格
◎学歴不問
◎オープン・Web系システムの開発経験をお持ちの方
≪こんな方にピッタリです≫
●自社内で腰を据えて開発に携わりたい方
●自分の成果を間近で見た上で評価して欲しい方
●自らプロジェクトをリードしたい方
★ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！
歓迎する経験・スキル
●VB.NET、VBA、SQL Server、Java、FileMakerの知識・経験
●RPAやAIに関する知見
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～17:30(実働7時間30分)
残業について
月平均で30時間程度です(繁忙期は多少増えることもあります)
勤務地
東京都新宿区原町3丁目87番4号 NTビル2階
交通・詳細
地下鉄大江戸線「牛込柳町駅」東口出口より徒歩8分
都営新宿線「曙橋駅」A3出口より徒歩13分
勤務地エリア
東京都
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休日休暇
☆年間休日120日☆
◆週休2日制(土日) ※年数回土曜出社あり/勤務カレンダーによる
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆メモリアル休暇
◆産育休制度
◆介護休業制度
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（能力評価による）
◆賞与年2回（6月、12月）
◆社会保険完備
◆交通費支給（上限3万円／月）
◆従業員持株制度
◆借上社宅（家賃の半額会社負担/上限4万円まで）
◆会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）
◆住宅手当（借上社宅を利用しない場合/月2～2.5万円）
◆子女教育手当
・0～3歳未満…5000円／月
・3歳～小学生…1万円／月
・中学生…1万5000円／月
会社概要
日本社宅サービス株式会社【東証一部上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
＼2019年東証一部上場／
住宅制度運営のアウトソーシング事業
借上社宅の事務管理代行業務
社有施設の管理運営代行業務
転勤者サポート業務
業務用のシステムの設計・開発・運用業務
福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務
コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務
- 設立
-
1998年10月
- 従業員数
-
285名（臨時従業員数 平均189名）2019年6月30日現在
- 資本金
-
7億83百万円（2019年6月30日現在）
- 売上高
-
2019年6月期実績 43億15百万円（グループ連結売上高 84億41百万円）
- 代表者
-
髙木 章
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接、適性検査
-
STEP03
最終面接
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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