株式会社テクノ・セブン【JASDAQ上場】

シニアエンジニア/ベテランも活躍中/年俸500万〜/教育にも携われる/各種手当充実/首都圏・東海・関西募集

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜800万円
  • NEW
  • 掲載期間:2020.03.27〜2020.04.09
シニアエンジニア/ベテランも活躍中/年俸500万〜/教育にも携われる/各種手当充実/首都圏・東海・関西募集

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「まだまだチャレンジしたい」と考える
40・50代が理想のキャリアを築ける環境です

「創業73年」の歴史に加え、「JASDAQ上場」
「数十社ものグループ企業を擁するTCSグループの一員」など安定感は抜群。
ハード系・ソフト系を問わず多彩な分野で技術力を発揮しており、
連続黒字経営という着実な成長を続けています。

……こう書くと、「変化を嫌う堅い老舗企業」という
イメージが浮かぶかもしれませんが、
私たちのスローガンは「Transform(変革)」。

これまでの歴史や実績にとらわれず、
全社員が変革することでさらなる成長を目指しています。

そのために必要なのは、ベテランの力。
技術スキルだけでなく、人材育成においても
これまでのノウハウや経験を発揮していただきたいと考えています。

もちろん、あなたの活躍は会社がしっかりサポート。
組織の管理者を目指すマネジメントコース、
現場で技術を追求するスペシャリストコース、経営の一端を担うポジションなど、
豊富なキャリアパスもご用意しています。

「40代・50代なんて人生の通過点。まだまだ新しいチャレンジをしたい!」
そんな意欲的な方に、これからの当社を引っ張っていただきたいと考えています。

募集要項

株式会社テクノ・セブン【JASDAQ上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

これまでの歴史や実績にとらわれず、会社も社員も経験のない新たな分野に挑戦する。
社員一人ひとりが「Transform=変革」し続けることで、会社も成長する。
それがテクノ・セブングループの合言葉です。
首都圏・東海・関西の全拠点で、新メンバーの増員募集をしています。

仕事内容

ITインフラの設計構築や運用保守業務をお任せします。

【具体的には】
『設計』『構築』などの上流工程から『運用保守』まで、
お持ちのスキル・経験に沿って最適なフェーズをお任せします。

例えば…
◆インフラ設計・構築
◆インフラ運用・保守
◆運用プロジェクトの管理 など

▼さらにキャリアパスも充実▼
リーダーやマネージャーなどの管理職を目指すも良し。
現場で技術を究め続けていくも良し。
それぞれの方の希望に沿った柔軟なキャリアパスをご用意しています。
案件例
エンジニア限定取材

※大手ITベンダー直請けなど充実の案件を多数保有しています
※下記は、これまでの開発実績の一例です

【ITインフラ構築・運用】
サーバ構築設計(Windows、Linux)、DNSサーバ、Proxy、SOCKSサーバ、Mailサーバ、
WWWサーバ、FTPサーバ、 ファイルサーバ、ミラーサーバ、DHCPサーバ、仮想化(VMWare)

【ネットワーク構築設計】
ルータ・スイッチ・VPN、ロードバランサー、ファイアーウォール

注目理想のキャリアを実現するチャンスです

若手からベテランまで、幅広い年齢層のエンジニアが活躍する当社。
大手SIerなどから中途入社した、40・50代のエンジニアもたくさんいます。
今後のさらなる成長のカギとなるのが、こうしたベテラン人材。
大手ベンダー直請けなど多彩なプロジェクトでの活躍とともに、
人材育成や組織運営の面でも力をお借りしたいと考えています。

「管理職へのステップアップ」「スペシャリストとして技術を追求」「若手の育成」……
面接では、ぜひあなたの理想とする将来像をお聞かせください。

注目変革を続ける企業だからこそ、新たな挑戦ができる

創業から73年。
私たちはその長い歴史のなか、
核となる事業を変遷させ、 企業の強みやカラーを新たに創造し、
常に新たなステージに向けて成長を続けてきました。

「JASDAQ上場」「連続黒字経営」「TCSグループの一員(※)」など
安定した基盤があるからこそ、既存技術のない新たな分野への挑戦も可能。
好奇心やチャレンジ精神を大事にしながら、あなたらしいキャリアが築けます。
※TCSグループは日本のIT業界のパイオニアであり、70社以上もの企業で構成。
国内外に100ヵ所以上の拠点を持ちます

身に付くスキル
・キャリアパス

◆要件定義、設計などの上流スキル
◆顧客折衝能力
◆後輩・部下の育成経験・スキル
◆ひとつの領域に縛られない幅広い開発技術

【柔軟なキャリアパスをご用意】
当社ではエンジニアそれぞれの希望に準じて、
◆マネジメントコース…リーダー、マネージャー、係長などで活躍
◆スペシャリストコース…技術スキルを究めながら現場でプレイヤーとして活躍
と大きく2つの道をご用意しています。

