株式会社システムマネージメント

インフラエンジニア/大手ベンダーコアパートナー/受託案件多数/年収600万可/賞与年3回可/月平均残業23.2h

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜600万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2020.05.15〜2020.06.11
インフラエンジニア/大手ベンダーコアパートナー/受託案件多数/年収600万可/賞与年3回可/月平均残業23.2h

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ちゃんとした技術を持っているあなたに応える。
「ちゃんと待遇が整った」会社です。

私たちシステムマネージメントは1988年に設立したIT企業。
この激動のIT業界の中で、地に足のついた経営を目指し
おかげさまで30年以上やっていくことができました。

良いお客様に恵まれて自社の案件も手がけてこれたこと、
上流から取り組める技術力のある社員が多数いることなど
当社の強みはもちろんたくさんありますが
中でも働く社員にとって一番嬉しいのは
関東ITソフトウェア保険組合(ITS)に加入していることかもしれません。

<色々な「おトク」があります>
●年間の保険料が非加入企業と比べるとおよそ4分の3で済む(人によります)
●スポーツクラブや旅行、そしてあの夢の国のテーマパークを格安で使える
●インフルエンザ予防接種無料
●歯科検診が一回無料
●有名レストランも格安優待

IT業界にいる方にとっては
ITSの加入審査が厳格なことはご存知のはず。
もちろんこれだけが当社の強みというわけではありませんが、
同じエンジニアの仕事をしていても、
待遇がいいに越したことはありませんよね。

「もっといい環境で働きたい」
そう考える方にはぴったりの会社だと思いますよ。

募集要項

株式会社システムマネージメントが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から32年。製造を始め官公庁、金融など様々な業種に幅広く対応する強固な事業基盤を築いています。確かな技術力が評価され、大手ITベンダーからもコアパートナーとして認定。更なる事業拡大と組織基盤の強化を目指し、東京、名古屋の二拠点でその手腕を振るっていただける新メンバーを広く募集しています。

仕事内容

製造、官公庁、金融、小売など、幅広いクライアントの案件に携わっていただきます。
構築メインにスタートし、状況に合わせて運用・保守までトータルに携わることが可能です。
案件には3〜5名程度のチームで参加します。
上長が常に見守っているので、不慣れな業務でも万全のサポートで業務に集中できる環境です。

≪1.5次請け・自社内開発多数≫
大手メーカーグループのSIベンダーのコアパートナーとして
30年にわたって信頼を築いてきた当社。
エンジニアのみでセールス部隊はいませんが、その高い技術力が評価され
長い取引を続けています。
拠点によってはほぼ受託(自社開発)を実現しているケースもあり
最上流から相談を受け、ソリューションの提案から入ることも多数。
そのためあなたのスキルに合わせて、いずれ上流から関わっていくことも可能です。

≪二拠点での募集≫
当社では東京本社、名古屋システム部、札幌システム部の三拠点にてそれぞれの地域に密着し、
その中で今回は名古屋または東京での勤務となります。
案件例
エンジニア限定取材

≪流通/サービス分野≫
・システム基盤構築(運輸、酒卸)
・ネットワーク環境構築(酒卸)
≪公共分野≫
・システム基盤構築(自治体)
・大学、高校基盤構築(文教)
≪製造分野≫
・システム基盤構築(電器)
≪金融分野≫
・システム基盤構築
・仮想サーバ構築
・仮想ネットワーク構築
≪通信分野≫
・仮想(コンテナ)基盤構築
※詳細は【開発環境・業務範囲】欄に記載

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

直近の案件例は以下となります。

◆量販店向け期間システムのインフラ構築
【概要】某量販店の開発基盤とサーバ・ネットワーク構築
【工程】要件検討〜設計・構築・導入
【OS】Linux、Windows、HandyTerminal
【MiddleWare】InterStage、SystemWalker、CentricManager
【期間】14ヶ月
【人数・規模】25人月
◆某大学のインフラ更改
【概要】某大学のサーバ、クライアントの構築
【工程】要件検討〜設計・構築・導入
【OS】WindowsServer、Windows10,Mac
【Aplication】瞬快
【期間】6ヶ月
【人数・規模】24人月
◆コールセンター向け端末構築
【概要】某自動車会社のお客様コールセンターの端末構築
【工程】要件検討〜設計・構築・導入
【OS】Windows10
【期間】4ヶ月
【人数・規模】8人月

