株式会社アプサ

PL候補*前職給与保証*上流案件多数*月平均残業5h*土日面接OK*関東ITソフトウェア加入*入社祝い金10万円

    • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「I have“Big ears”!」
あなたの希望を聞きまくります。
【代表・古晒(こざらし)より】

こんにちは。代表・古晒です。

エンジニアの希望を聞きまくるという魅力を表したく、
耳を大きくして誇張表現してみました!
少しでも気になった方は、下記を見てください!

◆エンジニアの「希望のアサイン」、聞きます
案件獲得の基準は、エンジニアがどんな案件を希望するか。
「家から近めがいい」「このスキルをつけたい」「残業少なめ希望」…など、
案件を選ぶ理由もわがままを言いたい放題です。

もちろん、「入ってみたら事前に聞いていた話と違った…」なんてときも
私や営業がお客様に直接交渉して改善を促したり
違う案件への変更もしますので、相談してくださいね。

◆「会社の方向性への意見」も、聞きます
小さい会社ですから、皆が納得いく方針で会社を育てたい。
そのためアプサでは、誰でも会社の方向性に意見を言えるんです。
最近も、社内の交流促進のため新ツールを導入!
社員の意見からどんどん会社が変わっていきます。

営業とはSlackで気軽にやり取りできますし、
私もいつでも話せる距離にいるので、
仕事以外のプライベートな悩みも大歓迎。

まずはあなたの「希望」「悩み」「不安」…聞かせて欲しいです。

募集要項

株式会社アプサが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から20年間にわたり、大手クライアントを中心に様々な顧客と取引している当社。
近年ますますニーズは高まっており、企業規模の拡大にも注力しています。
受託開発にも力を入れ、今後数年で50名体制を目指し、
将来的には100名体制となるべく組織力を強化中。
今回、共に会社を作っていく新メンバーを募集中です。

仕事内容

『NTTグループ』『花王グループ』といった大手企業の案件を中心に、
公共系や流通系、toC向けサービス系などのシステム開発に携わっていただきます。

特定の業界に特化せず、エンジニアの希望に合わせた案件の獲得。
上流工程やtoC向けサービス、言語など、
ご自身の伸ばしたいスキルに合ったものを選択いただけます。

社員の半数以上が要件定義から参画しており、
経験・スキル次第ではPM/PLとして活躍することも可能です。

◆アサインについて
「BtoC案件に参画したい」
「受託開発をやりたい」
「残業の少ない案件がいい」
「自宅近くの案件に異動したい」
など、当社では"エンジニアの希望ありき"でアサインを行います。
年に2回実施している、マネージャー&営業との面談では
望むキャリアや案件を伝えることが可能。
会社側はどんな希望でも叶えるスタンスで動いていきます。

◆評価体制について
年2回、各自が個人目標を設定し、
その後、実績について面談で話していきます。
そのうえで公正な評価を行うため、
納得感を持ってキャリアを築けるのが魅力。
「評価基準が見えなくて不満」といった
ストレスを感じることのない環境です。

案件例
エンジニア限定取材

◆受託案件も保有
受託案件の拡大にも注力しており
クラウドサービス、 toC向けサービス等の案件があります。
小規模かつ長期の案件がメインのため、
経験の浅い方でもメンバーのサポートのもとチャレンジできます!

★クラウドやAI、IoTといった案件も年々増えており
そうした最先端分野の開発に挑戦する機会も豊富です。

★業務自動化(RPA)ツール「AutoMate」の代理店でもあるため
シナリオ作成案件にも携われます。

手がける商品・サービス

<将来的には自社サービスに参画するチャンスも>
当社では自社サービスの開発にも注力。
今後もさらに推進していきたいと考えているため、
将来的には携わるチャンスがより広がっていきます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境】
◆主な開発言語:Java/PHP/Ruby/Python
◆案件規模:複数名での参画がメイン
◆期間:短期〜1年以上の長期

