ソルクリエイト株式会社

PL候補/Web面接OK/100%前職から給与UP実績あり/昇給年3回/有休1時間単位取得OK/大阪増員募集

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.06.23〜2020.07.20
PL候補/Web面接OK/100%前職から給与UP実績あり/昇給年3回/有休1時間単位取得OK/大阪増員募集

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

毎年150%売上アップを達成する成長企業で、
リーダーを「すぐに」経験したい方を募集!

設立5年目のソルクリエイトは業績好調につき
社員数も続々と増加中!

今回、若手エンジニアを支える
リーダー候補を増員募集します!

■キャリアアップを待つ必要はありません。

「リーダーとしてすぐに活躍したい!」
という方にはもってこいのポジション。
経験をあと数年積んでから、ポストが空いてから、
と、待つ必要はありません。

■リーダー経験なくても大丈夫!

「リーダーとしての経験はない…」という方もご安心を!
大阪支社では業界経験10年、20年の
ベテランエンジニアも活躍中。
メンバーマネジメントのコツや
技術的な知識についても、彼らから学ぶことができますよ。

■給与UP実績多数!

大阪支社は中途入社者全員が
前職より給与UPを叶えている実績あり!
実力をシンプルに評価する制度があるため、
年次に関係なく、継続的に給与UPを実現できます。

さらに、社員数40名、大阪は6名と少数精鋭の中で
組織の仕組みづくりにも携われるのもポイント。
経営者目線で組織を見る力も養われるため
リーダーを目指すあなたには最適な環境です。

募集要項

ソルクリエイト株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2015年の設立以来、大手SIerなどから厚い信頼をいただき、メディア・金融・官公庁など数々のシステム開発を手掛ける当社。近年Web系の案件が増加の一途を辿っており、現在の人員では全てにお応えすることが難しい状況です。さらなるニーズにお応えし、事業を拡大していくため、新たな戦力を募集します。

仕事内容

メディア系、金融系、官公庁などのオープン・Web系を中心とした
開発案件が多数。
要件定義から設計、開発、テストまで幅広い工程でニーズがあります。
あなたにはそんな様々な案件で、リーダーとしてご活躍いただきます。

★基本的には、当社社員が参画しているプロジェクトに配属。開発期間1年以上の案件がメインとなります。

<20〜30代のメンバーが中心となって活躍中>
お客様からの引き合いが絶えないほど、高い技術力を持つメンバーが在籍。
平均年齢は30代と、20〜30代のメンバーがメインになって活躍しています。
年次に関係なく、スキルと意欲さえあれば、リーダーポジションとしての活躍が可能です!
案件例
エンジニア限定取材

■インターネットメディア向けコンテンツ配信システム開発
チーム管理/詳細設計・開発・テスト

■官公庁向け社会保険業務システム開発
調査分析・開発

■証券業務システム開発
チーム管理/詳細設計・開発・テスト

【開発言語】
Java、C#、PHP、Python、SQL、COBOL等

☆将来的には、独自クラウドサービス開発等に携われるチャンスもあります。
※最先端技術を用いたFinTech領域での新サービス開発も検討中です。

注目納得感の高い評価でモチベーションUP!

当社の代表は「結果を出したらその分給与として還元したい」と考えています。そのため実力を正当に評価することに重点を置いており、入社直後だけでなく、継続的に収入アップを目指せます。
また当社は、社員40名、大阪支社6名という小規模な組織なので、一人ひとりの頑張りにしっかり目が行き届く環境です。評価制度も細分化されていて、メンターもしくは上司と毎月の面談で32項目の中から設定した「今月の強化ポイント」を設定。バランスの取れたスキルマップとともに成長を客観的に見ることができます。また年に1度の評価面談で達成度を確認し、昇給・昇格を決定。目標を可視化できるため評価への納得度も高く成長していくことができます。

注目「安心感が当社の強み」と語る社員が多数◎

当社は常駐であってもエンジニアへのフォローを欠かしません。電話やチャットではいつでも連絡が可能で、必要であれば週に何度でも、営業と顔を合わせ、近況を相談することもできます。

また、エンジニア出身の代表も、いつも現場のエンジニアを気にかけています。代表はNEC出身で、エンジニア時代に異例のスピードで昇進を果たした人物。社員からの信頼が厚く、代表に相談する社員もいるほどです。

営業も代表も、どんな相談にも真摯に耳を傾けますので、困ったこと、不安なこと、何でも気軽に相談してください!