毎年2回の賞与支給のタイミングで上司と面談し、
どのようなキャリアを歩みたいのか話し合いしながら相談できるので、
経験や変化に応じて柔軟に将来像を描いていってください。
入社後の成長サポート

≪充実の研修制度あり≫
◆技術勉強会
◆グループ会社との合同勉強会
◆外部研修
◆フォローアップ研修
◆リーダーシップ研修
◆PM研修
◆マネジメント研修
◆ファシリテーション研修

などをはじめ、豊富な種類の研修制度をご用意。
経験を積まれたベテラン層の方でも、
様々なことを吸収して成長できる環境です。

応募資格

★40代・50代のベテラン勢多数活躍!
◆学歴不問
◆設計・構築の経験をお持ちの方(分野や言語は不問)

【こんな方はぜひお越しください】
◇経験を活かして新しい領域にチャレンジしたい
◇TCSグループの上場企業で安定を手にしたい
◇若手育成などの組織作りにも携わりたい
◇マネージャーなどへのキャリアアップを叶えたい
この仕事の向き・不向き

向いている人

◎チームワークを大切にして働ける方
◎コミュニケーションを取るのが好きな方
◎チャレンジ精神や学ぶ意欲を持てる方
◎素直になんでも吸収できる方

向いていない人

■新しいことを学んだり、周りとコミュニケーションを取るのが苦手な方には向いていないかもしれません

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制:500万円〜(12分割で支給)となります

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※残業代は別途全額支給します
※上記給与額にはすべて住宅手当が含まれます
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※49歳以下の方は、月給35万円以上〜+賞与年2回・昇給年1回&家族手当・資格手当あり
      

勤務時間

9:00〜17:45(実働8時間/休憩45分)
※プロジェクトにより異なる場合あり

勤務地

★全国各拠点のクライアント先で勤務していただきます
※勤務地は希望を考慮して配属します
※転居を伴う転勤はありません

【本社/東京支店】
東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル
▼アクセス▼
東急田園都市線「池尻大橋駅」よりすぐ

【拠点】
・蒲田支店
大田区蒲田4-31-10 豊栄蒲田ビル

・大宮支店
さいたま市中央区上落合8-14-23 TCS-HD 大宮ビル

・横浜支店
横浜市神奈川区鶴屋町1-2-7 豊栄横浜ビル

・新横浜支店
横浜市港北区新横浜2-14-9 豊栄新横浜ビル

・東戸塚支店
横浜市戸塚区品濃町551-5 TCS-HD東戸塚ビル

・厚木支店
厚木市中町4-5-13 TCS-HD厚木ビル

・名古屋支店
名古屋市中村区名駅南1-18-15 ネオ笹島ビル

・京都支店
京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町734 中信駅前ビル

・大阪支店
大阪市北区東天満2-10-14 TCS-HD南森町ビル

★産休・育休制度も整っていますし、基本的に転勤もないため、
結婚や育児、マイホーム購入といったライフイベントも
しっかり大切にしながら働ける環境です。
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、京都府

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度10日・最高40日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆通勤手当(実費支給上限あり。月額:45,000円)
◆時間外勤務手当
◆資格取得支援制度(ITパスポート/基本情報技術者/情報処理安全確保支援など)
┗★一時金支給あり
◆資格手当
◆家族手当
◆退職金制度
◆社員持株会
◆TCSグループ健康保険組合(全国約200の共同利用保養所、スポーツクラブ優待利用、人間ドッグ)
◆社員親睦会(新人歓迎会・忘年会などの社内イベント、結婚・出産祝金及び弔慰金の支給etc.)

掲載終了予定日:2020.04.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「技術も人材育成も」という希望が叶いました

「技術も磨きたいけれど、人材育成や組織づくりにも関わりたい」という志向をもつ私にとって、テクノ・セブンは絶好の環境。現在は、まだ国内のエンジニアは知らないであろう技術を駆使しながら「AWSに対抗するクラウド基盤をつくる」という案件に携わっています。英語のマニュアルを読み、アメリカのエンジニアにレクチャーしてもらいながら一歩ずつ手探りで進めている状態ですが、非常にやりがいがありますね!
同時に、チームの若手指導にもあたっており、彼らが日々成長する姿を目の当たりにできることにも、大きなやりがいを感じています。どちらもゼロからのチャレンジ。大変さはありますが、非常に前向きに取り組めています!