≪主な案件例をご紹介します≫

◎日用品メーカ向け店頭業務支援システム
開発環境:Eclipse、Java、Struts、Linux、Apache、Tomcat、PostgreSQL など
工程:要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守
期間:18ヶ月
人数:30名
特徴:数千人のユーザが利用する店頭活動(棚割り、販促業務など)のスケジュール管理、スタッフ調整、作業報告を行うシステム。

◎QRコードによる資産管理システム
開発環境:Eclipse、Java、Android、Windows Server、ASP.NET、VB.NETなど
工程:要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守
期間:6ヶ月
人数:5名
特徴:Android端末を使用して、各種備品に貼られているQRコードを読み取り、サーバ側で一元管理するシステム。

◎サッカースクール管理システム
開発環境:Eclipse、Java、Struts、Linux、Apache、Tomcat、Windows Server、SQL Serverなど
工程:要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守
期間:12ヶ月
人数:日本5名、海外30名
特徴:関東一円に展開するサッカースクール(約20校)の出席管理、購買管理、請求・入金管理を行うシステム。グループ会社のオフショア拠点(ミャンマー)のエンジニアと連携して開発。

注目理想のキャリアを歩めるよう、希望を最優先で考えます。

当社の代表は元エンジニア。
だからこそ技術者の想いを自分のことのように理解し、
一人ひとりの希望を何より優先しています。
そして、キャリアパスを切り拓く上で
最も大切な【経験】を積めるように、時には代表自らアドバイス。
各自が望んでいる方向へ進めるよう徹底して支えます。

こうした風土のため、
【スペシャリスト】も【マネジメント】も柔軟に目指すことができ、
【PM】や【ITコンサルタント】へのキャリアプランを描くことも。
「自分に××はできない」といった先入観は持たず、
ぜひ理想の将来像をお聞かせください。
変化の激しい業界だからこそ、
時代に合わせた最適なフォローを行います。

注目働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます

過度な勤務が発生しないよう、案件のコントロールに努めている当社。
そのため、月平均の残業時間はわずか5時間程度と少なめです。

また、年間休日は125日以上。土日、祝日はしっかりと休めるため、
オンとオフのメリハリを付けながら働くことが可能。
プライベートも満喫できます!

また、福利厚生もしっかり整っており、
・前給保証&月給は35万円以上
・残業代は100%支給
・関東ITソフトウェア厚生年金基金保養所
・家族手当や資格取得一時金など各種手当も充実
・国家資格取得者によるキャリアコンサルティング
など、安心して仕事に専念できる環境となっています。

身に付くスキル
・キャリアパス

要件定義から導入・運用にいたるまで、一貫して携われる案件が多いのも当社の特徴。
そのため、幅広く経験を積むことができ、
上流工程のスキルを磨きたいという方にもベストな環境です。

案件希望はもちろん、キャリアパスに関しても希望を最優先して支援するので、
将来的にはスペシャリストやマネジメント、PM、ITコンサルタントなど、
多彩なキャリアプランを描くことができます。

入社後の成長サポート

当社では、個々のスキルレベルに合わせた研修を実施しているため、
「開発経験が浅くて自信がない」という方もご安心ください。

また、研修後にも現場でのOJTやライブでの授業、
動画によるeラーニングなどにより、
個人の成長スピードに合わせてじっくりとスキルを磨けます。

さらに、外部の専門企業による研修制度を新たに導入。
教育のプロによる講習を受けることで、基礎から応用まで習得することが可能です。
エンジニアとして着実に成長できる環境となっています。

応募資格

◆オープンWeb系の開発経験をお持ちの方(フェーズ・分野・経験年数不問)
◆学歴不問

※「独学で言語やシステムについて学んだことがある」、
「開発知識はあるけど、実務経験がない」という方も、まずはお気軽にご応募ください。
入社後の研修やOJTにより、ムリなくスキルを磨ける環境をご用意しています。

〜こんな方はぜひお越しください〜
◎今の職場ではこの先のキャリアアップが見込めそうにない
◎あまり自己主張が激しくない仲間と働きたい
◎案件ありきでアサインされる環境から卒業したい
◎エンジニアを最優先に考えてくれる企業で働きたい

歓迎する経験・スキル

◇DBに関する知識・スキル・ノウハウ
◇Java、.NET、PHP、Ruby、Pythonなど、オープン系のプログラミング経験

過去の採用例

■40代女性/入社2年
前職ではPL的役割を担当。一人ひとりの意見を尊重する社風が入社の決め手に!