身に付くスキル
・キャリアパス

近年では新卒採用にも力を入れているので、若手エンジニアが続々と増えています。そのため、メンバーをまとめるポジションも今後増えていく予定。マネジメントポジションにチャレンジできるチャンスに溢れています!
入社後の成長サポート

入社後は即戦力として、経験やスキルに合わせたプロジェクトに参画していただきます。技術向上はもちろん、社会に生きる一人の人材として成長してほしいと考えているため技術研修だけでなく、ヒューマンスキル研修も実施しています。
リーダーとしてチャレンジしたい方には、マネジメントスキルなどをベテラン社員が教えます。

応募資格

■学歴不問
■リーダー経験不問
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(経験年数不問)
→Java、PHP、C#などのオープン・Web系開発経験者は歓迎します
COBOL経験者も大歓迎!

経験分野は問いませんが、JavaやPHPを用いた開発案件が多いので、これらに詳しい方はスキルをフルに活かせます!

☆スマホアプリやskype等での面接も可能です。遠方の方もぜひお気軽にお問い合わせください!
歓迎する経験・スキル

◇明確な目標設定のもと、納得感のある評価を得たい方
◇マネジメントポジションを目指している方
◇エンジニア同士の協力体制が強い風土で、チームワークを活かして活躍したい方
◇会社からのフォローが手厚い環境で、モチベーション高く業務に専念したい方
◇スキルアップ、スキルチェンジしたい方

雇用形態

正社員

想定給与

《大阪支社では100%前職より給与UP実績あり!》
◆経験3年以上:月給28万円〜50万円+賞与年2回*リーダー候補
◆経験3年未満:月給21万円〜29万円+賞与年2回

※経験・年齢を考慮して決定します。
※残業代は全額支給ですが、月給26万円以上から月10時間分(1万8500円以上)の
 固定残業代を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月。期間中、給与・待遇に差異はありません。

【ほぼ全員が初年度から昇給!】
会社への貢献度や個人のスキルを総合的に評価し、給与に反映します。初年度から毎年1〜3万円ほど月給がアップしている社員がほとんどです。

<昇給例>
SEクラス
▼入社時:月給30万円
▼1年目:月給35万円
▼2年目:月給40万円

PGクラス
▼入社時:月給23万円
▼1年目:月給26万円
▼2年目:月給28万円
実際の給与例

年収400万円(26歳・入社1年目)
年収560万円(42歳・入社3年目)
年収500万円(32歳・入社5年目)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なります。
残業について

残業は全社平均で月20時間以下!仕事だけで1日が終わってしまう…ということはありません。友達との予定や趣味などにも時間を充分使えますよ!

勤務地

★勤務地は希望を考慮しますっ!!
☆U・Iターンも歓迎!
大阪オフィス(新大阪)、または大阪府内のプロジェクト先での勤務となります。

【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区宮原5-1-3 NLC新大阪アースビル6F
交通・詳細

※各線「新大阪駅」より徒歩8分
※大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩3分

勤務地エリア

大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)

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休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(2日or3日)
■有給休暇(取得率:100%、付与日数の消化率70%以上)
■慶弔休暇
■産育休制度(取得実績あり)

【有休は1時間単位で取得可能!】
「私用で遅めに出社したい」「早退したい」
そんな時に1時間単位で有休が取得できる制度を導入!
有休を有効に使えるため、プライベートもより充実させられます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・2月)
■各種社会保険完備
■交通費(月4万円まで)
■時間外手当(全額支給※月給26万円以上の場合は超過分を支給)
■職能手当
■退職金制度
■ランチミーティング・同好会費用支給
■フィットネスクラブ利用補助
■ウォーキング・ハイキングイベント
■インフルエンザ予防接種費用全額負担
■定期健康診断
■人間ドック費用全額負担
■有名テーマパーク利用補助
■全国提携保養施設利用可
■会員制レストラン優待制度
■新規事業創出制度
→自ら立てた企画が社内審査を通過した場合、その企画を事業化できます。
■社内副業制度
→自らもしく他社員や会社が企画した新規プロジェクト参画に挙手すれば、社内での副業が可能。
■社内携帯貸与
→スマホで勤怠入力・経費精算・年末調整・業務連絡などが可能。
■社内イベント
→懇親会、登山、BBQなどオフでの社員交流も盛んです。※参加は任意!

