セイコーエプソン株式会社【東証一部上場】

ソフトウェア開発/業界未経験歓迎/年休127日/賞与年2回(昨年度実績5.4ヶ月分)/フレックスタイム制

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

世の中を大きく変えていく、次世代のロボットを育てる。

“「省エネルギー、小型化、高精度」を追求する”
これがエプソンのDNAであり、技術力の源泉となっている「省・小・精の技術」です。

私たちは技術の強みと受け継がれてきた企業風土をもとに、
世界中の人々に驚きを与えてきました。
その中の1つとして長い歴史があるのが、当社のロボット事業。

ロボット事業は将来に向けて大きなポテンシャルを秘めた成長領域であり、
今まさに大きく進化を遂げようとしています。

単にロボットという「モノ」を提供するだけではなく、
これまでロボットを駆使してもできなかった「コト」を可能にしていく。
そんな次世代のロボットを育てていきたいと考えています。

今後のロボットは人間と共存しながら、製造業の現場をはじめ
社会のいたるところで新たな価値を生み出し、
きっと世の中を大きく変えていくことになるはずです。

そして当社は、それを実現できる技術を有する
国内でも数少ない企業の1つだと自負しています。

私たちと共に新たな未来を創造しませんか?

募集要項

セイコーエプソン株式会社【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

エプソンがいま掲げているビジョン。それは、独創的な強みを持つエプソンならではのコア技術をもとに、世界中の人々に驚きや感動をもたらす製品を次々と生み出していくこと。あなたが培ってきた経験を活かして、エプソンにしかできない独創の価値をお客様に届けていきませんか?

仕事内容

あなたにはエンジニアとしての以下のいずれかをお任せします。

■産業用ロボットのソフト開発・設計・評価
・ロボットの力覚センサーオプションの機能拡張のための組込みファームウェア開発
・力覚センサーを搭載するロボットを初心者でも簡単に使えるようにするためのフォースガイダンス機能のソフトウェア開発

■ロボットOS(ROS)対応技術の開発
・普及に対応するため、ビジネスモデル構築、自社ロボットのROS対応技術開発の推進

■データマイニング アルゴリズム開発
・多変量解析を活用し、多量のデータから、不良等の原因を特定する応用分野の技術開発業務

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■□社員インタビュー□■
【製品開発担当】
最初に勤めたソフトウェア会社では、メーカーが決めた仕様に沿って、決められた通りに設計するだけの業務でした。しかし当社では、製品の仕様そのものから自分の裁量で決定することができます。これは自社ブランドを担う当社のエンジニアならではの醍醐味だと思います。先日も、操作性をさらに良くするために、あらかじめユーザー自身が部数や濃度などを設定することができ、ボタンひとつでコピーを開始できるカスタマイズ機能を企画して製品に搭載し、大変ご好評いただきました。このように自分が立案し実装に至った機能が、ユーザーに評価された時には思わずテンションが上がりますし、市場からダイレクトに寄せられる反応というのは、私にとって大きなモチベーションにつながっています。

【製品開発担当】
最近は設計開発業務に加え、新製品の企画にも関わるように。当社はロボティクス以外にも幅広く事業を展開しているので、他分野の製品のために開発された新しいテクノロジーをロボティクスの製品に導入することを図ったり、他分野のいろいろな技術に触れられることは、当社ならではの醍醐味だと思います。さらにエプソン製品は海外での売上比率も高いため、グローバルでコミュニケーションを取る機会が多いのも魅力。今後はグローバルでのお客様の多様なニーズを的確につかみ、より良い製品を創り出していきたいと思っています。

注目◆◇価値がある試みなら積極的にどんどんチャレンジできる◇◆

価値がある試みなら積極的にどんどんチャレンジしていこうという、ベンチャー的な気風が技術者たちにはあり、新人もベテランも関係なく提案が受け入れられ、実行に移されていきます。そんなスピーディなダイナミズムさも刺激になりますし、どうすればもっと性能の良い製品が創れるのかと、周りのメンバーや海外のメンバーと議論しながら、アイデアを製品に落とし込み、ひとつの形にするところまですべてに携わることができるので、とても大きなやりがいを感じられるポジションです。

注目◆◇私生活を犠牲にする働き方とは無縁◇◆

忙しい日はもちろんありますが、休みの取りやすさは抜群。実際に社員からは、課の連絡会でも上司から「休みは気兼ねなくとるように。仕事と休みのメリハリをしっかり付けよう」との共有があり、休みやすいとの声も多数。

◆フレックスタイム制
◆年間休日127日
◆年次有給休暇2年目以降20日(半日の取得もOK)
◆健やか休暇(家族介護や育児にも使用可)
◆育児休職制度
◆育児短時間勤務制度
◆介護休職制度
◆介護短時間勤務制度
など、ワークライフバランスがとてもとりやすい環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

■目標管理制度
社員一人ひとりが上位目標と連鎖した高いレベルの目標に向かって積極的にチャレンジし、やる気を持って職務に臨めるよう促しています。目標設定にあたっては、上司と部下が緊密に話し合うことで一体感を強めることができ、社内コミュニケーションの活性化にもつなげています

■社内公募制度/ジョブ・チャレンジ制度
社員が仕事を通じて自己実現を図るための施策として1990年度には「社内公募制度」を、2002年度には「ジョブ・チャレンジ制度」を導入。人材の流動性を高めると共に、チャレンジ意欲のある社員のキャリア開発を支援しています。

