株式会社Pro−SPIRE

PL候補◆リーダー経験不問◆SE平均月収38.5万円〜◆年間休日128日◆残業月15h◆ITSS準拠の育成制度あり

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★リーダー経験不問★
“リーダーになること前提”で、あなたをお迎えします!

「そろそろリーダーにチャレンジしたい」
エンジニアとしてスキルを磨き、そんな風に考えはじめたあなたに朗報です!

当社では現在、“リーダー候補積極採用中”!
リーダーのポストもチャンスもバックアップ体制も充実させてお待ちしています。

【豊富なポストとチャンス】
オープン・Web系のシステム開発やDWH(データウェアハウス)の構築、Salesforceソリューションなど、多岐にわたる事業を展開する当社。20年来のお付き合いとなる直接取引のクライアントからは、直近でも5名のリーダー候補へのニーズが寄せられています!

【明確なキャリアパス】
元エンジニアの人事など、エンジニアひとり一人の仕事とキャリアを熟知した優秀なサポーターがあなたを支えます。さらに、キャリアコンサルタントによる個人面談、ITSS準拠の階層別研修も完備。誰よりも頑張るのはもちろんあなた自身。けれど、エンジニアファーストの取り組みで、私たちもしっかり伴走します!

残業月15時間だったり、年間休日128日など、いわゆるワークライフバランスについてはどうぞご心配なく。
安心してあなた自身のキャリアアップにフォーカスできます。
まずはご応募ください!

募集要項

株式会社Pro−SPIREが募集している求人の詳細です。

募集背景

【将来のリーダ候補の募集】
設立から31年となる2019年に東証一部上場・株式会社ネオジャパンの子会社となり、新たなステージへと突入した当社。金融業界向けのシステム開発をはじめ、培ってきた強みを活かして更なる事業拡大に向けた組織強化を進めています。今回も、近い将来のリーダー候補となる方を積極採用中です!

仕事内容

経験やスキル、実績に応じて、当社が手掛ける大規模プロジェクトにジョインいただきます。

★リーダー候補としてまずは先輩リーダー・マネージャーのサポートポジションでスタートしていただき、数名の小規模なチームのリーダー、ゆくゆくは大きなチーム・プロジェクトを担う存在へと成長していってください。

【手掛ける案件について】
金融業界(損害保険、生命保険など)向けのシステム開発を中心に、業界・業種を問わないオープン・Webシステム開発、DWH(データウェアハウス)の構築など多彩な案件をご依頼いただいています。特に、保険会社向けのシステム開発においては、エンドユーザーとの直接取引を実現しており、当社の売上高の約60%を占める事業となっています。

【プロジェクトの特徴】
要件定義など顧客折衝が必要な上流工程から参画します。
パートナーとの協働となるケースもありますが、自社のリーダー・マネージャーのもとで取り組んでいただけます。また、20年以上お付き合いが続くクライアントの案件やDWHの構築、Data Lake活用の最先端領域、Salesforceを用いたソリューション、Webアプリ開発など、多彩な案件を取り揃えています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】
◆損害保険会社向け情報系システム
[ 工程 ]要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
[ 規模 ]15人月
[ 言語 ]Java、SQL など
[その他]AWS、Git、Data Lake、HiveQL、ETL(Informatica PowerCenter)、アジャイル開発 など

◆外資系保険会社向けDWH開発
[ 工程 ]要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
[ 規模 ]40〜50人月
[ 言語 ]SQL、C#、shell など
[その他]ETL(Informatica PowerCenter)、ASTERIA 、BI(WebQuery、BusinessObjects) など

◆生命保険会社向けSalesforce導入開発
[ 工程 ]要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
[ 規模 ]3人月
[ 言語 ]Java、JavaScript、Apex、Lightning、Visualforce
[その他]GitHub、IntelliJ など

◆共済向けフロントシステム開発
[ 工程 ]要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
[ 規模 ]10人月
[ 言語 ]Java(Spring)、JavaScript、HTML、CSS、SQL
[その他]AWS、GitHub など

注目【サポート体制】適性と頑張りしだいでどんどんキャリアップ!

営業も人事もエンジニアの仕事や技術トレンド、志向についてしっかりと勉強しています。だからこそ、あなたの適性や志向に応じたアサイン、新たなポジションへのチャレンジを“ちょうど良いタイミング”で提案できます。もちろん、積極的に手を挙げていただきたいですが、その際もどうぞ遠慮なく何でも相談してください!