掲載終了予定日:2020.07.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

極力無駄を削減し、社員を労う待遇・福利厚生に充当

仕事のしやすさだけでなく、収入や懇親会費用など、エンジニアへの還元のために費用を回したい。そう考えているからこそ、様々な「無駄」を排除しています。たとえば、各種手続きを簡単に行えるよう、社内クラウドシステムを導入。勤怠入力・経費精算・年末調整・業務連絡などを、社用iPhoneひとつで完結できます。そのため、各種申請のためにわざわざ本社に戻る必要はありません。業績をしっかりと伸ばしながらも、帰社のための交通費も、申請用紙の経費も、申請の手間や労力もカット。社員にとって「これが欲しかった!」と思える制度や福利厚生の提供を実現しています。

極力無駄を削減し、社員を労う待遇・福利厚生に充当
エンジニアのモチベーションアップのためには、就業環境改善の努力を惜しみません。
ベンチャーだからこそ、社員へのリターンを大切にしています。

2015年8月に設立した当社。設立から5年目とまだ日の浅い会社ですが、現在事業の柱の一つであるソリューション事業では、東京大学への導入実績もございます。順調な成長を続け2016年5月にはスタート時よりも広いオフィスに移転。今後のビジョン実現の準備を進めています。とはいっても、当社は今後も伸びしろのあるベンチャー企業。入社してくれる方には、功績に応じた評価をしっかりとお返ししようと考えています。残業は少なくなるようにしていますが、発生した場合は計算してお出しします。会社に貢献した社員へのインセンティブもご用意。明確な評価でモチベーションを持ってご活躍していただけます。

ベンチャーだからこそ、社員へのリターンを大切にしています。
私たちも、type経由で入社しました!

取材担当者より

同社は社歴や経験を問わず、誰もが活躍できる。それを裏付けるのが「会社は私だけのものではないし、必ずしも代表の収入が一番高い必要もない。一番頑張ってる人が一番稼いだって良いと思う」という代表の龍田氏の言葉だ。その考えに至ったのは、龍田氏が前職でグローバルビジネスでM&Aを手掛けていたときに感じた外資系企業の評価制度が背景にあるそうだ。それらを同社で実現しようと改善を重ねた結果、同社では全員が収入アップを実現したり、若手もプロジェクト管理を任されたりと、能力主義の風土を形成している。エンジニア一人ひとりの能力・努力・課題をしっかりと把握している代表だからこそ、代表にプライベートな相談が来るほどエンジニアとの距離も近いのだろう。龍田氏の人望の厚さも、エンジニアの意欲向上の一助となっているのは言うまでもない。自らの評価の不明瞭さに不安を抱く方も、同社でなら高い意欲をもって成長を続けられるだろう。

  • キャリア面でも、待遇面でも、きちんと向き合ってくれる環境なので、社員の定着率は抜群です◎
    キャリア面でも、待遇面でも、きちんと向き合ってくれる環境なので、社員の定着率は抜群です◎
  • 明確な評価基準によって、スキルアップと共に収入アップも目指せます!年収100万円アップした社員も◎
    明確な評価基準によって、スキルアップと共に収入アップも目指せます!年収100万円アップした社員も◎
  • プライベートの充実は仕事への原動力となるもの。オフの時間も大切にしながら働いてください。
    プライベートの充実は仕事への原動力となるもの。オフの時間も大切にしながら働いてください。

会社概要

ソルクリエイト株式会社の会社概要です。

事業内容

◆自社クラウドサービス
◆システムエンジニアリングサービス
◆システム開発

主要取引先

(敬称略)
● 凸版印刷
● 東京大学
● 浜松医科大学 等

設立

2015年8月18日

従業員数

40名(2019年9月時点)

平均年齢/30代前半

男女比/6:4

資本金

1000万円

売上高

2億3000万円(2019年7月期実績)、1億4000万円(2018年7月期実績)、9000万円(2017年7月期実績)

代表者

代表取締役 龍田 幸治

代表者略歴/NECで約22年勤め、2015年8月に起業。異例の速さでキャリアアップ。日本初のAndoroidタブレットや複数のクラウドサービスを事業化。新規事業立ち上げ専門家。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    WEB応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接 ※面接は1回のみ!Web面接も可能!

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

◎Web面接も可能です!ご希望の方はぜひお知らせください。
(iPhoneアプリやSkype等で遠隔地でのインターネット面接が可能です)
◎書類選考に1週間程度お時間をいただいています。
◎応募〜内定までは2週間以内、入社までは1ヶ月以内を予定しています。
◎面接日時・入社日はご相談に応じますので
 在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

ホームページ

ソルクリエイト株式会社http://www.solcreate.co.jp/

連絡先

〒106-0043

東京都港区麻布永坂町1 麻布パークサイドビル3F(本社)

〒 532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原5-1-3 NLC新大阪アースビル6F(大阪オフィス)

採用担当

TEL / 【本社】03-6277-6127 【大阪オフィス】06-7175-9985

掲載終了予定日:2020.07.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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