「技術も人材育成も」という希望が叶いました
経営層との距離も近く、フランクに意見が言える社風。そんな風通しの良さも気に入っています
手を挙げれば挑戦させてくれる社風です

自分が望めばさまざまなチャレンジをさせてくれるし、勉強もできるし、スキルを磨ける。「手を挙げたらやらせてもらえる」という社風のおかげで、入社から9年で大きく成長できたと感じています。現在は、「受託案件の増加」という目標に向けて本格的に取り組んでいる最中。最近では、営業的な部分も勉強しながら金銭面の交渉にも携わるようになり、スキルや経験の幅を広げられていることを実感しています。
もちろんプレッシャーはありますが、課題に取り組み、解決し、成功できたときの喜びはひとしお。今後もチャレンジ精神を大事にしながら、会社とともに成長していきたいですね。

手を挙げれば挑戦させてくれる社風です
年齢や社歴に関係なくチャレンジさせてくれる環境であり、20代半ばで組織マネジメントに携わる社員もいます

取材担当者より

「創業73年、JASDAQ上場から57年」「8,000人を超えるTCSグループの一員」など、抜群の安定基盤をもつテクノ・セブン。システム開発事業と事務機器事業という2軸をもつ同社では、Webアプリ・インフラ・組み込み・LSI開発など多彩なフィールドでエンジニアの活躍チャンスがある。
歴史ある企業ながら、現場社員が組織運営に直接意見を言えるオープンさも、同社の魅力。まさに「家族のよう」という表現がピッタリな和気あいあいとしたな雰囲気で、取材でも写真撮影の際には笑い声が止まらないほど。さらに、社員の皆さんの会話の端々からも、職場環境の良さがうかがえた。
若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しているうえ、バーベキューや歓迎会などの社内イベントも豊富に開催されているそうなので、中途入社でも自然に馴染むことができるだろう。「安心できる環境で自分の可能性を伸ばしたい」という方には最適な企業である。

  • スキルアップを応援!ソフトウェアだけでなく、インフラ、組み込みなど多彩な分野にもチャレンジできます。
    スキルアップを応援!ソフトウェアだけでなく、インフラ、組み込みなど多彩な分野にもチャレンジできます。
  • 安定の環境で、リーダーやマネージャー、管理職へのキャリアアップも目指せます。
    安定の環境で、リーダーやマネージャー、管理職へのキャリアアップも目指せます。
  • 幅広い世代が活躍中です。馴染みやすい仲間たちがお迎えします!
    幅広い世代が活躍中です。馴染みやすい仲間たちがお迎えします!

会社概要

株式会社テクノ・セブン【JASDAQ上場】の会社概要です。

事業内容

◆ソリューションシステム開発
…オープンソースソフトウェア・自他社の市販パッケージ&製品を有効活用し、最適なシステム開発・構築をご提供します。
◆ソフトウェア開発
…ビジネスアプリケーションから組込みまで、様々なソフトウェア開発を手掛けています。
◆システムサービス
…クラウド、ASPを用いたアンケート集計やレポートサービス、システム保守・運用などを行い、ニーズに応えたシステムサービスをご提供しています。(大相撲取組アンケート集計/データセンター運用)
◆ITインフラ支援
…ネットワーク及びサーバーの設計・構築をご提供します。
◆ハードウエア開発
…民生・産業機器のASICの高効率かつ高品質な開発を行います。(LSI・FPGA開発の設計・検証・評価/LSIのテストプログラムの開発・評価解析)
◆エンベデッドシステム開発
…産業機器・民生機器に組み込まれるマイコン及びプロセッサの制御ソフト開発を手掛けています。
◆通信関連システム開発
…移動体通信システムや監視システムなどのLAN/WAN制御ソフト及び関連ソフトウェアの開発を行っています。

【開発実績】
■Web検索システム
■レコーダ開発
■Web販売システム
■産業・家電向け組込みシステム
■交通監視システム
■企業内ネットワーク設計・構築
■各種防災システム
■顧客システム運用・保守
■車載カメラ用LSIの開発
■DSC用LSIの開発
■液晶ドライバーのロジック部の開発
■道路系インフラシステム
■物流システム
■駅務機器関連システム
■監視カメラシステム
■無線基地局システム
■各種防災システム

※東京証券取引所JASDAQ上場 証券コード6852

設立

1950年4月

従業員数

360名(2019年4月)

資本金

1億円

売上高

30億600万円(2019年3月期)

代表者

代表取締役社長 齊藤 征志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に営業日数5〜7日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは大まかに1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※定時後の面接も調整いたします。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社テクノ・セブン【JASDAQ上場】http://www.techno7.co.jp/index.html

連絡先

〒154-0001

東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル

採用担当

TEL / 03-3419-4411(グループ会社代表)

掲載終了予定日:2020.04.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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