注目徹底した目標管理を通して将来を見える化します。

当社では、社員全員が自らの将来像を明確にし、その目標に向かって一直線に突き進んでいます。個々の目標管理を徹底しているのがその理由。半期に一度の面談を通して、社員自身がどんな方向性に進みたいかを綿密にヒアリング。「PMをやってみたい」「通信分野の案件に興味がある」という目標に向かって「いつまでに進捗何%まで実現するか」まで細かく設定しています。そこから方向性に合った案件にアサインし、確実にステップアップできる道を示しています。その他にも、取得した資格に応じて1〜10万円の報奨金もご用意。万全のサポート体制でキャリアを築き上げてください。

注目頑張りには正当な評価でお返しします。

社員の努力には正当な評価で応じるのが当社流です。利益の還元もその一環。毎年3回の賞与を支給しています。特に業績賞与では社員が出した利益の「3分の1」を還元支給。業績賞与は過去支給していない年はなく、毎年業績を伸ばしていることを物語っています。社員の中には支給額が50万円にのぼる人も。当社は努力に対しての報酬は惜しみません。そんな高いモチベーションを保てる環境なら、技術を磨く楽しさ味わうことができるはずです。

身に付くスキル
・キャリアパス

初級エンジニアから中級・上級を経てITスペシャリスト、ITプロフェッショナルへと
キャリアアップできる職場です。
ゆくゆくはITコンサルタントとしても活躍できます。
プロジェクトマネージャーや管理職を目指したい方も
当社独自の目標設定・自己申告制度をもってキャリアアップできる環境です。
将来的には幹部として経営・会社づくりにも参画できます。
入社後の成長サポート

入社後はまず進みたい方向性や、やりたいことを綿密にヒアリング。興味のある分野やポジションを最大限考慮して案件にアサインします。

応募資格

■学歴不問
■インフラの構築経験

≪こんな方をお待ちしています≫
■今後のキャリアプランに悩んでいる方
■正当な評価を求めている方
■エンジニアファーストな会社で働きたい方
歓迎する経験・スキル

★PM・PLの経験がある方は即戦力としてお迎えします!

雇用形態

正社員

想定給与

≪業績賞与は毎年支給実績あり!≫
月給30万円〜40万円+賞与年2回+業績賞与+各種手当
※経験・スキルを考慮し決定します。
※上記給与にはみなし残業手当16時間分(3.4万円〜4.2万円分)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間は6ヶ月。(その間給与・待遇に差異はありません。)
実際の給与例

●年収例
年収550万円/月給33.6万円(PL)
年収650万円/月給42.7万円(PM)
※勤務地により異なります

      
賞与について

年2回の賞与に加え、業績賞与(業績に対しての成果配分)があります。

勤務時間

9:00〜18:00 (実働8時間)
残業について

残業は月平均23.2時間。残業時間削減を目指し、働き方改革を推進中です。

勤務地

◆東京本社
東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル
◆名古屋システム部
愛知県名古屋市中区錦2-8-11 セイノーフシミビル

上記いずれかでの勤務となります。
※希望を考慮します
※転勤はありません
交通・詳細

◆東京本社
・JR「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分
・都営新宿線「岩本町駅」A6出口より徒歩1分
◆名古屋システム部
・地下鉄桜通線「丸の内駅」6番出口より徒歩3分
・地下鉄東山線「伏見駅」1番出口より徒歩4分
・JR「名古屋駅」より徒歩15分