★社員同士も、経営層とも、とても距離が近いカルチャー
部活や社員旅行、技術シンポジウムといったイベントも多く、チームやプロジェクトを超えて社員同士の仲が良いのが特徴です。また、メンバーと経営層の距離もとても近い会社ですので、「やりたいこと」をフットワーク軽く実現していくことが可能です。

注目【ワークライフバランス】安定した環境も魅力です

東証一部上場・株式会社ネオジャパンのグループ企業としての経営基盤はもちろん、設立31年で築き上げてきた事業基盤も盤石。転職先としての安定感については一切心配無用です。その上で、残業月15時間程度で年間休日128日など、整ったワークライフバランスも、多くの転職者の方に志望動機に挙げていただいています。

身に付くスキル
・キャリアパス

【役割・職能等級の2軸でチャレンジの成果をしっかり評価】
メンバー・リーダー・マネージャーの役割ごとの目標にフォーカスした「役割等級」とスキル・実績にフォーカスした「職能等級」の2軸で評価制度を整えています。本人の希望に応じて期待値を込めたテーブルも用意していますので、チャレンジを具体的な指標でしっかり評価しています。

★専任キャリアカウンセラーによる面談
仕事・プライベート問わず自身のキャリアについて、専門の有資格者によるカウンセリングが受けられます。

★『FA(フリーエージェント)制度』
年1回のアンケートを通じて、個々の志向や意欲、気持ちを動機にした異動願いが出せます。

入社後の成長サポート

【ITSS準拠の独自育成システムを整えています】
当社では、個々の希望やスキルレベルに合わせた独自の“教育マップ”を作成しています。その上で、それぞれの目標に応じた階層別の研修ロードマップを組み、それに沿った教育研修を受講できます。

★『技術シンポジウム』
社員による最先端技術への取り組みを発表し、優秀者を表彰するイベントです。
毎年テーマを決め、希望者が参加します。

★『AI部』など最新技術のキャッチアップも盛ん
知見のある社員や興味がある社員が集まり、様々な技術領域の勉強会を開催しています。ちなみに、『AI部』はゴルフ部やアウトドア部などの自由参加の部活動の一つです。

応募資格

==PL・PMにチャレンジしたい方向けの募集です==
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方
◆後輩や部下の教育など数名程度のマネジメント経験をお持ちの方
※設計工程の実務経験必須
※業界・言語・規模不問
※学歴不問

歓迎する経験・スキル

◇基本設計や顧客折衝の経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

★残業平均月15時間程度
社内に衛生委員会を設置して、全社的にワークライフバランスへの
取り組みに注力しています。

勤務地

東京本社(大森)または東京23区内のプロジェクト先
★希望を最大限考慮します

【東京本社】東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F

交通・詳細

【東京本社】JR『大森駅』北口より徒歩1分

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

==年間休日128日==
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■特別休暇(冠婚葬祭、健康診断 など)
■アニバーサリー休暇(ご自身にとって大事な記念日に休暇を取得できます)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月/実績2.8ヵ月)
■社会保険完備
■総合福利団体定期保険(会社負担)
■通勤手当全額支給
■役職手当
■退職金制度
■確定拠出年金
■資格取得支援制度
■FA制度(社内リクルート制度)
■社員旅行(隔年で実施・シンガポール、北海道、熱海 など)
■クラブ活動(ダーツ、アウトドア、ゴルフ、カラオケ、美食、AI など)
※毎月活動費の一部を会社が負担します

会社概要

株式会社Pro−SPIREの会社概要です。

事業内容

1988年7月の創業以来、金融系のシステム・インテグレーション、
データウェアハウスやビジネス・インテリジェンスを活用した
情報アナリシス、複合機や計測器といった組込み・制御システムの開発などの
ソリューション提供を基幹事業として成長してきた当社。
2019年には東証一部上場グループの一員となり、今まさに第二創業期を
迎えています。
31年の歴史で積み上げた強みを活かしつつ、新たな領域にも果敢に取り組み、
まさに目の前で起こっているデジタル・トランスフォーメーションに
適合し得る人材の育成に力を入れています。

<事業内容>
◆システムインテグレーション・クラウドインテグレーション事業
┣企業向け基幹系システムの開発・保守
┣企業向け情報系システムの開発・保守
┗企業向け組込系システム開発

◆Webマーケティング事業
┣オンライン広告サービス
┣Webサイト戦略立案、企画・構築・運用
┗効果測定やパフォーマンス分析などのWebマーケティング

<取得資格>
・プライバシーマーク認定取得
・ISO9001認証取得
・SECURITY ACTION(二つ星)宣言企業

<主要取引先>
アクサ損害保険、イーソル、NTTデータフロンティア、エレクス、オージス総研、
キーサイト・テクノロジー、京セラドキュメントソリューションズ、
CLIS、ジブラルタ生命保険、中央コンピュータシステム、DSR、ディーバ、
テックファーム、パソナテキーラ、ブレインパッド、保険見直し本舗、
明治安田システム・テクノロジー、リコー
※五十音順・敬称略・一部抜粋

設立

1988年7月

従業員数

121名

資本金

1億円★2019年8月に東証一部上場・株式会社ネオジャパンの子会社となりました

代表者

代表取締役社長 長田 ゆかり

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接 ★手掛けるプロジェクトなどできるだけ具体的なお話をさせていただきます

  3. STEP03

    条件面談⇒内定・入社 ★入社時期は相談に応じます。ご就業中の方もご安心ください

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■Skype面接/訪問面接/平日夜間の面接も対応可能です■
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面接ではお互いにリラックスして、キャリアや手掛ける案件など
できるだけ具体的なお話をしていきましょう!
面接の場所も日時も柔軟に調整可能ですので、
まずはご相談ください。

<応募について>
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいています
◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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