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:45(実働7時間45分)

※業務により、フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00)を採用

残業について

すべてのメンバーが無理せず働き続けられるための体制づくりに、
積極的に取り組んでいる当社。

エンジニアと密に情報交換を行い、現状を細かく把握。
残業時間が増えそうな場合には顧客と調整しているほか、
残業が多そうな案件は、最初から受注しません。

その結果、月の残業時間は平均5時間程度と少なめです!

勤務地

本社またはプロジェクト先(一都三県)での勤務となります。
※個人の希望を考慮のうえ決定
※転勤はありません

≪本社≫
東京都文京区白山5-36-9 白山麻の実ビル10F

交通・詳細

★本社
都営三田線『白山駅』A1出口よりすぐ【白山駅の真上です!】

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(7日)
◆有給休暇(初年度:試用期間終了後10日、2年目以降:20日)
◆慶弔休暇
◆病気休暇
◆出産・育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆各種社会保険完備(厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合、雇用保険、労災保険)
◆通勤費全額支給
◆時間外手当(全額支給)
◆家族手当(配偶者:月1万円、子供:月5000円/人)
◆関東ITソフトウェア厚生年金基金保養所・リゾート施設利用可能、旅行代金補助、有名テーマパーク優待
◆引越し費用・家賃負担(会社都合により、引っ越しを伴う転勤が生じた場合ですが原則転勤はございません)
◆資格取得一時金(合格時に5万円〜10万円支給)
◆書籍購入・講習会参加支援(年間2万円/人)
◆外部研修受講可
◆国家資格取得者によるキャリアコンサルティング

≪入社祝い金10万円!≫
※試用期間終了後に支給します

産休・育休取得状況

産育休は直近1年で2名取得。(2019年9月、11月)
育休後に復帰予定であり、女性の方も安心して働けます。

会社概要

株式会社アプサの会社概要です。

事業内容

■企画・立案(全体工程)
・ITコンサルティング
・情報システム部支援
・システム化企画
・プロジェクト・マネジメント

■要件定義
・業務分析
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)
・機能要件、非機能要件策定

■設計
・システム基本設計、詳細設計
・インフラ設計
・ネットワーク設計

■開発
・プログラミング開発
・システムマイグレーション

■テスト
・システムテスト
・インフラテスト
・ネットワークテスト

■導入
・システム移行
・ソフトウェア導入
・端末キッティング
・インフラ構築

■運用
・システムメンテナンス
・障害管理
・ヘルプデスク

主要取引先

花王/花王グループカスタマーマーケティング/NTTコミュニケーションズ/NTT西日本北陸アイティメイト/NTT東日本ソリューションズ/NTTビジネスアソシエ西日本/NTTビジネスアソシエ東日本/NTTソフトウェア/NDS/ジェーアイイーシー/ジュピターテレコム/ピーアンドピー/紀文フレッシュシステム/第一コンピュータリソース/日本アイビーエム/日本アイビーエム・ソリューション・サービス/日本情報通信/森永乳業
※順不同、法人格・敬称略

設立

1999年12月

従業員数

24名(技術者のみの年齢構成:20代6名 30代2名 40代6名 50歳以上1名)

平均年齢/37歳

資本金

9,490万円

代表者

代表取締役社長 古晒 貴光

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接 ★面接1回

  3. STEP03

    内定 ★即日内定の可能性あり!

★☆平日夜間・土日面接OK!Skype面接も対応可
☆★面接1回!即日内定の可能性あり
★☆面接交通費支給いたします!

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社アプサ type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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