入社後の成長サポート

入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など様々な研修をご用意!
さらに、多くの社内研修とeラーニング(社内ネットワーク上の受講システム)を実施しています。社員は、年度の業務計画を達成する上で必要な「知識やスキル」と、現在の「知識・スキル」とのギャップを確認した上で必要な研修を受講しています。“成長しようとする社員”のスキルアップを会社をあげて積極的にサポートしています。

応募資格

・学歴不問
・ソフトウェアの開発経験がある方(5年以上)
┗アルゴリズム開発とC言語によるソフト開発スキル
┗C/C++を使ったソフトウェア技術開発経験
┗R言語・Pythonの使用経験 など

歓迎する経験・スキル

◆プログラミングの知識
◆確率論・多変量解析の知識
◆ロボット製品における組込み系ソフト(ファームウェア)の開発経験
◆装置のソフトウェアの企画設計の経験
◆外部メーカーを活用した業務推進スキル
◆顧客や外部ベンダーとの折衝、協働の経験
◆Linuxの知識

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:15もしくは8:45〜17:30(通常勤務)

※フレックスタイム制あり。標準労働時間7時間45分(コアタイム:11時〜14時)
※始業・就業時間は事業所により異なる

勤務地

ほとんどが車通勤!

■長野県松本市/塩尻市/安曇野市に所在する各事業所

※高速・ガソリン代は規定により支給

交通・詳細

◆◇長野県での生活の“実際のところ”を一部ご紹介◇◆

【1】都心へのアクセスが抜群
東京や名古屋、大阪など首都圏へのアクセスが良好。
どの乗り物を利用しても片道約3時間で行ける距離です。

【2】移動手段は車が基本
通勤、子どもの送迎、買い物…。
公共交通機関での移動も可能ですが、本数が少ないため、
ほとんどの社員が車での移動を選択しています。
車での生活にメリットを感じている社員は98%と高い数字を誇っています。

【3】賃貸住宅の選択肢が豊富!安い家賃が特長
手ごろな価格の賃貸物件も多く、
市内のマンション・郊外の一軒家など、ライフスタイルにあった選択が可能です。
東京23区の平均の半分以下の金額と言われています。
持ち家がある、もしくは将来購入しようと考えている社員は58.3%です。

長野県は自然のあふれる環境でのびのびと生活できる場所です。
仕事とプライベートの両立ができ、子育てなどにも最適です。

実際に30・40代の子育て世代に特に人気のエリアで、
移住希望地域ランキング(※)では常に上位に入り、ここ2年連続は1位を獲得中!

また、入社の際の転居費用・下見費用は会社負担
独身寮、社宅なども完備しているのでぜひ活用ください。

(※)2018年移住希望地域ランキング(NPO法人ふるさと回帰支援センター)


≪以下リンクも参照ください≫
▼キャリア入社者300名に聞きました
https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/

▼移住者インタビュー
https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/life/

勤務地エリア

長野県

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休日休暇

【年間休日127日】

■完全週休2日制(土日)
■年末年始
■夏季
■年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)※未消化分は翌年に限り繰り越すことが可能
┗午前・午後に分けて使用も可
■慶弔休暇
■医療休暇
■パワーアップ休暇(勤続25・35年)
■健やか休暇(家族介護や育児にも使用可)
■育児休職制度
■育児短時間勤務制度
■介護休職制度
■介護短時間勤務制度

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)※2017年度支給目安5.4ヶ月/年間
■各種社会保険完備
■諸手当:通勤手当、家族手当
■退職金制度
■寮・社宅制度(規定あり)
■住宅補助制度(規定あり)
■高速・ガソリン代支給(規定あり)
■厚生年金基金
■引越し費用負担
■健康管理室、理療室、相談室完備
■社員食堂、売店あり
■財形貯蓄制度(任意)
■厚生施設:体育館、保養所・提携施設利用補助、等

会社概要

セイコーエプソン株式会社【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

■プリンティングソリューションズ事業(ホーム向けプリンター、オフィス向けプリンター、スキャナー、SIDM、商業プリンター、産業用プリンター、業務用小型プリンター、オフィス製紙機)
■ビジュアルコミュニケーション事業(プロジェクター、スマートグラス)
■ウエアラブル機器事業(健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム)
■ロボティクスソリューションズ事業(ロボットシステム、ICテストハンドラー)
■マイクロデバイス事業(水晶デバイス、半導体)
■その他事業(金属粉末、表面処理加工)

《グループ会社》
84社(国内17社、海外67社)(2019年9月30日現在)

設立

1942年5月18日

従業員数

連結78,739名/単体13,087名(2019年9月30日現在)

資本金

532億400万円

売上高

連結 10,896億円(2019年3月期)

代表者

代表取締役社長 碓井 稔

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    一次面接・適性検査(WEB)

  3. STEP03

    専門面接

  4. STEP04

    最終面接

  5. STEP05

    内定

【type】専用応募フォームよりご応募ください
※応募の秘密厳守致します
※応募に関する質問・疑問はお気軽にお問い合わせ下さい
※面接日・入社日はご相談下さい
※一次面接は新宿/名古屋/大阪のいずれかの事業所で実施
※専門面接は長野県内の各事業所にて実施します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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