勤務地エリア

東京都愛知県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆業績賞与(2019年度実績 1名あたり平均16万円程度)
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆通勤手当支給(月上限10万円)
◆子女教育手当(賞与時に支給)
◆家族手当(子ども一人につき月7500円)
◆資格手当(取得時に1〜10万円支給)
◆若者独身住宅補助手当(条件あり)
◆保養所あり
◆インフルエンザ予防接種代補助
◆コミュニケーション促進補助(同好会1活動にあたり、会員1名2000円まで)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
産休・育休取得状況

男性の育児休暇取得実績があり、家族との時間を大切にできます。

掲載終了予定日:2020.06.11

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

お客様も社員もどちらも大事にします。

「社員とお客様の会社」という想いを胸に、30年の歴史を歩んできた当社。お客様との関係はあくまでビジネスパートナーとして対等にプロジェクトを進めています。社員が存分に実力を発揮できる座組作りにも注力。そのため、極端な例ですがお客様とトラブルがあっても、管理職が間に入って調整したり、納期が厳しい案件はお断りするなどエンジニアを守ることも時にはあります。だからこそ生まれる社員の「納得感」が当社の大きな強みかもしれません。

お客様も社員もどちらも大事にします。
社員とお客様が対等な環境で、モノづくりに集中することができます。
あなたの目標、当社でなら見つけられます。

当社では半期に一度、面談の機会を設けています。そこで、自分の理想とする将来がある人には、スキルアップの機会を積極的に用意。逆に、目標が見つかっていない人には色々な現場を見てもらって、できることを増やせるようなきっかけ作りをしています。それは、一人ひとりがしっかりと自分のキャリアプランを見据え、そこに向かってステップアップするため。今の時代、入社時に明確なキャリアプランを見つけられていない人も多いかもしれません。ですが当社なら大丈夫。何も考えずにエンジニア人生を過ごすことは絶対にありません。

あなたの目標、当社でなら見つけられます。
あなたのなりたい姿、教えてください。

取材担当者より

設立から32年。ITソリューションの品質、安全安心を追求し、幅広い業界に貢献してきたシステムマネージメント。取材していて驚いたのは、社員全員が、明確なキャリアプランを持っていることだ。同社では、社員一人ひとりの志向性を重視し、最適なキャリアパスを二人三脚で描き出している。明確な目標を見据えるその目は、希望に満ちあふれていた。キャリアパスの明確化。その源泉は、何よりも笑顔を大切にしている企業マインドだ。社員への利益の還元もその一環。業績賞与では個人が上げた利益の3分の1をそのまま支給しているという。技術を磨く楽しみも増え、仕事に対するモチベーションも上がる。高い技術だけではなく、そういう好循環もクライアントとの長年の密な関係に繋がっているのだろう。将来を決めかねている方や、自らの現状に納得していない方は同社でなら笑顔で働けると感じた取材だった。

  • 幅広い分野の案件に対応する技術力が評価され、大手ITベンダーからコアパートナーとして認定されています。
    幅広い分野の案件に対応する技術力が評価され、大手ITベンダーからコアパートナーとして認定されています。
  • 年二回の賞与に加え、業績賞与も支給。これまで毎年支給されています。
    年二回の賞与に加え、業績賞与も支給。これまで毎年支給されています。
  • 社員の頑張りには昇給、賞与として誠実に応えます。
    社員の頑張りには昇給、賞与として誠実に応えます。

会社概要

株式会社システムマネージメントの会社概要です。

事業内容

■ソフトウェア開発
■インフラ/ネットワークの構築・運用
■システム基盤構築
■コンサルティング提案
■デジタルトランスフォーメーション

【許可番号】労働者派遣事業許可番号:派13-308402

設立

昭和63年3月2日

従業員数

100名

平均年齢/平均年齢34歳

資本金

4000万円

売上高

14億円(2019年1月期)

代表者

代表取締役 吉橋 幸二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定・条件面談

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社システムマネージメント type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社システムマネージメントhttps://www.smc-net.co.jp/

連絡先

〒101-0041

東京都千代田区神田須田町2丁目11 協友ビル

採用担当

TEL / 03-5298-8770

掲載終了予定日:2020.06.11

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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