社内SE/家賃補助最大4万円あり/月給26万円以上＋賞与年2回/経験の浅い方も歓迎/残業代100％別途支給
- 正社員
- 目安残業時間：20時間以内
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この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
チームの力を借りながら
新しいチャレンジを通して自らのスキルを磨けます。
「前職のヘルプデスク業務から
スキルアップ、ステップアップしたい」
と、転職を決意。
「新しいことへのチャレンジを歓迎する」
という方針に共感して当社を選びました。
当社は年齢や社歴に関係なく、
「やってみたい」という想いに応えてくれる姿勢で
私も社内システムのクラウド移行という
大きなプロジェクトを任せてもらえました。
社外のセミナーや様々なイベントに参加し
充分な知識を身につけてから
プロジェクトに臨みましたが
中心メンバーとしてプロジェクトを
推進するのは初めての経験。
思うように進まない時に力になってくれたのが
チームの先輩たちです。
日頃から何か課題があれば、
皆で集まって意見を出し合うのが習慣で
困った時はいつでも気軽に相談できます。
こうしたバックアップ体制があるからこそ
若手にもどんどん任せてくれるのでしょう。
チームの仲間に支えられながら
プロジェクトを進める中で様々な経験を積み、
責任を持ってやり切ることの重要性を学ぶと同時に
自信にもつながりました。
(入社4年目／U)
募集要項
日本社宅サービス株式会社【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
社宅アウトソーシング・サービスのパイオニアとして、「しゃたくさん」の名で数多くのお客様から厚い信頼を寄せていただいている当社。業界のリーディングカンパニーとして様々な業務をサポートしています。今後も皆様の様々なご要望にお応えするべく、新たな仲間を迎え入れることになりました。
仕事内容
社内のPC、IT機器、インフラやアカウントなどの管理から社内の各種システム導入を担うシステム運用管理チームで、下記のいずれかの業務をお任せします。
【1】リーダークラス
社内システム導入や構築、また現行システムの維持管理やシステムリプレース等を行うにあたり、社内各部門へのヒアリングを基にした課題抽出や課題解決のためのシステムの具現化、ベンダーへの開発指示等を担当いただきます。
【2】メンバークラス
PCやネットワーク・サーバ機器の管理、アカウント・セキュリティの管理、ユーザー対応など。
注目チーム全員の力を合わせて、様々な課題に対応
現在は社員7名＋ビジネスパートナー3名体制で、グループ全社のユーザー800名、サーバ100台をカバーしています。毎週MTGで全員の業務の現状を共有し、何か課題があるときは、全員で集まって皆の意見を聞き、皆で解決。協力体制も万全で、サーバ・ネットワークなどある程度担当分けしていますが、基本的には全員が全ての業務に対応できるようにしてフォローし合っています。
注目東証一部上場の安定感！充実の福利厚生を用意
社宅アウトソーシング業界のパイオニアとして長年の実績を積み重ね、受託件数トップシェアを誇る当社。2019年には東証一部市場への指定替えを果たし、安定した経営基盤を誇ります。
従業員持ち株制度や上限4万円を会社が負担する借上社宅、住宅手当や子女教育手当、会員制福利厚生サービスなどを備え、社員が安心して長く働ける環境作りにも注力しています。
応募資格
◎学歴不問
◎社内SEやオンサイトでのヘルプデスク経験をお持ちの方
★経験浅めの方からスペシャリストまで幅広い層の方を募集します！
★システム導入時の要件定義の経験をお持ちの方は、リーダークラスとしてお迎えします
≪こんな方にピッタリです≫
●自社内で腰を据えて開発に携わりたい方
●自分の成果を間近で見た上で評価して欲しい方
●自らプロジェクトをリードしたい方
★一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！
歓迎する経験・スキル
●サーバ(オンプレミス、クラウド)の構築経験
●プログラミング経験
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～17:30(実働7時間30分)
残業について
月平均で20時間程度です(繁忙期は多少増えることもあります)
勤務地
東京都新宿区原町3丁目87番4号 NTビル2階
交通・詳細
地下鉄大江戸線「牛込柳町駅」東口出口より徒歩8分
都営新宿線「曙橋駅」A3出口より徒歩13分
勤務地エリア
東京都
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休日休暇
☆年間休日120日☆
◆週休2日制(土日) ※年に数回土曜出社あり/勤務カレンダーによる
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆メモリアル休暇
◆産育休制度
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（能力評価による）
◆賞与年2回（6月、12月）
◆社会保険完備
◆交通費支給（上限3万円／月）
◆従業員持株制度
◆借上社宅（家賃の半額会社負担/上限4万円まで）
◆会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）
◆住宅手当（借上社宅を利用しない場合/月2～2.5万円）
◆子女教育手当
・0～3歳未満…5000円／月
・3歳～小学生…1万円／月
・中学生…1万5000円／月
会社概要
日本社宅サービス株式会社【東証一部上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
＼2019年東証一部上場／
住宅制度運営のアウトソーシング事業
借上社宅の事務管理代行業務
社有施設の管理運営代行業務
転勤者サポート業務
業務用のシステムの設計・開発・運用業務
福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務
コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務
- 設立
-
1998年10月
- 従業員数
-
285名（臨時従業員数 平均189名）2019年6月30日現在
- 資本金
-
7億83百万円（2019年6月30日現在）
- 売上高
-
2019年6月期実績 43億15百万円（グループ連結売上高 84億41百万円）
- 代表者
-
髙木 章
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接、適性検査
-
STEP03
最終面接
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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