株式会社ビルドシステム【インテージグループ】

SE・PG/年休121日*残業少*自社内開発有*ワーキングママ在籍*賞与年2回+決算賞与*フレックス

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪安定性も働きやすさも手に入れたい方必見≫
*残業月20時間以内*フレックスタイム…(▼記事内に続く▼)

*自社内開発あり
*年休121日
*有給所得日数18日(年間平均)
*働くママ3名在籍(社員40名中)
*女性も多数活躍中
*賞与年2回+決算賞与

など、働きやすい環境が整っています。

…というのも、創業60年の歴史を持つインテージグループとしての安定性を備えているだけでなく、
1995年の設立以来、大手企業をはじめとした数多くの企業と取引があり、
お客様としっかりした信頼関係を築いているため。

お客様からの無茶な要望に応えるために、
体力を削って仕事…なんて働き方とは無縁です!

実際、当社に入社して長期で活躍してくれる社員も多数います。
安定したエンジニアライフをお求めの方は、
ぜひ当社で活躍してみませんか?

募集要項

株式会社ビルドシステム【インテージグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

1995年に設立以来、大手企業をはじめ数多くの企業のプロジェクトを任されてきた当社。第二の創業として位置付けた設立20周年の年以降も成長を続けてきました。そんな当社で一緒に活躍してくださる新しいメンバーを募集します。

仕事内容

SEとして業務系・Web系アプリケーションの開発をお任せします。

≪プロジェクト例≫
■製造業の幹系部品表(BOM)システム
■ドライバーのための会員サイト
■OSSアーキテクチャヘの対応 など
※期間:半年〜1年
※工程:要件定義、設計、開発、運用、保守

◎業界をリードする大手企業や有名企業をはじめ、数多くの企業のプロジェクトが揃っています

注目【会社の魅力】スキルアップ・キャリアアップの両方が叶う

当社では社員のスキルアップも積極的に応援!ORACLE MASTERや情報処理技術者といったIT系の資格取得のほか、ヒューマンスキル向上のためのセミナー参加なども会社が費用を負担。また、社員自らは定期的に勉強会や分科会などを開催しているため、周りの社員に刺激を受けながら、さらなるスキルアップを目指せます。
また、プロジェクトも要件定義から携わっているものが多数あるため、実務においても上流工程に携わりキャリアアップできる環境です!

注目【社員インタビュー】「少し背伸びしたチャレンジもできる環境」

2006年に新卒で入社し、2年ほど前からリーダーとして高速開発ツールを使った開発に携わっています。別のプロジェクトでも、自分が意見を出しやすいポジションを任せてもらえた経験があったため、リーダーに昇進後もその経験を活かせていると感じています。いわば、リーダーになるための準備をじっくりできるチャンスをもらえていたのでしょう。今後もリーダーとしてプロジェクトを全体的に俯瞰しながら、顧客のニーズに応え、自分の価値を見出していきたいと思っています。
(B・N/30代社員)

応募資格

◆大卒以上
◆Javaでの開発経験をお持ちの方(3年以上)

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイム10:30〜15:00
※標準労働時間7時間30分

◎残業は月20時間以内、繁忙期でも月30時間以内と少なめです

勤務地

本社もしくは東京都内のプロジェクト先での勤務となります。

≪本社≫
東京都千代田区神田神保町3-25住友神保町ビル6F

◎転勤はありません!

交通・詳細

東京メトロ「九段下駅」より徒歩4分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日121日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■シーズン休暇(5日)※半日から取得可能です!
■有給休暇(入社半年後に10日間以上付与) ※平均取得日数18日/年
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■決算賞与(会社の業績による)
■通勤手当(月5万円まで)
■残業手当
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■勉強会・分科会

会社概要

株式会社ビルドシステム【インテージグループ】の会社概要です。

事業内容

≪会社の魅力≫
〜国内外に20社以上展開するインテージグループの一員〜
◎有給取得18日(年間平均)
◎フレックスタイム制
◎年間休日121日
◎残業少なめ


≪事業内容≫
■システム開発、保守、運用サービス
■ローコードプラットフォームMendix関連サービス(Mendix Partner)

設立

1995年11月1日

従業員数

41名(2019年4月現在)

資本金

1900万円

代表者

代表取締役社長 桑原 利幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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